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企业常用的法定公文

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企业办公用品供货协议

企业办公用品供货协议(精选15篇)企业办公用品供货协议 篇1甲方:________________________乙方:________________________经充分协商,甲乙双方达成如下协议:一、甲方在乙方定点采购办公用品,乙方应每季度为甲方无偿提供所供产品的报价单一份。二、乙方必须保证提供给甲方的所有产品无任何质量问题,否则,将无条件退换物品。三、乙方所提供物品的规格由甲方决定,乙方如根据市场变化调整价格,必须在甲方采购前通知甲方。如乙方价格高于市场同类同质物品价格,甲方有权按市场最低价付款。乙方不得随意提价或以次充好,如有此行为,甲方有权终止本协议。四、甲方一次性采购达_____

企业文化是企业的灵魂6篇

企业文化是企业的灵魂6篇企业文化是企业的灵魂篇1  公司组织的《企业文化建设》课程培训已结束。这个课程共分十二讲,从传统文化开篇讲起,界定了企业文化的定义、作用、结构、功能,并结合老师多年的管理、教学经验,运用大量的案例,向我们讲解了公司如何建设企业文化体系。  通过学习,更加深了我对企业文化的全面深入的了解。我觉得,该课程有三大特点:一是从传统文化入手;这就抓住了企业文化建设的根本;二是结合中国企业的实际紧,不是泛泛而谈,有大量生动的身边的案例;三是在注重紧密联系企业实际的前提下,仍然注重课程的理论体系,进行全面的解析,保证了课程的学理性。希望公司今后经常组织这种学习培训活动。下面简要地汇报

企业贷款申请书范文通用3篇

企业贷款申请书范文(精选3篇)企业贷款申请书范文 篇1借调员工申请书(香港)所属集团部门/分行名称:______________ 员工姓名: ___________________ 要求职位: ___________________________ 要求人数: ___________________ 活动名称/参与项目: __________________ 所需时期: ___________________ 工作地点: ___________________________ 工作时间: ___________________ 工作范围: ___________________________

企业职工业务工作的总结范文

企业职工业务工作的总结范文5篇工作总结不仅仅是成绩的总结,更重要的是学习经验,找出规律,也找出失误的教训,在今后的工作中可以加以改进,避免出现失误。下面是小编整理的企业职工业务工作的总结范文,欢迎阅读!企业职工业务工作的总结范文1时光飞逝,转眼间自__年__月8__日到公司试用期以曩昔一个多月了,这是我人生中弥足贵重的一段阅历,固然我们公司刚分离出来许多规章在实践中摸索,但在公司谢总的领导下公司赓续壮大,在冉司理的指导下我们在赓续的完善,在胡长锡同事的赞助下渐渐学会基础保证业务流程,同时各方面均取得了必然的提高,现将我的工作环境作如下总结:一、对付保证。我就是一个初出茅庐的孩童,只有在工作中在

最新企业公益活动方案

“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是小编为大家收集的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。企业公益活动方案篇一深圳食品饮料有限公司主营"怡清"牌系类包装水。总部位于深圳高新技术产业园区,并拥有深圳、广州、成都三个生产基地和若干个加工基地,总投资320xx万,该企业加大投资,具备了强大的系统监控能力,能实时跟踪出厂的没一桶水,杜绝假水,让消费者喝的放心,同时,桶装水专卖店强大的服务系统和管理系统,全市统一的客服中心,与各专卖店电脑联网,进行实时信息交换,极大提高

企业停产报告范文三篇

这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划,每完成一项任务,都要向上级报告,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路,以获得上级领导部门的指导。 以下是为大家整理的关于企业停产报告的文章3篇 ,欢迎品鉴!【篇1】企业停产报告  乐陵市环保局:  接德州重污染天气应急指挥部通知,目我市空气污染呈逐渐加重趋势,空气质量恶化速度较快,我市未来72小时以上气象条件不利于污染物快撒。我公司已从2016年12日6时,启动重污染天气ii级应急响,大气污染物排放总  乐陵力拓化学品有限责任公司  2016年1月2日【篇2】企业停产报告  为了了解城市规模以上工业企业停产半停产,根据省

