下面是小编为大家整理的年“工匠人才”赶超发展行动方案,供大家参考。
2021年“工匠人才”赶超发展行动方案
为助力“百万人才聚X”，推进人才工作“赶超发展”，突出技术技能人才在产业转型升级的基础性作用，以“引育并重、以用为本、扩大规模、优化结构”为原则，加强应用型、技能型、复合型人才培养，构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系，特制定本行动方案。
一、工作目标
全力壮大我市技能人才队伍的规模和质量，突出服务产业导向，聚焦青年人才引育，金蓝领技能提升，技能竞赛选拔，职业评价改革，技工教育发展等重点。2021年实施“十万工匠培育工程”，全市新建市级实训基地X个，确保开展职业技能培训X万人次以上，新增考核取证技能人才X万名以 当前隐藏内容免费查看上、功能区成立相应攻坚专班，实行市县联动，落实主体责任，确保完成任务。
2．落实工作保障。充分使用好职业技能提升专账资金，加大对高技能人才的培育力度，健全资金保障政策，各级政府要加大对技能人才队伍建设的投入，统筹用好各级各类补助资金。强化企业和行业培养高技能人才的责任意识，鼓励企业按规定足额提取并合理使用职工教育经费，重点用于技能人才培养和岗位比武，把企业开展技能人才培育成效纳入各类评选激励考核中。
3．定期督查通报。建立“一月一通报”“半年一评价”机制，每月汇总通报技能人才培训数、技能人才取证数和高技能人才培育数，所有数据统一进入省职业能力一体化平台，加强人员信息比对和专账资金安全监管。
4．广泛宣传引导。充分发挥行业协会组织集聚作用，积极参与培训、认定和竞赛活动，广泛动员企业积极开展技能提升培训。利用各类媒体、平台和三服务助企活动，开设专题专栏，采取多种形式，及时宣传、总结、推广技能培训提升工作和技能人才培育政策、经验和成效，提升政策知晓度、工作满意度和活动品牌影响力，大力弘扬技能成才、劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。
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