科级干部年度考核谈话提纲

下面是本站为大家带来的科级干部试用期满考核，希望能帮助到大家!科级干部试用期满考核　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关要求，结合学院实际情况，经研究决定对2023年1月提任的科级干部进行试用期考核。　　一、考核目的　　通过试用期考核，对科级干部在试用期间履行试任职务情况作出评价，为正式任职提供依据。　　二、考核对象　　教育系于晓灵、外国语言系徐莉娟。　　三、考核内容　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等要求，了解考核对象在试用期间的思想政治表现、组织管理能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核对所任职务的工作实绩和履行职责的情况。　　四、考核程序　　(一)考核准备　　1

同志们： 首先让我代表县委向在座的七位同志表示热烈的祝贺，祝贺你们接受组织的挑选，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科级领导干部。公开选拔科级领导干部，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于扩宽选人用人的渠道，培养选拔优秀的年轻领导干部、女干部、党外干部，建立高素质的干部队伍，具有积极的现实作用，也为我们广大的年轻同志展示自我和施展才华提供了一个难得的机会和平台。在你们接受组织任命，即将奔赴全新的领导岗位之即，我代表县委向大家提出四点要求和希望：一、努力实现两个转变。在座的绝大多数同志工作经历都较单一，没有负责过一个部门的工作，正处于从一般干部到领导干部的过渡期，领导方式、方

谈话，汉语词语，拼音是tánhuà，意思是指指彼此的对谈。下面是本站为大家带来的民主生活会对照检查发言提纲，希望能帮助到大家!　　考核考察领导干部谈话举例　　今天，我们共同探讨交流一下关于如何开展好干部考察工作这个问题。在坐的各位领导、各位同事都经历过多次干部考察工作，有着相当丰富的实践经验，特别是我们新来的同志最近也经历了一次干部考察任务，一定程度上有了比较直观的影响。那么究竟干部考察在每个人脑海中到底是个什么样概念？到底是要做那些工作？怎么把握时间进度、质量要求等等？（这些问题可点人回答）下面，我就把自己的一些看法与体会与大家共同交流一下，不妥之处恳请批评指正。　　经过查阅资料、征求意见、

在科级干部任前集体廉政谈话会讲话　　同志们：　　今天，我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话,目的是为大家即将走上新岗位进行提醒和警示，不断增强廉洁自律意识。这里，我就结合自己的体会和党风廉政建设的要求，讲五个方面的意见，与大家共勉。　　一、要勤于学习，不断强化党章党规党纪意识　　党章和党内法规是推进全面从严治党的根本依据，只有认真学习贯彻，才能准确把握全党必须遵循的行为准则。对这次调整交流的干部来讲，为党工作为人民服务的平台范围更大了，但组织和干部群众对我们的要求更严了，标准更高了。因此，大家必须深刻认识党章党规党纪的重要性。当前，我们要深刻认识推进“两学一做”学习教育常

对话，中文单词，拼音很可爱nhuà它意味着相互交谈。 以下是为大家整理的关于领导干部考核谈话的文章6篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 领导干部考核谈话　　计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。生活作风扎实，在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守；没有违反过党纪政纪，始终保持良

下面是小编为大家整理的2023年度干部选拔谈话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!干部选拔谈话4篇第一篇: 干部选拔谈话干部选拔程序1、人事科科长或主管人事副局长，在党组会上提出单位的控制情况。2、根据控制情况，制定干部调整方案的问题。5、过半且使用的不能骄傲。这些人的成功，取决于个人努力和资格条件、取决于职工的支持和认可、取决于老同志的高风亮节、取决于党组的决策、智慧和人事处同志的辛苦。但是必须清楚，资格是提拔的必要条件和可能性，但并不是必须提拔和必然提拔的理由。当然更不是某个职位非你莫属。6、没过半的不能灰心。要认真查找自身不足，力争迎头赶上，弥补不足，在工作和为人处事中做得更好一些，为以

