2023年年工会总结汇编

下面是小编为大家整理的2023年年工会总结汇编 全力维护职工合法权益，做好帮扶救助工作 当前隐藏内容免费查看 

坚持“群众利益无小事”的理念，把加强职工权益保护，关心职工生活，解决职工的困难作为重要工作来抓。

1、元旦春节期间开展了困难职工、困难党员等走访慰问工作。结合扶贫工作，做好春节、端午、中秋等节等节日慰问和职工生日、结婚、生育慰问等福利工作。

2、坚持职工生病、职工直系亲属去世、家中突发事件等走访慰问，截止目前，共走访慰问生病、家庭突发状况等人员X余人次。

3、关心职工身心健康，按照政策要求落实好工会会员健康体检和职工疗休养。对因公受伤的职工，及时做好救助和帮扶工作，协助各职能科室做好意外伤害保险赔偿工作。坚持做好职工医疗互助保障、会员意外伤害保障、女职工特殊疾病保障等工作。

置业有限公司职工书屋获评长沙市职工阅读学习活动优秀项目、东湖街道韶光社区职工书屋获得长沙市已建职工书屋示范点图书补充更新点。组织“最美‘逆行者’有奖征文活动”，投稿人数近X人，遴选X篇优秀征文在“X工会”微信公众号上刊登，一系列丰富多彩的文体生活，进一步激活了X职工的劳动干劲。

3.以建树典型培育涵养劳动文化。高质量组织全国、省劳动模范和先进工作者的推荐参评工作，我区选送优秀职工代表获“全国先进工作者”X名注重扩面提质，夯实基层基础

坚持“党建带工建”长效机制。通过开展基层工会建设集中攻坚行动，提高了“三新”领域、“八大群体”和X人以上规模企业从业人员入会率。截止2023年X月，我区新建工会共X家，非公企业工会X家、机关事业单位X家，新发展工会会员X多人，其中农民工会员X多人。在新建非公企业工会中，X人以上企业达X家，超额完成了市总下达我区的非公企业建会任务数和发展农民工会员数，完成率分别达X%和X%，实现了建会、发展会员的双突破。

注重示范带动，彰显先进作用

1.“谁执法 谁普法”效果突出，荣获全区“最佳组织奖”。多次组织工会干部深入社区、园区企业开展X余次民法典和禁毒宣传动。通过宣传，让广大职工群众深入了解民法典，进一步增强职工群众对民法典的认识，学好用好民法典；让职工群众较全面地认识毒品，强化其对毒品危害性的了解，自觉抵制毒品，提高拒毒、防毒能力。普法系列行动取得了良好的宣传效果，在今年我区举办的第三届国家机关“谁执法 谁普法”履职报告评议暨民法典学习宣传推进会中，荣获“最佳组织奖”，进一步打造了工会品牌亮点。

2.弘扬劳模精神，提高广大职工工作的主动性和积极性。营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，今年组织举办了“践行中国梦·讴歌劳动美”劳模先进事迹展览，对先进劳模事迹进行电脑档案化管理，强化动态观察和劳模报送工作，及时掌握每个劳模的生产生活情况，切实帮助劳模排忧解难。2023年X月至X月，安排经费对劳动模范进行免费体检，共组织X名全国级劳动模范和X名省级劳动模参与。

3.开办技能大赛，挖掘和发挥先进模范的带头作用。立足企业、车间、班组，组织开展了形式多样的“练兵比武”活动，进一步调动广大职工参与社会主义劳动竞赛的积极性和主动性，提高了广大职工对知识，技能的需求和工作热情，彰显了模范的带头示范作用。举办2023年“南华杯”粤菜师傅技能工匠竞赛和X区金融系统2023年“比技能、赛本领、优服务”业务知识技能大赛，吸引了X多名杰出人才报名参赛。赛事通过网络平台理论考试、实操技能比赛等形式综合考量选手的理论与实践水平，进一步加快了对X餐饮人才和金融业服务人才的培养，有效地孕育了精益求精的工匠精神，促进和提高了X餐饮人才和金融业服务水平，树立了X区的良好形象，为X争当X高质量发展示范区作贡献。积极开展合理化建议活动，全年职工共提出合理化建议X多条，其中X多条已被采纳。开展技术革新、技术攻关X项，开展技能比武工种X项，参加工种比赛职工X人，表彰操作能手X人，在提高我区职工群众的综合素质也为我区创造了X多万元的经济效益。

