人力资源管理简历1 基本信息 姓 名:xxx 性 别:女 民 族:汉族 婚姻状况:未婚 身 高:163cm 毕业学校:西华大学 学 历:专科 专业名称:人力资源管理 毕下面是小编为大家整理的人力资源管理简历【10篇】,供大家参考。
人力资源管理简历1
基本信息
姓 名:xxx
性 别:女
民 族:汉族
婚姻状况:未婚
身 高:163cm
毕业学校:西华大学
学 历:专科
专业名称:人力资源管理
毕业年份:20xx
工作年限:一年以内
职 称:
求职意向
职位性质:全职
职位类别:行政/后勤
职位名称:文员;助理;
工作地区:湛江市;
待遇要求:可面议;不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
技能专长
语言能力:
计算机能力:
教育培训
教育经历:
20xx年9月-20xx年7月广州华南商贸职业学院专科
培训经历:时间培训机构证书
自我介绍:
本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践;
发展方向:本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践
人力资源管理简历2
个人信息
yjbys
性 别: 女
民 族: 汉族 年 龄: 22
婚姻状况: 未婚 专业名称: 人力资源管理
主修专业: 管理类 政治面貌: 团员
毕业院校: 福建商学院 毕业时间: 20xx年7 月
最高学历: 本科 电脑水*: 精通
工作经验: 一年以内 身 高: 158 cm 体重:44公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区
求职意向
期望从事职业: 人事专员 期望薪水: 20xx-3000
期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要
教育/培训
教育背景:
学校名称: 福州大学 ( 20xx年3月 - 至今 )
专业名称: 工商企业管理 学历: 本科
所 在 地: 福州 证书:
专业描述: 管理学、组织行为学、企业战略管理、人力资源管理等
学校名称: 福建商学院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
专业名称: 人力资源管理 学历: 大专
所 在 地: 福州 证书: 会计从业证、计算机证书
专业描述: 《人力资源管理师四》《人力资源管理师三》《人力资源管理师二》
培训经历:
工作经验
公司名称: 家天下房产 ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )
所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 50~200人 工作地点: 福州
职位名称: 人事专员
工作描述: 主要做员工招聘,薪酬核算,员工考勤,员工档案管理
离职原因: 回龙岩发展
自我评价
自我评价: 本人是人力资源管理专业学生,从事过人事专员的工作,在这份人事工作中主要执行员工的招聘、办理员工入离职手续、员工考勤、薪酬核算、员工档案管理等工作,在工作中的经历为我积累了不少社会经验。对于工作我一直秉承着今日事今日毕的工作理念。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读:竞争人数越多 简历越应该有内涵有意义
随随便便书写一份简历递交至心仪的工作岗位,这般做法并没有错误,但从长远的求职效应来看,在将目光放在个人简历的书写问题时,我们更应该着重的是怎样才能够使其看起来更专业,更正规,自由突出思维与理念打造出来的简历,才能够在众多竞争者中脱颖而出。
毫无疑问,绝大多数的人都很难完美的依靠这一理念制作出高质量简历,也正因如此,所以我们才需要将更多的视线放在简历的创作问题上。
首先、竞争者人数对比
越是竞争激烈的工作岗位,求职者越是应该尽可能的将个人能力烘托出来,那些原本有足够能力赢得心仪工作岗位的人,也多会因为不知道怎样类型的个人简历才可以吸引到招聘企业。这里我们可以对某一工作岗位所存在的竞争人数进行对比,求职人数多即说明这一工作岗位的就职难度就越大,怎么才能降低难度,从而使求职者脱颖而出,这才是职场中最为关键的能力突显问题。
其次、出其不意的效果
在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下,我们还可以出其不意的制作出别具意义的简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力,同时在一些社会能力上,我们也应该完善的表达出来,求职之所以困难,不仅仅只是因为竞争者比较多罢了,很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我,突出自我。
人力资源管理简历3
xxx
女
27岁
广东人
学历:大专
工作年限:3-5年
期望薪资:3000-5000元
工作地点:广州-天河-不限
求职意向:人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理
工作经验(工作了4年9个月,做了2份工作)
广州市忆科计算机有限公司
工作时间:20xx年4月至今
所属行业: 橡胶、塑料制品
人力部 人力资源总监
1、 全面负责该公司的行政人事事务;
2、 兼任公司管理者代表,负责体系审核和维护;
3、 主导客户验厂,使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;
4、 导入和不断修正绩效考核,使公司各岗职责得以明确,管理效率得到较大幅度提升;
5、 独立介入重大异常事故调查和成本管控,在各部门配合协力下,客验货直通率由81%上升到96%,物料均损耗由7%下降到1.6%;
6、 努力营造公*、公开、公正的企业文化氛围,多方式招留育用员工,并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代,并有幸达成了26%的年度员工流失率。
XX/6—XX/6:xx公司
职位名称:文员
工作内容:工作驻点:广东省国家税务局稽查局
公司承接项目为:负责广东省国家税务局信息系统运行维护*台
主要工作:1.接收广东省市级区级县级提交的`后台数据运维需求;
2.接听各县市级财务科反结账需求。
3.从2013年的CTAIS系统至2015年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统,准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处,以及广东省信息中心的领导。
4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。
工作上能与省局各位领导(科长,科员)有良好沟通,和谐相处。
广州智睿教育机构
工作时间:2011年9月 至 2012年9月