篇一:《x管领导干部年度考核试行办法》××xx管领导干部年度考核试行办法(2012年4月20日x工委会议研究通过)第一条 为深入贯彻落实科学发展观，加强领导班子和干部队伍建设，进一步改进和完善年度考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法适用于镇党政领导班子成员、x直部门领导班子成员以及其他x工委管理的领导干部的年度考核。第三条 年度考核主要考核领导干部本年度履行x位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。第四条 年度考核工作一般在每年年末或者次年年初组织实施。实施镇党政领导班子成员年度考核，应注意

谈心谈话是党的优良传统和政治优势，是一项政治性、政策性都很强的思想政治工作。以下是本站分享的2023廉政提醒谈话提纲 2023谈心谈话提纲，希望能帮助到大家!　　2023廉政提醒谈话提纲 2023谈心谈话提纲　　被谈话人　　职务　　工作单位　　谈话人　　记录人　　地点　　时间20XX年7月26日　　谈话内容：　　根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析 自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?　　我坚决拥护

访谈是管理咨询获取信息的一个常用方法。咨询顾问通过与客户组织中各类人员的接触谈话，能够获取客户组织的重要的主观问题，被访谈的人也感到他们在为项目作贡献。本站今天为大家精心准备了2017年交叉考核干部座谈访谈参考提纲，希望对大家有所帮助!　　2017年交叉考核干部座谈访谈参考提纲　　一、省级党委和政府扶贫开发工作成效考核　　(一)县级干部　　1.请介绍一下全县的贫困状况，包括贫困人口、户和村的数量与比例，主要致贫原因，以及脱贫攻坚主要制约因素等。　　2.县里是怎样开展建档立卡识别退出动态调整的?存在什么困难?遇到了哪些问题?你认为该如何解决?　　3.请介绍一下全县脱贫攻坚责任体系建设和落实方面的

下面是小编为大家整理的2023年在xx县科级干部任前集体谈话会上的讲话,供大家参考。在xx县科级干部任前集体谈话会上的讲话同志们：调整配备好领导班子，是县委的重要工作职责，也是x县各项事业持续健康发展的重要保证。当前，我县正处在转型发展的关键期、结构调整的攻坚期、动能转换的发力期，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，迫切需要打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。自去年11月以来，县委在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，从领导班子和干部队伍建设实际出发，先后调整动议干部x批次xx人。主要有四个方面的考虑：一是树立崇实重干鲜明导向。去年以来，县委多次部署推进乡村振兴、脱贫攻坚、城市管理、造林

下面是小编为大家整理的2023年全县新任领导干部任前廉政谈话提纲,供大家参考。全县新任领导干部任前廉政谈话提纲同志们：　　上周，常委会研究通过了对大家职务调整的决定。按照县委安排，今天，我跟大家进行集体谈话，这既是按照《干部选拔任用条例》进行的任前谈话，也是加强党风廉政建设的内在要求，更说明县委对这次干部调整的重视程度和对大家寄予的厚望。　　这次调整，是县委着眼全县发展稳定大局，积极适应事业发展需要，作出的一次重要人事安排。在座的各位，有的是乡镇、街道回县直单位任职，有的是县直之间交流任职，有的是新任县 当前隐藏内容免费查看委巡察组巡察专员，有的是新提拔的乡镇街道班子成员，来源和代表的层面、范

科级干部竞聘演讲系列(11篇)。行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。当我们需要接触到演讲活动时，因此在演讲之前就需要提前准备好相应的稿子。演讲可以促进个人成长，有利于人们交往。一篇优秀的演讲稿要怎么把它写好呢？小编通过努力，整理了“科级干部竞聘演讲系列(11篇)”，仅供参考，大家一起来看看吧。科级干部竞聘演讲尊敬的各位领导，同志们：大家好!感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫______，现年32周岁，中共党员，硕士研究生学历，社会工作师。20__至今，根据局党组安排，相继在市民政局办公室、市救助管理站、民间组织管理科工作，20__年，下派和平西路社区工作1年。今天我

　　廉政提醒谈话提纲　　一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作?　　结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。　　二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的?　　在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出具体工作要求。　　三、就本单位而言，存在廉政

各位领导，各位评委，同志们：　　大家好！　　我叫XXX，现年XXX岁，大学文化，中共党员。XXX年XXX月，XXX大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！　　这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞

