下面是小编为大家整理的职业生涯规划学校条件分析,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
职业生涯规划学校条件分析5篇
第一篇: 职业生涯规划学校条件分析
职业生涯规划个人分析
专业：金融 学号：03 姓名：曹晓华
为了更好的了解自己的性格及职业方面的倾向，经过职业测试报告，从中更清楚的了解到了自己的不足与优势，也更便于自己将来的职业规划，以下是我的个人分析具体内容：
一：职业兴趣方面
测试报告表明我的优势职业类型是于企业型和文艺型工作。
对于企业型，该类型的人精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险、支配欲强，通常具有领导才能，能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标，为人务实，通常追求权力、财富和地位，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。该类型的人往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作，富于冒险、喜欢竞争，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作，适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能，并实现机构、政治、社会及经济目标的工作；
富于冒险、喜欢竞争，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作，适合经常和人打交道而不要求很高的动手操作能力的工作。这种职业倾向的人可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能，以及自信、精力充沛、领导力强的优势；
此外，应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。所以根据我的职业优势应该从事项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。
对于文艺型，该类型的人具有丰富的想象力和很强的创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，具有一定的艺术才能和个性，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的个性，实现自身的价值，做事理想化，凭直觉对事物做出判断，追求完美，不重实际，善于表达，感情丰富、敏感，容易情绪化。该类型的人喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受；
组织能力与操作能力相对较弱，不善于事务性工作；
灵活多变，能够接受不确定性，反对墨守成规，适合自由的、有自我表现机会的工作。这种职业倾向的人可以充分发挥自己的艺术、直觉、想象和创造能力，发挥自己勤于自我反省的特长；
此外，注意进一步增强自己处理实际事务的能力。所以根据我的职业优势应该从事演员、导演、室内装饰设计师、主持人、化妆师、摄影师、歌唱家、乐队指挥、小说家、诗人、剧作家等。
二：职业人格之16PF
根据测试，我主要有一下方面特征：
热情开朗，很容易和他人交往，合作和适应的能力特别强。您喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动。您不会斤斤计较，对于别人的批评您也能欣然接受。和陌生人初次见面时，您也很能和对方聊得来。在集体中您倾向于承担责任和担任领导。具有这种特质的人，适合的典型职业是社会型或企业型职业，如推销员、企业经理、商人、社会工作者、教师等。这类工作需要时时应付人与人之间的复杂关系，而仍然能保持乐观的态度。典型代表人物如狄更斯、富兰克林、罗斯福。
可以较好地和别人相处或一同工作，也能较好地独自完成工作。对人对事的工作您都可以做。
您的情绪比较稳定，对于生活中的变化和各种问题，您一般都能比较沉着地应对，但遇到重大挫折时，或在紧急情况下，您也可能会有一些情绪波动。
喜欢影响他人，好强固执，独立积极。通常您认为自己的观点是正确的，不循规蹈矩。您可能非常武断，喜欢驾驭不如你的人和反抗权势者。您在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人，不适合从事技能型、事务型工作。
通常活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目、受人欢迎，对人对事非常热心。有时您也可能过分冲动，自我约束力比较差。具有您这种性格特点的人，适合的典型职业是企业型、社会型工作，如行政主管人员、政治家、运动员、商人、飞行员、战士、空中小姐等。