所属行业: 橡胶、塑料制品
人力部 人力资源总监
1、 全面负责该公司的行政人事事务;
2、 兼任公司管理者代表,负责体系审核和维护;
3、 主导客户验厂,使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;
4、 导入和不断修正绩效考核,使公司各岗职责得以明确,管理效率得到较大幅度提升;
5、 独立介入重大异常事故调查和成本管控,在各部门配合协力下,客验货直通率由81%上升到96%,物料均损耗由7%下降到1.6%;
6、 努力营造公*、公开、公正的企业文化氛围,多方式招留育用员工,并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代,并有幸达成了26%的年度员工流失率。
XX/6—XX/6:xx公司
职位名称:人事文员
工作内容:负责员工招聘、员工考勤的核对工作
各证件的年审跟进工作
消防档案的制定、消防安全户籍化管理的跟踪
负责员工宿舍的管理工作
负责员工工伤的跟进、申报、处理
教育经历
2011年7月毕业 电大 行政管理
2009年4月毕业 遂溪县职业技术学校 计算机应用技术
2008年7月毕业湛江农垦实验中学地理
自我描述
本人有差不多一年的图片处理操作员经验,有7年多人事行政文员助理工作经验,熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件,可以使用Photoshop、CorelDraw作简单的图片处理及制作图片。为了进一步提升自己的技能,现*面设计专业在读中。另外,本人熟悉各种复印机,扫描仪、传真机、对讲机的使用。会收发邮件。 在性格方面,本人性格文静,脾气好,对工作认真有责任心,学习能力强。
人力资源管理简历10篇(扩展4)
——人力资源管理求职简历3篇
人力资源管理求职简历1
姓 名: 应届生人力资源管理求职简历 性 别: 女
年 龄: 29岁 学 历: 本科
工作年限: 7年 婚姻状况: 已婚
户 口: 清远市
居 住 地: 广东省清远市 近期任职: --
待遇要求: 20xx--3500/月 到岗时间: --
希望地区: 清远市
希望岗位: 储备干部
自我评论
活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。工作经验
某公司 20xx-11 - 至今
公司性质:
担任职位:外贸主管兼行政
工作职责和业绩:
-主要负责接海外订单,下订单到国内供应商,跟踪订单进程、出货及售后服务;
-负责公司日常收入支出统计汇总工作,负责收支帐务等;
-负责日常行政工作。
嘉仕堡风帆国际有限公司 20xx-11 - 20xx-11
公司性质:
担任职位:外贸经理
工作职责和业绩:
-在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务;
-与各供应商沟通配合,跟踪每张订单,确保按时按质交货,并认真处理好每次客户投
诉,寻求最佳解决方案;
-按客人要求需要提供相关文件,跟进及催收货款,确保货款到位;
-协助品牌设计师与各工厂沟通,完成产品的打样,确保新一季产品能顺利完成及生产
等;
-协助工厂完成每一季度产品报价工作,完成不同国家及地区的各项报价;
-向上级报告工作情况、业绩,分析销售情况,及准确地分析各供应商情况,以及跟踪
每个地区代理情况,以便更换更好的代理商来推广销售产品。
大中(清新)塑胶制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10
公司性质:
担任职位:经理助理
工作职责和业绩:
-在海外部主要协助经理跟踪和处理各客人的投诉和反馈;
-产品出货计划安排;
-按客人要求提供及制作相关文件,跟进货款,月末做销售金额统计;
-分析各业务销售情况,做计划等。 教育经历
韶关大学 20xx-09 - 20xx-06
最高学历:大专
专业名称:会计电算化
专业描述:会计电算化
华南师范大学 20xx-12 - 20xx-12
最高学历:本科
专业名称:人力资源管理
专业描述:人力资源管理
华南师范大学 20xx-07 - 20xx-12
最高学历:本科
专业名称:英语教育(在读,未毕业)
专业描述:英语教育(在读,未毕业)
技能专长:
能较好较快地适应新岗位,活泼开朗,学习能力较强;对数字敏感,有较强数据分析能力,具有会计从业资格证;全国英语等级考试PET三级,即大学四级水*,具备一定的"英文阅读能力、听力、口头表达能力,有高级中学教师资格证。对工作认真负责,希望能在不同岗位迎接新挑战。
人力资源管理求职简历2
基本信息
姓 名: 性 别:女
户口所在:佛山 目前所在:广州从化
毕业院校:中山大学南方学院 政治面貌:团员
最高学历:本科 所修专业:企业人力资源管理
人才类型:普通求职 毕业日期:20xx.7
求职意向
求职类型:全职
应聘职位:人力资源文员或行政类的职位
希望地点:佛山或是广州
希望工资:面议
教育培训经历
20xx年9月至20xx年6月 中山大学南方学院 企业人力资源管理专业 本科
20xx年10月 中山大学南方学院 人力资源管理师三级培训
参加社会实践经历
20xx年8月,曾到金蝶软件有限公司佛山分公司进行暑假实习
语言水*
英语 具有良好的基础 级别:通过大学英语四级
计算机能力
熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件
自我评价
我是一个积极乐观、勤奋好学的人,对人随和,具有亲和力。现在就读于中山大学南方学院,是一名大三的学生,生活习惯良好,无不良嗜好,*时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里,我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识,完成了各项学习,至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中,我培养了自己的团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅。总是,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我强烈的责任心。我深信能够胜任贵公司给我的工作,也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。
人力资源管理求职简历3
个人信息
xxx
性 别: 男
年 龄: 22岁 民 族: 汉族
工作经验: 在读学生 居 住 地: 浙江台州 路桥区
身 高: CM 户 口: 浙江宁波 奉化市
自 我 评 价
较强的学习能力及表达沟通能力;
能迅速适应各种环境,并融入其中,能在压力环境下完成挑战性工作;
性格缺点:嫉妒心强:
性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学
有较强的组织能力和活动策划能力,
