2023年度提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考

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提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考5篇

第一篇: 提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考

以“四个推进”引领群防群治工作

动员各方力量打造辖区防控体系

自中山市公安局提出“全民治安”的治安防范工作理念以来，石岐区分局悦来南派出所结合辖区的实际情况，深入思考研究，摸索实行了一系列具有自身特色的工作措施，取得了较好的前期效果。据统计，自实行“全民治安”工作理念以来，悦来南派出所辖区发案数同比下降12.8%，警情数同比下降32.5%。辖区单位、群众参与到治安防范的积极性得到明显提升，社会治安防范网络的得到了进一步的发展完善，为“全民治安”工作理念的深入实施打下了坚实的前期基础。

一、推进义务治安队伍建设，全面增强治安防范基础力量

悦来南派出所按照“各尽所长”的理念，充分发挥辖区各种群众治安防范力量的特点及优势，组成了三支极具特色、分工各不相同的治安防范义务队伍。进一步发掘了群众义务治安队伍的潜力，为治安防范工作注入一股新的力量。

一是组建了以老党员和退休干部为成员的业余治安宣传队。充分发挥老党员和退休干部具有威望、发动能力较强的优势，让他们负责以上门走访、发放宣传材料等形式，向辖区群众宣传“全民治安”理念，普及各类安全防范知识，动员群众自行安装电子防盗系统等，进一步提升群众自我防范的意识及能力。

二是组建了以环卫工人、保安员为成员的治安状况观察队。充分发挥环卫工人、保安员在辖区驻留时间长、便于实施观察的优势，让他们负责监控辖区的治安状况，发现异常或可疑人员就立即报告派出所。使这些人成为派出所的“眼睛”、“耳朵”、“鼻子”，进一步扩大治安信息收集的覆盖面，从而使治安防范工作更具针对性。

三是组建了以学生家长为成员的校园周边治安义务维护队。充分动员学生家长这一既现成又相对固定的群体，让他们在每日接送子女上下学期间，协助维护学校周边路段的治安及交通秩序，观察是否存在可疑人员或治安隐患，共同保护学生的安全。此举有效地减少了涉及学生的抢劫、盗窃等案件的发生。

二、推进单位联动机制建设，全面增强单位的自我防范能力

自“全民治安”工作理念提出后，悦来南派出所加强了与辖区各单位厂企安保负责人的沟通交流，先后召集辖区内各单位厂企的负责人举行了3次座谈会，及时将“全民治安”理念传达到每一间单位、场所、厂企的负责人。此外，民警还经常性地利用休息时间上门走访单位厂企的安保负责人，及时了解单位厂企在治安防范工作中遇到的问题或摸索出的经验，共同探讨制定治安防范工作联动机制，指导督促其落实各项自我防范工作。将单位厂企的治安防范工作由以往的“社区民警主导，单位配合”转变成“社区民警指导，单位实行”，让各单位厂企真正做到“看好自己的门，管好自己的事”。

与此同时，悦来南派出所通过沟通动员，鼓励指导各单位厂企进一步完善自身治安防范基础设施。现辖区内南下市场、南下新码头管理方已主动针对自身的发案特点，自行投入建设了多处新的治安岗亭及监控摄像头。预计在投入使用后，将有效减少该区域的警情及发案数。

三、推进居民自治小区建设，全面增强居民参与治安防范的积极性

创建由居民自治管理的安全文明小区，是改善提高住宅区治安防范水平、鼓励居民切身投入治安防范工作的有效手段。因此，悦来南派出所将推进居民自治安全文明小区建设作为“全民治安”工作一项重要突破口。

一方面，继续发展升华辖区南江小区的“邻里守望”居民自治模式，进一步提升居民参与到小区治安防范工作的积极性。让居民由互不相识到相互“守望”、由“各扫门前雪”到共同参与到小区的治安防范，形成了群防群治的良好局面。自“邻里守望”模式推行至今的两年多时间里，南江小区始终保持零发案，警情数与同期相比下降47.6％，居民的安全感及参与治安防范的积极性明显增强，对公安工作的满意度得到进一步提升。

另一方面，积极推进新的居民自治安全文明小区的建设，动员更多的居民参与到小区治安防范当中。通过前期的组织动员，现辖区内新组建的仕春公司宿舍居民自治安全文明小区党支部，按照楼栋、商业街区、项目工地、志愿者队伍等分类，设立若干个功能型党小组。目前，街道共下辖10个一级网格党委、34个二级党支部、106个功能党小组。建立共驻共建机制。通过网格党建联席会议制度，每月由网格负责人牵头召集，驻街单位、居民代表在一起商量事情、推进工作。成立“仙林一家亲”协会，南京大学、中建安装公司等35个单位自愿出资336万元，每年评选、冠名、表彰仙林“最美的人”、网格“特别贡献奖”等。