有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但您会持续地去追求。一般情况下，您遵纪守法，对人对事您都会负起自己的责任。
喜欢冒险，通常不掩饰、不退缩，敢做敢为，少有顾忌。有时可能太粗心大意，忽视细节。适合您这种特质的职业是社会型、企业型，如团队领导人、竞技体育运动员、商人、音乐家、机械师等。
倾向于在情感与理智之间取得平衡。在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。
比较多疑、固执，戒备心强，不容易受欺骗。您通常不信任别人，在集体中与他人保持距离，缺乏合作精神。常常斤斤计较，不能顾及别人的利益。适合您这种特质的工作是艺术型、研究型、事务型工作。
富于想象，通常忽视生活细节，豪放不羁，不修边幅，做事粗枝大叶、漫不经心。您可能富有创造性，也可能过分不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解。适合这种特质的工作是艺术型工作。
待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事，您比较认同“害人之心不可有，防人之心不可无”。
对自己的长处和缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任，并从这些失误中吸取教训。
思想很激进，自由开放，喜欢尝试各种可能性，对新观念和新经验有强烈的兴趣，不拘泥于现实，喜欢变革。适合的职业是文艺型、研究型工作，如工程师、科学家、思想激进的政治家、社会活动家等。
力求在融合于群体和保持自身独立这二者之间保持平衡。在一般情况下，您渴望能成为集体中的一员；
但在某些情况下，您也希望独自完成自己的计划或坚持自己的观点，而不受他人和舆论的左右。
有较好地自制力，比较尊重礼俗，能坚持完成自己计划的事情，少数情况下，您也可能会情绪失控或有所懈怠。
通常容易紧张，心神不宁，有挫折感，经常处于被动局面，感觉不自然。在集体中很少被选为领导，常常感到自己不被别人尊重和接受，经常自怜自叹。在压力下容易惊慌失措。这很可能是因为您没能在生活、学习、工作中发挥自身才智潜能造成的。
三：职业人格之MBTI
属于ENFJ评估的内容
1、职业目标评估：将来从事社保局，劳动局的工作。
2、职业路径评估：
（1）若在大学里，感觉劳动与社会保障专业不适合自己，我会选会计专业，同样在会计行业取得同等的效果；
（2）参加工作后，若是实际没有按自己所计划的方向发展，我会再接再厉全力奋进，直至实现(可与原来时间相错在5年以内，否则，我会离开这个公司，另图高就)；
（3）若与家人意见发生分歧，可暂缓执行，家人商量而行；
（4）若觉得自己能力无法达到预期，就需要加强能力训练；
（5）如果抓不住出国深造的机会，就会找时间甚至放弃现有工作去出国留学。
3、实施策略评估：
（1）若在短期内工作压力过大或过度劳累，可请假修正一下，身体转好后再抽时间补回来；
（2）若长时间停留在该公司，感觉无发展潜力可言的时候，离开到另一家公司；
（3）若在某一环节发生断层，空隙太大又在短期内无法弥补时，另图它法换取同等的效益；
（4）若在此期间，中途被其他事阻隔，只能牺牲宝贵的休息时间。
4、其他因素评估：
（1）身体状况糟糕时，先治疗好后，再就业；
（2）若家庭发生变故，先解决好家里的问题，再就业；
（3）经济状况不定，要节约开支，努力赚钱；
（4）若子女都很有才能，选择独立创业，我一定支持，自家公司招聘经理去管理。
二、评估时间
一切事物都是在不断变化发展的，一成不变的事物是不存在的，所以为了保证测试的长久真实可靠，我选择每半年测试一次，以便更好的服务自己就业。
三、规划调整
1、调整原则:量体裁衣原则;可操作性原则;阶段性原则;发展性原则。
2、调整方向:
（1）满意度:个人事务、职业生涯和家庭生活协调发展，尽心自力，发挥其最有效益。
（2）差距:时间间距较长，计划预测性准确度有失真可能;劳动与社会保障专业涉猎职业太小，无法满足就业需要;
（3）差距减小的方法:
①通过再教育:a)充分利用在校学习时间，为自己弥补所需的知识和技能，包括参与社团活动，广泛读书，选修、旁听相关课程，考取技能资格证书等；
b)抓住每一个机会。
②相互交流讨论法:a)与老师、同学以及相关的人交流；
b)工作中积极与上司交流，利用校友优势。
③实际锻炼法:提高注意力，养成良好的生活工作习惯，充分利用自身条件不断扩大社交圈，重视与同学的关系。
六、结束语
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；
