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年度医院感染培训总结

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医院年度培训计划

医院年度培训计划(精选25篇)医院年度培训计划 篇1  为了更好地提高护士应急救治能力和水平,及时、有效地抢救急、危、重伤病员,结合医院实际情况提出20xx年度护理应急援助小组年度培训计划如下:  一、培训时间  常规:每年培训两次  临时:根据临时要求通知  二、培训地点:根据临时要求通知  三、组织结构  1、应急援助培训领导小组组长:胡丽萍、赵祥爱秘书:杨慧萍  2、培训老师  应急援助小组培训组成员:胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀红、包菊梅、刘安云  3、培训人员(另附名单和联系方式)  ①20xx年度新上报的护理应急援助小组成员  ③病区护士长  四、培训项目  1.心肺复苏术及团队配

医院员工培训总结

医院员工培训总结(通用3篇)医院员工培训总结 篇1作为xx医院的一名新职工,经过为期十天的岗前培训后,对此有了更深刻的认识和理解,使命感也更加强烈了。通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念,都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与医疗服务新思维等等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。培训之初,老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的发展历史和业绩,还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路,让我深切感受到一切的成就都来之不易,都

医院感染培训内容范文七篇

培训是“培训+培训”,通过培训,让学员掌握一定的技能。 以下是为大家整理的关于医院感染培训内容的文章7篇 ,欢迎品鉴!【篇1】医院感染培训内容  2016年医院感染管理知识培训计划为加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗质量,确保医疗安全和医务人员的职业健康,充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用,按照国家《传染病防治法》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《医疗机构医疗废物管理办法》等法律法规和行业标准的要求,制定我院2013年医院感染管理知识培训计划:  一、培训对象:  1、全院各级各类医务人员、工作人员  2、新进人员  二、培训内容与授课科室:  根据

医院感染年度计划精选3篇

医院感染年度计划(精选3篇)医院感染年度计划 篇1通过讲课、座谈、观看宣传片等方式,培训内容包括:医院感染概论、诊断标准及监测;细菌耐药及抗生素合理利用、医院消毒灭菌及无菌操作技术;手卫生与感染控制;医院感染暴发和处理步骤;重点是侵入性操作相关医院感染的预防与控制。监控率达100%,发现院感及时填表并报感染科;督促床位医师及时进行有关病原学检查、药敏试验,合理使用抗生素;发现有医院感染暴发或疑似暴发时,立即包括感染科,立即隔离、救治病人,采取有效措施,积极协助流行病学调查,杜绝医院感染病例蔓延。科室接到“多重耐药菌”报告后,监督床位医师在长期医嘱栏下文字医嘱(接触隔离、飞沫隔离、空气隔离),根

医院感染管理知识培训内容(通用4篇)

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培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。 以下是小编整理的医院感染管理知识培训内容(通用4篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。【篇一】医院感染管理知识培训内容1、《医院感染管理办法》何时发布实施?2006年6月15日发布,自2006年9月1日起施行。2、住院床位总数在多少张以上的医院应当设立医院感染管理委员会和独立的医院感染管理部门。100张以上。3、医院感染管理部门的职责有哪些?⑴对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导;⑵对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施

关于医院感染管理知识培训内容【九篇】

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培训是学习知识的重要途径。现代训练只有转变观念、方法和内容,才能适应时代发展的需要。 以下是为大家整理的关于医院感染管理知识培训内容的文章9篇 ,欢迎品鉴!【篇1】医院感染管理知识培训内容  一、医院保洁工作的意义及重要性  医院保洁,顾名思义,就是确保医院环境卫生。随着社会的发展,文明程度不断提高,人们对环境质量、卫生的要求越来越高,因此维护好医院(室)的清洁卫生,就象一个人每天要洗脸,保持衣着整洁一样重要。  做好医院内外环境的卫生工作:是医院生存、发展的需要,是医院保障系统的重要任务,是医院管理者的重要职能之一。  保洁人员在日常操作过程中,不仅要清扫垃圾,擦掉尘埃,必须做好消毒隔离,预

