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公文签发笺的标准格式样板

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辞职信标准格式

辞职信标准格式(精选21篇)辞职信标准格式 篇1  尊敬的领导:  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。  来到公司也已经一年多了,在一年多里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。在这很感谢杨总的教导和照顾!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在这一年多的工作中,我学到了不少知识。我相信在公司的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来非常大的帮助。您一直对我的栽培与信任,我在这只能说

教师辞职信标准格式

教师辞职信有哪些?对于由此为学校造成的不便,我深感抱歉.但同时也期望学校能体恤我的个人实际,对我的申请予以研究并批准为盼.一起来看看教师辞职信标准格式五篇,欢迎查阅!教师辞职信1尊敬的校长:你好!首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今日写信是向您提出辞职的。自去年分配到我校以来,我一向受到了您的各方面的帮忙,对此我是感恩不尽的。刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。感激一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。来__小学已经有一年了,当初刚来学校时我什么也不懂,胆子也很小。正是在您的帮忙下,我才适应了环境,了解了学校的基本情景,使得自我的工作走

单位介绍信标准格式

  单位介绍信标准格式  篇一 介 绍 信  ______人才市场:  兹有我单位 ______等人前往贵市场办理人员招聘事宜,请予以接洽。  先生/小姐,身份证号码:______________________________  先生/小姐,身份证号码:______________________________  先生/小姐,身份证号码:______________________________介绍信有效期:20___年____月____日至20___年___月___日  政介字____号  _________:  兹介绍_____同志(系_____),前往贵处联系_______事宜 ,

请示报告格式范文模板_请示报告格式范文

请示报告格式范文   请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。  一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。  二是要一事一请示。三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般状况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。  请示报告分类  第一类  请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明

公文书写格式及范文 公文写作中日期书写格式

下面是小编为大家整理的公文书写格式及范文 公文写作中日期书写格式,供大家参考。公文写作中的日期书写格式在使用Word和Excel起草的各类文件中,如果日期书写格式五花八门,不仅难看还容易和数据发生混淆,特别是报表中错写的日期不能立即参与计算,给统计工作带来一定的影响。文件中的日期书写格式应为:一、公历日期标准格式为;2007年2月6日;或:2007-02-06。中文书写中文日期不得以键盘输入“0”,如:二00七年二月六日,这样书写会十分难看。(三)凡使用简体字的文件,最好不要书写中文格式日期。五、文中涉及到中国干支纪年和夏历月日应使用汉字。如:甲子年十月十五日 腊月二十日 正月初八等。六、文中

标准员工辞职申请书样板合集

下面是小编为大家整理的标准员工辞职申请书样板合集(全文完整),供大家参考。申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。今天的小编给大家分享了标准员工辞职申请书样板,想看更多的请点击员工辞职查看。标准员工辞职申请书样板1尊敬的__领导:您好!我因个人原因,我决定向您提出辞职申请,申请与__银行解除劳动合同。以发展的眼光来看,全日制研究生将会是__银行很长一段时间任用人员的趋势,他们无论理论上还是综合素质上都是全__银行培养、重用的对象。离开银行并不是我的所愿,只是自己的条件已经达不到到银行的要求了,银行工作十分难得,社会放弃这样的机会呢。不过现实就是这

社会实践调查报告格式模板范文

社会实践调查报告格式模板范文1团队名称: “惠民阳光部落”赴淄博实践队(调研山东)所属单位: 数学科学学院调查题目: 家电“以旧换新”政策的实施及实施中出现的问题指导教师:团队队长:联系方式:团队成员:填写日期: __ 年 8月3日题目:“惠民阳光部落”对家电“以旧换新”政策实施情况的调研报告摘要:我们此次调研的主要内容是家电“以旧换新”政策的实施情况及实施中出现的问题以及百姓对此政策的看法及建议。在调研过程中,我们主要采用文献法、访谈法、调查问卷的方法对课题展开调研。考虑到城乡之间的差异,我们把调研的地点分为淄博市的市区、县城、乡镇三部分,然后对调研的数据和结果进行分析与对比,以发现家电“以

