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人事部通知公文格式

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公司录用通知书格式

公司录用通知书格式(通用5篇)公司录用通知书格式 篇1   先生:  通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。  一、个人须准备及提交的资料:  1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);  2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);  3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——*医院出具);  4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印

国庆放假通知格式

国庆放假通知格式(通用3篇)国庆放假通知格式 篇1关于调整部分人员工作岗位的通知各分局、(室)、所(院)、中心:根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔x5〕68号)文的要求和工作需要,经局党组研究决定,对祁等17位同志的工作岗位进行调整:一、抽调祁(稽查局)、卢(第二分局)、杨(特设)、刘(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、刘(稽查局)、袁(行政审批)等八名同志到第四分局工作,由祁负责第四分局的全面工作,卢、杨协助祁开展工作。二、由计划财务调整到行政审批工作,由原监察室调整到行政审批工作,由何建新负责行政审批全面工作。三、李由办公室调整到机

公文书写格式及范文 公文写作中日期书写格式

下面是小编为大家整理的公文书写格式及范文 公文写作中日期书写格式,供大家参考。公文写作中的日期书写格式在使用Word和Excel起草的各类文件中,如果日期书写格式五花八门,不仅难看还容易和数据发生混淆,特别是报表中错写的日期不能立即参与计算,给统计工作带来一定的影响。文件中的日期书写格式应为:一、公历日期标准格式为;2007年2月6日;或:2007-02-06。中文书写中文日期不得以键盘输入“0”,如:二00七年二月六日,这样书写会十分难看。(三)凡使用简体字的文件,最好不要书写中文格式日期。五、文中涉及到中国干支纪年和夏历月日应使用汉字。如:甲子年十月十五日 腊月二十日 正月初八等。六、文中

年终总结会通知书格式

年终总结会通知书格式(精选3篇)年终总结会通知书格式 篇1公司各部门:根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假做出安排,具体如下:一、放假时间:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排,放假前做到相应的清洁工作,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所的安全、有序。三、全体员工在节假日期间,请保持手机通讯畅通,注意人身财产安全,安全度过假期。特此通知xx科技有限公司行政部201x年xx月xx日年终总结会通知书格式 篇2各勘察设计协会会员单位:梅州市勘察设计业协会定于20xx年1

公司裁员通知书范文

公司裁员通知书范文(通用7篇)公司裁员通知书范文 篇1  先生/女士:  根据本公司与您签订的劳动合同第X条第款的规定,决定终止合同,请您于20xx年X月XX日离开本公司。 您的一切待遇按照规定办理。  X公司公司裁员通知书范文 篇2  ________先生/女士:  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。  ________公司  __年__月__日公司裁员通知书范文 篇3  先生/小姐:  我们很遗憾地通知您,东莞代表处(以下简称:代表处)由于受到金融风暴影响,业

公司担保书格式与范文

我国公司法所提及的公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的社团法人,包括有限责任公司和股份有限公司。下面是小编给大家整理的公司担保书格式与范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。公司担保书格式与范文1湖南三真医院管理有限公司:本人 ,身份证号码 愿为贵公司 岗位员工 ,身份证号码 (以下简称被担保人),按下列条件向贵公司提供担保:一、担保范围(一)保证被担保人遵纪守法,严格遵守贵公司规章制度;(二)保证被担保人在贵公司工作期间,不以盗窃、挪用公司资金、收受贿赂等任何手段侵犯公司或公司客户利益,不做有损于公司形象和声誉的事情;(三)保证被担保人不出资经营或不从事与公司相同或相似的营业

