南湖区办公文具

在办公室里文雅得体的谈吐与交流是很必要的。下面是小编收集的一些资料，让我们一起来看看吧。 试着说：我觉得这应该不会有问题 试着说：是，我們是应该讨论一下 试着说：你可能还不太了解 试着说：不好意思，我並沒有参与这項计划 试着说：也许我可以加班把事情做完 试着说：我不确定这样是不是能够实行 试着说：真的嗎 试着说：或许你可以去询問一下別人的看法 试着说：我当然也很开心 试着说：嗯，这很有意思 试着说：我会试着把这件事情插进工作进度中 试着说：他可能不太熟悉这件事情 试着说：所以你不太滿意这件作品? 试着说：我手边的工作量可能有一点过重了 试着说：我喜欢接受挑战 总之，在办公室里委婉谦逊的谈吐才是

沉闷的办公室，充满了文件和繁杂的公务，不知不觉中就会使人变得失去热情;当工作压力越来越大，就会变得烦躁，经常想些不愉快的事情，对能完成的简单工作也会觉得复杂和难度增大!这个时候，内心就会涌起一种渴望：渴望赞美和关心!赞美是发自内心深处的对别人的欣赏，然后回馈给对方的过程;赞美是对别人关爱的表示，是人际关系中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现。赞美能使我们的情绪平静，感受到被关爱的感觉。从心理学角度来说，赞美也是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的人际心理距离。渴望被人赏识是人最基本的天性。既然渴望赞美是人的一种天性，那我们在生活中就应学习和掌握好这一生活智慧。在现实生活中，

女性在办公室里的举止，能清晰地勾勒出她是否是“效率机器上的齿轮”。那么，应遵守什么样原则呢?一、养成守时的习惯。如果参加会议，比预定时间早到5分钟最能体现效率原则。二、少打5分钟以上的电话。经常因公事打一刻钟以上电话的女性，也暴露了她在概括能力上的不足,令人怀疑她的机智是否足够应付种种变化。三、多使用内线电话而少窜办公室。如果你要跟其他办公室的同事交代事情或交换看法，打内线电话能节约许多花在寒暄及周旋上的时间，有益于养成单刀直入的工作作风。这也是一种成本低廉的提高效率的办法。四、不要在盥洗室的镜子前逗留。“过分关注自身形象的女人在工作上多半没有什么创意”，不错，这是偏见。但你要记住，与偏见作战

女性在办公室里的举止，能清晰地勾勒出她是否是“效率机器上的齿轮”。 那么，应遵守什么样原则呢？一、 养成守时的习惯。如果参加会议，比预定时间早到5分钟最能体现效率原则。二、 少打5分钟以上的电话。经常因公事打一刻钟以上电话的女性，也暴露了她在概括能力上的不足,令人怀疑她的机智是否足够应付种种变化。三、 多使用内线电话而少窜办公室。如果你要跟其他办公室的同事交代事情或交换看法，打内线电话能节约许多花在寒暄及周旋上的时间，有益于养成单刀直入的工作作风。这也是一种成本低廉的提高效率的办法。四、 不要在盥洗室的镜子前逗留。“过分关注自身形象的女人在工作上多半没有什么创意”，不错，这是偏见。但你要记住，

你一直认为自己是个无与伦比的雇员-不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊。不过别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身表现，与周遭环境的协调也是重要考察元素之一。一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。 注重工作中的人际关系，并不意味着你必须费尽心机和全办公室的人打成一片。但总地来说，良好的人际关系毫无疑问能使工作开展得更为顺利，使你的努力事半功倍。 因此，没有人愿意成为毫无人缘的“办公室讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看看自己是否无意之中犯了禁，有则改之，无则加冕。 “办公室讨厌虫”第一号 撒谎者 工作间里

沉闷的办公室，充满了文件和繁杂的公务，不知不觉中就会使人变得失去热情；当工作压力越来越大，就会变得烦躁，经常想些不愉快的事情，对能完成的简单工作也会觉得复杂和难度增大！这个时候，内心就会涌起一种渴望：渴望赞美和关心！赞美是发自内心深处的对别人的欣赏，然后回馈给对方的过程；赞美是对别人关爱的表示，是人际关系中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现。赞美能使我们的情绪平静，感受到被关爱的感觉。从心理学角度来说，赞美也是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的人际心理距离。渴望被人赏识是人最基本的天性。既然渴望赞美是人的一种天性，那我们在生活中就应学习和掌握好这一生活智慧。在现实生活中，

办公室文秘自我评价办公室作为企业的综合职能部门，在xxx的领导下，在xxx的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思

