[推荐] 5员工劳动合同范本论文
随着法治的发展，人们越来越重视合同，我们越来越多地使用合同。也是减少和预防纠纷的重要措施。那么你知道怎么写法律合同吗？以下是小编编制的5份员工劳动合同。欢迎你向他们学习，希望对你有所帮助。
员工劳动合同第一条甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲、乙双方于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事宜，达成如下协议。
1.双方同意于年月日解除劳动合同，双方劳动权利义务终止。
2.由于乙方提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。乙方知晓《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三.甲方为乙方缴纳社会保险费至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
四.甲乙双方确认，在劳动合同履行过程中，双方已依法签订书面劳动合同，甲方已依法履行其义务，包括乙方应享受的社会保险和劳动保护。双方没有违反劳动法律法规。劳动报酬(包括加班费、奖金、补贴等。)劳动合同终止日之前已经结清。乙方不再因原劳动合同的履行或解除而要求甲方支付任何其他费用、赔偿或补偿。
5.乙方应与甲方相关部门(原部门、劳资、财务、物流等)完成工作交接、退货、会计交接、金融贷款偿还等事宜。)在本协议签署后七天内(见《员工离职后工作交接及资金和材料支付清单》)。如果乙方办理的对外业务尚未清算，乙方应负责核对往来账目，并将经对方盖章签字的对账单(或欠款证明)提交给甲方财务部门。否则，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。
6.劳动合同终止后，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密(包括本协议的内容)，不得向任何第三方泄露；否则，应向甲方支付人民币违约金..乙方在解除劳动合同前已与甲方签订保密协议和竞业限制协议的，仍应遵守原协议。
7.甲方应在乙方办理全部交接后5日内向乙方提供解除劳动合同、党政关系、计划生育证明。乙方应在劳动合同终止后15日内到甲方办理档案、社会保险、党群关系、计划生育关系等转移手续，逾期不办理的，由乙方负责。
8.甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式诽谤甲方，或做出任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任..
九.本协议经甲方盖章、乙方签字后生效..本协议一式四份，甲乙双方各执一份，养老保险和失业保险各一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
年月日
员工劳动合同第二章本公司(以下简称甲方)为中外合资企业，现聘请先生/女士(以下简称乙方)为甲方的合同员工，于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签订本合同
第一条乙方工作的一部分
_ _ _ _ _ _ _职位(工作类型):
第二条试用期:乙方被录用后，试用期为_ _ _ _ _个月。试用期内，任何一方均有权解除合同，但应提前一个月通知对方。甲方提出解除合同的，应向乙方支付超过半个月的工资作为辞退补偿。试用期满，双方无异议，本合同正式生效，乙方成为甲方正式合同员工..
第三条工作安排:甲方有权根据生产和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙方的工作。乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内保质保量完成甲方分配的任务。
第四条教育培训:在乙方任职期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和实践。
第五条生产和工作条件:甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝全部工作或终止合同。
第六条工作时间:乙方每周工作不超过6天，每天工作不超过8小时(不含用餐时间)。如需加班，甲方应按同等休假时间或国家标准向乙方支付加班费。
第七条劳动报酬:甲方按照公司规定的工资形式和考核办法，每月确定乙方的劳动收入，以人民币现金形式支付乙方工资和奖金，并按照国家有关规定向乙方支付各种补贴和福利费。
第八条劳动保险待遇:甲方按照国家《劳动保险条例》的规定，向乙方支付医疗费、病假工资、伤残抚恤金、退休金等劳动保险待遇。
乙方享有元旦、春节、五一、十一等7个国家法定带薪假期。乙方家庭成员在外地的，乙方实行计划生育的，按照国家规定分别享受探亲假和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护:甲方根据生产和工作需要，向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方应按国家规定为女员工在经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
第十条劳动纪律:乙方应遵守国家法律法规、员工守则和甲方的规章制度。
第十一条奖罚:甲方根据乙方的工作态度、劳动表现和贡献，按照公司奖罚规定，给予乙方物质和精神奖励。如乙方违反员工守则及甲方其他规章制度，甲方有权对乙方进行处罚..如果乙方触犯刑法，受到法律处罚，甲方将予以辞退，本合同自行解除。
第十二条合同期限:本合同自签订之日起生效，期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第十三条《公司员工守则》(略)是本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
总经理(或其代表)盖章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工劳动合同第三条甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期员工。经平等协商，双方同意就以下条款达成一致，以供共同遵守。
一、乙方的考勤和管理按照甲方相关员工手册办理。
二.乙方的职位或工作类型为。
三.乙方在甲方工作期间，应根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责:
(1)甲方公司总部；
(2)甲方为独资公司或参股合资公司；
(3)甲方在内地省份的机构和境外机构；
(四)需要出差的场所。
4.甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作职责和事项。
5.乙方正常工作时间为每天7小时，每周5.5个工作日。乙方的工作、休息和休假按员工手册办理。
6.甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗拒的事件外，乙方应予以配合，加班事宜按员工手册办理。
七.甲方按照国家保障法规执行社会保险制度，为乙方投保，劳动合同范本为《劳动合同范本》。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的月工资？人民币元。
