易地搬迁安置工作管理方案 易地搬迁安置工作管理方案易地搬迁安置工作管理方案_易地扶贫搬迁安置协议xxx镇易地扶贫搬迁安置协议甲乙丙方：方：镇人民政府村民委员会方（搬迁安置户主）：身份证号下面是小编为大家整理的易地搬迁安置工作管理方案 ,供大家参考。
易地搬迁安置工作管理方案
易地搬迁安置工作管理方案_易地扶贫搬迁安置协议
xxx镇易地扶贫搬迁安置协议甲
乙
丙
方：
方：
镇人民政府
村民委员会方（搬迁安置户主）
：身份证号：
原住房地址：
县
镇
村
社根据国家发展和改革委员会、国务院扶贫开发领导小组办
公室、财政部、国土资源部、中国人民银行《关于印发“十三
（发改地区?2015?2769号）
、《甘肃省
“十三五”易地扶贫搬迁规划》
及
《xx县
“十
三五”易地扶贫搬迁实施细则》精神，依规定程序，甲方已被
确定为
年易地扶贫搬迁户，为规范有序推进易地扶贫搬迁工作，甲乙丙三方就搬迁安置等事宜达成如下协议：
一、甲方负责组织丙方按照规定的程序实施易地扶贫搬迁
安置工作；
扶持落实丙方搬迁后续产业，发展生产、脱贫致富。
二、丙方安置房采取由甲方集中安置方式建设，房屋面积
标准按建档立卡贫困户人均住房面积不超过20平方米的原则
建设。
三、丙方符合国家易地扶贫搬迁政策，自愿搬迁到
置点，房号，安置房面积为
平方米。
安四、丙方须按甲方制定的自筹资金方案，在入住前交纳自1筹资金元，且十年内房屋不得买卖。五、丙方在实施易地扶贫搬迁过程中不得弄虚作假，冒
名顶替，违反本协议。否则将不再享受易地扶贫搬迁等扶贫
政策，并依法追究相应的法律责任。
六、本协议一经签订，甲乙丙三方必须严格遵守执行，双
方未尽事宜，另行协议补充。本协议一式肆份，甲乙丙三方各
执一份，县脱贫攻坚领导小组办公室一份。本协议书自三方
签字盖章之日起生效。甲方（公章）
：
法定代表人（签字）
：
委托代理人（签字）
：
丙方（签字、手印）
：乙方（公章）
：
法定代表人（签字）
：协议签订时间：年月日2易地搬迁安置工作管理方案_全市易地扶贫搬迁就业扶持工作实施方案(最新)全市易地扶贫搬迁就业扶持工作实施方案(最新)为深入贯彻落实中央、自治区和x市关于易地扶贫搬迁工作的决
策部署，根据《x族自治区人民政府办公厅关于印发全区易地扶贫搬
迁就业扶持工作实施方案的通知》
（x政办发〔x〕90号）文件精神，促进我市易地扶贫搬迁劳动力（以下简称搬迁劳动力）就业，现结合
我市实际，制定本方案。
一、工作目标
通过摸清底数、建立台账、开展职业培训、开发就业岗位、组织
劳务输出、提供就业服务、扶持创业、加强权益保障等多种渠道，引
导和促进x—x年已实施搬迁或计划搬迁的4.13万名搬迁移民中0.94万户易地扶贫搬迁家庭（以下简称搬迁家庭）的劳动力就业，确保每
个搬迁家庭有1人以上有劳动能力且有就业意愿的搬迁劳动力实现
稳定就业。
二、工作措施
（一）摸底调查，建立健全搬迁劳动力就业精准台账。
一是周密准备，落实经费。各县（市、区）人民政府根据易地扶
贫搬迁集中安置点情况，组织相关职能部门，开展各类要素调查论证，制定工作方案，落实人员力量和相关工作经费，印制调查表格，做好
调查前的各项准备工作。二是组织开展摸底调查。组织开展搬迁劳动
力情况摸底调查，全面摸清每个搬迁家庭的基本情况，包括姓名、性
别、年龄、居民身份证号码、文化程度、技能水平、健康状况、联系
电话以及签订易地扶贫搬迁后续扶持产业发展和就业创业、培训协议
等情况。对已实现就业创业的搬迁劳动力，要摸清就业创业地点、从
事行业类别、薪酬待遇、创业项目、带动就业情况；
尚未就业创业的，要掌握其就业创业和劳务输出意愿、培训和就业服务需求等，做到
“调
查一户、登记一户、不漏一人、不漏一项”。三是做好信息录入。要
及时将调查采集的相关信息录入广西公共就业服务平台系统，建立已
就业和未就业人员电子化动态台账，并及时进行动态更新，为开展精
准培训、就业帮扶提供决策依据。
四是制定集中安置点就业工作方案。
各县（市、区）人民政府组织人力资源社会保障、移民工作管理、扶
贫、农业、财政等部门，做好资源要素、产业要素、就业要素的调查
论证工作，逐个编制集中安置点的搬迁劳动力就业工作方案，把搬迁
劳动力就业落实到具体岗位、具体项目和具体搬迁家庭，于x年12月底前将工作方案报自治区、市两级人力资源社会保障部门备案。
〔责
任部门：市人力资源社会保障局、扶贫办、发展改革委、移民工作管
理局、各县（市、区）人民政府。排在首位的为牵头单位，下同。完
