公文处理 实施细则

土地承包法实施细则全文来自热点推荐。《土地承包法》分为总则、家庭承包、其他方式的承包、争议的解决和法律责任。下文是土地承包法实施细则全文，欢迎阅读!　　土地承包法实施细则全文　　第一章 总则　　第一条 为规范农村土地承包经营权流转，维护流转双方当事人的合法权益，促进现代农业和农村经济全面发展，现根据《农村土地承包法》及有关规定，制定本细则。　　第二条 坚持以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营制度，稳定现有土地承包关系，并保持长久不变，是规范土地流转的基础。　　第三条 赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权，让其真正享有占有、使用、收益和流转四权统一的权利。　　第四条 在不得改变土地集体所

医院奖惩实施细则（通用3篇）医院奖惩实施细则 篇1一、惩处的种类：院内通报批评、系统通报批评、取消当年评优资格、经济处罚、暂停执业活动、吊销执业证书。二、惩罚的内容：(一)无故脱岗，造成不良影响的，给予院内通报批评，取消当年评优资格，扣除当月奖金。(二)集体观念不强，以个人利益为重，与同事闹不团结，不能密切配合共同完成工作任务的，给予院内通报批评，取消当年评优资格，扣除当月奖金。(三)服务态度差，对服务对象有“生、冷、硬、顶、推”以及“吃、拿、卡、要”等现象的，给予院内通报批评，取消当年评优资格，扣除全年奖金，对情节较严重的给予系统通报批评。(四)不尊重患者就医权力引发医疗纠纷的，给予院内通报

考勤管理实施细则（通用9篇）考勤管理实施细则 篇1　　为进一步加强校风、学风建设，保证学校良好的教学秩序，优化育人环境，使学生在德、智、体、美等各方面全面发展，根据国家教育部《普通高等学校学生管理规定》等相关文件的精神，结合我校实际制定本规定。　　第一条 学生应自觉遵守学校纪律，积极参加教育教学计划规定和学校组织的活动。每学期开学时，学生应按学校有关规定办理注册报到手续，因故不能报到注册者，必须办理请假手续。　　第二条 学生上课、实习、劳动、军训、社会实践等都应当实行考勤，因故不能参加者，必须按规定请假，否则以旷课论处。凡未请假、请假未经批准超过两周不注册或未请假、请假未经批准、未批准超过请假

财务报销实施细则（通用3篇）财务报销实施细则 篇1　　为加强财务管理，规范费用报销，有效利用和控制资金，实现低成本高效益运行，特制订本管理规定。　　一、管理职责　　(一)、财务部负责制订和调整财务报销管理规定，审核报销凭证、报销手续，核算报销金额，分割核算对象，由相关会计进行帐务处理。　　(二)、各职能部门负责人负责审核有关报销凭证和按规定权限进行审批，并协助本规定的实施。　　二、管理内容和要求　　(一)、财务报销单证的要求　　1、所有发票、单证的报销，必须业务内容完整，金额计算正确，大小写相符，字迹清晰，如：开票日期、公司全称、品种规格、数量、单价、金额等缺一不可。　　2、增值税专用发票必须

公务接待实施细则（精选3篇）公务接待实施细则 篇1　　第一条 公务接待，主要指上级部门、上级领导、校外有关单位到学校(含学院、机关部处及业务实体等，下同)视察工作、检查指导、考察调研、出席会议、合作交流等公务接待活动。　　第二条 国内公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。　　第三条 根据宾客的职级、来校的目的等情况，本着“谁接待、谁负责”的要求，按照严格标准、对口接待、分工负责的原则，做好公务接待工作。　　第四条 接待规格。根据公务接待对象及活动内容，本着对等节俭的原则做好接待工作。　　(一)省(部)级领导因公来校，由学校主要领导及有关校

表彰奖励实施细则（通用3篇）表彰奖励实施细则 篇1　　为鼓励职工积极参加志愿活动，传播志愿精神，构建和谐单位，现制定志愿服务表扬奖励措施。　　具体细则如下：　　1.每年年底志愿者按活动小时数进行排名，前6名者可参与优秀志愿者评选活动。　　2.排名前1者获得“志愿服务之星”荣誉称号，颁发奖状和奖品，并在年度综合测评中加5分;排名第2至第3者获得“志愿服务标兵”荣誉称号，颁发奖状，在年度综合测评中加3分;排名4至6者获得“优秀志愿者”荣誉称号，在年度综合测评中加1分。　　3.在各项志愿活动中表现突出、发挥重要组织作用的个人，按照志愿服务小时数排名，前2名获得“志愿楷模”荣誉称号。颁发奖状和奖品，并

