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办公文具得力加盟

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某餐饮公司加盟合同

某餐饮公司加盟合同(精选3篇)某餐饮公司加盟合同 篇1  特许者:(以下简称甲方)  被特许者:(以下简称乙方)  身份证号码:  加盟店地址:  甲乙双方就加盟事宜,本着互惠互利的原则,双方就特许经营上的权利义务关系达成以下事项,以便共同遵守:  一、特许授权:  1.1甲方特许乙方在______省______市______区______街______号开设______加盟店,专门经营由______统一开发和配送的______产品。甲方保证乙方在该区域(该区域主要指狭义的商业圈,在这个范围内,步行消费者愿意到该店消费的最长距离,这段距离所形成的一个区域范围。而不以国家行政地理区域为划分)。享

2023餐饮加盟合同

2023餐饮加盟合同(通用25篇)2023餐饮加盟合同 篇1  协议编号:__________  甲方(特许方):  住所:  法定代表人:  乙方(加盟方):  住所:  法定代表人:  住址:  第一条:合同内容:  甲乙双方经协商,就乙方为其在特定区域内________经营甲方的“______”餐饮连锁店一事,达成协议。  第二条:合同期限  本合同加盟期限为________年__月__日至________年__月__日止。  第三条:加盟经营  1、甲方特此授权乙方为________区域内“______”连锁餐饮的特许经销商。经此授权后,甲方在该区域内将不再授予任何其它企业、个人以同类

糕点店加盟合同

糕点店加盟合同(通用3篇)糕点店加盟合同 篇1  甲方:_________ 乙方:_________  身份证明:_________ 法定代表人:_________  地址:_________ 地址:_________  电话:_________ 电话:_________  根据《中华人民共和国民法典》及相关法规的规定,经甲乙双方友好协商,本着"平等互利,诚信合作"的原则,于合作期内开设加盟店一事,达成如下协议,双方应共同遵守。  第一条 甲方的责任  1.甲方的权利  1.1 倡导经营" "专卖连锁事业,并拥有" "注册商标的所有权;  1.2

火锅店招商加盟合同

火锅店招商加盟合同(精选3篇)火锅店招商加盟合同 篇1  甲方(特许方):  联系方式:  地址:  乙方(受许方):  联系方式:  地址:  根据《_____》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿,互惠互利的原则,签订本合同,以共同遵守。  第一条?本合同主题  甲方授权乙方以________________________________品牌开设火锅店。  第二条?双方法律地位  1、本合同双方为各自依法注册登记的法人(自然人),是平等的合作关系。  2、乙方以自身名义依法申请获准经营,作为_____的经营者自主开展经营活动并承担一定风险和获取相应的利润,乙方的债权、债务由乙方___

品牌酒店经营加盟合同

品牌酒店经营加盟合同(精选3篇)品牌酒店经营加盟合同 篇1  特许人:___酒店管理有限公司(以下简称甲方)  受许人:(身份证号:)(以下简称乙方)  经乙方提出申请,就乙方自愿加盟经营__________品牌酒店一事,甲乙双方本着平等互利,  共谋发展的宗旨,经认真商讨,达成共识。  第一条 独立的当事者  合同当事双方为各自独立的事业者,甲方授予乙方《特许授权书》,乙方在开业前  依照国家法律、法规办理好合法经营的手续。乙方实行独立核算,自主经营,自负盈亏,自行承担经营中一切法律责任和经济责任。  第二条 商标的使用承诺  甲方承诺在本合同执行期间,甲方同意乙方在 省 市区(县)(面积平

宾馆加盟特许经营合同

宾馆加盟特许经营合同(通用26篇)宾馆加盟特许经营合同 篇1  特许人: 连锁酒店特许经营加盟合同 合同编号:  受许人: (身份证号:)(以下简称乙方)  经乙方提出申请,就乙方自愿加盟经营___一事,甲乙双方本着平等互利,共谋发展的宗旨,经认真商讨,达成共识。  第一条 独立的当事者  合同当事双方为各自独立的事业者,甲方授予乙方《特许授权书》,乙方在开业前依照国家法律、法规办理好合法经营的手续。乙方实行独立核算,自主经营,自负盈亏,自行承担经营中一切法律责任和经济责任。  第二条 商标的使用承诺  阅江A家连锁酒店总部版权所有,任何人或单位不得以任何形式全部或部分复制、转载或摘编本合同所

