人才市场劳务合同

人才市场劳务合同（精选3篇）

人才市场劳务合同 篇1

　　甲方：___________________________人力资源服务中心

　　乙方：___________________________

　　乙方因生产需要，委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《_________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同：

　　一、合同期限

　　自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　二、租赁输出内容

　　1.甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。

　　2.甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险，足额缴纳社会保险费及公积金。

　　三、劳务费用结算

　　1.劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费

　　、公积金和输出劳务服务费。

　　2.劳务费用各项目标准：

　　租赁员工劳务费_________元/月至_________元/月;

　　社会保险_________元/月;

　　甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费;

　　公积金_________元/月;其中：单位_________元/月;个人_________元/月。

　　3.结算时间和方式：乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月_________日前支付。

　　4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　四、甲方的责任、权利和义务

　　1.甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。

　　2.甲方每月_________日发放租赁员工劳务费、缴纳社会保险费。

　　3.租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。

　　4.乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。

　　5.甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况，乙方应予配合;甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、权利和义务

　　1.乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗合同书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。

　　2.乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4.乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5.乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议

　　处理

　　与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起诉。

　　七、其他事项

　　1.本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。

　　2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3.本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：______________乙方：______________

　　法定代表人：________法定代表人：________

　　经办人：____________经办人：____________

　　联系电话：__________________联系电话：__________________

　　地址：_____________________地址：______________________

　　________年_______月_______日________年_______月_______日

人才市场劳务合同 篇2

　　甲 方：_________

　　法 定代表人：_________

　　地 址：_________

　　乙 方：_________

　　居民身份证号码：_________

　　家 庭 住 址：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同为期限劳动合同。

　　合同有效期自 _________年_________ 月_________ 日至_________ 年 _________月 _________日止，其中试用期为_________ 月。

　　二、工作内容

　　第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 销售总监 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变换适合工作岗位。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作考核目标，达到规定的工作质量标准。

　　三、工作时间及休息休假

　　第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十八小时

　　第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　三、劳动条件及劳动保护

　　第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件，制定工作考核目标及方案。

　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 乙方试用期的工资标准为人民币___元。

　　第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：( )基本工资为人民币每月四千元;(2)奖励工资：按照甲方制定的《销售总监提成方案》具体执行。

　　甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月xx年休假期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的约定，支付乙方基本工资。

　　五、社会保险

　　第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续及交纳住房公积金;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动纪律及职责

　　第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。

　　第十四条 乙方义务：

　　(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;

　　(二)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务;

　　(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同;

　　(四)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、

　　第十五条 乙方职责

　　(一)听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略;根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;

　　(二)负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;

　　(三)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;

　　(四)负责重大营销合同的谈判与签订;

　　(五)主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行;指导和帮助销售团队熟悉公司的各项规章制度，帮助销售员完成每月的销售指标，提高每位员工工作的积极性和对公司的忠诚义务;

　　(六)主持销售人员的招聘，定期培训销售人员，建立一支有责任心和凝聚力的优秀销售团队，指导每位销售人员的实际操作，提高其销售技巧;

　　(七)协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;

　　(八)负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;做到控制公司运营成本，提高销售利润;

　　(九)定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;

　　(十)代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　七、劳动合同的变更及解除

　　第十六条 有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一) 甲、乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十七条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的;

　　(四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的;

　　第十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 0日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方违反国家法律、法规，严重侵害乙方合法权益的;

　　(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　八、劳动合同的终止、续订

　　第二十一条 有下列情形之一的，本合同终止：

　　(一)合同期限届满的;

　　(二)乙方达到法定退休条件的;

　　(三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;

　　第二十二条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　(一)甲、乙双方同意续订劳动合同的;

　　(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。

　　九、保守秘密

　　第二十三条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，损害甲方的利益。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开及泄露。

　　九、违约责任

　　第二十四条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。

　　第二十五条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币五万元。

　　第二十六条 乙方因存在本合同规定的第十四条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第二十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　十一、劳动争议处理

　　第二十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、其它

　　第二十九条 本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商解决，必要时签订补充协议。

　　第三十条 甲方以下各项规章制度作为本合同的附件，该附件与本合同具有同等法律效力。

　　(一)《企业管理制度》;

　　(二)《考勤制度》;

　　(三)《销售总监提成方案》

　　(四)______________________________。

　　第三十一条 甲、乙双方对本合同所有条款及甲方的各项规章制度均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。

　　第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章) 乙方(签字)：_________

　　法定代表人(签字或盖章)：_________

　　签订日期：_________ 年_________ 月_________ 日

人才市场劳务合同 篇3

　　委托人(甲方)：

　　法定代表人：

　　通讯地址：

　　联系方式：

　　受托人(乙方)：

　　法定代表人：

　　通讯地址：

　　联系方式：

　　经双方自愿协商，本着诚实信用的原则就市场开拓一事，达成如下内容：

　　一、委托事项

　　乙方接受甲方委托，负责就甲方公司开发的____系列产品(以下简称“产品”)进行推广宣传，引荐甲方和与潜在客户直接洽谈，向甲方提供潜在客户的重要信息，并最终促成甲方与至少____位潜在客户成功签订商业合同。