办公楼指机关、企业、事业单位行政管理人员，业务技术人员等办公的业务用房，现代办公楼正向综合化、一体化方向发展。规模有小型、中型、大型和特大型之分。那么签订商业办公楼租赁合同需要注意什么呢?以下是爱学范文网小编整理的商业办公楼租赁合同，欢迎参考阅读。商业办公楼租赁合同范文一　　合同编号：_________　　出租方：_________(以下简称甲方)　　法定代表人：_________　　国籍：_________　　(身份证/护照/营业执照号码)：_________　　地址：_________　　邮政编码：_________　　联系电话：_________　　传真：_________　　E-mai

办公用品采购合同（精选31篇）办公用品采购合同 篇1　　甲方：　　乙 方：　　经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：　　1、甲方在乙方定点购买办公用品，乙方应每季度为甲方无偿提供所供产品的报价单一份。　　2、乙方必须保证提供给甲方的所有办公用品无任何质量问题，否则将无条件退换物品。　　3、乙方所提供物品的规格由甲方决定;乙方如根据x场变化调整价格，必须事先通知甲方;如乙方价格高于x场其他商户同类同质的物品价格，则甲方有权按x场最低价付款;乙方不得随意提价或以次充好，如有此种行为，甲方有权终止本协议。　　4、无论甲方所购买的物品大小、多少，乙方应无条件为甲方送货。　　5、付款方式：甲方按季度用转帐

办公室工作计划（精选28篇）办公室工作计划 篇1　　一、团总支副书记　　1.带领好学生会整个团队，团员的管理工作(团员登记、团费收缴、团组织关系转接)明确团总支职责，实行工作标准化，规范化，作到按时完成规定任务，决不拖延工作;　　2.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作　　3.入党积极分子的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作　　4.入党积极分子的管理　　5.学代会的策划和承办。　　二、主席团　　1;新生开学三天左右组织一次全系班委系干大会，老干部带领新干部，熟悉工作，教导大一做好每个月的活动。　　2：带领纳新，桃李苑，创业孵化基地。　　3：配合和指导每

第一节 办公设施管理 一、办公设施分类 办公设备：包括电脑、打印机、复印件、传真机、服务器、软件、等物品。 办公家具：包括办公桌椅、会议桌、洽谈台、文件柜等物品。 二、办公设施采购 （一）办公设施的采购，由行政部统一购买。每年年未由各部门提出下一年度购买需求，提交行政部汇总并编制下一年度办公设施购置计划和预算，经财务部复核、总经理审核后，报董事会审议。 （二）根据年度办公设施购置计划，由使用部门提出书面报告，经综合行政部与财务部会审，报总经理批准后，归口行政部购置。计划外的办公设施购置，除办理以上手续外，需特别说明购置的理由， 并报董事会批准后实施。 （三）购置、建造单项价值在 5 万元以上或

办公室积极行动，开展安全自查，落实各项任务。以下是小编收集的办公室安全自查报告，供大家参考。办公室安全自检报告范文(一)为吸取齐奎时期多次重特大安全生产事故的教训，确保办公安全持续稳定发展，根据* * * *和《酒店关于深入开展安全检查活动的通知》的要求，结合办公实际，总结如下。首先，利用班前会、培训等有效形式向全体员工传达近期重大安全生产事故的概况、原因和教训。二、突出重点。结合本部门实际，围绕食品卫生、消防器材安全、劳动安全、道路交通安全和突发性季节性安全开展隐患排查整治，着力解决本部门安全薄弱环节和突出问题，全面夯实安全基础，确保安全、有序、可控。(1)全面排查整改食品卫生安全隐患，认真

办公用品采购合同（精选31篇）办公用品采购合同 篇1　　买方名称：xx公司（以下简称甲方）　　地址：　　邮编：　　联系人：　　电话：　　传真：　　卖方名称：xx公司（以下简称乙方）　　地址：　　邮编：　　联系人：　　电话：　　传真：　　开户银行：　　帐号：　　甲乙双方根据《中华人民12　　14.2对因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。　　15.通知　　15.1本合同中任何通知必须为书面形式。　　注：以传真、电报通知的必须同时以挂号及特快专递再行通知。　　16.争议解决和适用法律　　16.1与本合同有关的或因执行本合同所产生之争议，应由双方友好协商解决，不能解决时，任何一方均可向北京仲裁委员

1.工作是为了让生活过得更好，如果你的工作已经让你感觉到影响了你的生活质量，夜不能寐，食不知味，让你心情低迷，虽然说人要知难而上，但人生苦短，无论性别，统共就这么几年好日子，如果努力了还没什么改变，又何必和自己为难呢，想开点，放手算了。要拿得起放得下，不然你会被自己不放手的东西压挎了。2. 把人看得复杂一点，事情看得简单一点，事情都是人做出来的，看清了人，他做什么事情你都不会感到意外。也不会重复的吃同样的亏。3.除非你一无是处不值得说，否则你做的再好也一样有人在你背后说你是非。做好99件事1件没做好你就可能被骂得狗血喷头。就象足球后卫一样，前锋进一个球就可能名扬天下，后卫防了99个球漏了一个就

