劳动合同具有协商、有偿、双务合同的特点。xx的劳动合同怎么写？以下是爱学范文网编的xx劳动合同。请参考。
xxx劳动合同范祖一方(雇主)名称:xx梧州智能科技有限公司地址:xxx长虹大道128号怡海明珠802号法定代表人(委托代理人):
乙方(员工)姓名:性别:住址:居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律、法规和规章的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并遵守本合同所列条款。
一、合同类型和条款
第一条甲乙双方选择以下方式确定本合同期限:
1.固定期限:从(日/月)至(日/月)。
2.无固定期限:从年月日至法定终止条件。
3、以完成一定工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成日终止。
双方约定的试用期至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第二条双方协商一致，乙方同意工作(岗位或工种)。经双方协商同意后，可以变更工作地点和岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。
第三，工作时间和休息休假
第x条甲方安排乙方实行以下工时制度。
1、实行标准工时制。乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时。
2、实行综合计算工时。在合同期内，乙方应集中精力工作和休息，按照劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间。综合计算超过法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定向乙方支付延长工作时间的工资。
3.实行不定时工作制。
实行综合工时制和不定时工作制，应事先报劳动行政部门批准，甲方可对乙方采取相对集中工作、集中休息、轮换和弹性工作的方式..
第五条在合同期内，乙方有权享受国家规定和企业安排的休息和休假。
第x，劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下工资形式:
1.实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为人民币，其中试用期工资为人民币。
2.实行计件工资制。计件价格为人民币。
3.根据甲方依法制定的工资支付制度。
第七条甲方每月前以法定货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、x额、工作日和签字，并向乙方提供工资清单，以备日后参考。
乙方应在经济效益提高的同时，适当调整乙方的工资标准。甲方支付给乙方的工资不得违反国家最低工资规定。
第八条甲方安排乙方延长每日工作时间的，支付不低于乙方工资的150%；安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%；安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于乙方工资的300%。
第九条因甲方原因或其他不可抗力导致甲方停工、停产或停业，且不超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准向乙方支付工资；乙方提供正常劳动超过一个工资支付周期的，支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条乙方依法享有的带薪年假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假等假期，甲方应按国家和xxx规定的标准支付乙方工资。
动词 （verb的缩写）社会保险
第十一条甲方根据国家和xxx社会保险的法律、法规和政策，向乙方足额缴纳基本养老x、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和xxx有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条乙方从事接触职业危害作业的，甲方应当按照国家有关规定组织乙方上岗和离岗前的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。
第十x条甲方有义务对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，有权批评甲方及其管理人员无视乙方的生命安全和健康，有权向有关部门检举和控告。
七.劳动合同的变更、解除、终止及经济补偿
第十六条经双方协商一致，本合同的相关内容可以变更，也可以解除。符合解除劳动合同条件的，甲乙双方可以依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止的，本合同立即终止。
第十八条甲方解除或终止劳动合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条符合《劳动合同法》第x十六条规定的情形，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期付款的，甲方应按应付x额的50%至100%的标准向乙方支付赔偿x。
第二十条甲方非法解除或终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应继续履行。乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向乙方支付赔偿x。
八，另一个
第二十一条乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应责任。第二十一条双方协商签订的下列协议作为本合同的附件。
1.培训协议。
2.保密协议。
3.后协议。
4.其他协议。
第二十三条双方协商一致的其他内容:。
第二十x条本合同未尽事宜，双方可协商解决。今后如与国家法律、行政法规的有关规定相抵触，以有关规定为准。
第二十五条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条本合同一式两份，双方各执一份。
利用它
一、用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以使用本合同。在签订劳动合同前，用人单位和劳动者双方都应充分了解《劳动合同法》的规定，确保向对方提供的与劳动合同有关的所有信息真实有效。
二.甲方不得以欺诈、胁迫等手段违背员工意愿与其签订劳动合同。使用本合同签订劳动合同时，所有需要双方协商一致的内容，应在协商一致后填入相应的空格内。双方确认签订劳动合同后，甲方加盖公章。法定代表人或者主要负责人应当签名或者盖章。
三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
试用期长短根据劳动合同期限确定。其中试用期不得低于三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
x、根据不同岗位和岗位要求，按规定程序报劳动行政部门批准后，双方可选择实行不定时工作制或综合计算工时制。
5.当事人协商后需要补充的条款和当事人约定的其他内容，可以在合同中约定，也可以在本合同中附页，由双方签字认可。除约定的服务期和竞业限制条款外，用人单位不得约定由劳动者承担违约x。
六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可以对薪酬、工作时间等方面的文字依法进行修改和补充使用。
七.本合同一经签署，任何一方不得随意更改。
八、本合同一式两份，双方各执一份，本应由乙方持有的合同文本，甲方不予保留..