干部一般是指国家机关、军队和人民团体的公职人员，以及承担一定领导和管理工作的人员。也就是说"干部是党和国家事业的骨干,是人民的公仆。 以下是为大家整理的关于干部任前谈话会议上的讲话提纲的文章6篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 干部任前谈话会议上的讲话提纲　　同志们：　　在市委、市政府的关心和组织部门的高度重视下，在市财政局和中心党组的积极运作下，我中心专业技术岗位竞聘和科级干部选拔任用工作历时近一个月的时间，现在已经圆满结束了。这次岗位竞聘和干部调整，是中心机构改革的重要组成部分，也是优化中心干部队伍结构，增强干部担当作为、干事创业的积极性的现实需要。　　为了最大限度地为大家争取职数，拓宽大家

下面是小编为大家整理的2023在全县新任干部调整集体谈话会上的讲话提纲（全文）,供大家参考。 同志们： 领导干部是关系地方发展的“关键少数”。今天，我们在这里开展干部调整集体谈话，既是一道必经的程序，也是给大家上上“紧箍咒”，打打“预防针”。刚才，XX同志宣读了县委决定，XX同志与大家进行了廉政谈话，讲得很好，我完全同意。在此，我提四点要求，与大家共勉。一、讲政治 对于党员干部来说，讲政治是最基本要求，也是必须坚守的从政内核和底线。这次换届调整，是县委从全县大局出发，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，大家务必站在讲政治的高度，服从安排、摆正心态、履职担当。一是要以感恩之心对待组织培养。这

干部一般是指国家机关、军队和人民团体的公职人员，以及承担一定领导和管理工作的人员。也就是说"干部是党和国家事业的骨干,是人民的公仆。 以下是为大家整理的关于干部任前谈话会议上的讲话提纲的文章6篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 干部任前谈话会议上的讲话提纲　　同志们：　　在市委、市政府的关心和组织部门的高度重视下，在市财政局和中心党组的积极运作下，我中心专业技术岗位竞聘和科级干部选拔任用工作历时近一个月的时间，现在已经圆满结束了。这次岗位竞聘和干部调整，是中心机构改革的重要组成部分，也是优化中心干部队伍结构，增强干部担当作为、干事创业的积极性的现实需要。　　为了最大限度地为大家争取职数，拓宽大家

尊敬的各位考官、各位领导、各位同事：　　大家上午好！　　卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着*年的工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加科级干部的竞聘，自信有能力挑起此重担。20**年8月，研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大机关。回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家庭工作生活的经历，我感想很多，感受颇深。首先是感谢。感谢各位领导和同事多年来对我的关注、关心和支持。我将常怀感恩之心，常怀感激之情，努力工作，扎实工作。其次是感动。人大机关工作任务多，无论是常委会领导还是机关普通工作人员都兢兢业业、默默无闻，尤

尊敬的各位考官、各位领导、各位同事：大家上午好！卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着*年的工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加科级干部的竞聘，自信有能力挑起此重担。20xx年8月，研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大机关.回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家庭工作生活的经历，我感想很多，感受颇深。首先是感谢。感谢各位领导和同事多年来对我的关注、关心和支持。我将常怀感恩之心，常怀感激之情，努力工作，扎实工作。其次是感动。人大机关工作任务多，无论是常委会领导还是机关普通工作人员都兢兢业业、默默无闻，尤其是一些

纪委书记对新提拔干部的任前集体谈话提纲 同志们： 首先祝贺大家正式履行。按照《干部任用条例》，今天我们对新提拔使用的干部进行一次任前集体谈话。此次任前谈心谈话，既是干部任免的必经环节，又是一次党性教育，还是一次警示教育，目的就是希望大家常怀感恩之心，牢记岗位之责，珍惜工作岗位，不负组织和家人的殷切期望，在各自的新岗位上展示新气象、干出新作为。下面，我讲三点意见： 一、正确认识对待这次人事调整工作 这次，共有XX名年轻有为、能力突出的同志被提拔或重用，这是组织经过充分酝酿和民主推荐的结果，在人员岗位安排上事前组织也听取了各方面的意见，进行了反复研究和酝酿，总体上是本着“用人所长、发挥优势”和“实