九.乙方在医疗费用报销和劳动保险待遇方面享受正式员工的一半待遇。
X.乙方的月工资由甲方于次月5日支付，如工资支付日为周日或节假日。甲方可提前一天或几天或以后发出。
XI。甲方对乙方的奖励分为表彰、记功、晋升、先进生产(工人)和劳动模范五种。甲方对乙方的处罚包括警告、记过、降级、撤职、开除。以上原因及奖惩措施，按照员工手册办理。奖惩记录列为甲方评价乙方的依据之一..
12.如因业务萎缩，甲方无法为甲方工作，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方将额外支付乙方一个月的工资。
十三.乙方提出终止本合同时，应提前一个月通知甲方。调动时，乙方应按员工手册办理相关手续，甲方一个月内不得增加工资。
十四.乙方声明，在签署本合同时，乙方已获得员工手册，知晓其全文，并愿意遵守所有规定。
15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字。？？？年？？？？月份？？？？生效日期。
16.本合同为长期合同，除非甲乙双方特别声明，否则本合同将继续有效。
17.甲乙双方同意将市劳动局作为因履行本合同而产生的一切争议的第一仲裁机构
签署合同的人
甲方:
签字代表:(签字)
标题:
乙方(姓名):(签名)
Id号:
户口地址:
联系信息:
员工劳动合同第四条甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限:
有固定期限:从_ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第二条双方同意，本合同有效期内的前_ _ _ _ _个月为试用期(即从_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起)。
二、工作内容
第三条乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三.工作场所
第四条乙方的工作地点为:工厂及因岗位需要在工厂外指定的地点
第四，工作时间和休息休假
第五条制作时间按照下列方法确定:
1.订单任务系统和团体单件率系统
2.实行国家标准工时制度
3.甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可根据国家有关规定安排乙方加班、休假或支付乙方加班费。
第六条甲方应根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规，安排乙方的休息和休假。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
第七条乙方实行定时工作制或综合计算工时工作制，为甲方工作，甲方应
每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币元；试用期工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
按甲方合理标准计件支付。
不及物动词社会保险
第八条社会保险根据乙方意愿，可选择以下_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.甲乙双方应按国家有关社会保险部门的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除和终止劳动合同后，应按有关规定办理转移手续；
2.因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各种社会保险费，并同意甲方以现金方式支付甲方应支付给乙方的部分。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立和完善生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方的健康检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
八、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训..提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程，给甲方造成损失的，应赔偿实际损失；
九.劳动合同的解除和终止
第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，按照《劳动合同法》和《员工守则》的具体规定执行，附2页。
X.违约责任
第十四条特殊技术培训和违约金的约定:
_______________________
第十五条竞业限制和违约条款:
________________________
XI。劳动争议的处理
第十六条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同未尽事宜，按相关规定执行。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份。
十二.当事人约定的其他内容
第十九条甲乙双方可以就上述未尽事宜约定如下:
_____________________
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(或其他委托代理人)签字盖章:
签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
员工劳动合同第五条根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
本劳动合同由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，双方签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守。
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司(以下简称“甲方”)同意聘用先生/女士/女士(以下简称“乙方”)作为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
一、本合同有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、责任要求:
(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，努力按照其工作要求和公司制度做好工作。
(2)乙方工作岗位可根据工作需要变动。
(3)根据《公司员工手册》的所有内容和条款，乙方必须严格遵守公司的规章制度。
(4)乙方每周工作六天，每日工作时间由甲方安排，乙方需要加班时，甲方需要补偿相应的假期。
三、劳动报酬:
(1)固定工资为_ _ _ _ _元/月
(2)绩效工资_ _ _ _ _元/月
(3)补贴共计_ _ _ _ _元/月
(4)提成奖金:人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果超过每月销售任务，佣金为人民币_ _ _ _。
(5)完成年度销售任务(月度销售任务X12)，农历新年前拿到年终奖。
(6)所得税或个人收入调节税由乙方承担..