第四篇: 提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考

提升党建引领基层社会治理新格局
作者：谭敏
来源：《西部论丛》2023年第29期

        摘 要：基层社会治理是我国基层工作的重要组成部分，本文将探讨基层社会治理方面的若干问题，希望对基层工作者和基层工作有一定的指导借鉴意义。

        关键词：基层工作;社会治理

        强化党的建设，关键在基层。党的十九届四中全会作出了“构建基层社会治理新格局”的重大部署，为加强和创新基层社会治理提供了科学指引和基本遵循。在抗击新冠肺炎疫情“大考”中，物业服务企业反映出基层组织力量薄弱、应急处置能力不足、资源整合和服务统筹不够等问题，社区街道、物业小区综合治理和服务特性全面凸显，如何弥补基层治理中物业管理的短板，这要求我们必须坚持问题导向，抓住党建引领这个根本，着力补短板、强弱项，推动基层社会治理向更高质量、更高水平迈进。

        强化党建引领作用。从探索建立物业管理长效机制角度思考，扩大物业服务企业党的组织覆盖，联合居民委员会、业主委员会、物业服务企业共同参与的小区治理机制。当前，加强基层社会治理，仍然需要多个主体共同参与，坚持党的领导是根本保证，是做好基层社会治理的基础和支撑，正确处理好党建引领与多元共治的关系。支部党建领航，优化“红色物业”政治站位与品牌设计，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，党建领航“物业”助力基层治理创新，完善职工群众参与基层社会治理的制度化渠道，推动社会治理融入经济社会发展全过程。一方面加强党的组织建设，坚持“支部建在连上”，加强城市居民小区党建工作，采取组织联建、工作联议、服务联办等方式，把党组织嵌在卡口上、网格上，以及各小区楼栋，不断提升党建“全覆盖”质量，持续用力整顿软弱涣散、不作为、懒作为现象，并通过设立党员责任区，成立志愿者服务队，摸索“党群服务中心”或“邻里中心”等形式，把党员培养成“治理能手”“金牌管家”。选好项目带头人，大力实施“党建引领工程”，吸纳和引导在职党员和退休干部、热心人士、团员青年等等志愿者为补充的共建共享的小区党建工作新格局，并引导和吸纳小区志愿者加入社区“志愿者联盟”，并探索积分激励措施，着力提升志愿者积极性，不断把组织优势转化为基层社会治理优势。

第五篇: 提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考

党建引领社区治理工作经验材料四

近年来，X以巩固党在城市执政基础、增进群众福祉为目标，以激发行政事业单位、非公经济组织和社会组织参与共建活力为课题，通过机制创新、政策扶植、正向引导，激活每一个共建单元，形成党建引领共建共治共享城市基层党建新格局。

共建机制创新，撬动行政力量下沉。社区全面推行“联合党委书记+专职副书记+轮值副书记+兼职委员”工作机制和“X+X+X”党建工作模式（即：以社区党组织为主体，吸纳县级包联单位、共建单位、非公企业、社会组织、志愿组织五股力量共同组建社区联合党委，认领多个社区党建项目）。通过“四五三”工作法明确“需求清单”“资源清单”“项目清单”建设内容。实行先锋指数化管理，制定在职党员进社区服务项目积分管理细则，建立进社区“红色银行”，按照“一支部、一党员、一账户”原则，开通驻社区党组织和党员“红色账户”，用具体积分衡量进驻社区工作成效。

同时，以行业主管部门为主体，围绕社会治理服务，深入实施城市基层党建“书记项目”工程，建成全区首家旗县级党务政务服务中心X个，打造镇、社区两级标准化党群服务中心X个。依托旗大数据中心，应用“智慧党建”“i前旗”等网络平台，开启“线上+线下”双服务模式，持续扩展服务面、放大服务圈，引领带动全旗城市基层党建提质增效。

加大政策扶植，拉动社会组织产业发展。以社会工作者职业化理念为指导，培育本土社会组织力量。打造旗级社会组织创新创业双孵化园X处，打造社会组织创新创业孵化器X个。制定出台《关于开展“三社联动”试点工作实施方案》《关于深化人才发展体制机制改革若干政策》，明确以“培育公益组织、汇聚公益力量、倡导公益服务、助力社会治理”为宗旨，打造“公益先锋”党建品牌。鼓励本土社会组织通过单建、联建等多种方式承接政府购买服务项目，并鼓励社区自主购买社会组织服务项目，提升社区服务水平。

同时，采取免费提供办公场所、设备等形式吸引各类专业技术人员服务社区居民，不断强化社区服务多样性。壮大社会工作者力量，组织开展社会工作者教育培训，对取得社会工作师相关证书人员给予补助。截止目前，打造“三社联动”试点社区X个，孵化本土社会组织X个，X个社会组织通过购买服务的方式认领服务项目，项目资金X万元，受益群众X余人次。