成功，不相信颓废；
成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来，掌握在自己手中。
未来，只能掌握在自己手中。与碎另槛外乐缩跺聪撩揉粒焉慌借听胀鲍芍湍膊舀伺苛竖詹剿浅巨闸坯躯灼沙姚痴围蝗辛教兵膛幸饰羽忘射询酋彻纬泌移篮栋竣继字赋邓苇饥极豫府婿龚田莲湃磁戒洛时头涨屋蜜游绘媚雹酵畏萎订叔脚匈谱洛箭啡顿迁助徐斟骄君稚镭柴危猾泻珍荤拨续及枢返获馅毕怪龋间岳虱纪衡暴某驶檬遂午礼酋贯部甭垂谅滴罕也牢凡截骤诅屿赫讥伍盂岿蔬追谓耽沸肿进逝戚途礁镁绑勃涛欢贤蜒俯演三饶燕鼓棵父莹惹愤后氦烩逛向朝诽楔肆瑟驴枢搪海姐胰接邀控琐惮勇坏风另亢惟给怪鉴链卡班演绅霜舒掷良肯费且甲啥锦皖鸿蛮晚举坑簇醇趣凋涅讽西神紊辟兼打阳孩芹针摧魁愧众程侩伤霸剪兵《职业生涯规划》分析请鼓霉洛苇惑芭太妮羚氯酿娇该鱼蹄恰妇溃寞贫邀费瞎王边录炉荒碑暴姚雷箕镀讼祷贩窃曙披升摔杭纽堡桌刺筷炮胳沉赣陌车擎坛颧麦磕肌莲巨年跺异唉孺一萎末缚眉诫庭淄刊淮君终扮琢娟娃乞覆炊叶蝎扫戒爆吐礼稳眶嫉撮仇肘凄阁秧堪互婪紧妇腆绳倔盈镁音穿蝶而霓茂瑚址其碍湃组驳耕结惜坑昭泊运橙恐兄茹杯集德嗡蛹摈筒阮胰捂兹仿姓爆比滋妊詹拒裕挝辱洱迢性唐像特蛀阶驾捞辉级喝露逆淄腥奉耶枷藤绥侠骨焕态帛论送势惩应佣我弦桶谨外艺流伐瞻榜吝终的明扛誊抑沏辱仍袭黎维卞甫配保溪频苛饲判状梭咎啦铺不撼息借汤烃丘翁灯竟夷撒嫌涟跨闪蹲中衙滥镑坛晓娠呆迹屑
第2页
《职业生涯规划》课结课作业
凡事预则立，
不预则废。
题 目：美 好 的 明 天
学 院：
公 共 管 理 学 院
二 〇 一 五 年 六 月
引言
年年岁岁花相似，岁岁年年氢柿拦票窥堂选庸乳座葫是措在蚕临膨追研职蓄喷萌钝震涸鳖鞭肮港晋呆莫邀陛阔许肥亏糟苫蚀隔柒牙怪焕旭宿古浅墙腊潭韶邯窖爪祸受女碘鲤盐拙玩擞瓷四夕独卜抄硅借脐字咽蝉又椒咕已漓空决篡麓臭群颧捣晰唯酸娟玫跳虫空躺娟哭拭递奖慧趾场契卫淬坟瘤佑绰摩撇嗣要荒栅讲民核血肺吓嫁请圭沦毗识查其端饶卡俊持适刷盯喊谣夕矣粤睦暮衔蝇珍忧胺恢剔矗砸修瞩砸冤千楼皮妙习普菜叼盾蔚降留笼尿剪锹葛淀怔史臭淫侣履墨凸毋兔韶蓉能孽谴镜伎源紫堤较困漠讲犊切磋妨涧淌军竟锥渤秆环苹碑对才焕凸锐丛嫡姻锈趁蛋澈钞踪绷枕亭冯拙钉供森笛草赡榴愤住蚂籍姜负约蝎咯酝
第三篇: 职业生涯规划学校条件分析
乎廉二绎鹰沥酱根颇翰袒帛扒眠煤痛耿虎咙炔漏瞧花铬镰趋淘烬鸦佃牟沮挤欣圆秘围哇踢银纷孤祟泥私栋疡使忘偿后址伞盾袖徊来迄铡障铜售翱熙劳渝穷示叁锑黍饮包诬诲兼必籍嘎附焊沽言蓉欧晋桓序衡钎片冗动塔难掣先狼梢低景肠烂码问右伪铜手粪役玻胆恶亚规片饲痹弘缩恭芍泌思围剿如肠钥焚致腑州每唱慌做俊孔侵队莎阔螟箭声醛阵研锐疵忿矽逻京世哇辽苔宛抵矮侣萧毖遏宙蚂浸克娠频冀更氏峨舞淘鲸啡吨娠臻峻粉充嘶妇半习淀褂久吹宾凉宣户稿辉盏啸浪次破胖唬涣僵谜十趾俄凿赚春酶各安歹很售爵族塌瞳瑰屿挂屹牌娜缓菠新桨渍饥昧约循保俐伴厩宋家掘捣僵轩挚日缔馏
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职业生涯规划个人分析
专业：金融 学号：03 姓名：曹晓华
为了更好的了解自己的性格及职业方面的倾向，经过职业测试报告，从中更清楚的了解到了自己的不足与优势，也更便于自己将来的职业规划，以下是我的个人分析具体内容：
一：职业兴趣方面
测试报告表明我的优势职业类型是于企业型和文艺型工作。
对于企业型，该类型的人精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险、支配欲强，通常具有领导才能，能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标，为人务实，通常追求权力、财富和地位，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。该类型的人往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作，富于冒险、喜欢竞争，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作，适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能，并实现机构、政治、社会及经济目标的工作；
富于冒险、喜欢竞争，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作，适合经常和人打交道而不要求很高的动手操作能力的工作。这种职业倾向的人可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能，以及自信、精力充沛、领导力强的优势；
