公文批评类的通告

公司批评通告（通用3篇）公司批评通告 篇1关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修员工谢、王自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!化产

学生批评通告（通用4篇）学生批评通告 篇1　　截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《××学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。××级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。　　《××学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，

员工旷工通告公文范文（通用4篇）员工旷工通告公文范文 篇1原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告x年xx月xx日员工旷工通告公文范文 篇2兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予X

员工奖励通告公文范文（精选3篇）员工奖励通告公文范文 篇1　　20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.　　公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.　　深圳市XX科技有限公司总经办　　20xx年XX月XX

以下是为大家整理的关于打架批评通告的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！第1篇: 打架批评通告　　车间所属各班：　　××年××月××日××职工××与××在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：　　1、××、××同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于××先动手打人，故××当面给××道歉，并在当月考核中每人扣5分。　　2、××班、××班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。　　3、当事人所在班组发生的不良事件

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职工是指在企业事业单位从事各种形式劳动的职工，包括固定职工、合同工、临时工、代工、实习生。 以下是为大家整理的关于旷工批评通告的文章6篇 ,欢迎品鉴！【篇一】旷工批评通告　　生产二组员工____于____月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予____记旷工四小时，4小时__3=12小时，报财务核算，从____账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。　　______制衣办公室　　20____-1-27【篇二】旷工批评通告　　生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。　　小李随意旷工行

职工是指在企业事业单位从事各种形式劳动的职工，包括固定职工、合同工、临时工、代工、实习生。 以下是为大家整理的关于旷工批评通告的文章6篇 ,欢迎品鉴！【篇一】旷工批评通告　　生产二组员工____于____月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予____记旷工四小时，4小时__3=12小时，报财务核算，从____账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。　　______制衣办公室　　20____-1-27【篇二】旷工批评通告　　生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。　　小李随意旷工行

写作离不开好的素材，腹有诗书气自华，思如泉涌笔生花。一个好的素材，起到画龙点睛的作用，平时一定要注意积累素材。下面是小编整理的编制A类公文写作素材。编制A类公文写作素材【1】1、王小云---中国密码女神密码是一种古老的发明。在战争年代，它可以克敌制胜；在和平的今天，它可以捍卫安全。作为全中国最懂密码的人，她曾经沉潜十年，破解了世界上公认的最安全、最先进、应用最广泛的密码算法，她的科研成果被密码学专家称之为是密码学领域最美妙的结果；作为站在世界科学殿堂的女性，她的头脑里有理性的光彩，她的心中有向美的追求。她就是中国科学院院士、密码学家王小云。2、王亚平---迈出太空行走第一步相比于男航天员臂力、

1.称谓词。是在公文中表示称谓关系的词。一种是指代表性称谓词，第一人称的有"我"、"本"，第二人称的有"贵"、"你"，第三人称的有"该"。还有一种是带敬意的涉外称谓词，如"陛下"、"殿下"、"夫人"等。 2.领叙词。是在公文中领叙来文时的用语，作为行文的依据。主要有"近接"、"前接"、"悉"、"近悉"、"惊悉"、"欣悉"、"谨悉"、"均悉"、"查"、"奉"等。 3.追叙词。是公文中表示追加叙述的用词。如"前面"、"前一段"、"如前所述"等。 4.补叙词。是公文中承接上文进行补充叙述的词语。主要有"另外"、"还有"等。 5.承转词。是在公文中承上文、转下文的过渡用语。主要有"为此"、"据

公文，即公务文书的简称，属于应用文。公文表达着组织的主张，显现着组织活动的行为目的。下文是小编整理的“通报类公文写作范文”，以供参考！通报类公文写作范文（一）尊敬的各位领导、同事们：近日，我们公司 [具体事件] 中，员工 [被表彰人姓名] 表现突出，为公司做出了重要贡献。[具体表现和成绩]为了表彰其卓越表现和优异成绩，公司决定对其进行表彰。特此通报。此致敬礼！[公司名称][日期]通报类公文写作范文（二）尊敬的各位领导、同事们：近日，我们公司 [具体事件] 中，员工 [被批评人姓名] 表现不佳，给公司带来了不良影响。[具体表现和问题]为了督促其改进工作，维护公司形象和利益，公司决定对其进行批评。

一、思想作风方面 这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加党委及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，积极把深入学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，深刻领会他们之间的内涵和内在联系，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。但回顾一年来本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。其主要表现： 一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，存在工作挤占学习时间的现象，同时也不能自觉地挤时间、找时间主