公司元旦放假安排通知范文

公司元旦放假安排通知范文现如今,很多地方都会使用到通知,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。如何写一份恰当的通知呢?下面是小编帮大家整理的公司元旦放假安排通知范文,仅供参考,大家一起来看看吧。公司元旦放假安排通知范文1根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的`通知》精神,现将我集团20xx年元旦节放假安排通知如下:一、放假时间安排1、公司放假时间为:1月1日-1月3日,放假3天。1月4日(周三)上班调休。2、如有变动另行通知。二、其他事项1、集团各部门主要负责人要保持通讯畅通,遇有重大和突发事件,要及时报告并果断妥善处置。2、集团各部门要安排好假期值班,明确责任,落

企业人事介绍信格式模板

  企业人事介绍信格式模板一  一、总体目标  根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从十个方面开展xx年度的工作:  1、 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。  2、 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;  3、 完成日常行政招聘与配置;  4、 推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;  5、 充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精

毕业论文格式要求|毕业论文格式

  导语:又到一年毕业季,陆陆续续收到不少毕业班学生在论文格式方面的求救,这其中也包括你吗?今天小编分享了关于毕业论文格式,文章仅供大家参考!  分节  通常,封面、原创性声明、中文摘要、英文摘要、目录、正文绪论、正文方法、正文结果、正文讨论、正文结论、参考文献、附录、致谢都需自成一节。  操作方法:  鼠标停留于该节的末尾,选择工具栏 → 页面布局 → 分隔符 → 下一页(图 1)。  心得  分节的概念需要重视,后面页码、页眉以及单一表格横向排列会用到。建议边写边分节,已写好的可以一部分一部分慢慢分节。  页眉、页码  按照要求,正文开始插入页眉,标注「兰州大学硕士研究学位论文」。摘要页(

认知实习报告格式

认知实习报告格式(精选3篇)认知实习报告格式 篇1  不知不觉中,我们已经过了懵懂的大一,过了浮躁的大二,在这两年中我们的懵懂与浮躁慢慢退去,慢慢加重的是对大学的认真思考,是对自身专业的认识的渴望。特别是当家人或朋友问及我们什么是材料科学与工程从事哪方面工作的时候,我们只能马马虎虎的给他们介绍一翻,因为我们也不是很了解。于是,我们渴望有那么一次机会能够让我们了解我们的专业,了解我们专业的所从事的内容,了解我们专业的发展前景,了解我们专业与那些公司对口,了解我们专业学校应我们学生所需,在这准大三的暑假,给我们开设了认识实习这门课。  实习目的  大学是当代社会的中流力量,而大学生就是砥柱的每一份

公务员个人辞职报告格式3篇

公务员个人辞职报告格式1  尊敬的领导:  200X年月份,大学刚刚毕业的我经过全省公务员录用考试被招录到***局,成为一名光荣的国家公务员。  一年来,我在这个团结求实,温暖友爱的集体里,亲身感受下面是小编为大家整理的公务员个人辞职报告格式3篇【通用文档】,供大家参考。公务员个人辞职报告格式1  尊敬的领导:  200X年月份,大学刚刚毕业的我经过全省公务员录用考试被招录到***局,成为一名光荣的国家公务员。  一年来,我在这个团结求实,温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐,在组织的培养教育下,我认真按照国家公务员的标准去做,加强政治学习,对业务精益求精,在见习期满之际,

人事部经理辞职报告范文

人事部经理辞职报告范文(通用4篇)人事部经理辞职报告范文 篇1  总:  我是xx年11月到。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。  此外,人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,在xx年-

教师个人工作总结格式范文

教师个人工作总结格式范文(通用26篇)教师个人工作总结格式范文 篇1一、一些做法  1. 认真做好前期工作总结,和二册教材培训,保证实验稳步发展。  寒假期间,教研室组织任课教师,进行了培训。培训中,布置了典型个案发言(9人次)、论文交流、专家讲座以及教材教法分析等。老师们通过这些不同的形式,总结第一学期实验工作,找到经验,反思不足,并展望第二学期的工作,为实验的顺利进行打下了坚实的基础。  2. 以专题研究的形式,推动课改的发展。  要想让课改稳步发展,只靠几个人来推进是不行的,必须要调动广大教师的积极性。因此,就必须为老师们提供一个研究的载体。否则,老师们还会用以前的方法,来教现在的教材。

