浪费资源作文提纲

不浪费粮食的建议书范文（精选13篇）不浪费粮食的建议书范文 篇1亲爱的老师们、同学们：在日常生活中，你是否见到浪费粮食的现象?也许我们并未意识到那是在浪费，或许我们会认为浪费这一点点算不了什么。在每天中午打饭的时候，你是否有过将只吃几口的饭菜就倒掉的现象呢?是否不吃就倒掉呢?……我们发现，每天中午打饭不一会儿，撞翻的桶就装满了饭菜。看这满桶满桶的剩菜剩饭，难道大家就不感到可惜吗? 为此，我们校学生处举行了此项节能系列活动，值此，我们提出以下倡议：一、珍惜粮食，适量定餐，避免剩餐，减少浪费。二、不攀比，以节约为荣，浪费可耻。三、吃饭时吃多少盛多少，不扔剩饭剩菜。四、饮食要均衡，不偏食，不挑食。五

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。团支部工作计划提纲 团支部工作计划篇一在学校团委的正确领导下，紧紧围绕学校核心工作，遵守“规范建团，服务立团，特色兴团”的工作方针，充分发扬“干在实处，走在前列”的时代精神，积极发动并精心组织本班团员广泛开展实践活动。在中国共产主义青年团的旗帜下，更好地发挥班级团支部的作用。调动一切积极因素，加强团支部建设。通过积极参加学校“走近名人”、“走近经典”、“成长路上手拉手”等主题教

苦儿流浪记读后感高中作文（通用21篇）苦儿流浪记读后感高中作文 篇1　　雷米是一个命苦的人，但他意志坚强，勇敢应对生活中的一切苦恼，一路中，风雨无阻，雷米历尽千辛万苦，虽然一路十分艰难，雷米常常饿着肚子，但最后，雷米获得了前所未有的成功。　　看完了这本书，我十分感动，我们都在一个幸福的家庭中，有爸爸、妈妈、爷爷、奶奶……的关爱，每一天都活得开开心心、平平安安，可我们却总是“饭来张口，衣来伸手”，一会独立自主，连刷牙洗脸这些基本的小事都要他们帮忙，很多家庭都以为它就是最爱像风筝一样舍不得放手，但苦的小孩长大的以后一般都能建国立家，成为栋梁之才，那是因为他们从小学会了洗衣、擦桌子等自我力所能及的事

　　心海里的那朵浪花的作文600字(3篇)　　心海里的那朵浪花的作文600字1　　不知不觉，到了九年级面临着中招考试的威胁和家长的逼迫，我压力山大……　　其实说实话我一点都不想考高中，对高中一点兴趣都没有。我喜欢音乐喜欢听歌，可是父母不让我听，说是耽误学习。我恨他们我讨厌他们，就一直着和父母对着干。这道那次我在网络上看到了他们……　　他们也是初中生，他们为了自己的梦想经历了好几年的时光终于实现了，他们终于有了自己的舞台，可以唱着自己的歌，也终于有了自己的舞台和节目。他们就是一个月火起来的组合00后偶像天团''TFboys''。　　同样是中学生，同样是有手有脚，同

人力资源周工作总结（通用3篇）人力资源周工作总结 篇1　　自己20xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作：　　招聘工作：积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。20xx年2-12月招聘入职94人。　　招聘的成果：1）积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充实我公司人才储备人员数目，20xx年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作2）拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必

人力资源工作计划最新2023年度人力资源工作计划篇120__年即将过去，虽然我进入公司才一个多月，但回想这短时间，我感觉自己学习了很多，成长了很多。现将自入职至今的工作内容总结如下下面是小编为大家整理的人力资源工作计划最新,供大家参考。 只有提前制定好工作计划，就能将工作进行下去，大家应该都知道制定工作计划的重要性吧，以下是小编精心为您推荐的2023年度人力资源工作计划最新5篇，供大家参考。2023年度人力资源工作计划篇1 20__年即将过去，虽然我进入公司才一个多月，但回想这短时间，我感觉自己学习了很多，成长了很多。现将自入职至今的工作内容总结如下： 1、熟悉公司环境，学习