(7)考虑根据公司的经营状况、员工的业务熟练程度和工作场所的表现，适时调整岗位和薪酬。
(8)甲方应于每月5日按期支付货币工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付工资。
(9)管辖员工的聘用、调动和解聘应以书面形式通知公司，并经公司批准。
(10)合同签订后，未满一年的可按比例执行。
四.福利和劳动保险:
(1)员工工作满一年后，可按以下规定享受带薪年假:
A.工作一年以上不满三年的:每年5天
B.工作三年以上不满五年的:每年10天
C.工作五年以上不满十年的:每年14日
d工作十年以上的，每年增加一天，但总数不得超过30天。
(2)乙方享受国家法定公休日。如因业务需要无法休假，甲方可在法定节假日前后60天内安排补休。
(3)乙方因病实行计划生育、分娩、婚丧等。，按公司制定的具体办法办理。
(4)乙方请事假，必须以书面形式提出申请，并经有关主管部门批准，方可生效，事假期间甲方不支付工资。
(5)因公伤残、死亡的，按照公司购买的相关保险规定和公司制定的具体办法办理。
(6)社会劳动保险规定按国家有关规定执行。
(7)值班工作餐由乙方自行解决。
五、劳动合同的续签、修改、解除和终止:
(1)合同到期终止。如果双方协商同意，合同可以续签。
(2)如甲方因经营情况变化而调整经营任务，或乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。甲方订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可以无偿解除劳动合同，同时取消年终奖金。
1.乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度。
2.乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的..
3.乙方的行为依据国家法律法规追究刑事责任。
4.乙方不称职，连续两个月未完成月度销售任务的。
5.不按照公司规定的销售方式进行销售活动，违反公司批准的价格。
6、借口不参加公司大型对外活动，不服从公司工作安排，工作分歧，伤害他人。
7.在对外销售活动中故意损害公司形象，私下提出公司合同以外的任何个人要求。
8.在公司外担任任何职务，销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上级如实汇报工作，弄虚作假。
不及物动词有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前十日以书面形式通知对方:
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的。
(二)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)因不可预见的意外因素造成严重财务困难，甲方正常裁员的，可以单方面解除合同。一旦意外因素被克服，财务状况改善，需要增加员工人数，甲方应优先考虑乙方..
(4)劳动合同约定的终止条件。
七.本合同期满后，如双方续签合同，应另行协商确定续签条件和支付方式，以及乙方的工作职责和目标。
八个。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九。乙方解除劳动合同，除本合同第(七)条规定外，应提前15天书面通知甲方。否则，以十日工资作为代通知金，但不得免除乙方的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任范围包括:
(1)甲方直接支付的招聘和聘用乙方的费用..
(2)甲方为乙方支付的教育培训费用..
(3)对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件约定的其他补偿费用。
乙方单方面解除劳动合同的，甲方可以根据合同约定追究其违约责任。
X.保密和不竞争
(1)因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方处获得的所有技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方式和销售机构，均被列为机密，乙方承担保密义务，并保证不会用于本合同以外的目的。
(2)在公司存续期间或续展期间，乙方不得直接或间接参与与甲方业务有竞争力的业务或组织。作为甲方支付合同酬金的对价，本合同期满后一年内，乙方不得直接或间接与甲方的业务发生竞争。
11.乙方经甲方同意辞职或被甲方辞退的，应在办理离职手续前，将公司的所有物品、证件、文件及相关资料及其复印件交回公司。乙方应关注甲方的声誉和利益，不得泄露商业秘密或从事损害甲方声誉和业务进展的事项。如乙方给甲方造成经济损失或损害，乙方应承担赔偿责任和法律责任。
12.甲方制定的《员工手册》是本合同的附件，与本合同具有同等约束力。
本合同自签署之日起生效，双方各执一份。
十三.因履行本合同而产生的或与本合同有关的任何争议应首先由双方友好解决。协商不成的，提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方:乙方(签字)
印章:员工姓名(大写字母)
日期:日期:
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