醉芳:乙方:MM DD YY:
xx劳动合同范文儿醉方(雇主):
性别素质:
地址:
乙方(劳动者):
性别:
年龄:
教育水平:
Id号:
突出地址:
xxx劳动和社会保障部系统
签名说明
1.甲方聘用乙方时，在与乙方签订劳动合同前，应核对乙方与任何用人单位无劳动关系的证明；若乙方未解除与原用人单位的劳动关系，以及甲方聘用的退休人员，则不能签订劳动合同。
2.根据国家就业许可制度的规定，甲方必须从取得相应职业资格证书的人员中录用从事技术复杂、涉及公民生命安全和消费者利益的工作的人员。
3.劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月至1年之间的，试用期不得超过30天；劳动合同期限1年以上不满2年的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，最长试用期不得超过6个月。
4.终止或解除劳动合同时，甲方应出具终止或解除劳动合同的证明或相关文件。
5.甲方法定代表人变更不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。
6.社会保险费按国家规定缴纳，双方协商不能达成一致。
7.甲乙双方可就本合同第十一条的保密内容和范围、权利和义务、保密期限、违约责任和竞业限制条款签订保密协议。
8.双方应仔细阅读文本，以澄清他们的权利和义务。
9.乙方委托甲方验证劳动合同。
10.劳动合同的效力由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
根据《劳动法》，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
(1)双方同意按下列第种方式确定期限:
1.有固定期限:从(日期)到(日期)；
2.无固定期限:自(日)(月)(年)(月)；
3.期限是完成某项工作；从(月) (年)(月)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)
(2)试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容
1.甲方聘用乙方工作；主要工作内容如下:
2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力调整乙方的岗位；
3.乙方应根据岗位职责要求完成工作任务。
三.劳动保护和工作条件
1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护和健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保证乙方的安全和健康；
2.甲方根据国家有关规定制定工时制度。因生产经营需要加班的，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资；
3.甲方应按国家规定为女职工提供孕期、产期、哺乳期和未成年工的劳动保护。
第x，劳动报酬
1.试用期内，乙方月工资为人民币；
2.试用期满后，乙方月工资为人民币；
3.乙方完成甲方规定的任务后，甲方每月以货币形式全额发放乙方的工资、奖x和津贴。
动词 （verb的缩写）劳动纪律和规章制度
1.乙方有义务遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度；
2.乙方应遵守甲方的操作规程。
不及物动词劳动合同变更条件
1.双方协商一致；
2.甲方生产经营发生重大变化，导致劳动合同无法履行的；
3.甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系；
4.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化或者法律法规发生修改，导致劳动合同无法履行的；
5.劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。
七.劳动合同的终止
1.劳动合同期限届满，或者出现双方约定的终止条件，劳动合同立即终止的；
2.双方同意劳动合同可以续签；一方不同意续订合同的，另一方不得强制；
3.劳动合同期满后，因甲方未解除或续订劳动合同而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，甲方应及时与乙方协商合同期限，并办理续订手续；
4.乙方在医疗、怀孕、分娩、哺乳期间，甲方不得解除劳动合同。
八.劳动合同终止的条件
(1)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同:
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。
(3)有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4.甲方濒临破产，正在进行法定整顿或者生产经营出现严重困难时，确实需要裁减人员的；
5.甲方调整乙方岗位，双方不能就岗位调整达成一致。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.乙方申请吴；
5.法律、法规和规章规定的其他情形。
(5)乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。
(6)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，
3.甲方未按照劳动合同约定支付工资或者提供劳动条件的；
4.乙方因履行国家法定义务不能履行劳动合同的；
5.经劳动行政部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的。
九.违反劳动合同的责任
经济损失赔偿
有下列情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任:
1.甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的；
2.甲方制定的劳动合同条款无效；