企业文化建设演讲稿14篇

企业文化建设演讲稿14篇企业文化建设演讲稿篇1  企业文化,任何企业都需要也都具有,只是对其存在与运用处于有意识或无意识状态。有些企业文化优秀,有些企业文化恶劣;有些企业文化浓厚,有些企业文化稀薄。企业文化所谓“文化”,就是价值观,而价值观就是“是非标准”和“重要性次序”的判断。不同行业企业文化的建设规律有所不同,而餐饮业文化建设的核心就是“爱心、诚信、精细、绿色”四个方面。  爱心文化  韩国电视剧《人鱼小姐》有个情节,女主人公雅丽英为了赢得婆婆的接纳,刻苦学习烹饪开城菜,健全企业文化建设保障机制的迫切需要,是提升xx文化认知认同,实现企业文化落地生根的迫切需要。  二、主要目标  开展企业

常用文书承揽合同

常用文书承揽合同(精选3篇)常用文书承揽合同 篇1  发包方(签章)________________(以下称甲方)  地址:____________________________  联系电话:____________________________  承包方(签章)________________(以下称乙方)  地址:____________________________  联系电话:____________________________  乙方承包甲方(__________________)装修工程,为了明确双方责任及义务,保证施工顺利进行,双方在平等、自愿、协商一致的基础上按照《_

上海文员常用的简历表格

上海文员常用的简历表格是关于医学生个人简历的精选内容,内容包含了与上海文员常用的简历表格相关的经典语句以及医学生个人简历大全、医学生个人简历范文、医学生个人简历模板等相关资料,为朋友们查找医学生个人简历的资讯提供方便。 2012年06月25日 上海常用的简历表格信息由爱学范文网简历频道为求职者提供.姓名(女,26岁)求 职 位:文员期望薪资:3000-5000元/月目前职位:未填写学 历:大专工作经验:无经验现居住地:上海松江车墩电子邮箱:张停停教育经历2011-2 至 现在上海电大工商管理专业张停停语言能力英语:一般张停停照

2023年年度企业文化建设计划

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。年度企业文化建设计划篇一企业文化建设是理性改良和感性突破的结合,它的本质是价值观的革命,它的核心是价值观的统一。在企业文化的建设过程中,组织成员通过不断地自我检讨,对自身的惯性思维模式、行为方式进行反思、改进,然后达到自我完善和自我超越的目的。根据公司的实际情况,结合企业文化建设的辅导计划,充分发挥企业文化在提高企业管理水平,增强企业核心竞争力,促进企业发展的积极作用,特编制本企业文化建设规划方案。一

企业统计个人工作总结范文

企业统计个人工作总结范文(精选20篇)企业统计个人工作总结范文 篇1本人自入职以来,严格遵守公司规章制度,思想上严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各部门安排的各项任务。现对一年来的统计工作总结如下。一、履行统计人员职责在职期间,使我个人在工作中学到了很多的经验,从经历的每件工作中去总结工作经验,学习并且已经适应工作环境,并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新,这是我个人成长中的一段宝贵的经验。回顾一下我个人的工作情况,特别是刚加入到这个大家庭的时候,说起来还真的有点不习惯,每天都忙得要命,晚上还要加几个钟的班,随着时间的流逝,以及同事、领

最新企业文化建设活动方案

确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是我给大家收集整理的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。企业文化建设活动方案篇一近年来,我分公司按照集团公司、盛市公司的统一部署下,在市公司党支的正确领导下,持续完善企业文化管理体系,以员工满意为出发点,以客户满意为立足点,以社会满意为回馈点文化发展战略。将企业的文化建设思路确定为:服务企业中心任务,强化团队和服务两个文化,提升客户、员工和部门协作三个满意度,完善管理监督、传播培训、通报沟通恶化效果评价的四项机制,推进制度、示范、人才、知识、品