（五）注重素质提升，汇聚发展力量

1.职工阵地建设成效显著。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，加强职工文化驿站、职工书屋等阵地建设。为基层职工书屋赠送有关******新时代社会主义思想和业务方面的书籍，努力提高我区职工群众的综合素质，将其汇聚成促进我区发展的力量，并以此引导职工以正确的理论武装头脑、指导和推动工会工作。

2.开展多样化文体活动。积极开展不同种类的职工文体活动，2023年，共举办了八项干部职工文体活动。采用线上活动与线下活动结合的形式，活动类型涵盖诗歌朗诵、征文比赛、摄影活动、先进劳模感人故事征集、书画活动、象棋比赛、歌唱大赛等。参加竞赛企业的企业达X家，竞赛人数超过X人。

3.开展“安康杯”工作。为推动我区安全生产和职业病防治形势持续稳定好转，区总工会、应急管理局、卫生管理局决定继续开展以“落实全员安全责任，促进企业安全发展”为主题的“安康杯”竞赛活动。全区参加“安康杯”竞赛活动企业X余家，参与职工X千余人，发放安全生产宣传册X多份。

（六）注重权益保护，和谐劳动关系

1.职代会成效明显，防范化解劳动关系领域风险隐患。2023年，根据省总工会《关于在发放主席补贴的非公企业推动建立沟通协商机制的通知》，在至卓飞高线路板(X)有限公司工会、X市星河生物科技有限公司工会、广东五联木业集团有限公司工会委员会、X市鑫山贸易有限公司工会、X市雅鲁环保实业有限公司工会、X市北纺智造科技有限公司工会等X家全区X人以上的非公企业推动建立了沟通协商机制，通过企业内部职工事项决议X余项。截止2023年X月，我区国有、集体及其控股企业和事业单位职代会建制率保持在X%以上，全区已签订集体合同总数X份，其中公有制企业X家，非公企业X家，区域性工资集体协议X份，行业性工资集体协商X份，切实保障了职工群众的权益。

2.劳动争议诉调，创造稳定和谐劳动关系。协同X区人民法院联合成立了劳动争议诉调对接办公室，办公室成立至今，共受理案件X宗，通过多次耐心劝解，引导职工与企业进行协商，成功调解案件X宗，帮助职工有效地挽回了损失，提高了化解矛盾纠纷的效率，缓解了法院办案压力，增进了群众对党和政府的信任，取得了较好的社会效果和法律效果，同时也促进了我区劳动关系的和谐发展，对创造稳定和谐的社会环境具有重要的意义。

深化理论教育，加强思想政治建设。坚持党的领导，保持工会工作正确政治方向，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，持续贯彻落实党的十九大、***五中***精神，深刻领会******新时代中国特色社会主义思想的科学体系和丰富内涵。

践行初心使命，落实防疫常态管理。坚决服从******、党***统一指挥、统一协调、统一调度，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把疫情防控一线作为检验机关党员干部对党忠诚最好的“试金石”，对来访人员进行登记、测量体温、了解身体状态；落实社区网格化管理和疫情防控常态化管理，防止疫情出现反复，将疫情防控工作落到实处。

