关于公文常见的问题

下面是小编为大家整理的公文写作中常见的问题（全文）,供大家参考。公文写作中常见的问题有的公文作者不了解或不会正确运用确切的文种，以致长期只使用通知、决定等二三个公文，其余文种一概不用；有的公告、通告、通报分不清，望文生义去应用；有的不知公文中报告与请示是两种不同的文种，经常混淆不清，使用时张冠李戴或干脆写成“请示报告”；有的不知有命令（令）、批示函、会议纪要等公文，遇到该使用这些公文的场合则都用通知等公文去代替。公文格式上存在的问题，主要有以下表现：（一）公文文头 当前隐藏内容免费查看不规范；（二）标题冗长、混乱、残缺不全；（三）主送机关排列混乱；（四）结构层次序数混乱；（五）附件不符；（六）

关于辩论赛中常见的十四个逻辑问题一、强加因果　　字面意思很好理解，但这种错误往往很具迷惑性，许多辩手场上反应不过来。　　前几年很热门的一本书叫《货币战争》，里面有这样的描述“林肯总统表面上看是被南方暗杀，实际上他是在签署了金融协议x天后被杀害的...肯尼迪总统遇刺前签署了金融协议，试图打击大财团利益....里根总统在签署金融协议后，旋即遇刺....”这些煽动性的描述让许多读者自行联想，从而脑补出“美国金融集团控制了美国政坛，如果总统试图限制他们的利益，那么他们连总统都敢杀掉”这个结论。　　这就是犯了“把前后联系偷换成因果联系”的错误。　　打个比方，我每次考砸前都会吃早饭，但我不能说“我因为吃了

大学生常见心理问题实践报告　　摘要：　　大学生的普遍年龄一般在18—25岁之间，从心理学的观点来看，正处于青年中期。大学生的心理具有青年中期的许多特点，但作为一个特殊群体，大学生又不能完全等同与社会上的青年。心理是否健康一般采用量表测量，其标准不是固定不变的。心理健康标准随着时代变迁、文化背景变化而变化。　　关键词：大学生 心理健康　　正文：　　就我而言，随着年龄的长大，同样问题在不同的时间点上看，就可能会有不同的看法，所作出的反应与行动也不尽相同。首先简单说一下什么才是健康的心理健康是一种生理、心理与社会适应都臻于完满的状态，而不仅是没有疾病和摆脱虚弱的状态。并进一步指出健康的新概念：一是有

面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前的付出归零，他不得不从头来过。自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，面试前准备工作的充分与否，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。第一回合：常规问题应答通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽

最近通过对范文的调查，发现简历写作出现了很多病，总结如下:简历的通病更常见于两个“症状”。一是短，文凭越低，简历越厚，尤其是应届毕业生，千言万语，包罗万象，像一本练习册；二、疲劳，内容不是针对工作的，经过一个大概的调查，直觉是一种天赋，就是不知道满足于某个职位什么，在竞争激烈的求职中，命中率自然降低。简历应该“简单明了”。这并不是没有道理，因为用人单位在招聘时对求职者的第一印象非常重要，尤其是在人才市场的现场招聘中，有很多应聘者如云，而在短短几分钟内，要吸引他们，只有新颖、笼统的语言，简单而中肯。但是这个‘简单词是一定程度上学会的，绝不简单。简，就是要有针对性，列出你在这方面的专长，你学到了什

[摘要]我国经济的发展，促进我国建筑工程的发展规模不断变大，与此同时，人们对建筑工程的材料也也提出了越来越为严格的要求。建筑工程材料的质量是关乎建筑安全的重要因素，如果一旦在建筑中使用了不合格的建筑材料，将会对工程质量以及居民的生命安危造成严重的影响。建筑材料检测是有效监管质量的重要环节，但是现阶段我国建筑材料的检测中仍然存在一些问题，基于此，本文针对建筑材料检测中常见的问题进行分析，并提出相应的应对策略。[关键词]建筑材料 检测 常见问题 策略分析我国建筑规模的不断扩张的趋势下，建筑材料的质量安全也成为社会广泛关注的问题之一，建筑材料是构成建筑工程的重要部分，想要保证建筑质量达到预期目标，就

通知是一种广泛使用的信息性文件。发布法律法规，转发上级机关、同级机关和非下属机关的公文，批准下级机关的公文，要求下级机关处理某些事务。 以下是为大家整理的关于公文通知的文章6篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 公文通知　　各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心： 时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设;有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子;还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些

呈现频率最高的问题 每次去公司面试，无论是什么方式的企业，考官提问的第一句话简直都是让应聘者做一个冗长的自我引见。在我阅历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的开胃菜，呈现率高达95%。可不要小看这短短的自我引见，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因而，很多考官把这段引见作为权衡求职者英文和口语程度的重要的目标。规范的发音，沉稳的节拍再加上适当的措辞，很能够一开端接就考官留下一个很好和印象分。所以，我觉得越是看似普通的问题，就越应该仔细看待。 最令人为难的问题 成果向来是公司择人的重要规范之一，因而面试时考官通常会问一些有关学习的问题。假如你的学习成果鹤立鸡群那自然很好应付，不然，这样的