此外，应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。所以根据我的职业优势应该从事项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。
对于文艺型，该类型的人具有丰富的想象力和很强的创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，具有一定的艺术才能和个性，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的个性，实现自身的价值，做事理想化，凭直觉对事物做出判断，追求完美，不重实际，善于表达，感情丰富、敏感，容易情绪化。该类型的人喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受；
组织能力与操作能力相对较弱，不善于事务性工作；
灵活多变，能够接受不确定性，反对墨守成规，适合自由的、有自我表现机会的工作。这种职业倾向的人可以充分发挥自己的艺术、直觉、想象和创造能力，发挥自己勤于自我反省的特长；
此外，注意进一步增强自己处理实际事务的能力。所以根据我的职业优势应该从事演员、导演、室内装饰设计师、主持人、化妆师、摄影师、歌唱家、乐队指挥、小说家、诗人、剧作家等。
二：职业人格之16PF
根据测试，我主要有一下方面特征：
热情开朗，很容易和他人交往，合作和适应的能力特别强。您喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动。您不会斤斤计较，对于别人的批评您也能欣然接受。和陌生人初次见面时，您也很能和对方聊得来。在集体中您倾向于承担责任和担任领导。具有这种特质的人，适合的典型职业是社会型或企业型职业，如推销员、企业经理、商人、社会工作者、教师等。这类工作需要时时应付人与人之间的复杂关系，而仍然能保持乐观的态度。典型代表人物如狄更斯、富兰克林、罗斯福。
可以较好地和别人相处或一同工作，也能较好地独自完成工作。对人对事的工作您都可以做。
您的情绪比较稳定，对于生活中的变化和各种问题，您一般都能比较沉着地应对，但遇到重大挫折时，或在紧急情况下，您也可能会有一些情绪波动。
喜欢影响他人，好强固执，独立积极。通常您认为自己的观点是正确的，不循规蹈矩。您可能非常武断，喜欢驾驭不如你的人和反抗权势者。您在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人，不适合从事技能型、事务型工作。
通常活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目、受人欢迎，对人对事非常热心。有时您也可能过分冲动，自我约束力比较差。具有您这种性格特点的人，适合的典型职业是企业型、社会型工作，如行政主管人员、政治家、运动员、商人、飞行员、战士、空中小姐等。
有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但您会持续地去追求。一般情况下，您遵纪守法，对人对事您都会负起自己的责任。
喜欢冒险，通常不掩饰、不退缩，敢做敢为，少有顾忌。有时可能太粗心大意，忽视细节。适合您这种特质的职业是社会型、企业型，如团队领导人、竞技体育运动员、商人、音乐家、机械师等。
倾向于在情感与理智之间取得平衡。在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。
比较多疑、固执，戒备心强，不容易受欺骗。您通常不信任别人，在集体中与他人保持距离，缺乏合作精神。常常斤斤计较，不能顾及别人的利益。适合您这种特质的工作是艺术型、研究型、事务型工作。
富于想象，通常忽视生活细节，豪放不羁，不修边幅，做事粗枝大叶、漫不经心。您可能富有创造性，也可能过分不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解。适合这种特质的工作是艺术型工作。
待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事，您比较认同“害人之心不可有，防人之心不可无”。
对自己的长处和缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任，并从这些失误中吸取教训。
思想很激进，自由开放，喜欢尝试各种可能性，对新观念和新经验有强烈的兴趣，不拘泥于现实，喜欢变革。适合的职业是文艺型、研究型工作，如工程师、科学家、思想激进的政治家、社会活动家等。
力求在融合于群体和保持自身独立这二者之间保持平衡。在一般情况下，您渴望能成为集体中的一员；
但在某些情况下，您也希望独自完成自己的计划或坚持自己的观点，而不受他人和舆论的左右。
