2023年度***XX县委年工作要点

下面是小编为大家整理的2023年度***XX县委年工作要点“两委”换届选举，着力提升“一肩挑”质量。

20.加强人才队伍建设。优化干部考核评价体系，实施优秀年轻干部培养计划。着眼领导班子换届需要，统筹学历、能力、年龄、贡献等因素，让有为者担当、让担当者有位。探索干部履职“风险报备”机制。聚焦关键少数，强化政治监督、选任监督、履职监督和日常监督。扎实开展干部人事档案专项审核全覆盖和数字化工作，审清核准干部“三龄两历一身份”。加大“院士专家工作站”“优秀人才工作室”“科技镇长团”“专家教授服务团”等人才载体建设，探索建立人才引进与项目开发相结合的引才机制。

21.加强正风肃纪反腐。深入落实全面从严治党主体责任，不断健全清单定责、纪实履责、季度督责、年度考责述责、失责追责的责任落实体系。突出关键少数，加强政治生态研判。以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神整治“四风、落实为基层减负的各项规定，力戒形式主义、官僚主义。以“三化”建设为抓手，持续深化纪律监察体制改革。围绕脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，强化监督执纪问责。保持惩治腐败高压态势，严肃查处重大工程、重点领域、关键岗位违纪违法问题，严查群众身边的腐败和作风问题。统筹开，，展常规巡察、专项巡察、延伸巡察，及时启动第十轮巡察，确保高质量实现届内党组织巡察全覆盖目标。持续深化以案促改，强化对公权力的制约和监督，一体推进不敢腐不能腐不想腐，维护XX政治生态上的绿水青山。

七、高要求严格履责考核，强化落实效力

22.明责定责履责。引导各级党员领导干部聚焦全县中心大局，找准定位、积极作为，把发展落在项目上、落在具体的人和事上，凝心聚力抓好落实。强化责任意识和担当意识，发扬首创精神，做到层层负责、人人干事。着力破除部门之间推诿扯皮、不敢牵头负责等问题，确保该担的责任、该干的事情都落到实处。

23.提升过硬能力。引导各级党员领导干部讲格局、懂策略、重协同、善融合，眼睛看得见新事物，耳朵听得进新主意，头脑装得进新东西，心胸容得下新意见，提高解决实际问题的能力。大力培养专业精神，主动学习专业知识，下功夫解决工作不扎实、落实不到位的问题。强化考核和督导，营造领导干部“围着项目转、盯着项目干”的工作氛围，以“关键少数”干在一线，带动“绝大多数”干在实处。采取督战队“督”、暗访组“察”、发专报“晒”等方式，破项目之题、破作风之题、破发展之题。

24.实施差异化考核。发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，坚持精准化、差异化考评，增加项目、招商工作考核权重，优化考核体系、完善考核办法，用足用活“三项机制”，将考事与用人有机结合。加强平时考核、改进专项考核、严格年度考核，引导各级各部门把主责主业抓实抓到位，推动全市综合考核和全省县域经济社会监测考评持续进位。