劳资关系调研提纲

写一份调研提纲是使调研活动能够顺利进行所必不可少的。其内容主要包括以下方面：首先，（1）明确调查目的：要了解哪些情况，解决什么问题。调查通常要解决"是怎样"、"为什么"的问题，在问题设计必须要能得出这两个问题的答案。如果只回答了"是怎样",而没有"为什么",那么这份调查报告势必写不出深度来。（2） 确定调查的总体：人数、人群。调研提纲首先要明确调研目的，目的要明确。有了明确的目的才能把调研做好。第二， 调查对象调查伊始，须搞清调查对象。心中要先预设好问题，打好提纲，才能有的放矢地获得自己所要的答案。明确你要调查的问题，设定调查的人群，总之，要目的明确。第三，调查方式按照调查对象的范围大小，我们

下面是小编为大家整理的人事劳资 人事劳资职责内容,供大家参考。[导读]人事劳资职责内容为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人事劳资需要协助总部行政人事中心、项目经理安排、落实物业系统行政人事后勤服务支持及物资采购工作，以下是小编精心收集整理的人事劳资职责内容，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。1、负责招聘、人员异动、考勤核算、员工关系等人事方面的工作;2、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;3、负责公司资产管理、办公用品等管理工作,避免公司资产流失和浪费;5、协助组织公司企业文化、团队建设等活动，6、协助上级完成相关管理制度的制定、修

处理好劳资纠纷，对于维护社会和谐稳定和促进经济健康发展显得至关重要。本文就当前劳资纠纷的主要特点、表现形式、产生原因和建议对策作一粗浅分析探讨。一、当前劳资纠纷的主要特点和表现形式由于我市非公有制企业“多、孝散、杂”的特点，一些中小企业、特别是家庭作坊式企业，管理水平参差不齐，用工制度不规范，侵害职工合法权益的现象时有发生，引发的劳资纠纷仍不容忽视。当前我市劳资纠纷的主要特点和表现形式主要有以下几个方面。（一）主要特点：1、劳资纠纷案件总量居高不下。随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高，劳动争议处理机制和网络不断健全，劳动争议呈显性化，使近几年来我市劳资纠纷数量明显上升。2、非公有制企业劳

劳资员工作总结 　　劳资员工作总结（一）：　　一、半年来的工作回顾　　（一）认真搞好学习，不断提高人劳队伍自身素质　　人事劳资科于2010年12月成立，作为新生部门，为进一步加强干部队伍建设，提高人劳队伍的素质和潜力，人事劳资科用心组织科室人员学习相关文件以及人力资源知识，提高了人事劳资工作人员的政治素质和业务管理水平，科室人员的整体素质也得到了进一步的提升。　　（二）围绕全面提升主体，进一步加大员工教育培训今年以来，我们拓展培训渠道，创新培训方式，做好员工思想政治教育、企业文化、业务技能等培训工作，提高了广大员工的思想道德水平和履行岗位职责的潜力

下面是小编为大家整理的村干群关系调研报告,供大家参考。村干群关系调研报告  在有着9亿农民的中国，农村的稳定发展事关全局。随着农村改革的深入和市场经济的发展，农村的干群关系也发生了深远的变化，正确把握和妥善处理农村干群关系对于调动基层干部工作的积极性和创造性，和改善农民的生产生活条件以及塑造党和政府在广大农民中的形象有着巨大的作用，同时也是建设社会主义新农村的题中之义。  20xx年暑假前夕，我们显得异常忙碌，考试的阴霾还没有挥去，艰苦的实习任务就已经下达，于是我们马不停蹄地开始了辛苦却很充实的5天基层调研。实习第一天我们在安靖学校听了党政办公室主任对安靖镇概况的介绍。通过他的介绍，我们得知安

劳资纠纷和解协议甲方：___________________________ 合同编号：___________________身份证号码：_____________________ 签订地址：___________________乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日法定代表人：_____________________甲乙双方经友好协商，就双方之间的劳动纠纷达成如下协议，以资共同遵守。一、甲方同意，在乙方向其支付现金人民币____元（大写____圆整，含乙

首先，非常感谢潍坊、安丘两级总工会领导给我们提供这样一次机会，汇报工作，交流思想。下面，根据这次调研提纲，结合我公司实际，向各位领导简要汇报一下，请批评指正。一、公司基本情况我公司是中（一）型供电企业，主要担负着xxx直企事业单位和23个镇、街办及1388个村、106万人口的供电任务。下设10个管理部室、3个生产运行单位、23处供电所、43个电工组、3个股份制企业（开元实业、工程公司、青凯电缆）、1家公用热电厂，总资产4.46亿元。境内220千伏变电站1座，110千伏变电站6座，35千伏变电站21座，全部实现了无人值班，主变总容量45万千伏安，10kv及以上输配电线路2553公里。供电能力38

