教师考勤结果总结

遵守考勤纪律总结篇1　　自我校考勤制度实施，经职工大会审议通过及学校考勤办成立以来，考勤工作在学校的正确领导和重视关心下，在全体教职工积极支持下，考勤工作始终坚持责任如山，缜密考勤原则，一丝不苟地履行考勤工作制度，真正做到严肃认真，不徇私情，公开透明。　　自学习科学发展观以来，现对考勤工作总结如下：一、配齐配强考勤工作人员，扎实推进考勤工作制度　　自考勤办成立以来，全体工作人员严格按照考勤制度全面实施考勤工作。工作中真正体会到了学校对考勤工作的重视，这不但为我们提供了更好服务学校的机会，同时更是一种重如泰山的信任，在此我要感谢雷校长和全体教职工的信任和支持。　　为了更好地履行工作职责，保证考勤

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝，自20XX年10月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，使我受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就20XX年的工作情况进行总结。　　一、主要工作　　(一)认真做好晒图工作，及时将图纸送达甲方处。　　一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。其中最重要的一部分工作便是设计图纸的晒图、存档、整理、发图工作。在工作中，我严格按照晒图工作

教师考勤管理工作计划建立教师考勤管理的作用是保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，下面贴出由小编整理的教师考勤管理工作计划，欢迎参阅。教师考勤管理工作计划为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度，作出以下工作计划。一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校

　　考勤计算方法和考勤表格　　1、 病假：发放全额工资的60%，扣除40%(含全勤工资)　　例如：小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、200元餐补，2月请病假2天,小王2月实发工资为：　　扣考勤=1500÷21.75×2天×40%=55.18元　　实发工资=1100+200+200-55.18=1444.82元　　2、 事假：按照《考勤管理办法》扣除相应考勤工资。扣减考勤部分，则以其工资(不含考勤工资)为计算标准。　　例如：小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、200元餐补，2月请假2天,小王2月实发工资为：　　考勤工资=200×(1-0.5)=100元　　扣考勤

考勤罚款通告（通用3篇）考勤罚款通告 篇1　　各部门、各厂：　　一、事情经过　　20xx年4月19日至20日，企业管理部根据20xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中，z洗煤厂上报考勤表不客观，厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长z不做打卡，驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理，但在此次检查过程中，驻矿

一、考勤管理的重要意义　　学风是一所大学的灵魂，是其办学思想、管理水平和教育质量的重要标志。学生课堂考勤工作是高校学风建设的根本，是日常教学管理工作的重要环节。切实抓好学生课堂考勤管理工作，是保证高校教育教学秩序正常运行和各项集体活动的顺利开展的重要手段，对于加强学生的组织纪律性，提高教学质量起到重要作用，对推进我校学风建设有着极为深远的意义。有效的课堂考勤不仅是保证教学秩序的稳定，提高教学活动的质量的前提，而且促进了良好校风和学风的形成，密切了师生关系，强化了教师的工作责任感。二、调查对象与方法　　（一）调查对象：徐海学院在校学生，随机抽取1000名，其中女生380名，男生620名。　　（二

考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。本站今天为大家精心准备了员工考勤制度，希望对大家有所帮助!　　员工考勤制度　　一、作息时间　　1、公司实行每周5天工作制　　上午9：00――12：00　　下午14：00――18：00　　2、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10;　　3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10、　　4、保洁员：7：30　　5、在公司办公室以外的工作场所

下面是小编为大家整理的考勤卡管理规定(21篇),供大家参考。人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。考勤卡管理规定篇一为规范员工考勤，加强劳动纪律管理，特制订本规定。二、范围：公司所有员工(董事长、总经理、顾问除外，以下类同)三、打卡要求1.公司统一实行电子打卡考勤制度，所有员工上下班上状态：分发号：下班必须按规定打卡(含早、午、晚，每日四次)。未打卡者，保安有权不予放行。2.新员工入职当日须办理磁卡并注册，打卡考勤。3

教师进行培训，是教师专业发展、提升教师素质，打造教师大气的有效途径。以下是本站分享的教师培训总结范文，希望能帮助到大家!　　教师培训总结　　根据年初制定的教师培训规划，一年来我校领导认真落实规划内容，教师培训工作取得了较好的成绩，现总结如下:　　一、在时间上和经费上予以保障和支持　　我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持，为教师学习提供便利，创造平台。　　二、开展多样的培训形式　　我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训，鼓励教师参加继续教育、学术交流、学历提高、读书自学等多种培训，。　　1、加强班主任培训

教师是榜样，学高为师，身正为范正，学生都是有向师性的，同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师要真正成为学生的引路人。只有经过培训才能成为一个合格的引路人。以下是本站分享的教师个人培训总结，希望能帮助到大家!　　教师个人培训总结　　XX年9月1日起，我参加了教师课程培训在集中培训的半年中，我认真地聆听了高志强、宋占祥、黄丽华、高振茂等十多位教师的教诲，听取了黄爱华，窦桂梅等多位优秀教师的经验介绍以及观摩了多节优质课等等。领略了他们幽默风趣的教育风格、先进的教育理论，也和几所窗口学校的优秀教师进行了面对面的交流，可以说此次培训收益颇丰、获取匪浅。11月起，我上了二年级的语文课，在教学中我能够将

下面是小编为大家整理的教师年度总结报告,教师年度总结个人(合集)（全文完整）,供大家参考。在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!教师年度总结报告 教师年度总结个人篇一一、思想上一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。二、工作上一年来，我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作任务。在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大

