组织部长言论：精准提高解决实际问题能力

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组织部长言论：精准提高解决实际问题能力

软肩膀挑不起硬担子。******在***党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。培养选拔优秀年轻干部是干部工作的永恒主题。作为组织部门，要有针对性地加强对年轻干部培养，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练四个方面精准发力，帮助他们提高解决实际问题能力，更好肩负起新时代的职责和使命。

思想淬炼要入脑入心，扣好对党忠诚的“扣子”。“天下至德，莫大于忠”。“根”深“魂”固，方能行稳致远。加强思想淬炼，淬的是意志，炼的是品质，目的是使年轻干部“风雨不动安如山”，永葆对党忠诚的政治本色。组织部门要把加强党性修养作为培养年轻干部成长成才的“必修课”，将******新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的“第一课”，引导年轻干部保持理论学习“热运行”，带着问题“冷思考”，在学思践悟中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党章党规党史教育，用好党校和红色教育资源，组织年轻干部重温入党誓词、过集体“政治生日”，让他们从党的光辉历史中汲取奋进力量。坚持预防在先、警钟长鸣，帮助年轻干部固本培元，长扫“思想灰尘”，避免沾染歪风邪气。通过经常性廉政警示教育、典型案例分析、以案说法等方式，教育引导年轻干部摆脱功利羁绊，锤炼纯正党性，立正价值操守，夯实信仰基座，力戒自我设计，奋力书写忠诚，做一名清醒、坚定的******员。

政治历练要从严从实，厚植为民服务的“根子”。“立根原在群众中”。人民立场是中国******的根本政治立场。心为行之本，心正方能行不偏。年轻干部加强政治历练，就是历事、练心、强政治、提高为民服务本领。这种本领不是天生的，只有在长期的政治历练中才能日将月就、不断提高。政治任务既是政治历练的“试金石”也是“磨刀石”，任务越重，越能考验人、锻炼人。组织部门要把年轻干部放到脱贫攻坚、乡村振兴、征地拆迁等急难险重任务中磨炼意志、接受训练。有规划、有措施、负责任，特别针对年轻干部政治上的短板弱项，制定个性化方案并抓好落实。强化“政治体检”，多渠道跟踪采集年轻干部在关键时刻、关键领域、关键事项、关键部门的政治素质数据，多维度“扫描”年轻干部在工作实践中的政治表现。把政治表现作为年轻干部选拔使用的重要依据，把政治“健康”作为提拔重用年轻干部的刚性标准。搭建好各类锻炼平台，为年轻干部强化政治历练提供条件。多从政治上关心关爱年轻干部，帮助他们走稳走好人生每一步，在任何时候都经得起“聚光灯”“放大镜”的审视。

实践锻炼要敢闯敢试，勇挑攻坚克难的“担子”。人在事上练，刀在石上磨。年轻干部要挑起千钧重担、干出一番事业，非经一翻磨炼不可。十年树木，百年树人。练就年轻干部担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，决不能任其自然生长，组织部门必须及时补钙壮当前隐藏内容免费查看骨、浇水施肥，确保真正成长成才、堪当重任。统筹事业发展、领导班子建设和干部成长需要，把年轻干部放到边远地区、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位去“墩苗”，引导他们在大场面涵养大格局，经历大考验练就大本事，真正把经历变成经验、把阅历变成能力，做到谋有据、思有方、行有章、干有法。把扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，作为火热实践最好的课堂，通过下派锻炼、上挂学习等途径，选派年轻干部到服务窗口、信访维稳、项目建设等一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，时刻保持只争朝夕、不负韶华的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，不驰于空想、不骛于虚声，干出年轻人应有的朝气、锐气和豪气。

专业训练要精准精细，打牢干事创业的“底子”。当前正处于“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键时期，各种矛盾问题易发多发，社会治理面临的形势更加严峻复杂。无论是分析形势作出决策，还是解决民生实事，都需要有专业的思维和方法，对年轻干部的专业素养也提出了更高的要求。组织部门要充分借助党校、高校等资源和平台，按照“缺什么、补什么”的原则，对年轻干部进行精准靶向培训，增益其所不能，不断完善他们的知识结构和专业素养。坚持把“走出去”与“请进来”相结合，充分发挥老同志的“传帮带”作用，举办系列能力提升班，推动年轻干部从单一型、专业型、知识型向多能型、复合型、能力型转变。善做“伯乐”，因材施教，及时发现年轻干部的长处和短处，根据他们的专业技术特点安排工作岗位，使其在擅长的岗位和领域迅速成长。把教育培训与一线锻炼相结合，让年轻干部干在一线、冲在一线、成在一线，用一线的艰难困苦全方位打磨年轻干部的“七种能力”，让他们成为顶梁柱、内行人，不管遇到什么问题，心有良策，腹有良谋，沉着冷静，更好肩负起新时代的职责使命。