X名、X市劳模X名，市委市政府隆重召开劳动模范命名大会，通过表彰先进、音诗画表演、现场访谈、宣读倡议书等环节，动员全市职工弘扬劳模精神、凝聚奋斗伟力。开辟“劳模风采”电视专栏，每月一期，先后宣传了荣威王海青、双钱轮胎吴艾丽、东陈镇冒殿明、公安局宗文渊、人民医院花蕊、实验初中蒋海燕、六建集团于厥智等X人，着力营造尊崇劳模的社会氛围。组织一线劳模疗休养，引领他们立足岗位、再创佳绩；组织走访慰问X岁以上老劳模，祝愿他们健康长寿、永葆本色。稳步推进产业工人队伍建设改革工作。认真履行牵头抓总职责，协同联席会议成员单位相互配合、共同推进，构建起党委统一领导、党政共同负责、工会主动推进、各方积极配合的工作格局。打造产改“X模式”，加强分类指导督促检查，压紧压实改革责任，形成了一批改革成果。在《X日报》、市总微信公众号开设《产改进行时》专栏，及时发布工作动态、交流工作经验。试点相关做法被“新华网”、《今日头条》、《中国县域经济报》、《江苏工人报》多家主流媒体宣传推介。着力提升职工综合素质。广泛开展劳动和技能竞赛，着力打造“效益型”“智力型”职工队伍。全市完成重点工程项目X个，市级项目X个，行业面向基层，聚焦一线，扎实做好服务职工群众各项工作。2023年，在开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”等活动中，慰问各类群体和人员X人，发放慰问款物约X元；X月份，组织全区X名环卫职工进行免费健康体检；X月份，为区市政环卫公司等单位职工送去总价值X余元的春秋工作服；全面做好困难职工脱困解困工作，全年临时救助X人，联系人社部门落实就业岗位X人，真正把关心关爱职工行动落到实处。双节前夕，开展劳模走访慰问活动，为全区X名劳模和先进工作者送去慰问品和节日的问候；X月X日至X日，组织全区X多名农民劳模赴陕西省工人疗养院开展体检疗休养活动，鼓励劳模在乡村振兴发展中做好示范、当好表率；指导区教育局工会联合会开展职工退休仪式活动，X名退休教师在小小的仪式里获得尊重和幸福。组织两级工会专职集体协商指导员深入规模以上企业开展业务知识培训、区域性集体合同书签订回访、农民工工资专项检查等活动X场次。利用春季人才招聘会、爱卫宣传周、法制宣传日等活动载体，对外来务工人员及农民工等群体进行相关法律法规知识宣传，发放宣传资料X余份，职工群众知法、懂法、守法的意识明显提高，维权意识明显增强。

工会组织10家以上，不断扩大工会组织覆盖面。继续做好工会“四季送”帮扶工作，切实帮助职工解决后顾之忧。完成劳模基本情况调查摸底，持续开展各级劳模体检疗休养和走访慰问活动，努力营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模的浓厚氛围。开展重要节日庆祝活动。回顾X改革发展历程，激励干部职工不忘初心、牢记使命、开拓进取、扎实工作，为助力X高质量发展贡献力量。加强工会经费监管，定期对基层工会经费收支管理情况进行自查和抽查，指导基层管好用好工会经费。充分发挥工会社会化工作者作用，不断夯实基层基础。对全区2023年基层工会规范化管理工作进行考核，逐步强化基层组织。继续开展冬季健康跑、晨练、球类比赛、运动会等职工喜闻乐见的活动。指导基层工会结合单位实际开展形式多样的文体活动，不断丰富职工群众业余文化生活。

市X区总工会2023年度工作总结

在区委和市总工会的领导下，全区工会工作以******新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣全省工会“五个年”工作部署，主动将工会工作融入到市、区党委政府中心工作，从职工根本利益和实际需求出发，推进重点工作落实落地，推动实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实。现将全区工会工作汇报如下：

一、着力思想引领，宣传教育更加有力

坚持思想政治引领。按照区委常委会专题研究部署的《关于落实***、省、市关于加强和改进产业工人队伍思想政治工作的具体举措>的通知》精神要求，区总工会认真落实意识形态工作责任制，加大了产业工人队伍思想政治建设教育，制定了X区新时代产业工人队伍思想政治工作培训计划。邀请省总干校戴春教授以《学习贯彻***五中***精神，在推动实现十四五规划目标中展现工会的作为》为题，为辖区X名产业工人代表详细讲解了***五中***精神。

弘扬劳模精神引领。认真做好省级劳模、先进工作者的推荐工作。2023年成功推选了刘珍、杨维君X名同志为X省劳动模范和先进工作者。开展劳模“云讲堂”，在“X工会”微信公众号上发布了X期劳模宣讲视频。

加强精神文明引领。开展了为职工送图书、送电影、送春联的“文化惠职工·帮扶再提质”系列活动，结合“五一工人阶级宣传月”活动，组织了庆“五一”职工短视频大赛和线上有奖答题竞赛，X月组织了历时X天的第四届“天工杯”职工篮球运动会。积极引导全区各基层工会以“职工书屋”为平台，倡导全民阅读，成功推荐了豪布斯卡酒店为市级职工书屋示范点、书香企业，并对X家职工书屋予以命名为X区职工书屋示范点，专项以奖代拨X家基层职工书屋更新补充图书X万元。

