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单位说辞退公文

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单位辞退通告

单位辞退通告(精选3篇)单位辞退通告 篇1  介于叶麒麟先生在职期间工作表现不佳,在外举债与社会上的投资公司勾结进行高利贷活动。给公司造成恶劣影响。经公司董事会讨论决定作出辞退处理,免除一切职务。  特此公告!  宁波合众芸创财富投资管理有限公司  20xx年10 月15 日单位辞退通告 篇2  辞退通告兹有我公司下属单位*员工,在20xx年5月25日不服从上级主管部门领导安排,该员工严重违反了公司《员工管理制度》,同时给公司造成极大损失和影响。经公司研究决定:根据公司《员工管理制度》的规定,将予以除名。望公司全体员工引以为戒,共同遵守公司各项规章制度。  特此通知!  *有限公司  年月日单

房地产销售说辞范本_房地产销售说辞

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房地产销售说辞   房地产销售说辞(一):  销售说辞。万科篇  参观流线中各展示节点标准说辞  以下为销售流线中的每一个讲解点,各销售员可根据以下各点进行个性化发挥!  一、销售大厅说辞点  1、询问语:礼貌用语、询问客户到访意图、自我介绍  2、通x位图:城花x位、客户行/乘车路线  3、3分钟宣传片:结合宣传片讲解  4、XX亩&XX亩沙盘:  a、整体方位、小x规模、各期目前进度、集团/武汉公司简介  b、规划理念、组团/道路/园林/配套  c、产品、户型、面积、均价、物管费、交楼标准  d、三大特色:标准化施工、五重安防系统、带装

辞退的含义_辞退的拼音

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解雇jirèn的拼音意思是[救济]解雇;出发的详细说明辞退情况;暂停。《舒威司马越传》:“亦为祖系尚书,大鸿胪卿,颍川王石。用疾病表解决问题。”张明·居正《答刘子善约法三章》:“贾浩屡受嘉奖,但敢于拒绝。今天情况已经不了了之,现在还是这样。”青浦松岭《聊斋志异·陈皮》:“庄仁三年无数,坚持不懈;第四年,形容枯槁。那位女士说,“你来这里没多久。”到秋天,如果解散。"

如何开口跟上司说辞职

现代职场风云变幻,谋一份职业不亚于万人过独木桥,相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦,战战兢兢端着“纸饭碗”的兄弟姐妹来说,如何开口跟上司说辞职,辞职其实也是一道说不清道不明的话题。 辞职之际,你是难以启齿,觉得对不住自己老板的栽培;还是愤而离职,压根不给公司一点喘息的机会;或者干脆挥挥衣袖,连同业务资料一起带走。如果你要辞职,你会怎么跟老板开口?敲敲老板的门,面对他直接说还是送给老板一个白信封?欲走还留的时候,无意间展现的却是人间百态。 如何开口跟上司说辞职之毅然决然型 A:中国有一句话叫“此处不留爷,自有留爷处”,在

建委主任的就职演说辞

主任、副主任,各位委员:今天,能够被任命为建委主任,我感到十分荣幸。首先要感谢各位主任、各位委员对我的信任和支持。此时此刻,我感到责任很重,压力很大。在此,我向各位主任、各位委员郑重承诺:我将廉洁奉公,恪尽职守,不辱使命,不负重托。从工作到现在,几十年的时间,我基本上都是在基层工作,今天,组织上安排我担任这一新的职务,对我来说,是一个全新的考验。特别是当前我市正处于建设现代化国际城市,迎办2022年北京奥运会水上项目和加快推进城市化进程的关键历史时期,城市建设的任务非常繁重。以我个人现有的知识、能力和水平,与组织上的要求、人民的期望相比都还有一定的差距,但我将尽快适应工作需要,虚心学习,集思广

公文 公文写作格式与范例大全 公文范文

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公文格式,即公文规格样式,是指公文中各个组成部分的构成方式,它和文种是公文外在形式的两个重要方面,直接关系到公文效用的发挥。包括公文组成、公文用纸和装订要求等。本站为大家整理的相关的公文 公文写作格式与范例大全 公文范文,供大家参考选择。  公文 公文写作格式与范例大全 公文范文  公文规范  标题  标准的公文格式  公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成,称为公文标题“三要素”。  主送机关  上级机关对下级机关发出的指示、通知、通报等公文,叫普发公文,凡下属机关都是收文机关,也就是发文的主送机关;下级机关向上级机关报告或请示的公文,一般只写一个主送机关,如需同时报送另一机关,可

辞退决定书

辞退决定书(通用8篇)辞退决定书 篇1  先生\女士  由于原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年月日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司  特此通知  有限公司  年月日辞退决定书 篇2  ,我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补

辞退员工补偿标准

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新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。  一、劳动法关于辞退补偿标准:  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者

