企业人力资源及文化论文参考文献_企业人力资源及文化论文
随着现代企业的发展,企业人力资源部门的核心地位逐步确定,这也响应了企业“以人为本”的思想。在进行人力资源管理时充分利用企业文化,是现代人力资源管理的新思路。一、“以人为本”是企业文化与人力资源管理的纽带 做好企业人力资源管理工作,以人为本是基础。企业要做到以人为本,对人才要尊重爱护。只有这样,才能最大限度发挥人才的作用,激发他们的创造力。这不仅是企业人力资源管理工作的目的,也是企业进行文化管理的目标所在。人力资源工作,其中心就是个“人”字,如何做好人的工作,如何做好人的管理,是人力资源管理的核心所在。因此,若我们能将企业文化注入到企业管理之中,在进行管理工作时按照以人为本的价值观进行塑造,必