加盟连锁店特许经营协议

加盟连锁店特许经营协议(精选25篇)加盟连锁店特许经营协议 篇1  甲方:服务公司 以下简称甲方  乙方: 以下简称乙方  亿家益公司与 本着互相协作和信任的原则,就使用与亿家益总部开发和完善成型的亿家益公司电动车维修服务系统和形象,开发电动车维修业务,以稳定和扩大双方在芜湖市场的维修业务,乙方愿提供店面成立连锁店,获得利益,双方同意订立本合同,以兹共同遵守。  第一条 加盟店名称及营业所在地、时间、营业项目、商圈范围。  一、 基本资料  店名: (以下简称该店)  负责人:  地址:  电话:            营业执照注册号:  建筑面积:   平方米;  营业面积:   平方米; 

2023最新办公室文员转正申请书

下面是小编为大家整理的2023最新办公室文员转正申请书(22篇),供大家参考。在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。办公室文员的转正申请书篇一我是办公室文员,20xx年2月24日进入xx公司,成为公司的一位使用员工,到公司已经三个月,试用期已满。在这段时间内,我自认为能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,先申请转为正式员工。根据公司需要,担任公司的办公室文员一职。在公司工作的这段时间内,我的主要工作是公司文件与资料的保管、员工的考勤报表及协调各部门工作等,在工作中我

2023年办公室文秘个人工作总结500字

下面是小编为大家整理的2023年度2023年办公室文秘个人工作总结500字(3篇)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,一年来共下发红文 份。同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。3)编写办公会

【精华】办公室工作总结范文集合四篇

【精华】办公室工作总结范文集合四篇  总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,不妨让我们认真地完成总结吧。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编为大家收集的办公室工作总结5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。办公室工作总结 篇1  一、对本学年工作评价:08-09学年的工作即将结束,本着客观公正公平的原则对我部工作进行评价,我部在咱们协会中是一个比较重要的部门,他担负着我协会的重要工作,对本协会总体工作进行协调,整理好各部门的文件,做到件件有记录,件件有原则,真真正正的把咱们协会的工作拉到了一个制度规范、原则性强的层面,我部本着不怕苦

2023年语文老师听课心得 语文听课心得体会

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。语文老师听课心得 语文听课心得体会篇一一、学习的机会来之不易,学会珍惜早早地来到听课地点,却发现自己来的还是不够早,教室里早已是座无虚席。教研员们也早已等候在那里,正在对此次活动进行解读。如何让语文课充满语文味,如何指导朗读,课堂反馈是恰当,如何解读文本,教师的基本功……听着这些语文教学的专业术语和理论让我不禁反思自己教育理论的匮乏,尽管这些已经耳濡目染,但是自己却不能很好的运用,也很少

关于参加X系统办公室主任培训班相关情况的报告

下面是小编为大家整理的关于参加X系统办公室主任培训班相关情况的报告(完整文档),供大家参考。关于参加X系统办公室主任培训班相关情况的报告 XX领导: X日至X日,X系统办公室主任培训班在X大学举办,我办X主任参加了培训。现将培训有关情况报告如下: 一、课程总体评价 本次依托X大学社会学系继续教育中心举办,课程安排紧凑,课程内容充实,师资规格较高,包括X大学X学院副教授X所作的“法治思维与法律风险防范”授课,X大学MPA中心教授、X商协会执行会长X所作的“当前社会热点难点问题解析”授课,X大学X工程学院副教授X所作的“******精神解读”授课,X大学教育学院教授兼X成人教育研究所所长X

2023年文明礼仪心得体会600字 文明礼仪心得体会六篇

在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。文明礼仪心得体会600字 文明礼仪心得体会篇一也许大家都知道:“文明礼仪伴我行”这句话。它是文明礼貌仪表的一种象征。它天天都在我们身边,与我们成长。其实在我们身边我们常常忽略一些文明的事。然儿那些不文明的、不道德的、不健康的一些事,我们却重视,我们现阶段的小学生会有这些思想理念。他们不懂得其中的真理,不明白人生的目标是什么。即使有了目标,也不知自己的目标是对是错,也不知道要怎样去走,怎

