学校后勤人员考核细则
学校后勤人员考核细则(精选3篇)学校后勤人员考核细则 篇1 根据《xx市实验小学教职工绩效考核实施方案》,结合实际,特制定我校后勤人员绩效考核实施办法。一、后勤人员绩效考核重点: 后勤岗位重点考核服务态度、服务质量、工作效率和劳动安全等。二、后勤人员岗位津贴: 教辅岗位达到规定工作量的,岗位津贴系数为0.9。 后勤岗位达到规定工作量的,岗位津贴系数为0.8。三、工作质量考核奖: 1.学校成立后勤人员考核领导小组,每学期一次对教辅、后勤岗位人员工作质量进行考核。 组长:总务主任 组员:分管领导、后勤组组长、师生代表 2.考核程序 通过自评、组评和考核领导小组打分,并结合师生满意