2023年全县农民工返岗复工情况总结汇报

下面是小编为大家整理的2023年全县农民工返岗复工情况总结汇报,供大家参考。

全县农民工返岗复工情况总结汇报

根据会议安排，现就我县农民工返岗复工情况简要汇报如下：

一、工作开展情况

春节过后，人社局就围绕农民工返岗复工和本地企业招募人员开展工作。

加强劳务协作。一是与劳务基地协作，重点与浙江慈溪、安徽广德等地合作，建立了劳务协作基地，重点推介组织农民工转移就业；二是注重发挥人力资源中介机构、民间经纪人在劳动力转移方面的优势，积极组织农民工外出就业，进一步提高劳动力转移组织化、规模化程度。

截至X月X日，我县农民工返岗就业XXXX人，其中县内务工XXXX人，省内务工XXXX人，省外务工XXXX人，境外务工XX人。

二、存在问题

一是招聘会后，通过与本地企业回访情况来看，本地部分企业仍还存在缺工情况，重点是高学历、高技术人才和管理人才；二是新生代劳动力就业观念有待进一步转变，劳动者主要选择长三角、珠三角和环渤海经济圈等沿海大中城市就业，县内务工者较少，影响县内企业用工；三是劳动者就业技能水平不高，我县绝大部分劳动力素质偏低，技能单一，多在建筑行业、企业生产一线从事工作，薪资待遇上升空间不高；四是部分55岁以上大龄劳动者求职难度较大，适合岗位较少。

三、下步工作

一是持续推进“万人助万企”，全力服务本地企业。针对县内部分企业招工难、用工紧缺问题，我们将继续立足职能，着力在用工信息发布和招工等方面下功夫。一方面，进一步与相关企业联系，详细了解企业所需的用工类型、用工时间、工资标准等基本信息，建立用工需求清单；另一方面，采取“线上＋线下”相结合的形式，线上通过各类媒体广泛发布用工信息，引导企业在X人才网、X人才网等人力资源网站注册登记并发布招聘信息，充分发挥线上平台方便快捷优势，搭建供需桥梁；线下，加快人力资源市场建设进度，确保月底前投入使用，根据企业用工需求和劳动者求职需要，组织开展灵活多样的线下招聘活动，借助智慧就业服务系统进行供需双向推送，提升招聘求职成功率，全力保障本地企业用工。

二是扎实开展“人人持证、技能XX”，统筹做好人才引育。聚焦县内企业所需高层次人才，以省内XX籍高校毕业生和驻X高校毕业生作为引才重点对象，积极到各高校积极开展宣传推介，着力引进高学历、高技术人才回（来）X就业。依托技工学校和培训中心，面向农民工、高校毕业生、退役军人、下岗职工等群体，深入开展以持证就业为目的的订单式、定向式培训；发挥企业主体作用，大力推动企业职工岗位提升培训，为本地经济社会发展提供技能人才支撑。针对大龄劳动力，注重开展带动就业能力强的技能培训，发挥“XX红”家政服务员、“XX足疗师”等劳务品牌示范引领作用，积极引导他们参加技能培训并协助安置工作，拓宽其再就业之路。

三是强化政策落实力度，着力增强企业发展活力。持续开展“惠企政策进企业”活动，用心贴心的服务当好“金牌店小二”。宣讲内容上，主要讲解人才引进培育政策、创业担保贷款流程、就业创业惠企政策等，进一步提升政策知晓度；进一步落实人社相关资金扶持政策，帮助符合条件的企业申请相关扶持资金，提高其吸纳就业积极性。