人事和劳资工作总结（通用3篇）人事和劳资工作总结 篇1一、主要工作1、在年报方面全面完成统计年报及定期报表工作，主要实施以下措施：一是我局成立一套表年报工作领导小组，组织协调专业与各部门之间联系及时解决遇到的难题。二是制定年报工作制度，对年报工作内容、指导思想、工作目标提出明确要求。三是精心筹备年报会议、讲解透彻、精心运作、确保年报会议贯彻落实。在定期报表方面，做到勤抓勤收，确保统计报表的数据质量。按照规程抓好抽样调查的各个环节，确保各项调查建立在统一、严格、科学的基础上。建立了《统计调查项目管理制度》，制定了调查项目管理审批办法，规范审批程序。在调查过程中，我们除了每月的定期调查走访，还成立

在区纪委监委调研座谈会上的讲话提纲　　理想是力量的泉源智慧的摇篮冲锋的战旗斩棘的利剑。下面是小编为您推荐在区纪委监委调研座谈会上的讲话提纲。　　同志们：　　今天，我专程到区纪委监委调研，主要有三个目的：一是看望各位，感谢大家对XX经济社会发展所作的贡献。二是履职履责，按照党风廉政建设责任制要求，我是第一责任人，此行也是学习的过程。三是鼓励大家，纪委监委干部不容易，区委将做大家的坚强后盾。　　总的来说，全区纪检监察干部队伍的政治和业务素质是好的，是一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。特别是，去年X月以来，在XX同志的带领下，区纪委监委各项工作有为、有措、有力、有位。对于区纪委监

企业劳资专项法律服务合同（精选13篇）企业劳资专项法律服务合同 篇1甲方：__________________乙方：__________________事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款：1、乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。经与甲方协商，乙方指派________________律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。2、服务事项在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：(1)对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析

根据学习实践活动的安排进行部署，到达学习实践活动的联络点分局进行了工作调研，重点是如何用科学发展观评价新时期警民关系，构建新时期和谐警民关系。该研究项目的研究情况报告如下:在治安管理中，公安部门积极构建和谐警民关系，充分发挥群众在治安工作中的作用，对于预防、发现和控制各种违法犯罪行为，保护公民合法权益，维护公共秩序具有重要意义。一、新时期和谐警民关系的特征警民关系是在打击犯罪、提供社会服务等各种警务活动中，公众与公众之间的权利义务关系和人际关系。警民关系是由一定的社会经济基础决定的，受特定时期政治法律制度的影响，带有鲜明的政治印记。随着国家和社会的变化和发展，警民关系的内涵和外延始终处于不断发

2023人事劳资工作总结5篇作为一名劳资员，应当时刻树立为一线部门服务的理念，善于倾听各部门的各种意见和推荐，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，下面是小编为大家整理的关于人事劳资工作总结，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!人事劳资工作总结1人事劳资科在x局(公司)党委和省局(公司)人事劳资处的正确领导下，在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局(公司)指示精神，按照x局(公司)党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化用工分配制度改革，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整合人事劳资工作，逐步夯实管理基础，

下面是小编为大家整理的在年“六稳”“六保”调研工作座谈会上的发言提纲,供大家参考。在2021年“六稳”“六保”调研工作座谈会上的发言提纲各位领导：根据会议安排，现将X县“六稳”“六保”工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，请予批评指正。一、各项工作开展情况11.04亿元、保运转1.58亿元、保基本民生1.74亿元。县政府积极筹措资金，大力压缩一般性支出和非刚性项目支出，确保职工工资及时发放，保障单位基本运转经费和基本民生配套资金，切实兜牢“三保”底线。在确保“三保”资金的前提下，积极化解隐性债务、清欠民营企业中小企业拖欠账款。五是抓风险防控，保粮食安全。按照粮食播种面积86.4万亩，粮食总产量1