辞退员工通告范文

辞退员工通告范文(精选3篇)辞退员工通告范文 篇1  姓名 入职时间 职务/岗位 离职时间  辞退、劝退 原因  直属领导:  行政部意见  总(副)经理 意见 员工本人确认 签名(指印) :  员工辞退/劝退通知书  姓名 入职时间 职务/岗位 离职时间  辞退、劝退 原因  直属领导:  行政部意见  总(副)经理 意见 员工本人确认 签名(指印) :  员工离职交接表  姓名 部门 最后在岗日期 离职日期 (根据工作岗位,移交内容较多者需附件)  交 接 的 工 作 内 容  交接人签字: 有无借款: 救助金金额:  接交人签字:  监交人(主管级以上)签字:  财 务 部 意 见  签

员工旷工辞退通报

员工旷工辞退通报(精选3篇)员工旷工辞退通报 篇1  ×××员工:  兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条):××××××××××××××××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!  此致  ××公司  日期员工旷工辞退通报 篇2  我公司与你于xx年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞

员工违纪辞退通告

员工违纪辞退通告(精选3篇)员工违纪辞退通告 篇1  了他人的正当权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。凭据我国《劳动法》相关划定并结合我公司的相关划定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处置惩罚。  请您于20xx年x月x日16时之前到办公室治理离职手续。 我公司将保留追究你的相关执法责任的权利。  特此通知。  办公室  20xx年x月x日员工违纪辞退通告 篇2  __先生/女士:  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于__年_月_日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。  您的一切待遇均按照国家法律法规、

辞退通知书

辞退通知书(精选29篇)辞退通知书 篇1  ___:  你于20__年11月04日到我司从事作业员的工作,双方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条:  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;  三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;  四)被依法追究刑事责任的。  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。同时,接到本辞退通知后,你不得

元宵节灯展暨焰火晚会解说辞

元宵节灯展暨焰火晚会解说辞元宵节灯展暨焰火晚会解说辞男:尊敬的各位领导、各位来宾女:同志们、朋友们:男:元宵佳节,古城农安,火树银花不夜天女:华灯初上,全县欢腾,不尽春潮滚滚来男:在这乍暖还寒的元宵之夜女:在这灯火辉煌的休闲广场合:由县委、县政府举办的元宵节灯展暨焰火晚会即将拉开序幕。现在让我们沐浴着温馨的夜色,共同欣赏这绚丽多彩的灯火。男:炼油厂精心制做了《二龙戏球》灯,卧龙、浮龙、云龙与火球形成一个完整的造型体系,龙腾盛世、龙马精神,寓意深远。女:中谷集团奉献的《中谷华龙在腾飞》灯具组合是由吉祥马、厂徽、神龙、地球等组成,预示着中谷集团将在马年实现新飞跃,创新年新业新发展。男:师范学校创作

有关辞退通知书

有关辞退通知书(精选25篇)有关辞退通知书 篇1  __x:  鉴于您在我司工作表现较差,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。  请于 20__年 06 月 23 日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于 20__ 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内工资。  __x公司  年 月日有关辞退通知书 篇2  __×员工:  兹因你在__(工作场所)工作期间于__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤,违法了__公司《员工手册》__款__条(或劳动合同_

公司辞退通知书

公司辞退通知书(通用3篇)公司辞退通知书 篇1先生:因你本人发生某某问题,违反了公司某某制度第X条X项的规定。经公司决定,从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。特此告知X公司人事部X年X月X日公司辞退通知书 篇2我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得

辞退通知书范文

辞退通知书范文(精选30篇)辞退通知书范文 篇1  __女士/先生:  感谢你入职以来对公司的贡献。  依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20__年11月20日至20__年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20__ 年 月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。  考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。  上海数天信息科技有限公司人事部  20__年x月x日辞退通知书范文 篇2  ____先生/女士:  您与__有限责任公司

关于辞退通知书

关于辞退通知书(通用27篇)关于辞退通知书 篇1  :  您于 年 月 日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因,根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经认真研究,公司决定于 年 月 日解除与您签订的劳动合同:  A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;  B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;  C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;  D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正;  F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

公文格式 公文格式要求及字体

公文格式,公文包括决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见等。种类繁多,对应的格式也不同。那么如何分辨不同的公文格式呢?公文格式 国务院关于调整证券交易印花税中央与地方分享比例的通知国发(1996)×号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 改革开放以来,我国证券交易市场有了很大发展,证券交易规模不断扩大,证券交易印花税也有了较大幅度的增长,公文的格式及范文。为进一步规范证券交易市场,妥善处理中央与地方的合配比例,增强中央宏观调控能力,国务院决定,自1997年1日1日起,将证券交易印花税分享比例由现行的中央与地方各50%,调整为中央80%、地方2

员工辞退通知书范文

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员工辞退通知书范文(通用4篇)员工辞退通知书范文 篇1  ——先生/女士:  根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定,决定终止合同,请您于——年——月——日离开本公司。  您的一切待遇按照——规定办理。  ——有限责任公司  年 月 日员工辞退通知书范文 篇2  王××女士:  你自x年1月4日起至x年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你

辞退通知书5篇

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以下是为大家整理的关于辞退通知书的文章5篇 , 欢迎大家参考查阅!第一篇: 辞退通知书  ________先生女士:  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。  多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。  ________有限职责公司  年月日第二篇: 辞退通知书  xxx:  我司与你于年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行