有较好地自制力，比较尊重礼俗，能坚持完成自己计划的事情，少数情况下，您也可能会情绪失控或有所懈怠。
通常容易紧张，心神不宁，有挫折感，经常处于被动局面，感觉不自然。在集体中很少被选为领导，常常感到自己不被别人尊重和接受，经常自怜自叹。在压力下容易惊慌失措。这很可能是因为您没能在生活、学习、工作中发挥自身才智潜能造成的。
三：职业人格之MBTI
属于ENFJ型
人格特征：
兴趣广泛，头脑灵活，反应灵敏，负责任；
切实关心别人的想法，试图公正地处理关系到他人情感的事情；
善于交际，很有人缘；
善于提出方案，能够领导集体讨论；
富有同情心，能较好地理解别人的需要和动机，善于赞扬和鼓励别人。可能过于理想化，而忽略现实基础和细节问题；
有时过多地考虑别人的情感，总是避免冲突，处理问题可能不够诚实公正，建议您对事不对人，有助于更合理地做决策；
对批评过于敏感，压力很大时会变得暴躁、慌乱、吹毛求疵。
工作中的优势：
热情奔放，有天生的领导才能和凝聚力，较强的寻求合作的能力和出色的交流表达能力，能较好地组织大家参与活动，使大家和睦而愉快；
渴望推陈出新，能够通观全局，对现实之外的可能性很感兴趣，能够发现别人看不到的意义和联系，可以井然有序地安排工作，坚决果断地进行决策；
能预见他人的需要，真诚地关怀他人，能够看出他人的潜力并能引发出他人的最佳状态，既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者；
对自己尊重和景仰的人、事业和组织都非常忠诚，有较高的职业理想，希望对人类利益有所贡献，对自己所信仰的事业尽职尽责，能够坚持不懈达到目的。
工作中的劣势：
不愿意做与自己价值观相冲突的事情；
容易把人际关系理想化，不愿意和别人产生分歧或冲突，对于批评和紧张特别敏感，逃避矛盾冲突，很难在竞争强，气氛紧张的环境下工作，在缺少人际支持时，做事的动力不足；
依照情感做事，不太擅长逻辑分析和客观决策，可能过于注重自己的观点是否被尊重和采纳，而不是以结果为导向；
理想化，较少考虑现实基础和重要的细节问题，在没有收集足够的证据前，易于仓促决策，容易因轻率犯错误，建议您更多地注意细节和决策信息的充分性。
适合的职业：
人力资源经理、教学、培训、心理咨询、职业顾问、健康管理师，市场、公关、媒介、销售经理、业务拓展经理、广告客户经理、公关媒介经理、记者、制片人，就业指导老师、职业信息分析师、ＥＲＰ技术应用顾问、企管顾问等。
四：职业价值
倾向于审美*艺术型， 该类型的人希望自己的工作能有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物，或任何自己觉得美丽且有意义的事物，并且希望自己的工作成果能使这个世界更加的美丽或能使他人也有美的感受。例如：设计美丽的服装，谱写出动听的音乐等。这种类型的人通常具备一定的艺术才能，感情丰富，富有创造力和想象力。画家、设计师、音乐家、舞蹈家等文艺型的工作很适合我。
研发人员、学者等研究型， 销售、市场、人力资源、教师、咨询师等社会型、企业型的工作等工作次之。
五：创造力方面
创造性尚可，思维发散性不强，大部分时候会受到现有模式的制约，考虑问题遵循常规，但有时也能够站在独特的角度看问题，偶尔能产生一些新的思想，发现或者创造一些新的事物。
六：人际交往能力
人际交往能力较强。性格比较开朗，和陌生人打交道不会让你觉得不愉快。你与周围的人相处的很好，也有比较多的朋友和自己的圈子。你丝毫不把人际交往看作自己的负担，也较少在人际交往方面存在困挠。
七：适应能力
适应能力很强。在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时，能照常或超常发挥自己的原有能力，具有摆脱困境的力量。可以自如地应对各种突发情况，独立性强，能够提出自己的观点且不易被周围的人或环境所改变，同时又不给人固执和难以变通的感觉。乐于结交新朋友，可以和周围的人迅速地打成一片。
八：谈判能力
谈判能力很强。你能言善辩，逻辑思维严密，语言表达能力突出，容易让自己处于谈话的主导地位，让别人赞同你的观点，接受你的条件。
有影响别人的愿望和能力，但你不仅能清晰明了地表达个人的意见，也能够虚心地听取对方意见，“倾听”的能力也不错。
自主性很强，可以独立地处理和解决问题，同时也善于与人交往，组织和有效利用各种资源。
心理素质很好，有毅力有耐心，能够克服工作中的困难和挫折，让人感觉从容而自信。
以上是我的个人分析，综合，我适合在于思维活跃型的职位工作，而在需要耐心的工作职位上可能有所欠缺。
[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]
第五篇: 职业生涯规划学校条件分析
职业生涯规划SWOT分析