企业经营场地租用合同

企业经营场地租用合同(精选3篇)企业经营场地租用合同 篇1  第一条 场地位置及用途  1、场地名称:__________________。部分区域__________________。  2、经营范围:__________________。 用于经营__________________ 。  第二条 面积及使用范围  1、甲方同意将位于商场一层部分场地面积约______ 平方米提供给乙方使用。  2、场地规格: __________________;乙方货架不得高于__________________。  第三条 场地管理费标准支付与结算办法  双方商定,乙方向甲方支付场地管理费为_____

公司试用期工作的总结范文

公司试用期工作的总结范文(通用15篇)公司试用期工作的总结范文 篇1八月份调到综合办公室,转眼已近两个月,我学到了很多,也思考了很多,下面我就谈谈个人对自己未来工作的几点看法,我认为这些都是新员工们在工作中所必须具备的。1、热爱企业,有企业才有我们个人,企业发展个人才能更好地发展,企业为我们提供生存发展的最基本需要,也为我们提供了人之为人的社会地位的需要,从此,前辈们不再视我们为某某某的儿子女儿,而是一个可以坐下来谈工作的人,这就是一种社会地位的承认,我们不再完全依靠父母,取得了人格上经济上的独立。这是一个社会人完整的标志,受恩须图报,所以我们应该热爱我们的企业,维护企业的形象,工作中遇到问题

毕业生实习单位鉴定范文

毕业生实习单位鉴定范文(通用3篇)毕业生实习单位鉴定范文 篇1  自去年毕业开始在信息系统(中国)有限公司实习。在我单位见习期间,能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识,在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧,并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习,弥补自己的不足。工作积极主动,学习认真,尊敬他人,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。  实习工作期间

2023年公司业务员工作计划范文

2023年公司业务员工作计划范文(通用26篇)2023年公司业务员工作计划范文 篇1  一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。  二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。  三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。  四;今年对自己有以下要求  1:每周要增加?个以上的新客户,还要有?到?个潜在客户。  2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。  3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客

企业用工协议运营视觉设计师

企业用工协议运营视觉设计师(通用3篇)企业用工协议运营视觉设计师 篇1  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  一、 劳动合同期限  第一条 本合同为 期限劳动合同,合同期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,共计 个月。  第二条 本合同试用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

大学毕业自我鉴定500字范文

大学毕业自我鉴定500字范文(通用21篇)自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。写作应该篇幅短小,语言概括、简洁、扼要,具有评语和结论性质。下面是小编整理的大学毕业自我鉴定500字范文,欢迎大家分享。大学毕业自我鉴定 篇1回首四年的大学校园生活生涯和社会实践生活,有渴望、有追求、有成功也有失败,我孜孜不倦,不断地挑战自我,充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础。通过四年的大学生活,我成长了很多。在即将毕业之时,我对自己这四年来的收获和感受作一个小结,并以此为我今后行动的指南。在思想上,有上进心,勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。

2023自考毕业生自我鉴定范文

2023自考毕业生自我鉴定范文(精选29篇)2023自考毕业生自我鉴定范文 篇1  在提倡教育伴结毕生的时代,不学就落后,三日不读书,便觉言语无味,言语无味。因而,我也与时俱进,参加了自学考试,在没有围墙的大学里,努力学习,拼搏争龋今天,我终究如愿考取了《学前教育》本科学历,我好兴奋!  回顾这几年的自学历程,忙并充实着。由因而边工作边参加自考,学习的时间只能从工作、生活的缝隙中寻觅,或取茶余饭后,或取睡觉之前,或取早起以后,且力求优化、高效地学习。老公戏称我这是你的每天都是理论与实践相结合。就这样,这几年工作、学习、生活充实着我的每天。  小结这几年的自学收获,我得感谢自学考试。由于参加自考

2023年大学生企业文化心得体会800字优质

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。大学生企业文化心得体会800字篇一其实,刚进入公司对于公司企业文化学习是十分排斥的。排斥的不是企业文化资料本身,相反企业文化的资料对于不管是个人的人生、事业发展、格局的提升都大有裨益。只是对于企业文化宣导的方式、传达的方式,并不太适应。对于大部分人,尤其是对于公司了解较少的新成员,“药下得太猛”!结合公司近来,在快速扩建团队,每周都有新员工入职的情景