成期限：x年9月底前完成首次调查摸底〕
（二）开展搬迁劳动力职业技术技能培训。
1．培训目标。组织开展搬迁劳动力专项培训，确保有培训意愿
的搬迁劳动力能够享受至少1次免费职业技术技能培训。
2．组织实施。各县（市、区）人力资源社会保障部门负责统筹
组织实施面向搬迁劳动力的就业技能培训。以职业大典为依据，鼓励
通过项目制方式，在市场有明确需求、参加培训人员有明确就业方向
或人力资源社会保障部门有明确就业项目的条件下，可不受职业资格、职业技能等级、专项职业能力等限制，在全区及结对帮扶的广东江门
市中选择职业技能培训机构，为搬迁劳动力提供免费就业技能培训。
对符合条件且有培训意愿的搬迁家庭子女，可按“两后生”（初、高
中毕业未能继续升学的贫困家庭中的富余劳动力）
中期就业技能培训
专项计划接受为期1年的中期就业技能培训。
农业部门优先选择一批
专业大户、农民合作社负责人、返乡涉农创业者等作为培训重点对象，定点定向培育一批新型职业农民；
优先在易地扶贫搬迁集中安置点附
近发展一批农民专业合作社等新型农业经营主体，为搬迁劳动力提供
就业岗位。
扶贫部门负责对搬迁贫困劳动力开展短期技能培训和农村
实用技术培训。教育部门负责通过帮助搬迁家庭初中、高中毕业生接
受中等职业教育实现带技能转移就业。
科技部门负责在易地扶贫搬迁
集中安置点附近开展科技下乡促生产活动等专项培训活动。
3．经费保障。由人社部门组织的搬迁劳动力就业技能培训所需
资金从就业补助资金中列支。
培训期间可给予参加培训人员适当食宿、交通等补助，所需资金由参加培训人员所在县（市、区）人民政府统
筹安排。
〔责任部门：市人力资源社会保障局、农业局、扶贫办、教
育局、科学技术和知识产权局、发展改革委、移民工作管理局、财政
局、各县（市、区）人民政府。完成期限：x—X年〕
（三）多渠道促进搬迁劳动力就业。
一是大力发展就业扶贫车间。
各县
（市、区）
人力资源社会保障、扶贫、财政部门要按照《x市人力资源和社会保障局x市扶贫开发
办公室x市财政局关于进一步加快就业扶贫车间认定工作的通知》
（崇人社发〔x〕65号）文件要求，加快就业扶贫车间的认定挂牌工
作，落实相关补贴。要在易地扶贫搬迁集中安置点附近预留一定场所
支持企业创建就业扶贫车间。
对与搬迁劳动力签订劳务协议或承揽合
同，且搬迁劳动力在1年内累计工作不少于6个月并给付不低于6000元劳动报酬的就业扶贫车间，按1000元/人的标准给予生产经营主体
一次性带动就业奖补，所需资金从就业补助资金中列支。对达不到x人社发〔2017〕82号文件要求的各类企业、个体工商户、农村合作
社等，但已被扶贫部门认定的扶贫车间，各县（市、区）可结合本地
实际，确定县（市、区）级就业扶贫车间认定范围和条件，并做好县
（市、区）级就业扶贫车间的认定挂牌工作。二是鼓励企业和社会组
织吸纳就业。
对吸纳搬迁劳动力就业并与搬迁劳动力签订1年以上劳
动合同、连续工作6个月以上且依法缴纳社会保险费的企业或社会组
织，给予不超过3年的社会保险补贴，并按标准给予企业或社会组织
一次性带动就业奖补。其中，对吸纳搬迁劳动力就业10人以下的，按1000元/人的标准给予奖补；对吸纳就业10人（含本数）以上、20人以下的，按1200元/人的标准给予奖补；对吸纳就业20人（含
本数）以
易地搬迁安置工作管理方案_全县易地扶贫搬迁就业帮扶工作实施方案(最新)全县易地扶贫搬迁就业帮扶工作实施方案（最新）
为深入贯彻落实中央及省市关于易地扶贫搬迁工作各项决策部
署，促进易地扶贫搬迁家庭劳动力就业创业，确保易地扶贫搬迁对象
搬得出、稳得住、能就业、有保障、可致富，根据我县实际，制定本
方案。
一、目标任务
全县实施易地扶贫搬迁2399户人，其中建档立卡贫困户2014户9117人。搬迁至县城X镇安置点1134户4634人、X乡安置
点1164户5204人。X年，实现易地扶贫搬迁劳动力技能培训3000人以上，就业2700人以上。通过实施技能培训和创业培训，多渠道
开辟就业岗位，确保全县易地扶贫搬迁家庭实现至少“一户一人”以
上就业。
二、工作步骤(一)划、安全和环保要求的经营场地创业，且未享受场
地租赁费用减免的，给予每月300元场租补贴，对实际月租低于300元的据实补贴，补贴期限最长不超过3年。
2.落实创业担保贷款政策。对年满18周岁且年龄
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