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雇主的任务是找到那些整体信用和背景符合他要求的求职者。你的任务是向未来的雇主证明你就是他在你的简历和随后的面试中要找的人。所以所有专业设计简历的出发点都是推断和预测招聘条件。你要清楚简历的审稿人是什么样的人。而且你必须确定他要找的是什么信息,能给你明显的竞争优势,引起足够的兴趣,保证你得到面试机会。对于很多正在写简历的人来说,难点在于如何直接满足招聘人员的意愿,如何进入招聘人员的头脑。他在想什么?他想要什么?你能给他看什么让他做出反应?在许多情况下,它是你独特的可衡量的成就。现在可能是时候在简历中强调你的突出成绩的重要性了。在过去的工作中,你负责某项工作的事实无助于向任何人表明你已经成功了!如