类型一：专业争执伤害度：☆常规情景：常见于不同专业领域、不同部门的人，对同一问题不同的看法，各执己见，互不相让。处理原则：我可以不同意你的观点，但我誓死捍卫你发表观点的权利。一般结局：属于常规的理念差异，一般是老板出面调解，或者求同存异。想要彻底说服对方，难度很大。类型二：工作争执伤害度：☆☆常见情景：专业争执，其实多数是为了真理或者是为了术业尊严，而工作争执则是为了利益的争执，这涉及谁少做一点，谁多拿一点的问题。处理原则：一定要穿好“大家都是为了工作，对事不对人”的外衣，否则就是为了利益裸奔了。一般结局：弱肉强食，强者自然获得更多的利益。类型三：正面冲突伤害度：☆☆☆☆常见情景：两人各自叉腰

规章制度是为了更好的方便管理，那么相关的办公室规章制定是怎样的，以下是爱学范文网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！为了加强管理、规范行为，特公布此处罚措施，出发实行工资罚款制度，违反制度者罚款。罚款金额集中存放，待数额较多时，用于集体活动经费。一、 考勤1、 迟到，上班时间为：周一至周五（8：50—11：50，14：00—17：40），周六、周日（8：15—12：00，14：00—18：30）.迟到1-10分钟罚款10元；迟到11-20分钟罚款20元；迟到21-30分钟罚款30元；30分钟以上者按无故旷工处理，罚款50元。连续迟到三次及无故旷工一次者，除罚款工资外，自动离职。特殊情

办公室岗位竞聘书　　尊敬的各位领导，各位同事： 　　大家下午好！ 　　首先做一下自我介绍，我叫，今年xx岁，未婚。来公司已经有7个月的时间了，对咱们公司也已经有了初步的了解，现参加本次办公室岗位的竞聘。 　　自上次开会x老师布置办公室岗位竟聘以来，我仔细考虑了很长时间，认为我有能力胜任这份工作，因为我大学毕业后曾做过很长一段时间的律师助理工作，有较多的办公室经验，相信自己能够很好的协助领导的日常工作。本人性格开朗，待人真诚 ，能够用真诚的微笑去对待领导和同事，有句话说的很好：态度决定成败。我觉得自己的心态比较好，有较强的责任心，能在工作中做到不骄不躁，把全部的热情投入到工作中。 　　首先我会做

接待工作是各级机关的一项常规性工作。接待工作水平高低能够集中反映一个地方一个部门的整体形象，能够展示出接待人员的素质和能力，同时对于推动工作开展也具有十分重要的作用。下面有小编整理的办公室接待礼仪知识，欢迎阅读! 办公室接待礼仪(一) 一、 关于会议主席台座次的安排 1.主席台必须排座次、放名签，以便领导同志对号入座，避免上台之后互相谦让。 2.主席台座次排列，领导为单数时，主要领导居中，2号领导在1号领导左手位置，3号领导在l号领导右手位置;领导为偶数时，1、2号领导同时居中，2号领导依然在1号领导左手位置，3号领导依然在l号领导右手位置。(关于会议主席台领导为偶数时的座次排列，有两种截然不

在企业内没有作为、不求贡献、只问是非的闲人，是组织不受欢迎的人，也是企业减肥计划的优先人眩“闲人无乐趣，忙人无是非”，针对的就是好逸恶劳、好搬弄是非的人，这句话特别值得深思玩味。 小秀毕业于国内某大学外文系，毕业后的五年一直在补习班从事英文教学的工作，由于钟点费有限且时数不定，生活费时常入不敷出。这五年来，她承认这份工作纯为追求时间自由、没有压力、悠闲自在的生活，而没有所谓的工作成就感与乐趣。随着年龄渐增，又看到同班同学在各行各业的向上发展，终于给自己些许觉醒，决定重新振作，发奋图强，做好生涯规划，寻求一份具挑战性而且有意义的工作。不久，透过朋友的介绍，她寻得一份大众传播业务相关的基层工作。刚

行政办公员自我评价分享：凡是打工朋友都知道，写这类个人小结很棘手，如果加以铺垫或渲染，难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番，又怕老板不知道自我评估，分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个级别。我笔锋再转，有意无意地提起了几首与之有些个关联的流行歌曲……优秀——《我是不是该安静地走开》，“我是不是该安静地走开，还是该勇敢地留下来……”合格——《今夜你会不会来》，“虽知道某日你或许会弃我而去，总想永远地爱着你，弥补彼此心中距离……今夜你会不会来，你的爱还在不在……”基本合格——《至少还有你》，“我怕来不及，我要抱着你……如果全世界我也可以放弃，至少还有你值得我去珍惜;