公交车调研报告(多篇) 公交车调研报告(多篇)苏州公交现状司机工作现状:工作时间长、劳动强度高、收入水平低、精神压力大是造成苏州公交司机流失的主要原因,而司机流失的背后是缘于政府财政投下面是小编为大家整理的公交车调研报告(多篇) ,供大家参考。
公交车调研报告(多篇)
苏州公交现状
司机工作现状:工作时间长、劳动强度高、收入水平低、精神压力大是造成苏州公交司机流失的主要原因,而司机流失的背后是缘于政府财政投入不足。
1)工资收入低
数据显示,苏州公交司机的正常收入仅是市区企业职工社会平均工资的76%。如果按人均每小时收入算,苏州公交司机每小时收入最低且增幅最小,比南京、常州、无锡、上海四地分别低了1.7、3.1、5.9、11.4元。每小时收入水平已由2021年的倒数第2降到去年的倒数第1。从收入涨幅来看,上面四地超过40%,苏州的增幅仅为24%。
据了解,尽管苏州公交司机年收入在4万元以上,但加班加时收入约占到了40%。在苏州开了5年多公交车的张师傅告诉透露,从当上公交司机第一天起,他就开始了“起早摸黑”的生活。如果是头班的话,经常凌晨三四点就要离家,如果是晚班的话,下班后还要驾车回场、加油、检修,经常要到深夜24时才能回家。遇到节假日或其他司机请假,临时顶班或开双班也是家常便饭。
我们在调查中发现,苏州很多公交司机每月实际工作时间都超过了234个小时,远高于劳动法的规定,也远比周边城市公交司机工作时间长,其中2021年苏州公交司机月工作时间是上海的1.4倍,去年扩大到了1.51倍。
工作强度高
调查中发现,公交司机选择离开,除收入低、时间长外,直接原因是工作强度高。记者随机登上了几路公交车进行全程考察,一些公交线路超长,有的达到40公里以上,跑一圈
需要2个多小时,远远超过建设部的规定。除长时间精神集中外,公交司机还要开关车门、监督乘客投币刷卡、回答乘客问讯、为车上
老年人服务等,这些都无形中加大了他们的劳动强度。
此外,工作环境也比较艰苦。苏州公交车型档次低,部分老旧车辆缺少助力装置,司机在拐弯打方向盘时需用很大力气,尤其是一些女司机一天工作下来胳膊酸痛,体力透支严重。据了解,近几年苏州公交车车况虽然在不断改善,但空调车比例还是偏低,仅占41%,半数以上司机要经受高温、严寒的考验,特别是夏季车厢闷热难耐,三伏天车内温度更高达50度以上。目前很多公交司机的休息场所还存在休息难、吃饭难、上厕所难等问题,很多女司机更是不敢多喝水,多年的辛劳,不少人落下了肠胃病、腰肌劳损等职业病。
精神压力重
作为窗口行业,公交行业受关注程度越来越高,司机的一言一行都在乘客的监督之下,司机的心理压力特别大。目前有关苏州公交司机的投诉平均每天在13起左右,给他们带来了严重的心理压力。
而随着私家车和电动车的快速增长,中心城区公交车辆的行驶速度和准点率逐年下降,公交司机面对公司考核和乘客的期待,心里一直处于焦灼状态。部分乘客对公交司机工作不理解,有时出现辱骂甚至殴打。今年3月8日苏州一公交司机就无辜被酒醉小伙群殴,2021年11月苏州一公交女司机更是被超车不成的私家车主打晕倒在方向盘上。
目前,苏州市区每天有130万人次乘公交出行,公交卡日均刷卡33万人次。自2021年苏州实施70周岁以上老人免费乘坐公交以来,高龄卡的办卡量和刷卡量逐年上升,老人车厢事故也逐年上升,高龄老人公交出行的增多给司机也带来很大的精神负担。
这些都是造成公交司机纷纷离职的原因之一。苏州交通局有关负责人在接受记者采访时直言不讳地讲,苏州一些工作条件相对较好、收入丰厚的外资企业,“吸”走了很多公交驾驶员。公交公司已经成了“摇篮”。
财政投入不足
据了解,公交行业是一个对安全性要求非常高的特殊行业,每一
名驾驶员要想独立开上公交车,必须经过严格的培训,这当中至少需要6至8个月的培训,考核合格后需要2到3个月的实习跟车,所以如今的尴尬就是,培训速度跟不上需求速度和流失速度。
早在去年初,苏州市十四届人大二次会议上,31名代表联名提交的《关于加快实施公交优先战略的议案》被列为大会议案,并经市第十四届人大常委会第十次会议审议通过,交市政府组织实施。
但是,如今一年多的时间过去了,苏州公交优先战略依然不容乐观。苏州市客管处有关负责人表示,公交优先战略包括四个优先:规划建设优先、政策优先、路权优先和政府财政投入优先。路权优先是基础,城市道路设施必须向公共交通倾斜,同时对非公共交通给予限制;财政投入是保证,公交是公益性事业,必须由政府来为公交兜底。
苏州公交发展规划(2021年规划)
未来看点一:
公交路权得到进一步保障将开辟更多公交专道
据市交巡警支队秩序管理科赵盛华科长介绍,国内一些城市发展公交优先,很多都是通过施工建设,开辟专用公交车道来实现的。作为一个拥有2500年历史的古城,苏州不可能完全照搬这样的做法。在现有的条件下,要实现公交优先,除了引导市民的出行方式外,作为交通管理部门,寄希望通过发展公交专用车道、限制私家车路权等一系列措施来保证公交优先战略。