授权委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益时出具的法律文书。以下是本站分享的，希望能帮助到大家!　　劳资管理员委托书1　　委托代理人姓名：性别：，电话：　　身份证号码：　　委托人单位名称：，法定代表人姓名：　　兹委托我公司人力资源部经理作为我公司委托代理人办理如下事项：　　1、员工招聘及其劳动关系建立、解除、终止;　　2、公司劳动人员工资申报;　　3、五险一金缴费基数申报及变更、社保稽查;　　4、劳动执法年检;　　5、劳动监察部门监督、检查;　　6、劳动仲裁纠纷的调查、处理。　　世纪物业管理有限公司　　20xx年月日　　劳资管理员委托书2　　劳动仲裁委托书　　委托人：___________

县上半年劳资情况分析及建议今年上半年，随着我县经济持续快速健康发展，企业运行质量和经济效益明显好转，为单位从业人员和职工收入的稳定增长创造了良好的条件。呈现出：单位从业人员减少，劳动报酬平稳增长的基本特点。一、单位从业人员减少上半年，全县单位从业人员5089人，同比减少214人，下降4.04%。（一）分单位性质看：国有单位从业人员4551人，同比增加35人，增加0.78%；城镇集体单位从业人员183人，同比减少44人，下降19.38%；其他单位从业人员355人，同比减少205人，下降36.61%。（二）分行业看：建筑业、金融业、教育和批发零售业是从业人员减少的主要行业。上半年，建筑业、金融业、

下面是小编为大家整理的2023年度党委书记全面从严治党座谈调研发言提纲（精选文档）,供大家参考。 尊敬的各位领导： 我是*镇党委书记*。作为一名基层党组织负责人，我深刻体会到，全面从严治党是统领农村工作的总抓手，履行管党治党政治责任，是做好基层工作的首要保障。近年来，*镇党委聚焦推动发展和群众满意抓管党治党责任落实，每半年开展一次专题会议，分析研判全镇形势任务，制定落实主体责任的推动措施，班子成员严格落实“一岗双责”，推动全面从严治党各项要求在基层落地生根。重点抓了以下三个方面工作：一 当前隐藏内容免费查看是突出基层党建这一重心，把从严治党的成效体现到村级班子坚强有力上。*镇共有*个行政村

劳资部安全生产责任制度1一、负责组织新入厂工人上岗前的培训教育,组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。二、录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍,应双方签定合同,在合同中应有安全施工下面是小编为大家整理的2023劳资部安全生产责任制度,菁华1篇,供大家参考。劳资部安全生产责任制度1一、 负责组织新入厂工人上岗前的培训教育,组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。二、 录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍,应双方签定合同,在合同中应有安全施工的具体规定,明确双方的责任与任务,并双方签字后生效。三、 合理安排劳动组织,根据气候变化安排作息时间,注意劳逸结合,控制加班

采访提纲 　　采访提纲（一）：　　一、采访目的：透过了解成功人士的成功历程、经验等，深刻领会成人、成才、成功的关系，作一个全面发展的大学生，成为全面建设小康社会的建设者和接班人。透过采访，让大学生在实践中学会做事，学会做人。透过采访成功人士深化课堂理论教学，让大学生在实践中升华思想境界，铸造优良思想品德。采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士，采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。　　二、采访时间：暑假2周时间　　三、采访对象：某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士。　　四、采访方式：应对面的采访，

报告背景职业教育人才培养是每个国家人才培养的重要组成部分，职业教育培养的人才是直接为劳动力市场服务的，因此，职业教育培养的人才如何适应劳动力市场，如何被劳动力市场接受，是各个国家职业教育研究的重点。但各个国家，以及同一国家的不同时期劳动力市场不尽相同，所以职业教育培养人才必须与时俱进，对职业教育培养人才模式的研究也必须与时俱进。目前中国的职业教育发展方兴未艾，但职教毕业生就业面临的形势越来越严峻，压力越来越大。结合东莞各大人才市场现状研究来看，企业难以找到合格的技术工人——招工难;而从职业院校又反映毕业生毕业后难以找到对口的工作岗位——就业难。为什么会造成这种供需矛盾?调研分析本次调研针对东莞

调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查，然后写出报告。以下是本站分享的调研报告格式 调研报告，希望能帮助到大家!　　调研报告格式 调研报告　　为了改造、提升玉林xxx各大专业市场，重塑玉林商贸形象，促进玉林商贸业进一步繁荣发展，根据区委、区政府的部署，由区建设局牵头，工商、税务派员参与组成建材市场调研工作组，于11月25日—27日对XX市建材市场进行了专项调研。调研以走访、实地考察等形成进行。两天来调研组分别走访了XX区国家xx局第三分局、XX区地方xx局第三所、XX区工商局环北工商所、XX市市场开发服务中心环北市场服务部、以及搪瓷瓷砖、卫生洁具、建