有较强的语言表达能力,文笔流畅
有较强的团队精神,在大学有良好人际关系
求 职 意 向
希望岗位: 行政/人事类-行政/人事类
寻求职位: 人力资源专员/助理
希望工作地点: 浙江台州
期望工资: /月(可面议)
到岗时间:随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
教 育 经 历
20xx-09--20xx-06 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科
实践经验:20xx年5 月,在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒
20xx年6月,在台州名记大酒店兼职 服务员
20xx年2月,在温州梧田大酒店兼职 服务员
20xx年7月,在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广
20xx年8月,在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理
主修课程科目:20xx年9月至20xx年6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高
20xx年9月至20xx年6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专
20xx年9月至20xx年6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科
人力资源管理简历10篇(扩展5)
——人力资源管理创意简历3篇
人力资源管理创意简历1
yjbys
女 24岁 广西人
学历: 大专
工作年限: 应届毕业生
期望薪资: 3000-5000元
工作地点: 广州 - 不限
求职意向:招聘专员/助理
自我描述
在校连任两年副班长
曾经做过销售。文员。西餐厅服务员等兼职
见习期在南通丁布儿公司见习过一段时间
喜欢户外活动,徒步等,喜欢与人沟通
人力资源管理简历10篇(扩展6)
——人力资源管理专业工作的简历3篇
人力资源管理专业工作的简历1
基本信息
姓名: yjbys
性别: 女
年龄: 28 岁 身高: 160CM
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 贵州省贵阳市
最高学历: 本科 工作经验: 3-5年
联系地址: 贵州省贵阳市
求职意向
最近工作过的职位:
期望工作地: 贵州省/贵阳市
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 2000~3000元/月
期望从事的岗位: 行政专员/助理,人事专员/助理,其他文职类职位,出纳,收银员,统计
期望从事的行业: 其他行业
技能特长
技能特长: 能熟练掌握办公软件及网络应用
工作能力:勤奋认真.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织
教育经历
贵州财经学院 (大专)
起止年月: 2008年3月至2010年1月
学校名称: 贵州财经学院
专业名称: 会计
获得学历: 大专
贵州财经学院 (本科)
起止年月: 2013年3月至2016年1月
学校名称: 贵州财经学院
专业名称: 人力资源管理
获得学历: 本科
工作经历
贵州时利和通商贸有限公司 - 出纳
起止日期: 2013年3月至2015年1月
企业名称: 贵州时利和通商贸有限公司
从事职位: 出纳
业绩表现:
企业介绍:
贵州鸿通运输开发有限公司 - 出纳
起止日期: 2010年9月至2012年2月
企业名称: 贵州鸿通运输开发有限公司
从事职位: 出纳
业绩表现:
企业介绍:
贵阳国鼎家电销售有限公司 - 收银
起止日期: 2008年3月至2010年3月
企业名称: 贵阳国鼎家电销售有限公司
从事职位: 收银
业绩表现:
企业介绍:
贵阳世纪精英幼儿园 - 统计
起止日期: 2012年3月至2013年3月
企业名称: 贵阳世纪精英幼儿园
从事职位: 统计
业绩表现:
企业介绍:
延中社区服务中心 - 禁毒专干
起止日期: 2015年4月至2017年1月
企业名称: 延中社区服务中心
从事职位: 禁毒专干
业绩表现:
企业介绍:
培训经历
贵州财经学院 - 会计从业资格证
起止日期: 2013年1月至2013年9月
培训机构: 贵州财经学院
培训课程: 会计从业资格证
培训描述: 会计从业资格证,电算会计化
人力资源管理简历10篇(扩展7)
——人力资源管理全职简历3篇
人力资源管理全职简历1
yjbys
男 25岁
学历: 高中
工作年限: 1-2年
期望薪资: 面议
工作地点: 广州 - 不限
求职意向:店长/卖场经理 | 人事主管/经理 | 技术支持/维护 | IT技术支持/维护
工作经验(工作了1年8个月,做了1份工作)
重庆海格尔网络会所
工作时间:2014年4月 至 2015年12月[1年8个月]
职位名称:领班主管
工作内容:管理网吧 日常运作!和服务人员的调度!
教育经历
2012年5月毕业 千佛中心学校 计人力资源管理
自我描述
三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班! 一个成功的网吧 要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的情况下! 我觉得服务才是王道! 网咖 可根据客户需求 发展更多的 营销!
人力资源管理全职简历2
yjbys
女,22岁
学历:大专
期望工资:2001-3000元
工作年限:1-3年
工作区域:广东 - 广州
工作经历:
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历:
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍:
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!
人力资源管理简历10篇(扩展8)
——人力资源管理的英文简历3篇
人力资源管理的英文简历1
Personal information
yjbys
Gender: male
Education: bachelor"s political landscape: 0
Birthday: the 1986-04-10 national: han
Marital status: married native: henan anyang
Height: 176 cm weight: 85 kg
Profession: the human resource management work experience: 5 years
Expect work location: xinxiang
objective