二、带头担当作为，助力防疫复工

高站位落实，强化组织领导。区总工会制定了《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，成立了主要领导为组长的疫情防控工作领导小组，统筹协调、指导全区工会系统有序开展疫情防控工作。区总机关干部提前结束春节假期返岗工作，组成党员先锋队支援暮云新村防疫一线。

高效率宣传，强化正面引导。疫情期间，利用官方网站、微信公众号广泛宣传奋战在抗击疫情一线的先进典型、先进事迹。复工复产后，发出《全区工会组织关于响应“大干一百天，实现双过半”促进消费扩容提质的倡议书》，在全区职工队伍中形成了万众一心抗击疫情、齐心协力复工复产的浓厚氛围。

高标准服务，助力打赢防疫战。新冠肺炎疫情发生以来，区总工会设立专项资金，分两批投入X万元专项资金用于发放职工“抗疫”特别慰问消费券及企业工会复工复产、“大干一百天，实现双过半”助力行动，对区卫健局、奥克消毒科技有限公司、长沙王府井、林胜快递等X家单位工会发放慰问金X万元,指导企业工会为职工采购疫情防控物资、防护物品等。出台“致敬抗疫英雄，驾培优惠补助”消费、培训活动方案，在“二优一困”会员职工“三年行动”计划的基础上，2023年新增“抗疫英雄驾培全补助”的举措。在推动服务业“促发展·助消费·稳就业”中，区总工会安排了X万元专项经费用于为职工发放“清凉一夏”X职工冰雪文化节消费券。成立了“X区职工创建，在新冠肺炎疫情防控期间，指导企业工会积极做好职工复工复产工作，稳定劳动关系。X-X月，根据上级总工会和区委、区政府关于做好2023年夏季高温期间安全生产、防暑降温工作的要求，在全区工会系统开展2023年度高温慰问活动。区总工会本级发放慰问金及慰问物资X万元。

维权服务作用持续深化。认真落实协调劳动关系三方四家机制，联合区人社局开展了工资集体协商“集中要约”行动，强化监督检查，推动实现工资集体协商工作“扩面”与“提质”，指导和监督全区X余家企业签订工资集体协商，树立了X家市级、X家区级企业工资集体协商推进典型。

五、深化改革创新，工会活力得以激发

基层基础不断夯实。在整体推进工会组建和会员发展工作的基础上，积极开展“八大群体”建会入会，新建工会组织X家，涵盖企业X家，发展会员X余人，其中农民工会员X余人，“八大员”新入会会员X余人。区总工会下拨各街道园区工会经费X多万元，积极推进“小三级”工会组织规范化建设工作，裕南街街道工会联合会被评为省级百佳乡镇、企业工会开展宪法宣传周、《保障农民工工资支付条例》等法制宣传主题活动。

今年来，在X区委和上级总工会领导下，X区各级工会组织热忱为会员职工服务，取得一定成绩，下一步，区总工会将以******新时代中国特色社会主义思想为指南、认真学习贯彻党的***五中***精神和************考察X的重要讲话精神，围绕“去四化，强三性”“固本强基提素质”，做到全区工会工作有响动、组织有活力、服务更实效，为“智慧X，融城核心”建设作出新的贡献。

市教育和体育局工会工作总结

一年来， 教育工会按照上级工会及局党委的要求，紧紧抓住一个支点——教职工大会；增强两个意识——工会服务于教育发展大局的意识；为教职工办实事、办好事的意识，实施三个工程一一以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以提高自身建设为主要内容的形象工程。工作取得了一定成绩，得到了党政领导的认可。