公司担保书格式与范文

我国公司法所提及的公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的社团法人,包括有限责任公司和股份有限公司。下面是小编给大家整理的公司担保书格式与范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。公司担保书格式与范文1湖南三真医院管理有限公司:本人 ,身份证号码 愿为贵公司 岗位员工 ,身份证号码 (以下简称被担保人),按下列条件向贵公司提供担保:一、担保范围(一)保证被担保人遵纪守法,严格遵守贵公司规章制度;(二)保证被担保人在贵公司工作期间,不以盗窃、挪用公司资金、收受贿赂等任何手段侵犯公司或公司客户利益,不做有损于公司形象和声誉的事情;(三)保证被担保人不出资经营或不从事与公司相同或相似的营业

协议书格式模板

  在日常生活和工作中,协议的使用频率呈上升趋势,签署协议是双方或多方权利义务的最佳标准。协议有很多注意事项,你确定会写吗?下面是爱学范文网为大家整理的协议书格式模板(9篇),希望可以帮助到大家。篇1:协议书格式模板  协议人:__________,男,_____年_____月_____日出生,住址:__________,身份证号码:_______________。  协议人:__________,女,_____年_____月_____日出生,住址:__________,身份证号码:_______________。  男女双方于_____年_____月_____日注册登记结婚。婚后由于双方各自

最新续签劳动合同申请书的样板

随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。续签劳动合同申请书的样板篇一您好!我叫xxx,大专文化,20xx年x月与贵行签订为期两年的劳动合同,现在贵行xx上班。两年来,我在行、所领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有三:我始终牢记贵行“一样的业务,不一样的服务,我们能做得更好”的服务宗旨,总是

入团申请书格式模板

下面是小编为大家整理的入团申请书格式模板,供大家参考。在社会不断进步的今天,用到申请书的地方很多,写申请书的时候要注意内容的完整。大家知道申请书的格式吗?下面是小编给大家带来的入团申请书格式模板8篇,以供大家参考!入团申请书格式模板1敬爱的团支部:我知道,团支部组织是一个先进的集体,能成为团支部的一员都是有文化、有道德、有理想的新环境下的有为青年。中国共产主义青年团,它领导着青年,培养出先进的青年,使一批又一批的人才涌现,加强民族的自尊,使青年们认识到只有文化、有道德、有理想的社会主义强国,才能成为新一代强国。本人知道共青团是一个先进的团体,只有新一代青年才能加入共青团,我认为我自己已经达到了

入团申请书格式模板

下面是小编为大家整理的入团申请书格式模板【优质合集】,供大家参考。作为有着理想和抱负,向往着美好未来的进步青年,找到一个指路的明灯尤为重要,而团组织就是大家前进道路上的航标。那么加入共青团的申请书要怎么写呢?这次小编给大家整理了入团申请书格式模板,供大家阅读参考。入团申请书格式模板1尊敬的学校团支部:通过团知识培训。对共产主义青年团有了更深一层的解,深切的体会到成为一名团员对我重要性。明白了成为一名团员要有要有足够的理想去实现团组织给我光荣任务。所以,足够的责任心。期待着组织能对我进行培养,早日成为中国共青团的一份子。中国共产主义青年团是前进的方向。更使我迫切要求加入的组织。共产主义青年团是当

标准的劳务用工合同怎么签 劳务用工合同文本实用

在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。标准的劳务用工合同怎么签 劳务用工合同文本篇一(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限执行下列( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月),自 年 月日起至年月日止。二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:第二条 工作内容甲方安排乙方从事 工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方

收据怎么写,收据的格式是怎样的范文

收据怎么写,收据的格式是怎样的范文  在现代社会中,发生一些民间借贷关系是非常正常的,但是一些人不了解收据怎么写?收据的格式是怎样的?等问题。接下来第一爱学范文网小编为您总结了相关知识,为您分析,供您参考,希望可以帮助到您。收据书写的基本要求  一个完整的收据,通常应由标题、正文、落款三部分组成。  (一)标题  标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种。  一种是直接由文种名构成。即写上“收据”或“收据”字样。  另一种是把正文的前三个字作为标题,而正文从第二行顶格处接着往下写。如用“今收到 ”、“现收到”、“已收到”作标题。  (二)正文  正文一般是在第二行空两格处开始写,但