实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的的解释和补充。以下是本站分享的中央八项规定实施细则，希望能帮助到大家!　　中央八项规定实施细则　　第一章 调查研究　　第一条到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是安排考察内容，深入实际、深入基层、深入群众，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出、群众需要的地方，采取座谈、走访、蹲点等方式，客观、准确、全面深入了解实情，广泛听取各方面意见和建议，科学总结经验，发现和解决重点难点问题，注重实际效果。　　党组书记、局长调研时，所到的县、区煤炭工业局党组织书记、局长可全程陪同。其他党组成员调

1、用人单位违法责任加重 书面合同须1月内订立《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除按照以上规定支付两倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【解释】《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.也就是说，即使用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同，只要存在用工行为，这个用人单位与劳动者之间的劳动关系即建立，与用人单位存在事实劳动关系的劳动者即享有劳动法律规定的权利。《劳动合同法》放宽了订立劳动合同的时间要求，加重

师德师风建设实施细则（精选3篇）师德师风建设实施细则 篇1第一章 总则　　第一条 为贯彻落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教师[20xx]10号)和《x教育厅关于加强师德师风建设的若干意见》(湘教发〔20xx〕52号)等文件精神，结合学院实际，制定本细则。　　第二条 本细则适用于学院在编人员和直聘合同制人员。　　第三条 坚持以社会主义核心价值观为引领、以立德树人为出发点和立足点、落实学院教师主体地位和改进创新师德建设方式方法的基本原则，建立健全学院教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。第二章 组织与实施　　第四条 建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、院系具

师德师风建设实施细则（精选3篇）师德师风建设实施细则 篇1第一章 总则　　第一条 为贯彻落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教师[20xx]10号)和《x教育厅关于加强师德师风建设的若干意见》(湘教发〔20xx〕52号)等文件精神，结合学院实际，制定本细则。　　第二条 本细则适用于学院在编人员和直聘合同制人员。　　第三条 坚持以社会主义核心价值观为引领、以立德树人为出发点和立足点、落实学院教师主体地位和改进创新师德建设方式方法的基本原则，建立健全学院教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。第二章 组织与实施　　第四条 建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、院系具

细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。细则是应用写作研究的主要文体之一下面是本站为大家带来的国旗法实施细则，希望能帮助到大家!　　国旗法实施细则　　《中华人民共和国国旗法》是为维护国旗的尊严，规范国旗的使用，增强公民的国家观念，弘扬爱国主义精神，培育和践行社会主义核心价值观，根据宪法，制定的法律。　　《中华人民共和国国旗法》由中华人民共和国第七届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于1990年6月28日通过，自1990年10月1日起施行。　　最新修正是根据2020年10月17日第十三届全国人民

学校禁烟实施细则明细（通用7篇）学校禁烟实施细则明细怎么写?看看吧。管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。以下是小编给大家带来的学校禁烟实施细则明细，希望可以帮助到大家！学校禁烟实施细则明细【篇1】为进一步推进幼儿园健康教肓，保护教职员工及幼儿的身心健康，创造优美、洁净、舒适、 文明的校园环境，特制订本控烟规章制度：—、积极参加上级有关部门组织的各项控烟活动，认真抓好我园控烟工作。二、幼儿园党、政、工、等组织齐抓共管幼儿园的控烟工作。1、幼儿园内任何地方均不设烟具，不向外来客人敬烟。2、幼儿园要加强宣传教肓工作，使不吸烟成为教职员工的

奖惩制度实施细则（通用6篇）奖惩制度实施细则 篇1　　第一章 总则　　第一条 为保证公司的业务工作的顺利开展，本公司特制《员工奖惩制度实施细则》。　　第二条 本实施细则对营业人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具体规定。　　第三条 本实施细则包括业务工作奖惩体系、业务工作奖励办法细则、业务工作惩戒办法细则等内容。　　第四条 本实施细则适用于业务部门及人员的业务工作奖惩。　　第二章 业务工作奖惩体系　　第五条 业务工作奖励分为：　　(一)嘉奖;　　(二)记功;　　(三)记大功。　　第六条 业务工作惩戒分为：　　(一)警告;　　(二)记过;　　(三)记大过;　　(四)解职;　　(五)解雇。　　第