一、发挥工会作用，维护产业工人队伍合法权益

认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》，切实维护职工权益。组织了专兼职工会干部，参加了各类相关法律培训班，使全市教职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工之家。我们经常深入基层，深入到教职工群众之中，查民情，解民意，了解职工的意见、愿望和要求，把帮助他们解决各种生活困难做为我们工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪变化，以浓厚的情感关爱困难职工，让他们感受到工会组织的温暖，使工会真正成为“教工之家”。一年来共为职工解决问题和困难百余件。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问。在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为教育工会的一项制度。通过这些活动的开展，充分体现了大家庭的温暖。X月份，教育工会组织系统内女职工到计划生育服务站进行妇科检查，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，各校开展了各种丰富多彩，健康向上的文体活动，如：运动会、拨河比赛、教工篮球、围棋、门球比赛等。教师节期间，各校都组织了不同形式的文艺演出活动，不少学校还积极筹措资金，购置了文体活动器械和图书，为广大教职工提供了娱乐和健身场所。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。今年在市工会的指导把关下，重新整理界定了困难职工人数，电子档案和纸质档案管理规范，从申请到报批手续完整，我们入户调查走访，竭尽全力解决特困教师的后顾之忧。今年为上大学的特困教师子女申请金秋助学奖金X万余元，X月份救助特困教师X名，发放慰问金X万余元，今年为患病教师捐款X万多元。在职工互助一日捐活动、慈善一日捐活动，博爱一日捐活动中，参加人数达到X%。

二、源头参与，扎实推进产业工人队伍民主管理工作

1.加强教代会制度建设，学校民主管理工作不断深化。

一年来，教育工会根据河北省教科文卫工会关于加强中小学教代会制度建设的相关文件，制定下发了《关于加强中小学教代会制度执行情况的调查问卷》，通过问卷调查，个别访谈，查阅资料等方式，对各个学校教代会工作的开展提出了不同的意见和建议。各校纷纷开展了“加强制度建设，促进廉洁从教”、“教师师德建设”等为主题的演讲赛和辩论赛，使学校的源头参与和民主管理工作进一步深入扎实。

2.强化校务公开的监督制约机制。

教育工会在校务公开工作中，积极主动地承担起自己的责任，强化了校务公开的监督制约机制：一是建立健全了教职工和社会各界对校务公开的评议制度；二是是建立健全了考核和评估制度，把校务公开纳入对学校工作和学校领导班子考核的指标体系；三是建立健全了责任追究制度，对不公开、假公开、搞形式主义、弄虚作假，侵犯教工民主权利，损害教工合法权益造成严重后果的，要分别严肃处理。对教师的考录、调配、评聘、评优等焦点问题，如果公开不及时、不到位，就会成为影响安定团结、影响教师工作积极性的导火索。从源头上制止各类腐败行为、违纪违规行为，摒弃“暗箱操作”，推动学校的民主政治建设更好发展。对教职工反映比较集中的问题，不仅要逐一整改，而且要跳出就事论事的圈子，建立相关的规章制度和工作规范，做到标本兼治。主动接受社会监督，通过开通“校长电话”，发挥“校园网”等方式方法，请家长，社会各界对校务公开工作提出意见。这样，教职工不仅爱岗敬业的积极性提高了，而且还能端正学风、校风、教风建设。

三、注重思想政治引领，强化产业工人队伍思想政治建设和道德建设

进一步传承和弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。开展“中国梦•劳动美”主题教育活动，借助宣传周做好劳动模范、“承德工匠”等优秀产业工人典型的宣传活动，开展企业文化进校园活动，让工匠精神进校园，进课堂。组织劳模、工匠进学校、进课堂。

四、构建技能形成体系,提升产业工人素质能力

做强职业教育龙头。支持平泉职教中心创新发展，推动职教中心与平泉市内各行业、企业深度融合，校企对接。政府牵头，企业、学校参加，行业参与成立平泉市校企合作专家委员会，指导我市校企合作产教融合工作。强化平泉职教中心职业教育龙头作用，发挥职教中心职业的培训教育优势，与承德家用品有限公司、恒坤机械制造有限公司建立新型现代学徒制校企合作，并进一步推广。推动平泉职教中心与山庄集团、鑫耕制造有限公司等企业建立学生跟岗见习校企合作关系，加快企业文化建设。加大技能评价改革创新力度，加大职工（劳模）创新工作室和技能大师工作室建设力度，扎实开展新型职业农民培养，使职业教育更好地为平泉经济和社会发展服务。加强职教中心基础能力建设，加大财政资金投入，实施平泉市职业技能培训基地项目建设，改善办学条件，提升职教中心的办学能力。深入市场调研，及时调整优化专业，着力培养复合应用型技术技能型高素质技能人才，支撑产业发展。坚持“职普招生规模大体相当”，职教中心年招生X人以上，并逐年增加，不断扩大中职办学规模，为培养更多支撑产业发展的高素质技能人才奠定基础。

