人事月度工作计划
人事月度工作计划(通用11篇)人事月度工作计划 篇1 一、工作职责 1、负责部长交代的所有工作。 2、负责人事部日常卫生清洁工作。 3、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 4、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 5、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 6、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 9、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考