　　二、服务报酬

　　(一)双方确认，本合同项下服务报酬为人民币____元整/月(含税价格)。

　　(二)本合同项下服务报酬的支付方式为：

　　1、甲方根据相应的考核标准在每月____号(如遇节假日，相应顺延)支付乙方上月的服务报酬。

　　2、服务报酬支付考核标准：

　　(1)甲方对乙方自合同生效之日起至上月月末，累计介绍与甲方成功签约的潜在客户总数进行平均计算，至上月该平均数达到____位。

　　(2)乙方在上月介绍与甲方成功签约的潜在客户人数达到____位。

　　该考核标准的(1)与(2)两点中，乙方至少满足其中一点方可请求甲方支付上月服务报酬，如乙方无法满足该考核标准，则无权请求甲方支付服务报酬。

　　(三)在本合同有效期届满前，经乙方介绍与成功甲方签约的客户超过____位，则每超过一位，乙方有权请求甲方支付费用人民币____元整，此笔费用是本合同项下服务报酬之外的服务奖励费，由甲方在本合同有效期届满之日起____个工作日内支付给乙方。

　　若经乙方介绍成功签约的客户未能超过____位，则乙方无权请求甲方支付该笔费用。

　　上述服务报酬以及服务奖励费所产生的税费均由乙方自行承担，同时，甲乙双方确认，在本合同有效期间内，乙方应自行承担其为履行本合同所支出的实际费用，而无权要求甲方代付或承担。

　　三、甲方的权利和义务

　　(一)甲方应积极配合乙方工作，及时提供资质证书、营业执照等相关资料。

　　(二)甲方应根据本合同约定按时支付乙方服务报酬。

　　(三)除服务报酬以及服务奖励费(如有)外，甲方无须向乙方支付其他任何费用。

　　(四)乙方在本合同有效期届满未成功介绍至少____位潜在客户与甲方成功签约的，甲方有权拒绝承担任何服务报酬。

　　四、乙方的权利和义务

　　(一)乙方有权在达到服务报酬支付考核标准时，请求甲方支付服务报酬与服务奖励费(如有)。

　　(二)乙方应积极推广宣传甲方委托的产品，且有义务维护甲方的良好形象与声誉。

　　(三)乙方不得利用任何与甲方有关的文字、图片、符号、名称等从事非法、违法行为或者不符合本合同目的的行为。

　　否则，由此产生任何法律后果与损失，均由甲方承担。

　　(四)乙方必须向甲方提供潜在客户的相关信息，并保证其真实可靠。

　　(五)乙方应尽力撮合潜在客户与甲方进行商谈并签订相应商业合同，同时乙方尽到谨慎提示和诚实报告的义务。

　　(六)本合同有效期届满前，通过乙方推广宣传与介绍，至少应有____位潜在客户与甲方成功签约，否则视为乙方违约。

　　五、违约责任

　　(一)甲乙双方对本合同任一条款的违反均视为违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

　　(二)甲乙双方任意一方无故要求终止或解除本合同的，违约方有权要求提出终止或解除本合同并且承担相应的赔偿责任。

　　六、合同的修改、变更、解除

　　(一)自本合同签订之日起，双方需对本合同内容进行修改或变更或未尽事宜，须经甲、乙双方协商后另行签署书面补充合同。

　　(二)在发生下列解除条件之一时，双方当事人方可解除本合同：

　　1、甲乙双方就解除本合同协商一致。

　　2、因不可抗力致使本合同无法继续履行或者不能实现本合同委托事宜的最终目的。

　　在以上两项约定的条件下解除本合同，此时，本合同终止。双方均不承担任何违约责任。

　　(三)若经甲方核实乙方存在任何故意损害、歪曲甲方形象，影响甲方声誉或者从事任何违法非法行为，甲方有权单方解除本合同，且无需向乙方支付任何费用，且不承担任何法律责任。

　　(四)若由于合同一方的违约行为导致相对方行使本合同约定的解除权时，有权解除合同的一方向违约方发出书面解除通知书后解除。

　　本合同解除后，违约方应承担相应的违约责任。

　　(五)本合同任何一条款依据法律被确认无效的，并不影响合同其它条款的效力。

　　七、保密事项

　　(一)甲乙双方均应充分保守本合同所涉及的商业秘密。

　　(二)乙方不得以其在履行本合同过程中获取的甲方商业秘密而作出不利甲方的任何行为，否则甲方有权拒绝支付服务报酬和服务奖励费用(如有)，并依法追究乙方的违约责任和其他法律责任。

　　八、其他事项

　　(一)本合同有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　若在本合同有效期届满前____天，甲方未通过书面形式表示欲续签本合同，则本合同到期终止。

　　(二)争议的解决：因本合同履行过程中引发的争议应由双方协商解决，协商不成的，任何一方有权向____法院提起诉讼。

　　(三)本合同一式____份，双方各持____份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　签订时间：____年____月____日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　开户银行：

　　账户：

　　签订时间：____年____月____日