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主管竞聘报告范文

主管竞聘报告范文  我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫张文跃,今年34岁,大专文化,会计员。13年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上,从事的都是储蓄会计工作。今天我本着锻炼自己,为[查看详细]

超市主管竞聘书

超市主管竞聘书(一)尊敬的各位领导:   你们好,我叫xxx,xxx市人,xxxxx学历,20xx年毕业于xxx大学xxx专业,现在xxx部门工作。 很高兴领导给我这次演讲的机会,我竞聘的岗位[查看详细]

业务员离职报告范本

尊敬的主管、副理:  您好!  在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已[查看详细]

工程主管竞聘书

工程主管竞聘书尊敬的各位领导:   您们好!   感谢公司为我提供了这个极其珍贵的自荐机会,我是来自xx的xxx,自加入咱们物业公司以来我始终勤勤恳恳工作、踏踏实实做人。在公司的培养和同事[查看详细]

科学事业费政策性支持、调节费科技工作合同

科技工作名称:??????归口部门:??????承担单位:??????承担单位负责人:??????国家科学技术委员会?????????年??月??日一、科技工作的目的、意义(包括说明该工作对促进科技体[查看详细]

【推荐】会计述职报告范文锦集6篇

【推荐】会计述职报告范文锦集6篇在我们平凡的日常里,报告与我们的生活紧密相连,报告根据用途的不同也有着不同的类型。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是小编整理的会计述职报告7篇,仅供参考,希望[查看详细]

超市领班述职报告范文,述职述廉

超市领班述职报告尊敬的各位领导:  大家好,我叫xx,是大川店调味组的实习主管,于x月28日加入我们家园超市。在过去的三个多月,我经历了许多,学习了许多,以极大的热情投入到大川店建设中,终于,我欣喜的[查看详细]

读《磨刀不误砍柴工》有感300字

今天,我读了《磨刀不误砍柴工》这篇文章。  这篇文章的主要内容:有一个伐木工人,每天要工作十小时。可他发现自己的伐木数目却日渐减少了。于是,他就天天来伐树了,但还是没有增多,反而变少了。  有一天[查看详细]

保安员个人述职报告

保安员个人述职报告在人们素养不断提高的今天,报告的用途越来越大,报告具有语言陈述性的特点。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是小编帮大家整理的保安员个人述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大[查看详细]

培训部主管就职致辞

插上理想的翅膀,成就精彩的人生 承蒙上海xx投资管理有限公司各位领导的信任,我有幸在而立之年担任了本公司的培训部主管。我衷心希望在今后的日子里,能得到各位同仁的热情关照和鼎力支持。我更希望大家齐心协[查看详细]

《交办的技术》读后感1500字

《交办的技术》读后感1500字团队增加了人手,为什么每个人每天还是在加班?为什么主管还是很累?去年6月,我的职位角色发生变化后,心里是有一些焦[查看详细]

学生公寓主管安全责任书

学生公寓主管安全责任书为进一步加强宿舍管理,落实“安全第一,预防为主”的方针,把我校的安全工作落实到实处,确保全体住宿生具有一个安全、舒适、整洁、温馨的休息与学习环境,营造一个良好的学习氛围。特制定《[查看详细]

敲门的故事

美国人愿意发挥自己的想象力,他们不轻易敲主管的门,因为敲了主管的门,主管的话就会成为他们的一个框架,会影响自身的想象力。日本人也不轻易敲主管的门,他们认为如果去敲主管的门,就会被主管认为很无能。一位中[查看详细]

面试的回答技巧

问题一:当初辞职时,你主管的反应是?许多人听到这问题会当场愣住,好不容易才挤出几句:“基本上主管也同意……他不反对我多往外闯一闯……”然而,这句话的言下之意,容易被解读为“不曾被慰留”,意味你在前公司[查看详细]

部门主管就职演讲稿

感谢大家对我的支持,让我就职部门主管的职位。以下是小编整理了部门主管就职演讲稿,希望你喜欢。[查看详细]

丁春秋和阿紫的职场密语

看《天龙八部》的时候,觉得最有趣的人物就是星宿派的丁春秋,那么喜欢听别人的奉承,还要徒弟大声地呼喊出来才过瘾。这其中最会拍马屁的就是阿紫,靠给师傅戴高帽子多次脱险。丁春秋固然可笑,但他教育出来的徒弟如[查看详细]

银行副主管竞聘演讲稿五篇

要竞聘银行副主管,需要准备一份演讲稿。下面是小编整理的银行副主管竞聘演讲稿.,仅供参考。[查看详细]

勤沟通不失为一种升职之道

去年我们部门工作多,人手紧,于是总部便抽调上来一位统计员。他是个中年男人,正好坐我对面,自然就成了我的工作搭档。他给我的最初印象是沉稳老练,是那种老谋深算、颇有城府的人。相处时间长了,让我真正领教的岂[查看详细]

职业女性如何做主管

在许多行业和部门里,女性主管属少数。在众多男性单位里,如何做好主管工作? 1)必须重视自己的职业形象。在一般人观念中,女性主管给人的印象是判断力不强,胆量不够,眼光短浅,心胸狭窄,领带性强。要[查看详细]

职场“新生”警惕九宗罪

当大学生质问为什么企业总是以“经验”二字把他们拒之门外时,很多HR经理也是无可奈何。“不是没有招聘过刚毕业的大学生,正因为招过,才知道不好用。用人部门牢骚满腹,还怎么再招?”这职场“新生”到底哪里把用[查看详细]