保险法实施细则（通用5篇）保险法实施细则 篇1　　关于基金管理和经办服务　　第十六条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》(国发〔20xx〕2号)的规定执行。　　第十七条 社会保险经办机构应当每年至少一次将参保人员个人权益记录单通过邮寄方式寄送本人。同时，社会保险经办机构可以通过手机短信或者电子邮件等方式向参保人员发送个人权益记录。　　第十八条 社会保险行政部门、社会保险经办机构及其工作人员应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得违法向他人泄露下列信息:　　(一)涉及用人单位商业秘密或者公开后可能损害用人单位合法利益的信息;　　(二)涉及个

绩效考核实施细则（精选3篇）绩效考核实施细则 篇1　　根据xx市人民政府办公厅印发市人事局、市财政局、市教育局《xx市关于落实义务教育学校绩效工资的实施办法》的通知(唐改【】51号)精神，以及《xx市xxx落实义务教育学校奖励性绩效工资实施办法》，并结合我校实际，制定本实施意见。二、实施范围：　　x年1月1日至x年12月31日，我校全体在岗教职工。三、绩效工资总量核定　　我校全体在岗教职工x年1月至12月份绩效工资总量的3%的总额。四、绩效工资分配方式：　　(一)特殊补助，需提前从3%支出部分　　1、仪器管理员 6元/月　　2、体育教师补助 6元/月　　3、体育教师早晚训练 30元/月(依据实

公司奖惩制度实施细则（精选5篇）公司奖惩制度实施细则 篇1　　第一章 总则　　第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。　　第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。　　第三条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。　　第二章 管理职责　　第四条 总经办是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理工作，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。　　第五条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。　　第六条 公司总经理对各类奖惩决定进行审批，并拥有最终裁决权。　　第三章 奖励管理　　第七条 公司设立如下的奖励种类：　

小学辅导班实施细则（通用3篇）小学辅导班实施细则 篇1为进一步稳定和完善农村土地承包关系，切实做好我村土地承包经营权确权登记颁证工作，保障农民合法权益，根据《中共池州市贵池区委办公室、池州市贵池区人民政府办公室转发区农委等部门<关于开展农村土地承包经营权确权登记颁证工作的实施意见>的通知》(贵办发20xx17号)、《贵池区秋江街道办事处<关于印发秋江街道农村土地承包经营权确权登记颁证工作的实施方案>的通知》(秋办字20xx81号)要求，结合我村实际，制定本实施方案。具体内容如下：一、目标任务今年，贵池区农村土地承包经营权确权登记颁证工作在全区范围内铺开，到20xx年3月

绩效考核实施细则（精选7篇）绩效考核实施细则 篇1　　为努力实现快一拍公司的发展目标，进一步调动公司员工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，壮大资金实力，经 月 日公司会各部门负责人讨论决定 ，在公司各部门实行绩效工资考核，具体考核办法如下：一、指导原则　　坚持按劳分配，实行多劳多得的分配原则。以本绩效工资考核二、考核对象：公司全体员工三、考核内容　　实行本绩效工资考核以体现工作业绩为主，分工作业绩奖励和职工日常行为处罚二个部分。　　工作业绩奖励指：自己的责任领域内是否成功地达到了目标;有些因提高了销售额而受到嘉奖，有些则是因为降低了成本或缩减了不必要的资本性支

公司奖惩制度实施细则（精选3篇）公司奖惩制度实施细则 篇1　　对于公司的各岗位的员工，公司为顺利开展工作，激励和管理好员工的工作行为，都会制定出相应的奖惩制度。以下是相关的奖惩制度实施细则，可供参考。　　第一章总则　　第一条为深入贯彻公司《员工奖惩制度》，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》。　　第二条本实施细则对营业人员及其主管、维修人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具体规定。　　第三条本实施细则包括业务工作奖惩体系、营业工作奖励办法细则、营业工作惩戒办法细则、维修工作奖励办法细则、维修工作惩戒办法细则等内容。　　第四条本实施细则适用于售后

细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。细则是应用写作研究的主要文体之一。下面是本站为大家带来的卫生监督工作规范实施细则，希望能帮助到大家!　　卫生监督工作规范实施细则　　第一章总则　　第一条根据《公共场所卫生管理条例》的规定，制定本细则。　　第二条公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的卫生环境。　　第三条卫生部主管全国公共场所卫生监督管理工作。　　县级以上地方各级人民政府卫