五、加强组织领导,全面推进新时期产业工人队伍建设改革

为树立教育系统干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，教育工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展了争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意教职工，积极争创群众满意单位，切实转变教育系统工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的形象。不断规范教师从教行为，今年举行了教师节庆祝大会、师德师风巡回报告会、表彰师德标兵、教学标兵各X名。有X名教师被评为河北省最美乡村教师，X名校长被评为河北省骨干校长，X名校长被评为承德市优秀教育工作者的称号。

教育工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，进一步加强自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，一是健全和完善了工会组织机构，成立了群众工作室。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。三是工会工作机制不断完善。今后，我们将继续发挥教育工会积极作用，主动作为，扎实稳步开展工作。

县发展和改革局2023年度工会委员会工作总结

按照X县总工会、共青团X县委、X县妇女联合会《关于对2023年度各乡镇、县级各部门工会、共青团、妇联组织主要工作目标实行考核的通知》的文件要求，现将2023年工会工作总结如下：

一、高度重视，成立领导机构

我局高度重视工会、共青团、妇联组织工作，成立由王月任工会主席，彭慧任工会副主席，相关股室人员为成员的工会、共青团、妇联工作小组，不定期召开会议进行安排部署，确保此项工作落到实处。

二、积极开展乡镇团组织规范化建设。

到联系帮扶村、户积极宣传党的方针和各项惠农政策，及时了解困难群众思想动态，收集民情民意，建立民情台账，协助村“两委”对贫困人口进行精准扶贫工作，帮助村“两委”不断改进工作方法，增强村“两委”的凝聚力和战斗力，到富林镇太平村帮助太平村发展和宣讲“三为X”等相关政策。

三、依法代表和维护职工群众的合法权益

（一）参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党支部组织了职工思想状况调查，认真开展交心谈心活动，听取职工意见和呼声，并就职工福利、干部轮岗交流、职工关爱等比较突出的热点和难点问题，形成书面材料向局党组专题报告，并建立台账进行督促办理。联合机关支部、妇联，开展了两次趣味运动会，加强职工交流与沟通，融洽关系。工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党组的负责同志或委托工会小组长前去看望。二是维护好女职工特殊利益。我局有职工X人，女职工X人，占比X%，为加强机关女职工的工作，我会设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划，认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展创先争优等重要文件和法律法规的宣传学习，通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。采取多种形式，关注女职工身心健康，体现集体对女职工的关爱，使工会成为女职工的坚强后盾，让女职工充分体会到发改局机关大家庭的温暖和关爱，增强凝聚力和战斗力，进一步坚定了女职工做好发改工作的信心和决心。

四、充分发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

协同人事监察股、机关党组对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向局党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。坚持每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。积极推进内部事务公开制度，凡机关内部涉及职工切身利益的事宜都坚持向职工讲明，增加透明度。

五、加强工会自身建设

（一）健全组织机构。

X任工会主席，X任工会副主席，机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全，对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。

（二）加强经费管理。工会财务制度健全，不折不扣完成会费上缴任务，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。工会经费公开透明，并不定时进行审计，并向县总工会报送了经费使用情况报告。

（三）组织学习培训。结合局机关“微党课”和群众路线教育实践活动，认真开展学习教育活动，加强法律法规培训，开展安全检查，全面提升职工综合素质，助推发改工作上台阶，维护职工权益，完成了工会报刊订阅任务。

六、任务明确，确保工作落实到位

由于任务明确，部署有力，今年全面完成工作考核中所涉及工作任务。

镇2023年度工会工作总结

2023年，X镇总工会在广大工会干部和职工的共同努力下，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，抗击疫情，发挥工会组织优势和特色，做了一些工作，现总结如下：

一、围绕中心，服务大局。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，X镇总工会发动各基层工会广大工会干部和职工积极应对。一是组织召集工会志愿者X余名，到全镇各卡口义务执勤，开展测量体温，查验绿码等志愿工作。二是号召广大企业工会干部和职工，投身企业的复工复产工作，为全镇经济快速恢复发挥工会应有的作用。三是想企业之所想，急职工之所急，积极筹措口罩X余只，为急需防疫物资的复工复产企业职工送去工会的温暖。

二、关心关爱，普惠职工。一是全面排摸企业困难职工情况，申报市级以上困难职工X名。二是广泛开展职工医疗互助保障扩面工作，今年新参加在职职工医疗互助保障、特种病种医疗保障及女职工安康医疗保障合计X人次，圆满完成市总下达给我镇的指标。三是开展优秀外来务工人员平安返乡补贴发放工作，全镇共X名优秀外来务工人员收到了每人X元的平安返乡补贴。

