绩效考核管理办法有哪些
下面是小编为大家整理的绩效考核管理办法有哪些,供大家参考。绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,下面小编为大家带来绩效考核管理办法有哪些,希望对您有帮助,欢迎参考阅读!绩效考核管理办法1、绩效考核奖励兑现分为责任利润完成奖励和超额利润奖励两个部分。完成责任利润的奖励应交额的3%,奖励总额不低于30万元,同时全额返还风险抵押金和年度奖励余留部分;完不成责任利润的按完成比例扣罚风险抵押金和年度奖励余留部分,直至全额扣罚,并处欠缴部分2%的罚金。超额完成责任利润的,按超交额度分区间进行奖励。如:超交利润500万元,项目部可兑现150万元奖励,超交1000万元,可兑现