一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。本站为大家带来的党员的批评与自我批评，希望能帮助到大家!　　党员的批评与自我批评　　根据近期开展的“xxx”活动，通过支部学习和个人自学，我对此次学习教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解。结合自身实际，认真检查自己在工作、生活中存在的问题，进行了深刻的反思和思想剖析，通过剖析，我将自己在理论学习、理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律等方面的具体问题查摆如下：　　一、自身存在的问题　　一)工作不扎实，存在形式主义。主要表现在两个方面：一是有些工作没有深入实际进行调查，导致一

需要公布公司员工的晋升通知，以便其他同事了解职位变动。 以下是为大家整理的关于职位晋升通告通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！职位晋升通告通告篇1　　全体员工：　　兹有自XXXX年XX月进入公司以来在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起由晋升为一职，分别负责市场一部的日常管理事务和人员培训工作。希望能在日后工作中继续发挥自身才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩!各部门同事应以为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。以上晋升自20xx年10月25日立即生效!　　特此通告!

《通知》是一份知名的官方文件，适用于公布在一定范围内应当遵守或知悉的事项。 以下是为大家整理的关于大学处分通告通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！大学处分通告通告篇1　　王某某，男，皮革151班学生，学号：20xx01010101。　　本学期第二周至第七周期间，在学院深入课堂听课查课中查出邹崇康迟到、旷课累计6学时。该学生的行为违反了学校考勤管理规定，在学生中造成了不良影响。　　根据《陕西科技大学学生考勤管理暂行规定》中“学生应自觉遵守学校各项规章制度和学习规律，必须按时参加教学计划规定的各项教学活动。不得迟到、早退、更不得旷课”的要求，以及《学院深入课堂听课查课实施细则(暂行)》等中“对于未请假无故

辞职，是指劳动者提出解除与用人单位的劳动合同或者劳动关系的行为。 以下是为大家整理的关于员工辞职通告通告的文章6篇 ,欢迎品鉴！员工辞职通告通告篇1　　公司各部门、各合作公司及各相关单位：　　兹有我社原xx部员工2023年于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系（联系电话12312331）给您带来不便，敬请谅解！　　公司名称　　2023年x月x日员工辞职通告通告篇2　　因公司近期新进人员较多，现将公司人员辞职、辞退、开除的相关规定如下：　　1,公司有权辞退不合格的

中秋节，又称中秋节、月明生日、月夜、中秋节、中秋节、拜月节、月娘节、中秋节、团圆节，是中国人的传统节日。 以下是为大家整理的关于中秋通告通告的文章9篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 中秋通告通告　　各院、部、处、室、所：　　中秋节即将来临，现将节日期间有关工作安排通知如下：　　一、时间安排　　根据省办公厅　　关于国庆节、中秋节放假通知精神，结合我校工作实际，中秋节假期时间为9月15日至9月17日，共3天。　　二、工作安排　　(一)各学院(部)要认真做好假期学生的'安全教育工作。避免到疫区或人群密集场所，尽可能不离校离济，凡离校离济外出旅游、回家的学生必须向所在院(部)请销假，并如实报告所达地点

公司奖励通告_员工奖励通告（精选25篇）公司奖励通告_员工奖励通告 篇1　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：　　1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);　　2. 一级技术人员，推荐奖金50元;　　3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公

全体员工同志们： 俗话说“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受别人的批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。 敢于亮丑，严于解剖自己是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是领导和同事们的赞许和肯定。 善意地、实事求是地指出别人的缺点和错误是关心和帮助同事的善举，得到的将是同事的理解和感激。 虚心地、自觉地接受别人的批评展示的是自己宽广的胸怀和知错就改的勇气，得到的也将是自己的进步和同事的信任。 批评与被批评的活动中，每个人都是批评者也是被批评者。批评的目的就是要让人反省。人不但要有一双敏锐的眼睛，还要有一对会聆听的耳朵，更要有一颗常思己过的心!批评

今天中午在会上，听到龙老师在讲到党内讨论、批评和自我批评时让我感受颇多。以前知道批评和自我批评是我党的优良传统，是我党区别于其他任何政党的显著标志。但是从来没有亲身感受这一过程。所以回来就坐下来认真思考了一下，并且查阅了一些质料。以便更深层次的去学习他的精髓。得到一些感受，在这里与同志们一起分享。如果说我们的生活中存在多面“镜子”，我认为走进组织让我的生活中又多了一面“镜子”。他可以照到我们的腐朽思想、自身错误。让我们去消除自身的缺点和不足。从而增强党员党性锻炼、促进党的团结和同志进步。也保持了党的先进性纯洁度。实事求是地开展批评与自我批评，是每个党员讲政治的重要表现。始终保持***的先进性需