三加强培训，提升素质。为全面提升全镇产业工人的素质，切实为企业和职工服务，镇总工会于X月底开展了培训需求调查摸底。根据企业和职工的需求实际，镇总工会及时组织了叉车工和焊接工两个培训班，共有X名职工参加了叉车培训班；X名职工参加了焊工培训班，培训班普遍得到了企业和职工的好评。同时，为有效提高全社会的安全生产意识，推动各项安全防范措施的落实，镇总工会组织全镇企业开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在各基层工会初赛选拔的基础上，共X家企业X名职工参加了全镇“安康杯”安全生产知识竞赛决赛。

四、夯实基础，规范财务。积极开展示范工会星级创建活动，在有X家企业工会已经被评为宁波市五星级示范工会的基础上，今年又有X家企业工会创建市五星级示范工会，X家企业工会创建市四星级工会，X家企业工会创建市三星级工会。不断规范基层工会财务管理，对全镇各企业工会的财务情况进行了检查。同时，发动基层工会，及时完善会员实名制信息系统，做到信息的及时维护和更新。

五、活动引领，服务职工。完成全镇小微企业工会经费返还认定审核工作，至X月份合计X家企业，返还金额X元。对全镇女职工进行了两癌筛查。完成了全镇第九批次“流动体检车”职工健康体检X人次。组织全镇抗疫一线职工X人次去宁波工人疗养院健康体检。组队参加了全镇第三届企业职工厨艺大赛获团体三等奖。

下年度工作思路：

1、深化劳动技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，扎实开展各类职业技能竞赛。全镇性的技能竞赛与企业内部、行业性的技能竞赛相结合。下年度打算全镇性的开展第二次叉车工操作技能竞赛。

2、探索职工服务载体。开展一线职工高温慰问工作，为在高温一线奋战的职工送去夏令品等清凉慰问品；

3、加强工会干部队伍建设。着眼精干高效、按专职、挂职、兼职干部各占一定比例配强镇工会领导班子。推进工会干部“专+兼”扁平化管理，探索一条基层干部队伍多元化的新路子。组织一次基层工会干部培训班，不断提升基层工会干部的政治理论知识和业务水平。

4、规范工会经费使用管理。依法推进工会经费税务代收工作，提高收缴覆盖面和收缴率；加强预算的科学编制和有效监管，提高经费的管理水平和使用绩效。加强经审规范化建设，努力提升经审工作整体水平。确保收好、管好、用好工会经费。

镇总工会2023年度工作总结

一年来，镇总工会在镇党委、政府的领导下，在市总工会的业务指导下，结合年初市总工会工作任务，坚持服务为先，不断壮大队伍，组织体系健全，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，现将镇总工会2023年工作情况总结如下：

一、服务基层、强化工会组织建设

做好基层工会组织规范化建设。今年根据市总要求，镇总工会积极开展工会组建和百日攻坚战行动，尤其是疫情期间，镇总工会始终把工会组建工作放在重要位置，通过线上联系和线下实地走访相结合的方式，疫情期间深入到企业进行现场宣传、指导、慰问，大力促进基层工会规范化建设工作，提高了企业工会组建率和职工入会率。今年新建基层工会X家，包含规上企业X家，实现辖区内规上企业建会率达X%，新增会员X余人。现目前全镇单建基层工会X家，联合工会X家，会员X余人。

二、加强工会会员管理，提高实名制入库率

今年根据市总工作要求，进一步加强辖区内工会会员管理，做好工会统计年报工作，每月统计更新基层工会数据，做到建会与实名制录入同步进行，提高实名制入库率，做到基本全覆盖，对辖区内的基层工会有了更清晰准确的认识。

1、加强工会干部培训，强化队伍建设。根据市总工会干部培训的任务和要求，有计划地安排基层工会干部参加市、镇组织的学习培训。通过一系列的集中培训学习，进一步提高了工会干部的服务、管理、维权等工作能力和水平。