下面是小编为大家整理的教师政治方面总结,教师个人总结政治方面(1合集),供大家参考。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。教师政治方面总结 教师个人总结政治方面篇一一、高度重视，全体动员思想决定人的行为，政治学习是端正思想、整肃风气的重要手段，政治学习对于提高教师的思想素质、师德水平起着不可忽视的作用。因此学校领导非常重视，由校长室亲子落实安排政治学习的各项工作，整个学习活动安排紧凑、有实效。8月25

下面是小编为大家整理的考勤管理制度（完整）,供大家参考。考勤管理制度（精选15篇）考勤管理制度 篇1　　1各部门考勤由各部门负责人考核、班前点名，根据考核情况将迟到、早退、旷工情况如实填写《考勤记录表》。　　2每月第一天，各部门负责人核对上月考勤，核对后员工签字予以确认。　　3每月第二天各部门负责人将考勤簿上交财务。　　4财务部，总务部员工及管理人员考勤按照公司规定的时间上下班，并在打卡机上打卡，外出办事须向上一级主管请示，经批准后方可外出。　　5部门管理人员核对本部门考勤完毕后，需在考勤薄上签字确认。　　6迟 到　　6.1十分钟以内为迟到，每次罚款十元。　　6.2超过十分钟，三十分钟以内，每

1.员工每月享受带薪休假4天，每天工作8小时(不含用餐和休息时间)。特定部门除外。2.根据营运需要，公司按《劳动法》规定可以要求员工超时工作，以等同时间补钟。3.门店实行全员上、下班打卡考勤制度，拒不参加打卡，以旷工论处。4.每迟到或早退10分钟以下罚款现金10元,10分钟以上按1分钟1元计，15分钟以上4小时以内扣罚75元，当月迟到、早退累计3 次，另行扣罚75元。5.员工漏打卡每月不得超过2次,同时须由部门负责人签字证明方为有效。当月漏打卡第3次扣款30元,以后每漏打卡1次扣罚10元6.旷工：基层员工旷工1天扣罚150元；其他人员旷工1天扣罚300元,连续旷工3 天、作自动离职处理。7.员

考勤管理实施细则（通用9篇）考勤管理实施细则 篇1　　为进一步加强校风、学风建设，保证学校良好的教学秩序，优化育人环境，使学生在德、智、体、美等各方面全面发展，根据国家教育部《普通高等学校学生管理规定》等相关文件的精神，结合我校实际制定本规定。　　第一条 学生应自觉遵守学校纪律，积极参加教育教学计划规定和学校组织的活动。每学期开学时，学生应按学校有关规定办理注册报到手续，因故不能报到注册者，必须办理请假手续。　　第二条 学生上课、实习、劳动、军训、社会实践等都应当实行考勤，因故不能参加者，必须按规定请假，否则以旷课论处。凡未请假、请假未经批准超过两周不注册或未请假、请假未经批准、未批准超过请假

消防检查结果总结范文（通用6篇）消防检查结果总结范文 篇1为了贯彻神华国华能源投资有限公司《本案体系消防管理》的工作要求，国泰风电场在公司领导的统一部署下，严格按照《本案体系消防管理》的各项内容，在风电场范围内开展了消防安全大检查大检查活动。现将具体工作总结如下一.召开专题会议，制定检查方案20xx年10月08日上午，风场召开专题会议，认真学习贯彻了神华国华能源投资有限公司《本案体系消防管理》文件精神，并制定出针对性较强的火灾隐患排查整治方案。二、按照活动方案，精心展开消防安全大检查工作在风场领导的部署下，各值安全员对风场进行了全面的消防检查，在全面检查的基础上，重点加强对，配电室，油品库，库

电子工艺实习报告结果总结（精选16篇）电子工艺实习报告结果总结 篇1（一）实习时间：（二）实习地点：（三）实习目的：1、锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对市场营销过程的认识；2、更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础；3、了解公司部门的构成和职能，整

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。以下是本站分享的大学教师工作总结，希望能帮助到大家!　　大学教师工作总结　　时光飞逝，在锦城的第一年就这样很快的过去;回首这一年，可以说紧张忙碌而收获多多。在一个陌生的工作环境中成长，非常感谢系上各位老师的关心和帮助，使我在各方面都有进步和提高。接下来，我将本年度工作总结如下：　　一、教学方面　　在xx年，我先后承担了07级xx专业《xxx》和06级xx、xx管理及06级与05级xx《xxx》的教学工作。为了能上好这两门课程，我主要做了以下几点：　　1、认真备课。《中级财务会计》是会计专业学生核心课程，针对学生才学习完“基会”

安全培训教师总结-教师工作总结1　　当前我国正处于社会矛盾的多发期，社会自然的复杂期，社会上还存在诸多不和谐的因素，在一定程度上造成学生安全事故的频发、多发。通过学习我更进一步的认识到学校安全的重要下面是小编为大家整理的安全培训教师总结-教师工作总结3篇,供大家参考。安全培训教师总结-教师工作总结1　　当前我国正处于社会矛盾的多发期，社会自然的复杂期，社会上还存在诸多不和谐的因素，在一定程度上造成学生安全事故的频发、多发。通过学习我更进一步的认识到学校安全的重要性，就学校安全的新形势，作为学校领导要增强安全意识和防范能力，认真做好下一步学校安全工作，以确保广大师生（主要是学生）的安全。　　安全

教师的校本培训总结 　　一年来，我校校本培训工作能认真落实区教育局有关文件精神，能按计划组织进行且富有特色。本年度校本培训工作以提升教师整体素质，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，培养创新精神和实践能力为目标，坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则，进一步明确目标，强化管理，确保该项工作正常开展，收到一定成效。现将这一年来的主要工作总结如下：一、更新理念，明确目标。　　我校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务，充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质的