关于人力资源工作计划范本5篇人力资源年度绩效标准的有效确立是科学制定年度人力资源计划的前提,绩效标准是否合理，是决定能否完成绩效指标的最重要一环。下面是小编为大家整理的人力资源工作计划范本，希望能够帮助到大家!人力资源工作计划范本（精选篇1）一、指导思想针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合公司总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。二、编制原则（一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。（二）面向全员，突出重点。（三）集中管理，统筹安排，职责明确。（四）盘活资源，注重实效

人力资源经理工作计划（通用21篇）人力资源经理工作计划 篇1　　结合目前公司发展状况和今后趋势，我作为人力资源主管计划从以下几个方面开展20xx年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶：　　一、招聘方面　　配合开工建设和投产，做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好20xx年xx公司的人员配置工作。　　二、培训方面　　1、组织中高层领导干部每月一次的学习。　　2、抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。　　3、3、4、5月开展班组长培训班。　　4、6、7月开展全员安全月的学习。　　5、8、9月抓好碳黑项目开工前新员工的岗前培训工作。　　6、10、11月对部分岗

人力资源部年度工作计划（通用14篇）人力资源部年度工作计划 篇1　　一、人力资源部20xx年度总体目标：　　1. 人员数量控制在450～500人左右　　2. 工资比例占销售收入的8%以下　　3. 重大安全事故：0次(八级以上伤残事故)　　为确保以上总目标顺利达成，20xx年计划采取以下措施进行落实：　　1. 公司所有岗位实施定岗定编，人力资源部严格按照标准人员编制控制各部门人员招聘、补充、离职等现象;　　2. 人力资源部与各部门负责人共同实施对各岗位人员的工作业绩、技能水平等进行考核评估，严格落实绩效考核工资的有效性，针对业绩长期不良者或达不到任职要求的人员，采取淘汰、调岗等方式进行处理;　　

人力资源个人工作年终总结（精选30篇）人力资源个人工作年终总结 篇1　　20xx年，是三利酒店飞速发展的一年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司领导交给的各项工作任务。虽然本部门成立不长，但在本年度工作中，通过考勤管理、入离职管理、人事信息档案备案等，确保各项人事管理工作的规范性、高效性。根据部门工作的安排，20xx年从员工招聘到劳动关系等，做了很多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时，仍有很多工作没有开展或者不很完善，为此在20xx年开始之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工作。　　一、招

下面是小编为大家整理的反对餐饮浪费厉行节约倡议书（完整）,供大家参考。随着社会一步步向前发展，我们使用上倡议书的情况与日俱增，在写作上，倡议书有一定的书写规范。那么你有了解过倡议书吗?下面是小编精心整理的反对餐饮浪费厉行节约倡议书，欢迎大家阅读。反对餐饮浪费厉行节约倡议书篇1各会员单位：尽管我国粮食生产连年丰收，对粮食安全还是始终要有危机意识。为此我们发出如下倡议：一、自觉树立节约理念勤俭节约是中华民族的传统美德，是践行社会主义核心价值观的生动体现。要深入学习贯彻厉行节约、制止餐饮浪费行为的重要指示精神，切实培养节约习惯，自觉把勤俭节约、艰苦奋斗的理念内化于心、外化于行，杜绝“舌尖上的浪费”。

公司2023人力资源工作计划范本 篇1回顾20__年，在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下，人力资源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满，到今天不断迈出崭新的步伐，正在朝着上档次、上水平、上特色方向发展，呈现出一派新的景象。现将一年来的工作做以总结。一、积极、认真完成本职工作。岗位职责是干好工作的标准，因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责，对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管，并做好相应的保密工作。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本情况的同时，着重了解管理层人员的情

人力资源部年度工作计划样本（通用14篇）人力资源部年度工作计划样本 篇1　　人力资源部20xx年度主要工作计划和目标：　　一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等　　建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人事行政部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，期望能到达各项工作的合法性、严肃性。　　二、劳动合同管理　　做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计划的重点是　　1、劳动合同签订，续签、终止及时性;　　2、员工转正及时性;　　3、劳资关系(劳动纠纷