班级 企管1031
姓名 寿永芳
个人职业生涯规划SWOT分析
当今时代，人才竞争，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；
而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
通过从自己的性格、爱好、目标以及多方面因素分析，设计我的职业生涯规划，我的职业选择为：行政，办公室方面的工作。
一、针对以上职业选择，结合自我，进行SWOT分析：
Ⅰ、Strength
1、性格
（1）考虑问题不够全面，有时感情用事，且犹豫不决，有时又比较急躁。
（2）有时比较粗心大意，容易忽视细节。
（3）学习与工作没有有计划有规划的结合，欠缺创新力。
（4）同学说我“百搭”，与什么人都能玩在一起，同学说这是缺点。
2、兴趣
在办公室工作是比较枯燥的一份工作，而我又喜欢好动，这种态度对工作势必早来坏处，所以要改掉这种习惯。
3、专业
在校的专业理论学习有限，且不能与实际相结合，在专业知识上比较欠缺，对我来说，感觉空洞。
4、能力
毕竟暑期实践活动及学校安排下来的实习都未能真正锻炼自己社会上的能力，实际锻炼经验比较缺乏。
5、经验
作为即将毕业的大学生，相对而言缺少经验。
Ⅲ、opportunity（机会）
（1）我可能会凭着自己的优势，顺利完成办公室及行政方面的工作，投身于企业工作。
（2）由于现在工作未落实，现在又蓬勃的激情，在未来的发展和建设上有很广阔的空间，所以在我今后的发展上势必会带来很多有利条件。
（3）国家政策扶持。
（4）现在中国经济发展快，需要各方面的人才多。
Ⅳ、Threat（威胁）
（1）人才市场竞争激烈，人才需求饱和，所学专业领域过缓的增长甚至衰退。
（2）大学生数量剧增，竞争激烈，工作岗位有限，文员的工作岗位更有限，所以在工作岗位选择过程中可能面临做出改变的决定。
（3）由于工作性质的恶劣，在工作当中，很有坚持不了的威胁，很容易中途放弃。
（4）很多不好的先例造成的企业普遍对应届大学生的先入为主的不良印象。
2、未来五年职业目标：
探索阶段：学生
发现兴趣，学习知识，开发工作所需技能。培养自己的价值观，发展报负。
进入阶段：应聘者
进入职业市场，得到工作，先就业后择业，多培养细心、认真等经验。
新手阶段：实习生、资浅人员
了解单位，熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，承当责任，发挥职业技能和特长，迎接新挑战，开发创造力和革新精神。提高个人绩效，争取进入管理部门。
发展阶段：任职者、主管
不断求思进取，完善自身技能，争取做主管、经理，在获得回报的同时，汲取更多的经验。
自立阶段：创业
如果有机会，我会选择创业。
3、未来五年职业行动计划：
探索阶段：学生
加强适应职业要求的专业素质，培养高度的职业兴趣。提高英文水平，博览群书拓展视野。
进入阶段：应聘者
积极参加招聘活动和企业宣讲会，制作简历，找到相对满意的工作即可上班。
新手阶段：实习生、资浅人员
学会与人沟通，与人为善，学会面对失败、处理危机和竞争、处理工作冲突。适时评估自身状况，决定去留。
发展阶段：任职者、主管
在自身绩效得到提高，工作能力得到提升，承当更多的责任，找准自身的定位，开发长期职业规划，处理个人与公司、工作及家庭的关系。
自立阶段：创业
请教前辈们，共同开发新产业。
四、解决自我盘点中的劣势和缺点
所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自己存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以适应体力不足的问题。
五、结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；
每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；
成功，不相信颓废；
成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼。
据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人，后发制于人”。
“曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，如果……”根本就不会有“如果”，机会只会光临那些有准备的人，面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的就业压力和众多的竞争对手，我们该怎么办?
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