2、加强基层工会阵地建设。今年有计划、有成效地积极创建学习型组织和建设职工书屋X家、“职工之家”X家，创建“妈咪暖心小屋”X家，创建悦读漂流驿站X家。目前，全镇共有“职工之家”X家，“职工书屋”X家，“妈咪暖心小屋”X家。为了加强“镇-村-企”小三级工会文体建设，依托镇综合文化站建立起悦读漂流驿站，赠送大量书籍，打造职工文化阵地。另外，镇总工会进一步加强与各村文化礼堂的联系，进行各类培训，开展“送书下乡”、情暖文化礼堂的活动。

3、组织基层工会积极开展各类活动。

今年镇总工会积极开展各类活动，疫情期间的防疫宣传、抗疫工作、防疫慰问，防疫与组建两手抓，以及安全检查、消防培训和各类节日宣传、慰问活动。今年X月份在各基层工会中开展安全合理化“随手拍”建议活动，强化基层安全意识，推荐上报优秀的安全合理化建议。积极策划、组织、协助漩港路沿街商铺联合工会委员会一起开展2023年度“最美商铺”评比活动，于X月底、X月初两次走访检查、评分，并于X月底完成表彰活动。通过这些活动，促进了企业发展建设，也提高了工会的影响力和凝聚力。

三、服务企业，加强工会在企业发展中的作用

今年年初，疫情期间，镇总工会实地走访慰问多家企业，了解复工情况和防疫工作，了解企业的困难和需求，收集企业的招聘信息，推广网络招聘会，帮助解决企业用工难问题，并赠送口罩、消毒液、洗手液等防疫物资，累积花费防疫物资X元，慰问企业X家，沿街商铺约X家。

以“安康杯”活动为载体，建立和健全企业劳动保护组织，开展安全教育，强化安全生产，健全劳动保障，促进企业民主管理工作。在开展安全生产月宣传活动期间，镇总工会多次组织在镇政府内和企业内开展安全知识讲座培训，指导企业进行消防演练，分发安全生产、劳动保护资料X余份，多次参与劳动保护与消防安全检查，开展普法宣传X次，分发劳动法律资料X余份。

今年疫情以来，镇总工会以退小微企业工会经费为工作载体，积极宣传、一对一指导开户，成功帮助X余家小微企业完成企业工会经费退费，并以此为契机，成功新建企业工会X家，做到辖区内企业工会账户开户率达X%以上。退费期为X、2023年，明年还将继续为更多企业开展这项工作。

每年夏季开展“送清凉”活动。今年X月份，镇总工会慰问三家企业，康龙、华诺、鼎臻，发放清凉饮品物资X瓶，X元，慰问职工X余人。

四、服务职工，强化职工维权工作

完成在职职工医疗互助保险工作。镇总工会积极主动走访宣传，发动企业参保，尤其是今年新建会的企业。今年我镇共有X家基层企业工会参加在职职工医疗互助活动，参保职工X人，完成市总工会下达的任务目标。

抓工资集体协商，强化协商机制。工资集体协商工作是镇总工会每年的重点工作之一。要求各工会干部一定要认清形势、熟悉业务、加强监督，全力推进工资集体协商。目前，我镇辖区内企业签订工资集体协商率达X%以上，规上企业开展工资集体协商达X%，另外还签订了劳动安全卫生专项集体合同和女职工权益保护专项集体合同。

完善困难职工档案。在前几年的基础上加强摸排，年中完成回访工作，完善困难职工档案建设，重点做好困难职工帮扶工作。目前，镇总工会正在积极开展困难职工申报工作，约有X名困难职工计划申报，并计划X月底开展困难职工“送温暖”活动，走访慰问困难职工X人，发送慰问金X元。

帮助企业职工进行学历补贴工作，。完成全国总工会“求学圆梦行动”学历提升补贴，X人；2023年浙江省“农民工学历与能力提升行动”补贴工作，X人。

帮助企业职工进行“推优入党”工作，由镇总工会推荐X名优秀职工入党申请，实现企业职工的政治理想。

四、做好财务经审工作

按照年初有预算、年中有调整、年终有决算的工作要求，做到报销手续齐全，管理规范，年年有结余。同时，逐步提高企业单建工会的独立开户比例，今年借助小微企业工会经费退费工作，成功帮助辖区内企业工会账户开户、退费，开户率达X%以上。并且，加强对企业工会经费审查工作，走访企业检查工会账户，完成对振华、华诺、四方包装三家规上企业工会经费审查的一系列工作。