做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。相信许多人会觉得计划很难写？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。人力资源工作计划篇一针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“xxx”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。为公司“xxx”新上技改项目做好人员储备培训，根据项目规划提前开始培养大高炉炉长、工长、转炉主炼钢工与摇炉工、精炼连铸班长等关键岗位人员。进行评优并给予一定奖励，同时提高兼职教师培训授课及师傅带徒的津

下面是小编为大家整理的人力资源部年终工作总结报告(二十一篇)（完整）,供大家参考。报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。人力资源部年终工作总结报告篇一一、大力加强部门发展建设，顺应公司战略发展趋势1.部门员工内部管理人力资源作为公司多种制度与规定的制定与维护部门，在部门主管领导王总经理的关注与引导下，部门负责人李经理一直以来不断加强部门管理规范，严格要求团队成员，以身作则，已然成为公司员工遵纪守法、

合作投资意向书范文（通用9篇）合作投资意向书范文 篇1　　甲方：(被投资方)　　乙方：(投资方)　　经过甲乙双方多轮洽谈，乙方确定投资 项目，经过初步协商，达成如下合作意向：　　一、项目名称　　项目　　二、投资方　　有限公司　　三、公司基本情况及投资规模　　有限公司成立于 年，公司注册　　资金 万美元，员工 多人，主要从事 业务，年销售量 套，市场覆盖 个国家和地区，20__年实现销售额 万元，创利税 万元。(改成双港的介绍)项目总投资 万元。项目建设期限为 个月，项目建成后，(预期达成目标)　　四、投资条件　　(双港方面与队伍协商达成的投资合作计划)　　五、保密约定　　在双方认可(或否决)投

下面是小编为大家整理的2023人力资源和社会保障工作会讲话推进工伤保险工作。继续扩大事业单位及矿山、建筑等高风险企业工伤参保覆盖面。探索建立工伤补充保险制度。加强对工伤认定重点难点问题的研究，提高工伤认定的质量和时效。规范劳动能力鉴定。推进工伤预防、工伤康复等工作。积极落实各项工伤保险待遇。　　加强公务员队伍建设。扎实做好**年公务员招考工作。深化公务员能力席位标准建设及应用，落实湖北省《公务员履职问责办法》，加强日常考核，实行公务员日誌制。推进公务员在线学习平台建设，加强公务员职业道德建设，开展各类能力素质培训。继续深入开展“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动。按省、宜昌市要求适时启动公

企业入驻科技园区可行性研究报告 编制提纲 一、申请入驻企业情况 1、企业基本情况 包括企业名称、注册地址、注册时间、企业登记注册类型等基本情况。 2、企业人员及开发能力论述 企业法定代表人的基本情况、主要经历、技术专长、创新意识、开拓能力及主要工作业绩。企业管理层知识结构、年龄结构、企业人员总数;管理、技术开发、生产、销售人员的比例；产品开发情况、技术开发投入额、占企业销售收入比例；研发机构情况。项目技术负责人的基本情况,主要工作经历和技术专长。 3、企业财政经济情况 上半年企业总资产、总负债、固定资产总额、总收入、产品销售收入、净利润上缴税率、流动比率、速动比率、总资产报酬率。 4、 企业

下面是小编为大家整理的xx公司党支部年度组织生活会个人发言提纲,供大家参考。xx公司党支部2021年度组织生活会个人发言提纲 根据xx集团党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》精神，本人聚焦此次组织生活会主题，在认真开展理论学习的基础上，通过自查自省、征求意见建议、跟同志们谈心谈话等方式，洗礼灵魂、净化思想、锤炼党性，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，深入进行了党性分析，并提出了整改措施和努力方向。现将个人对照检视情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在对照党***和******的号召和要求方面 平时工作中，虽然能够

下面是小编为大家整理的违规收送礼金谈心谈话记录 关于违规收送红包礼金提醒谈话提纲,供大家参考。关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲根据镇党委政府党风廉政建设工作的要求，每季度都要对村两委及村小组的各位同志们开展一次廉政谈话，今天，借这个机会，我围绕违规收送红包、礼金的问题提几点要求：一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建设的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育