Industry/position: hr/management/recruitment/performance other anticipated salary: RMB 5000 nature of work: full-time
Education experience
School name: zhoukou normal college major: human resource management at the time: the 2006-09-01-2006-09-01 degree: bachelor
Language ability
Language: English: general
Work experience
Company name: henan cologne group co., LTD
Working time: 0000-0000-00-00
Company size: more than 1000 people
Department: the human resources department
Job classification: human resources management/hiring/recruitment training competent performance
Position monthly salary: 4000 and above
Job description:
Company name: henan cologne new energy co., LTD
Working time: the 2012-02-14-2012-02-14
Company size: 500 ~ 1000
Department: comprehensive management department
Job classification: human resources management/hiring/recruitment training competent performance
Position monthly salary: 2000-2999
Job description: henan cologne new energy co., LTD is a subsidiary henan cologne group. The main battery cathode material, the top ten in the same industry.
In February 2012 - March 2014 successive company hr specialist training, recruitment training supervisor
In March 2014 - November 2014 as a new energy industrial company subsidiary zhengzhou comprehensive management department , their salary is responsible for the performance management work
In November 2014 - December 2015 Because of its transfer back to xinxiang job, because of job transfer back to new energy company do lithium electricity institute a line production, warehouse management.
Company name: henan cologne group
Working time: the 2011-07-08-2011-07-08
Company size: more than 1000 people
Department: *, the human resources department
Job classification, other the other
Position monthly salary: 1500-1999
Job description: *:
1, responsible for group all bidding files, and import company in the bidding management appraisal platform.
2, contact suppliers, audit supplier qualification and offer, according to each company offer to talk about price, and collect the leadership after examination and approval, the letter of acceptance to the purchasing department.
3, learning, tender management system of the company
The human resources department
1, followed the head of executive recruiter and training learning, training and recruitment process, study the company"s human resources related system
Company name: anyang wenfeng avenue of wide hair negotiable securities sales department
Working time: the 2010-07-15-2010-07-15
Company size: 500 ~ 1000
Department: Marketing Department
Job classification: customer service/consultant Customer service manager
Position monthly salary: 1500-1999
Job description: 1, according to the company"s latest products, engaged in the development and maintenance of the clients
Self assessment
1, 5 years of human resources management professional knowledge and speaking ability
2, strong execution, communication and coordination ability
查看全文
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