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在全县招商引资工作调度会上的讲话

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在全县招商引资工作调度会上的讲话

今天,我们利用上午半天时间召开一次招商引资工作调度会,主要目的是调度各乡镇、街道招商引资工作情况,进一步明确目标、夯实责任,振奋精神、再鼓干劲,推动招商引资工作取得新进展、实现新突破,为实现半年“双过半”、十四五“开门红”凝聚强大动能、打下坚实基础。

刚才,各乡镇、街道依次汇报了今年以来的招商引资情况,县长、商务局等各参会县直部门讲了很好的意见,我都同意,大家要认真抓好贯彻落实。从各乡镇、街道刚才汇报的情况来看,全县招商引资工作很不乐观,存在诸多问题。比如,招商进展不平衡,有的乡镇、街道数量偏少;项目成熟度不高,大多数处于洽谈阶段,签约落地项目数量偏少;招商项目质量不够好,体量较小、科技含量较低,等等。这几天,我们通过包括这次调度会在内的多个会议,几次分析当前面临的严峻形势和不利条件,企业退城搬迁,能够替代的税收、产业、就业还没有形成;项目建设“清仓见底”,投资支撑后继乏力,—月份,全县固定资产投资仅仅完成了亿元、同比下降%。

破解当前局面的关键路径,就在于招商引资。安排每周一次专题调度,目的就是让大家感受到抓招商的极端重要性和现实紧迫性,通过招大商、招好商,快速扭转被动局面,加快“十四五”高质量发展。

一会儿,书记还要讲重要意见。下面,我首先抛砖引玉,就做好招商引资工作,强调四点要求。

一要吃透县情,精准招商。深刻认识的区位优势、资源禀赋、产业基础,了解我县有什么,清楚优势在哪里,精准开展招商引资,才能事半功倍。比如,我们依托铁矿资源,规划建设了矿业经济循环利用产业园,用生态链思维做活产业链,实现了资源利用、变废为宝。在招商引资工作中,必须吃透县情、吃透政策,借势借力,打开局面。要发挥园区沿海优势,大力引进临港物流、军民融合和文旅产业项目;要依托园区平台,大力引进高新技术产业、数字产业项目,推动智慧城市建设,实现产城融合发展。要立足、、等各个园区实际,大力引进循环经济、农副产品精深加工、金属精深加工等产业,实现聚优成势、做大做强。

二要领导带头,浓厚氛围。招商引资是当前重中之重的工作,不单单是哪一个人、哪一个部门的事,更是全县的大局、全县上下的大事。从我做起,县级领导要以身作则、率先垂范,带头走出去、带头包联重点项目,真招商、招真商,统筹抓好分管领域、分管部门的招商工作。各乡镇、街道要把招商引资工作作为头号工程,“一把手”亲自抓、负总责,调动全员和上上下下积极开展招商活动,带头洽谈对接项目,确保完成既定招商引资任务。同时,要严格落实业已出台的项目引荐人等奖励政策,对符合规定的,无论是单位、企业还是个人,都要坚决兑现,给予奖励,做到言必行、行必果,充分激发全员招商引资的热情和积极性,不辜负信任的每家企业、每个个人。

三要换位思考,真情服务。发展的前提是招商,招商成功的关键在于环境。以前我常讲,项目合作首先是人与人的合作,对人、对 当前隐藏内容免费查看事都要真心实意,尤其在招商引资过程中,一定要找准政企合作的契合点、平衡点,精诚合作,同创共赢;客商将真金白银投资在我县,从一定程度上来说,就是将身家性命放在了我县,交到了我们手上。我们一定要设身处地、换位思考、系统考虑。刚才大家汇报中,有许多比较成熟的项目。这些项目如何尽快落地,是摆在当前亟待解决的问题。商务局、开发区、发改局等相关部门要认真梳理,摸清制约瓶颈,强化要素保障,推动项目早签约、早落地、早开工、早见效。要强化担当、创新思维,只为成功想办法、不为失败找理由,在别处能落的项目,在一定要快速落地,打造营商品牌,赢得良好口碑,形成良性循环。

四要强化督考,严明奖惩。招商引资工作,是彰显水平、展示能力的舞台,是对干部队伍凝聚力、战斗力、执行力的直接和现实检验。是不是想干事,能不能干成事,到了招商引资一线一目了然;作风转得怎么样,精神状态怎么样,服务客商、服务项目意识强不强,在招商引资过程中也能看得清清楚楚。我们要坚持在招商一线发现干部、培养干部、考察干部和使用干部,严明奖惩,论功行赏。商务局和县委、县政府督查室,要围绕招商引资工作方案,加强督导检查,定期通报进展。组织部门要把各单位招商引资情况纳入年度考核,作为评先评优、提拔使用干部的重要依据,对完成任务、成绩突出的,要通报表扬;对未完成任务的,通报批评,取消评优评先。同时,今年招商引资工作方案明确规定的,落实招商经费,增强经费保障,必须严格落实到位。为每名四大班子领导安排万元招商活动经费;对完成招商任务的乡镇、街道和县直单位,奖励年度办公经费的%,用于下年度招商;不能完成任务的,扣减下年度办公经费预算的%。

同志们,招商引资既是“面子”工程,也是“里子”工程,今天的项目,就是明天的税收,就是明天的发展。在座的每位同志都是干部队伍中的精英和中坚力量,务必要在思想上再重视、再提高、再强化,全力推动招商引资迈上新台阶。

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