●开辟更多的专用车道。据介绍,目前我市已在人民路、现代大道部分路段、竹园路等路段开辟了公交专用车道,这也包括了运行一年多的公交快线1号线。将来设想在市区开辟更多的公交专用车道,以保证公交路权。
规划:近期结合东环路施工建设,交管部门已有计划在东环路、杨枝塘路至现代大道路段以及各个路口设置专用公交车道。今后,包括西环路、南环路等多条路段在内,也有设置公交专用车道的设想。
●私家车限制性通行。交管部门将通过在中心城区禁行信号灯优化配置、增加可变车道、私家车禁左禁右等交通管理方式,限制私家车在中心城区的通行。
规划:在目前中心城区无法开展大规模道路改造的前提下,公交优先必然会对私家车通行起到限制作用。未来交管部门设想,将在路口通过信号灯配置、可变车道分流、私家车禁左禁右等方式,保证公交车的优先通行。
●打通关节点。经交警部门调查,目前市区道路范围内有22处交通节点。在这些拥堵点,公交车相比私家车更容易受堵。
规划:针对市区范围内的22个交通节点,交管部门将结合城市基础设施改造,通过道路拓宽、改造等方式,改善22个节点的交通状况。
未来看点二:
排放不达标车辆将逐步淘汰575辆车明年3月前换心脏
截至2021年底,我市机动车保有量达到177万辆,其中有8.16万辆属于高污染车,中间也有部分是排放不达标的公交车。公交车的黑烟问题,始终困扰着管理部门,而对于市民而言,这样的公交出行质量也是无法令人满意的。昨天记者了解到,到明年3月份,公交车冒黑烟的问题将被妥善解决。
●575辆车更换“心脏”。目前市区范围内共有2791辆公交车,其中有800多辆是2021年7月1日以后购买的,符合国3排放标准。而大部分车辆,其排放标准要低于现行的国3标准。目前,我市已开始对575辆国2排放发动机的公交车进行发动机置换,统一换成国3排放标准的发动机。这项工作,将在明年3月1日完成。
●其余车辆发动机大修及改造。此外我市于2003-2021年购买的国2排放标准的公交车以及部分国1排放标准的公交车,开始了发动机大修工作。以及进行包括涡轮增压器改造、加装油水分离器、发动机点火器改造等3项改造工作。这项工作,也将在明年3月1日前到位。
未来看点三:
公交线网进一步优化公交快线总数将达6条;截至今年8月底,我市公交线路已达到232条,总里程达5101公里。今年以来新增、更新公交车140辆,上半年公交客流达2.5亿人次,平均日客流量达135万人次,公交卡日均刷卡33万人次,每天有19万人次享受优惠、免费乘车。
但与此同时,古城区公交车平均运行时速去年仅12-13公里,比前年下降了1-2公里,高峰时段时速更低于10公里,准点率仅为55%,甚至跑不过自行车。在这种前提下,对公交资源进行优化配置的需求成为必然。
未来看点四:
增加公交场站建设15条公交线将对接沪宁城铁
与公交线路的优化配置以及新增相对应的,是公交的场站建设。如何在有限的空间里对场站进行合理地布局,如何在现有站点的基础上,更好地为市民提供服务,这成为了未来公交场站建设的重点。2021年市区开工建设了第五和莲花两个公交车保养场,汽车南站、火车站等15个首末站、换乘枢纽站,新建公交候车亭540只,更新公交候车亭55只。
未来看点五:
公交服务将进一步到位电子站牌2至3年覆盖市区
目前各公交线路上平均日客流量达135万人次,到2021年,预计这个数字将达到200万人次以上。如何更加人性化地服务市民,是公交车运营的重要使命。
已经初步定下,即将在三香路、石路地区、凤凰街、临顿路等市区主要干道上首批运用,预计在12月底投入使用,并计划用2-3年的时间在市区大面积覆盖。
解决具体方案
1。明确政府职能,强化市场机制
公交是一项公益性的事业,它需要政府的宏观调控和统筹安排,同时也需要适应市场机制,引入竞争。在市场经济运作下,公交要发展,不仅是公交企业自身的问题,还与政府的政策及所能提供的环境有关,“公交优先”已成为城市交通的发展趋势,政府部门必须在多方面给予支持,如城市建设、土地利用方面优先考虑,提供良好的道路交通设施,控制个体机动车的发展规模和速度,对公交企业在财政、税费上给予一定的优惠等等,总之,政府必须明确职责,宏观上把握未来城市发展定位,顺应
市场运作规律,为公交发展提供良好的外部发展环境。
2.建立合理稳定的公共交通设施建设资金渠道
苏州地区经济较发达,但公交建设资金仍然是一个棘手的问题。为了确保公交企业的正常经营,必须建立强大的发展基金作为公交的经济后盾,考虑苏州地区的实际情况,基金
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