医院健康教育年度总结

医院健康教育年度总结(精选18篇)医院健康教育年度总结 篇1  一年来,我院按照上级卫生主管部门的指示精神,认真布置全面落实健康教育与健康促进工作,特别是医院领导班子非常重视由一名副院长亲自主抓,而且派一名专职人员负责此项工作,经过全院医务人员的共同努力,我院圆满地完x了一个工单程、二个项目、三个行动、四个网络的健康教育与健康促进工作和任务。现总结如下:一、健康教育整章建制  1、医院x立三级健康教育与健康促进工作组织机构和网络 小组。  2、制定各项有关健康教育与健康促进工作的制度及各类 人员的职责。  3、制定健康教育与健康促进工作的长远规划,本年度计划、培训计划、宣传计划。  4、医院对

2023年度医院工会年度总结

下面是小编为大家整理的2023年度医院工会年度总结(十二篇),供大家参考。总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。医院工会年度总结篇一一、围绕中心工作,服从大局xx年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心,团结一致,在医院党政的领导下,以昂扬的斗志,团队的凝聚力和忘我的工作精神,积极

医院三基三严年度培训计划

医院三基三严年度培训计划(精选3篇)医院三基三严年度培训计划 篇1  在“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下,围绕医院“二甲复评”的中心任务,严格按照《四川省医院复查及管理评价标准》的要求,切实抓好“三基三严”的培训及考核工作,不断提高我科护理人员的综合素质,特制定以下计划:  一 目标:苦练内功,服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案,抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作,提高护理人员的综合素质。  二 内容:  1 基础理论:学习基础护理学,外科护理学,现代护理理论、管理原理等学科的知识。  2 基本知识:护理心理学,护理文件书写及管理规范,医学伦理学,护理纠纷的防

医院个人年度总结通用

医院个人年度总结通用优秀的年度总结可以帮助我们在今后的工作中避免失误,只有写好年度总结,小伙伴们才能从中吸取不少工作经验,小编今天就为您带来了医院个人年度总结通用5篇,相下面是小编为大家整理的医院个人年度总结通用,供大家参考。 优秀的年度总结可以帮助我们在今后的工作中避免失误,只有写好年度总结,小伙伴们才能从中吸取不少工作经验,小编今天就为您带来了医院个人年度总结通用5篇,相信一定会对你有所帮助。医院个人年度总结篇1 还记得去年写个人年度工作总结时,我的那种无奈和苦闷,再看看现在的我,看看今年的我,我发现这一年的改变让我自己都非常吃惊,不说别的,就说写个人年度工作总结这件事儿,现在

上半年医院感染工作总结

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上半年医院感染工作总结上半年医院感染工作总结  半年的工作即将结束,在院领导的重视与关心下,我院院内的感染工作做出了大量工作,从组织落实开始,到严格管理制度,开展了各种监测等,采取多种措施。使我院的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化。将院内感染率控制在较低水平。为了今后进一步搞好院内感染管理工作,现将我院半年年度院内感染控制工作总结如下:  1、加强组织领导,保证院内感染管理工作的顺利开展。  在院领导的亲自领导下,认真抓好各科室,特别是重点科室的日常工作,定期、不定期对各科的院内感染控制工作进行监督、检查,对全院的相关数据进行收集、统计。由于工作层层落实,保证了我院的院内感染管理工作的顺

安全生产培训个人总结简短,安全生产培训年度总结

下面是小编为大家整理的安全生产培训个人总结简短,安全生产培训年度总结(六篇),供大家参考。总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。安全生产培训个人总结简短 安全生产培训年度总结篇一一、20__年第三季度度安全培训基本情况20__年我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神,按照《20__年安全培训计划》执行并集合我矿现状,深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规,坚持培训、装