2023年实施方案收费标准 实施方案格式六篇

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。实施方案收费标准 实施方案格式篇一1、语言文雅,举止端庄,着装得体。不在学生面前说粗话,不在办公室大声喧哗。违反一次扣10分。办公室2、有良好的生活习惯。注意公共卫生,不乱丢垃圾、乱倒茶水。不在办公室、会议室、教室等公共场合吸烟。违反一次扣10分。办公室<3、遵守公共次序。凭票排队就餐,不乱倒剩饭剩菜。按指定地点停放车辆。违反一次扣10分。总务处<二,爱国1、坚持学习,认真作好学习笔记,政治、业务学习笔记各项

毕业论文格式要求|毕业论文格式

  导语:又到一年毕业季,陆陆续续收到不少毕业班学生在论文格式方面的求救,这其中也包括你吗?今天小编分享了关于毕业论文格式,文章仅供大家参考!  分节  通常,封面、原创性声明、中文摘要、英文摘要、目录、正文绪论、正文方法、正文结果、正文讨论、正文结论、参考文献、附录、致谢都需自成一节。  操作方法:  鼠标停留于该节的末尾,选择工具栏 → 页面布局 → 分隔符 → 下一页(图 1)。  心得  分节的概念需要重视,后面页码、页眉以及单一表格横向排列会用到。建议边写边分节,已写好的可以一部分一部分慢慢分节。  页眉、页码  按照要求,正文开始插入页眉,标注「兰州大学硕士研究学位论文」。摘要页(

具有合法性的借条范本标准模板

具有合法性的借条范本标准模板(通用3篇)具有合法性的借条范本标准模板 篇1今 出借人 从银行□取现□汇款人民币 元(小写 元) 元(小写 元),共计人民币 元(小写 元),借给 借款人。借款期限自 年 月 日至 年 月 日,利率为每月 %,利息共计人民币大写 元(小写 元),全部本息 借款人应于 年 月 日前一次性偿还。如 借款人不能按期足额偿还借款,除仍需按每月 %利率支付逾期付款利息,还应向 出借人 支付违约金人民币 大写 元(小写 元),并应支付 出借人 实现债权的费用(诉讼费、律师费、差旅费等)。担保人确认:本人同意为借款人的上述款项向 出借人 承担连带保证责任,保证期限为借款偿还期限

行政复议决定书格式模板

行政复议决定书格式模板(精选30篇)行政复议决定书格式模板 篇1  申 请 人:朱某  被申请人:广州市白云区人力资源和社会保障局  申请人因不服被申请人于20xx年4月19日作出的《工伤认定决定书》(穗云人社工伤认〔20xx〕*号),于20xx年5月6日向本局申请行政复议,请求添加说明压砸伤程度即“左手拇指远节指骨粉碎性骨折,近节指骨骨折;右手拇指近远节指骨均骨折”为工伤,本局已依法予以受理。  申请人诉称:  20xx年3月11日上午9时左右,本人在五金车间冲床岗位上,调试盖板冲孔模具过程中,不慎踩到脚踩踏板开关,冲床冲压下来压砸伤左右拇指。随后公司立即开车直接将本人送往某医院进行治疗。到

行政关系介绍信格式模板

  介绍信通常有两种形式:  (一)普通介绍信。用公文纸书写:  1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字,字要比正文大些。  2.联系单位或个人的称呼。  3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多,可写成“×××等×人”)。  4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。  5.本单位名称和写信日期,加盖公章。  (二)带存根的印刷介绍信。有规定格式,使用只须填上有关内容。  1.存根部分简填,以便日后查考。  2.本文部分要填写详细些。  3.派人联系办理重要或保密事情,要注明被派人员的政治面貌、职务。  4.重要的介绍信要经领导过目

企业人事介绍信格式模板

  企业人事介绍信格式模板一  一、总体目标  根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从十个方面开展xx年度的工作:  1、 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。  2、 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;  3、 完成日常行政招聘与配置;  4、 推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;  5、 充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精