学校个人工作总结格式范文

学校个人工作总结格式范文(通用8篇)学校个人工作总结格式范文 篇1  20__即将过去,我作为第一中学人事部门人员,一年来兢兢业业,克己奉公,人事部门的工作是在我的领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。  一、立场鲜明讲政治  人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,一旦形成决定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不可以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是一种原则性较强,有着党性作保证的

旅游通知范文

旅游通知范文(精选24篇)旅游通知范文 篇1  清上园社区居委会定于3月18日(星期三)与志润轩商贸公司共同组织居民开展购物一日游活动。  活动内容如下:  1、到志润轩参观了解(水晶珍珠、玉器)  2、参观朝来春花卉市场。  3、观希尔曼刀具表演并赠送精美礼品。  中午提供免费午餐(八菜一汤)。  望居民朋友踊跃报名  报名地点:清上园社区居委会  报名时间:即日起开始报名,截止到3月17日上午11:00  发车时间:3月18日早7:20  发车地点:清上园社区东门口  清上园社区居委会  -03-13旅游通知范文 篇2  公司全体员工  首先感谢各位同仁的努力工作,公司将定于7月20-21

学生通报批评格式

学生通报批评格式(通用15篇)学生通报批评格式 篇1公司品质管理部 ×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司201×年×月×日学生通报批评格式 篇2公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公

酒店人事部岗位个人工作总结范文

酒店人事部岗位个人工作总结范文(精选16篇)酒店人事部岗位个人工作总结范文 篇1  20xx年,我店人力资源部工作,在店领导正确领导下,坚持“以人为本”重要思想为指导,深入贯彻落实B总在20xx年度酒店工作报告的指示精神,在人事工作日益繁重,酒店管理标准大幅度提高的新形式下,通过本部门全体员工的共同努力,取得了一定的成绩。  (一)深入学习B总20xx年度工作报告精神,不断增强贯彻落实的自觉性、主动性。  B总在20xx年度代表酒店所作的工作报告,全面分析了枣庄地区乃至全省酒店内外形势,科学总结了酒店开业四年来的基本经验,进一步阐明了在人事管理中,资源开发、生存竞争中“以人为本”的根本要求,提

请示报告格式范文模板_请示报告格式范文

请示报告格式范文   请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。  一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。  二是要一事一请示。三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般状况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。  请示报告分类  第一类  请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明

干部调动介绍信格式

干部调动介绍信格式是关于团组织关系介绍信的精选内容,内容包含了与干部调动介绍信格式相关的经典语句以及团组织关系介绍信大全、团组织关系介绍信范文、团组织关系介绍信模板等相关资料,为朋友们查找团组织关系介绍信的资讯提供方便。 篇一:  _________:  兹有我单位________同志到你单位报到,请接洽!  此致  XX公司(盖章)  x年x月x 日  篇二:  ( ) 字第 号  ________________________________:  兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。  盖章机关

公司人事部总结汇报2023年汇编29篇

公司人事部总结汇报2023年 篇1行政部作为公司的核心部门,肩负着整个公司的管理责任。它的运作直接关系到整个公司的标准化进程。一、行政事务管理1.负责本部门的行政管理和日常事务,协助总经理做好各部门之间的综合协调工作(尤其是重点部门一定要重视,学会“十指”弹琴——不同部门要用不同的方法;从公司角度为员工服务);2.执行公司的规章制度(重在执行和坚持——对于一个长期难以执行的制度来说,自然会成为常规);3.加强对各项工作的监督检查(坚持原则),沟通内外联系,确保上情下达,下情上报(立即行动);4.负责督促(跟进、跟进、再跟进),调查落实会议文件中决定的事项(不管是哪一项)5.负责全公司组织体系和