2023年度工资薪酬奖金管理制度,菁选2篇
工资薪酬奖金管理制度1 第一条目的 为规范公司各职能部门、各分公司、各岗位员工薪资标准及计算发放办法,进一步增强激励和考核功能,明确劳资双方劳动与薪酬关系,根据原工资制度的执行情况,并结合现阶段下面是小编为大家整理的2023年度工资薪酬奖金管理制度,菁选2篇(完整),供大家参考。工资薪酬奖金管理制度1 第一条目的 为规范公司各职能部门、各分公司、各岗位员工薪资标准及计算发放办法,进一步增强激励和考核功能,明确劳资双方劳动与薪酬关系,根据原工资制度的执行情况,并结合现阶段管理需要,特修订并颁布本制度。 第二条适用范围 本制度适用于总公司、区域分部、各属下分公司全体在职与在册员工。