文秘人员具体的职责

文秘人员具体的职责范文7篇很多人都应聘过文秘,大家知道吗?文秘工作是承上启下,联系内外,沟通左右的纽带,为机关领导工作起着参谋和助手的作用。下面是小编为大家整理的文秘人员具体的职责范文7篇,希望能帮助到大家!文秘人员具体的职责范文(篇1)1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。2、主动收集总公司的运行情况,及时做好宣传报道工作。3、负责编排每周主要工作安排表,安排节假日干部值班工作。4、协助主任做好来宾接待和信访工作,认真接听师生投诉电话,并做好记录和 反馈工作。5、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。6、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。7、

2023年小学语文教材培训心得 语文新教材培训心得体会优秀

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。小学语文教材培训心得 语文新教材培训心得体会篇一一、只有敬业才能成功7月11日上午,大同一中的范琼老师给我们呈现了七年级历史课《百家争鸣》。范老师从网络游戏导入,激发学生的学习兴趣。从时间线索展开,利用生动的课件,在师生互动和学生展示中,留下了一个个精彩的瞬间,在学习中国共产党享,在拓展中延伸。课间短暂休息后,临汾市乡宁一中的丁俊伟老师给我们展示了八年级历史课《太平天国运动》,丁老师课的最大亮点是

军训心得500字最新范文

军训心得500字最新范文(通用31篇)军训心得500字最新范文 篇1  在这个星期五,我们学校四到六年级的同学去了军训,这是我第一次去军训去了两天,而且还穿着军装。通过了这次军训,我终于明白了:原来去军训是那么辛苦,要独立是那么累,当几个人“抢”一盘菜的时候的滋味是那么的特别。  在军训的第一天,我们进行了立正、稍息等动作的训练,教官可真严格啊!在我们做每一个动作的时候,都必须要有整齐而响亮的声音,否则就会受到处罚。在教官说:我们的口号是——,我们得大声答道:沐浴阳光,快乐成长,接受磨砺,永远坚强。到了晚上,我们在饭堂看电影,电影的名字叫《冲出亚马逊》。可好看了,我记住了一句经典的台词:“一是

化工见习心得体会范文

化工见习心得体会范文(精选5篇)化工见习心得体会范文 篇1  目的在于通过实习使学生获得基本生产的感性知识,理论联系实际,扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道,培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神,也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径,逐步实现由学生到社会的转变,培养我们初步担任技术工作的能力、初步了化工工艺的基本方法和技能。  在实习的过程中,通过对工厂的了解,与工人、技术人员交谈,得以对所学专业在国民经济中所占的地位与作用的认识有所加深,培养事业心,使命感和务实精神,为适应从学生到工作者做准备。  同时通过这次实习使我们得到一次综合能力的训练和培

客服工作个人心得范文

客服工作个人心得范文5篇“心得体会”是一种日常应用文体,属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短,结构比较简单,经历过一些事情后,可以把新的收获写下来。下面是小编整理的客服工作个人心得范文,欢迎阅读!客服工作个人心得范文1我在大学里学的是播音专业,在毕业后本想找个电视台工作,可是那里的条件要求实在太苛刻,我的能力和资质达不到要求,结果当然是得不到电视台工作了。之后我就想去电台做播音员,我最自己的音质还是有自信的,可是还是没有合格,最后我只好来到电信公司做客服工作人员。电信客服人员最重要的是不用直接和客户之家见面,而是通过电话的方式来工作,我的音质在这里得到了最大的发挥。一年来,在公司党委的正确领导和

最新医院办公室工作计划 综合办公室工作计划10篇

计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。医院办公室工作计划 综合办公室工作计划篇一1、加强学习办公室制度职责,提高业务素质和工作能力。进一步完善修订办公室各项制度和各岗位职责,明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻,有法可依,分工明确,职责分明。通过学习进一步提高办公室人员政治素质、业务素质以及政策水平、服务水平和驾驭实际工作的能力。2、当好领导的参谋助手,配合领导做好工作。熟悉、掌握、国家相关的卫生工作政策和法律法规,经常深入临床一线科

2023执行力培训心得分享22篇

下面是小编为大家整理的2023执行力培训心得分享22篇执行力的理解。字面理解为:执行并完成任务的能力,  在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”,也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少,具体有三个原因:一是企业自身的原因。因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证,也就是说,一个企业要想发展,必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制,让员工知道该怎么做,怎么去完成领导分配的任务,促使员工适应企业的管理方式,并养成习惯,给企业执行力落实带来很大的推动。二是中低层管理人员的能力和态度。  在能力上,我相信没有什么问题,在他们进入前,公司肯定对他们进行考核,只是在进入公司后,