市直部门目标考核方案
篇一:《市直单位目标考核工作实施方案》附件三:市直单位目标考核工作实施方案根据市委、市政府《关于对市直单位实行综合考核评价的意见》精神,现就市直单位目标考核工作制定本方案。一、指导思想以科学的发展观和正确的政绩观为指导,坚持改革创新,建立科学、合理的目标评估指标体系和目标评价机制,加大目标考核力度,充分发挥考核的激励导向作用,促进全市经济社会全面发展。二、基本原则市直单位目标考核坚持突出重点、简便易行、公平公正、奖优罚劣的原则,实行平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合。三、考核范围和对象考核的范围和对象为列入年度工作目标管理的市直机关各部、委、办、局及市直有关单位。四、考核内容和