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[摘要]为了解“十三五”期间建筑装饰专业技能型人才的市场需求，更科学合理的规划和设置专业，加快专业队伍建设步伐，深化专业教学改革，进一步提高人才培养的质量，优化专业人才培养计划，全面提高学生的就业能力，实践能力，以及创新创业能力，确保人才培养目标、规格和质量，以满足建筑装饰行业和企业对专业毕业生人才的需求，培养适合生产，建设，服务和管理第一线需要的德、智、体美全面发展的高素质技能型复合人才。
[关键词]“十三五”;建筑装饰;技能型人才
文章编号：2095-4085，到2017年1月发布装配式建筑三大体系技术标准，再到2017年3月颁布的《“十三五”装配式建筑行动方案》及相应的配套管理办法。可以看到，有关装配式建筑的政策越来越密集，其成为未来建筑业发展的一大方向已无法阻挡。
1.2上海建筑行业发展情况
上海建筑行业在国民经济中的比重非常稳定，其带动作用也十分显著。与此同时，建筑业对城市GDP的贡献率稳步提高，劳动生产率也稳步提高。从数据分析可以看出，2017年上海建筑业改革继续深化，工程建设组织模式进一步完善，工业化水平不断提高，信息技术水平不断提高，科技创新在全行业的应用不断增加。它的具体表现是建筑业的稳步发展和国外市场的加速扩张。据统计：2017年上海市建筑业实现增加值970.79亿元，占上海GDP的比重为3.22%;完成总产值6426.4亿元;更值得一提的是，2017年按照建筑业总产值计算的劳动生产率为人均元，比上年增长11.4个百分点，增长4.5个百分點，创历史最高水平[5]。2017年上海建筑业继续积极拓展境外市场，境外产值3426.94亿元，比去年同期增长16.40元，占上海市建筑业总产值的53.33%，首次超过50%。与前一年相比增加了4.64个百分点，外向度依然保持在全国的第三位。然而，上海建筑业技术人员却不断流失，急需改变。
1.3上海建筑装饰专业人才需求分析
近年来，随着中国经济的快速增长和相关产业的繁荣兴盛，建筑装饰行业也正以迅雷不及掩耳之势蓬勃发展。根据中国建筑装饰科学研究院普华发布的2014年—2019年中国建筑装饰业发展前景和投资价值咨询报告统计，中国建筑装饰企业总数约万家，其中有1660万名员工直接从事。技术管理人员的学术水平低于施工技术人员。在该行业接受高等教育的人数约占从业人员总数的15%。许多建筑装饰企业在技术岗位上存在着大量的人才缺口。
1.3.1上海建筑装饰专业对应的职业岗位分析
通過调研了解企业对人才素质和能力的需求，可以为本专业，人才培养方案和教学计划的制订提供依据。结果显示，用人单位需要的是基础扎实，学有所长，知识面较广，具有创新精神的专业人才，对本专业毕业生岗位技能要求具体见表1所示。
从表中可以看出，建筑装饰类专业相适应的岗位还是比较多的，有设计助理、绘图员、施工员、资料员、材料员、安全员以及质量员，并不限于建筑装饰员和设计师。
1.3.2上海建筑装饰专业对应的职业资格证书分析
依据相应的调查显示，适应建筑装饰类专业学生的职业资格证书如表2所示。在建筑装饰行业通常所说的八大员证书中除了室内助理、设计师对证书要求较低外，其余职业证书对专业人才所获等级的要求都是中级。此外，建筑装饰企业一致认为毕业生应当具备1或者2个建筑装饰类相应的岗位证书。
1.3.3上海建筑装饰专业职业岗位的人才规格
（1）毕业生应具备的知识。具备本专业必需的造型及设计基础、设计制图与识图、设计原理、计算机辅助设计等基础理论知识;掌握建筑装饰专业的传统和现代的理论知识;掌握建筑、装饰材料，构造与施工工艺理论知识;掌握工程造价知识，工程规范知识。
（2）毕业生应具备的能力。要求要会简单装饰设计，了解常用装饰材料与构造，熟悉装饰施工工艺，能熟练应用常用办公软件，会做现场简单技术工作;具有较强的手绘表现，软件操作，图纸识读与绘制的能力;具有较强的室内装饰设计能力和创新能力;要求了解技术管理流程，了解造价基本知识，初步具备建筑法规和规范意识，了解专业配合的基本要求;具有一定的建筑装饰材料应用能力;具有阅读专业外文资料的初级能力。
2上海建筑装饰专业人才培养情况
2.1专业人才招生情况
从2017年的上海建筑职教集团下的所属院校生源统计来看，专业设置上不仅有建筑工程施工，建筑装饰和建筑装饰工程技术这些应用性强的专业，还有注重方法与理论指导的建筑学专业，可以说促进了建筑装饰专业理论与实践的共同发展。
2.2就业情况
从表4中数据可以看出，各个专业就业率还是有差异的，其中建筑学专业的就业率较低，这与市场更需要技能型人才有关。
通过对“建筑装饰”专业人才需求的专项调研，从上海及长三角区域城市建设和现代建筑业的发展趋势看，行业企业对设计、工程管理等岗位人才需求量大且需求稳定，并且在今后很长一段时间内，迎合上海城市建设和现代建筑业的发展需求，毕业生必将受到行业企业的欢迎和重用，且对于学生的综合素质要求将逐步提升。
3.1关于建筑装饰人才需求的调查
从上海及长三角区域城市建设和现代建筑业的发展趋势看，建筑装饰企业对装饰设计，施工，现场组织和管理，施工质量控制，施工安全管理，技术资料整理，工程项目招投标，工程概预算，工程监理等专业人才需求量大，并且需求稳定，因为三至五年后，上海地区大部分家庭将进入“第二次装修期”。
3.2关于建筑装饰人才培养的调查
从上海市各中等职业学校的生源情况来看，建筑装饰专业开设的中等职业学校不多，不超过10所，而每个学校开设的班级也不多，每届毕业的学生数不超过300人，从生源情况来看，与建筑装饰行业人才需求量有一定的差距。
3.3关于建筑装饰专业就业对口率的调查
根据调研结果显示，除生源外，还有一个与建筑行业中等职业人才需求量矛盾的问题是就业对口率，许多学生在毕业后选择继续读书提升学历，有一部分因为对于装饰行业职业岗位的了解后觉得辛苦而选择改行，仅有少部分选择从事建筑行业相关工作，与后续的建筑装饰行业对于中等技术型人才的需求形成极大反差。
总之，建筑装饰专业技能型人才培养需求前景看好，只要针对企业岗位需求对培养目标进行合理定位，加强对建筑装饰专业设置调整优化，提高专业师资水平，配合国家职业资格考试，强化学生技能培养和实践性教学，使毕业生能与职业岗位要求相适应，就一定会满足建筑装饰行业的蓬勃发展和人才需求，更好地为社会经济服务，更好地为国家建设出力。
参考文献：
[1]沈满春，BIM技术在建筑装饰设计中的应用研究[J].建材与装饰，2018，（10）：89-90.
[2]王思懿，谢苏.建筑装饰行业的现状及发展[J].民舍，2018，（07）：32-33.
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[5]付秋艳、中国当代建筑装饰行业的市场发展初探[J].经贸实践，2018，（08）：207-208.
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