医院护士年度工作总结_护士总结

医院护士年度工作总结_护士总结(精选26篇)医院护士年度工作总结_护士总结 篇1  一、尽职尽责,搞好护理工作。  俗话说:“三分治疗,七分护理”,经过20多年的护理工作实践,我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中,我坚持着装整洁大方,用语礼貌规范,态度x蔼,礼貌待患。严格遵守医德规范x操作规程,认真书写护理记录,千方百计减少病人的痛苦,安安全全做好自我的工作。无论是职工家属,还是地方患者,我都坚持视病人如亲人,做到态度好、话语亲、动作柔,耐心回答病人及其家属关于病情的咨询,以及家庭治疗、保健方面的注意事项等,没有发生一齐与病人的言语冲突,没有发生一齐因服务态度、服务效率、服务质量等问题

医院感染管理工作总结10篇

下面是小编为大家整理的医院感染管理工作总结10篇,供大家参考。总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗?这次帅气的小编为您整理了10篇《医院感染管理的工作总结》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。全员培训总结 篇一暑假,我参加了临高县教育局举办的“临高县2015年小学教师全员培训”这次培训对我来说意义重大,这是一个难得的机会,在培训学习过程中,我认真地观看和聆听了每个专家对教育教学的精辟见解所作的讲座,认真做好笔记。回来又自主学习,经过这段

2023年医院科室年度工作总结最新 医院科室年度总结及工作计划

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?这里给大家分享一些最新的计划书范文,方便大家学习。医院科室年度工作总结最新 医院科室年度总结及工作计划篇一全科人员要充分认识“解放思想,开拓创新”的重要意义,加强理论与实践的联系,学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实情况开展学习和讨论,激励职工积极推进医院各项工作顺利开展,促进各项制度的完善和落实。二、认真学习专业基础知识,提高基础知识和基本理论药械科职工由于底子雹基础知识差,一些同志连常用药

医院2022年党员年度总结范文

当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。无忧考网准备了以下内容,供大家参考!   根据《××××大学医学院关于做好民主评议党员工作的通知》的精神和医学院党委的有关工作部署,我院自××××年×月××日进入民主评议党员工作以来,在医学院党委的指导下,院党委精心设计,合理安排,周密组织,结合我院支部工作的实际情况,认真研究布置了民主评议党员工作。各支部先后进行了学习教育、听取意见、自我总结、民主评议等工作。在民主评议的整个过程中,工作开展顺利,党员

医院2022党员年度总结1500字

当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。无忧考网准备了以下内容,供大家参考!   医院党支部成立于20xx年8月,现有正式党员15名(其中女党员5名,35岁以下党员8名)、入党积极分子9名,成员素质较高,工作思路清晰,管理民主,各项制度较为完善,档案资料保存完整,并创建了“六个一”阵地,暨:一块牌子、一面党旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。  今年以来,我支部以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,不断加强党员队伍素质建设

医院科室年度工作总结

医院科室年度工作总结(精选10篇)医院科室年度工作总结 篇1XX年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式1.首先我们认真组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范,落实医生查房制度.一年来,科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数明显增长,均达到历史最好水平。年度

医院出纳个人年度总结范文

医院出纳个人年度总结范文(精选21篇)医院出纳个人年度总结范文 篇1  本人在医院正确领导下,在新科长的带领下认真学习理论和三个代表重要思想,认真学习医保政策、财经法规、医院出纳制度,坚持原则,严格遵守出纳人员职业道德,遵守医院各项工作制度,积极参加医院的各项活动,严格遵守国家关于现金管理的各项规定,认真做好自己的本职工作。作为医院出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,为医院做好管家婆,通过努力,较好地完成了各项工作任务,现总结汇报如下:  一、日常出纳工作  1、严格执行现金管理和结算制度,及时办理日常现金收付业务做到日清月结,防止发生

年度培训总结报告范文

年度培训总结报告范文(精选6篇)年度培训总结报告范文 篇1  自进入公司近四月来,我持之以恒贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工”的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”的理念,以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点,正潜移默化地提高科室员工的整体素质,为公司的发展提供人才和智力支持。一、做得比较满意的。  围绕“狠抓内涵管理,以培养人的素质为重点”的原则,全面主导培训课题20次(详情见XX年年培训统计表),共40学时,培训员工574人/次。针对个人的需求或企业发展中某人的短板现象,在3-7月外派培训19人/次,共开支培训费用15152元,其