3.甲方未能为乙方解除或续签劳动合同的；
4.违反劳动法规定的条件解除劳动合同。
乙方有下列情形之一，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任:
1.乙方违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当根据损失程度承担赔偿责任；
2.乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
(2)支付违约x
1.双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约x；
2.仅在劳动合同约定的期限未满的情况下支付违约x，无论是否给对方造成经济损失；
3.计算方法:。
X.经济补偿
(1)有下列情形之一的，劳动合同终止，甲方应向乙方支付经济补偿x:
1.甲方根据本合同第八条第(一)项自愿提出解除乙方劳动合同的；
2.甲方依据本合同第八条第(三)项解除乙方劳动合同。
(2)有下列情形之一的，劳动合同终止，甲方不得向乙方支付经济补偿x:
1.乙方依据本合同第八条第(一)项解除劳动合同的；
2.乙方根据本合同第八条第(五)项自愿提出解除劳动合同的；
3.乙方依据本合同第八条第(六)项第一款解除劳动合同的；
4.甲方依据本合同第八条第(二)项解除劳动合同；
5.因主管部门调动或调动乙方工作单位导致劳动合同终止，未造成失业的。
XI。商业秘密和非竞争限制
1.甲方采取保密措施保护商业秘密的，乙方有义务为其保密；
2.如有竞业限制条款，甲方应向乙方支付一定的赔偿x；
3.劳动合同依法解除或终止时，乙方应返还甲方的保密信息..
十二.劳动争议的解决方案
发生劳动争议，双方协商解决；协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以在劳动争议发生之日起60日内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三.补充规定
(1)本合同未尽事宜，双方可签订补充合同。条款与劳动法律法规相抵触的，以劳动法律法规为准；
(2)劳动合同一式两份，经甲方向劳动行政部门核实后，双方各执一份；
(3)本劳动合同共六页，未经法定授权涂改或签署无效。
十x.其他商定事项
口方(盖章)乙方:
法定代表人:
签署日期:签署日期:签署日期
xxx劳动合同范文三嘴方(雇主)名称:
地址:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
地址:
居民身份证号码:
联系电话:
xxx劳动和社会保障厅印制
一个
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律、法规和规章的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并遵守本合同所列条款。
一、合同类型和条款
第一条甲乙双方选择以下方式确定本合同期限:
1.固定期限:从(日/月)至(日/月)。
2.无固定期限:从年月日至法定终止条件。
3、以完成一定工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成日终止。
双方约定的试用期至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第二条经协商一致，乙方同意在xxxxxx(区)工作。工作地点和岗位(工种)经双方协商同意可以变更。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。
第三，工作时间和休息休假
第x条甲方安排乙方实行以下工时制度。
1、实行标准工时制。乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时。
2、实行综合计算工时。在合同期内，乙方应集中精力工作和休息，按照劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间。综合计算超过法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定向乙方支付延长工作时间的工资。
3.实行不定时工作制。
实行综合工时制和不定时工作制，应事先报劳动行政部门批准，甲方可对乙方采取相对集中工作、集中休息、轮换和弹性工作的方式..
第五条在合同期内，乙方有权享受国家规定和企业安排的休息和休假。
第x，劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下工资形式:
1、实行月薪制。乙方月工资为人民币，其中试用期工资为人民币。
2.实行计件工资制。计件价格为人民币。
3.根据甲方依法制定的工资支付制度。
第七条甲方每月前以法定货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、x额、工作日和签字，并向乙方提供工资清单，以备日后参考。
乙方应在经济效益提高的同时，适当调整乙方的工资标准。甲方支付给乙方的工资不得违反国家最低工资规定。
动词 （verb的缩写）社会保险
第八条甲方根据国家和xxx社会保险的法律、法规和政策，向乙方足额缴纳基本养老x、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。
不及物动词其他人
第九条乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应责任。
第十条双方协商签订的下列协议作为本合同的附件。
1.培训协议。2.保密协议。3.后协议。4.其他协议。
第十一条双方协商一致的其他内容:。
第十二条本合同未尽事宜，双方可协商解决。今后如与国家法律、行政法规的有关规定相抵触，以有关规定为准。
第十三条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十x条本合同一式两份，双方各执一份。
醉芳:乙方:MM DD YY:
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