下面是小编为大家整理的年关于医疗行业的公文汇编 109******金昌市委 金昌市人民政府关于深化医疗保障制度改革的实施意见（） 118医疗保障行政处罚程序暂行规定 133深化医疗服务价格改革试点方案 155规范医疗保障基金使用监督管理行政处罚裁量权办法 167医疗保障基金使用监督管理条例 175神木市医疗卫生领域安全生产大排查大整治工作实施方案 192神木市药品和医疗器械安全突发事件应急预案 2012021年固原市医疗保障政策法律法规知识竞赛活动方案为贯彻《********* 国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》《国务院办公厅关于推进医疗保障基金监管制度体系改革的指导意见》《医疗保障基金

同从事任何技术工作一样，从事财务会计人员工作的人员要在面试中脱颖而出，专业的面试题回答，一定不能失分：财务面试题：1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做？出题思路；情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。评分参考：好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较

经常参加面试的人会发现，许多企业的面试题目都似曾相识。哪些是企业面试常见的题目，题目背后的考察点是什么？弄清这些问题，面试将无往而不胜。 由于面试没有结果以及面试中的各种不确定因素，许多人害怕面试。我也曾看到一些人充满了对未来工作的雄心大志，却因为笨拙的回答被拒之门外。这里为大家准备了一些常见的面试考题以及一些答题思路。这些答案不一定是最优的，也不是唯一的。只是在此提供一些答题的思路，供大家参考。 题目1：你为什么选择本公司？ 解析：所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。 题目2：

公文是法律机关和组织在公务活动中，按照特定的文体，经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，也称公文。无论是从事业务工作,还是从事行政事务,都要学会传达政令,政策,通过公文办事,确保各种关系的协调,正确决策,正确高效地开展工作。 以下是为大家整理的关于公文写作材料的文章3篇 ,欢迎品鉴！【篇1】公文写作材料　　理想信念　　1、　　时间砥砺信仰，岁月见证初心　　2、　　始终同人民想在一起、干在一起，就要不忘初心，以造福人民为最大政绩;　　始终同人民想在一起、干在一起，就要牢记使命，将改革开放进行到底;　　始终同人民想在一起、干在一起，就要奋发有为，以更硬的肩膀扛起历史责任。　　3、　　共产党人一旦

问题一：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办? 回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 问

2、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。3、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身

【摘 要】船舶要安全航运船舶轮机检验是必不可少的。轮机就是整艘船舶的心脏，在航行中提供推动动能、电能和热能。因此一定要用科学有效的检验，才能提高船舶的安全系数，验船师在船舶检验中都要重点检查轮机。船舶只有保持良好的航运态势，船舶轮机才会降低问题出现的机率。在船舶检验中经常会出现各种问题，为了保障船舶轮机的正常运行，减少因船舶轮机的故障所造成的巨大损失，本文就如何解决船舶轮机检验中存在的问题进行探讨，并针对不同的问题提出建议和看法，以供参考。【关键词】船舶轮机检验 相关问题 探讨1 船舶轮机检验概述船舶的轮机检验是一个较为系统且复杂的工作，首先检查的就是机舱的船壳外板检查，包括机舱前后舱壁的结构

常见大学生面试问题总结如下： 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的猫腻至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中悟出面试的规律及回答问题的思维方式，达到活学活用。 问题一：请你自我介绍一下 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：谈谈你的家庭情况 思路：1

面试前，提前准备面试问题的回答，面试的时候，自我介绍要表现出自己的热情，面试后，如果有没有答好的问题可以重新组织答案联系HR。下面是爱学范文网小编为大家收集整理的文员面试常见问题及回答技巧，欢迎大家参考。文员面试常见问题及回答技巧一1.说说你自己吧。你有什么工作经验?这是一个很常见的问题。虽然是正式提问，但和面试最终结果关系不大。面试官通常想得到你的第一印象。记住，面试官不会有足够的时间去听详细的故事。所以你可以提前准备一份简短快速的关于自己工作经历的自我介绍。可以简单介绍一下自己之前的工作记录，突出一些重要的背景点——自己与文员相关的工作经历。2.你有什么学位?可以用员工的申请吗?任何工作

最近收到了20多份简历(简历简历(书))。有很多有趣的东西，可以作为笑话分享，也可以训练大家少走弯路:-酷一点:只有标题和CV，没有文字。连“附件是我的简历，请查收，谢谢”都懒得说，真爽-大意:我刚写了英语六级GRE前半句，但下一句读了“熟悉Windous系统”。你的英语真好！你也可以创造自己的文字-邮件发件人惊天动地:有个同学胡xx，发件人叫“胡大哥”，太神奇了！还有名为“无辜”和“有约有岳越”的寄件人。。。。真的很恐怖——不对劲:看到几份国企和公务员的简历，写的都是“政治面貌:党员”，后面是无数的“xxx优秀党员”“xxxx优秀团支书”。哥们，你还是去当官吧。不要来这里委屈自己-研究狂人:

面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前的付出归零，他不得不从头来过。 自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，面试前准备工作的充分与否，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。 第一回合：常规问题应答 通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘

1. 我有重要的事情要告诉你。　　误：I have important1 something to tell you.　　正：I have something important to tell you.　　析：当复合不定代词，如something， anything， everything， nothing等被形容词修饰时，形容词要放在其后。　　2. 她和你父亲一样是位好老师。　　误：She is as2 a good teacher as your father.　　正：She is as good a teacher as your father.　　析：在as as结构中，若形容词作