您好,欢迎来到爱学范文!

当前位置:爱学范文网>>如何写好行政公文的事由

如何写好行政公文的事由

该页为爱学范文网展示如何写好行政公文的事由格式与写法,希望这些如何写好行政公文的事由能给你工作学习带来方便,感谢您对爱学范文网的支持。

怎样写好公文

对文秘助理来说,写作可谓是一个非常重要,而且难度非常大的事情,因此,怎样写好一篇文章,把平淡的内容写出特色来,把凌乱的思路整理成系统的成为写作的关键。本人从事专职公文写作工作已经有几个年头了,在这里给大家介绍一下个人的经验:1、要有素材。一篇好的文章,首先是要有翔实可行的内容,因此,在写一个文章之前要首先搜集内容,一是要搜集现有的内容。二是要搜集他人的内容。说白了就是要抄。因为同岗位或者行业的工作内容都有可借鉴性,可以通过网络、报刊进行收集。所以取人所长为己用是很有用的、也很有效果的方式。不要有抄袭可耻的感觉.2、搭建框架。一个好的结构和框架是一片好文章成功的一半,因此,一定要搭建好文章的架构

西安文员/人事/行政/后勤个人简历怎么写

西安文员/人事/行政/后勤个人简历怎么写是关于医学生个人简历的精选内容,内容包含了与西安文员/人事/行政/后勤个人简历怎么写相关的经典语句以及医学生个人简历大全、医学生个人简历范文、医学生个人简历模板等相关资料,为朋友们查找医学生个人简历的资讯提供方便。 2012年02月24日 西安个人简历怎么写信息由爱学范文网简历频道为求职者提供.姓名(女,27岁)求 职 位:文员/人事/行政/后勤期望薪资:1000-2000元/月目前职位:文员兼客服学 历:大专工作经验:1-3年现居住地:西安莲湖区丰和路电子邮箱:工作经验陕西西禹物流公司2009-3 至 2011-10

武汉文员助理人事行政个人简历怎么写

武汉文员助理人事行政个人简历怎么写是关于医学生个人简历的精选内容,内容包含了与武汉文员助理人事行政个人简历怎么写相关的经典语句以及医学生个人简历大全、医学生个人简历范文、医学生个人简历模板等相关资料,为朋友们查找医学生个人简历的资讯提供方便。 2012年04月29日 武汉个人简历怎么写信息由爱学范文网简历频道为求职者提供.姓名(女,25岁)求 职 位:文员助理人事行政期望薪资:1000-2000元/月目前职位:开通岗文员学 历:本科工作经验:无经验现居住地:武汉洪山区鲁巷电子邮箱:工作经验武汉楚鼎信息技术有限公司2011-3 至 2011-5任职销售代表薪资

行政文员的主要工作职责怎么写

行政文员的主要工作职责怎么写【精选8篇】如何写好行政文员的主要工作职责怎么写?看看吧。在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后,可以获得转换到其他岗位的工作的权利。下面小编给大家带来行政文员的主要工作职责怎么写,希望大家喜欢!行政文员的主要工作职责怎么写(精选篇1)1、负责本部门的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2、公司各项规章制度的修订,制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式,制定一套贴合公

行政后勤工作计划范文怎么写

行政后勤工作计划范文怎么写(精选6篇)行政后勤工作计划范文怎么写 篇1  20xx年我继续在我原来的工作单位工作,工作职务和方向都没有发生任何的变化,的变化就是我在不断的学习中,我知道了怎么去工作,怎么在公司激烈的竞争中拥有属于自己的一片安宁之地。  为了让自己更好的融入到公司的工作中去,也为了自己能够在公司中有属于自己的地位,制定属于自己工作计划,才能在公司中好好的工作下去!  一、个人定位  根据自身条件及公司发展需要,本人定位于行政部门。  1、自身条件:  我借马云提出的唐僧团队的概念,定位自身。本人拥有唐僧的意志坚定,拥有八戒和沙僧的忠心耿耿,却缺少孙悟空的业务本领,所以归属行政部门

写事作文400字大全_写事作文400字

写事作文400字   写事作文400字(一):  第一次做菜  同学们就应都会做菜,我却不会,我羡慕我的妈妈,因为她那灵巧的双手能做出可口的饭菜。  记得有一次,家里没人,我脑子里闪过一个想法;就是:给妈妈一个惊喜!我想,我做什么菜呢?算了做土豆丝吧!于是,我先找来土豆,把土豆的外皮削掉;然后用清水清洗,洗好后,用刀子切成一半,在慢慢切成一丝一丝的,最后把切好的土豆丝放在一小盆凉水中。我把锅准备好了,给里面放油,我不明白油熟了没,就把土豆丝放进去了,学着妈妈的样貌,用筷子在里面搅,我切了一些西红柿,放到锅里,我放了一些盐,我把火关了,把土豆丝放到盘

人事行政年终总结范文

人事行政年终总结范文(精选15篇)人事行政年终总结范文 篇1我于20xx年xx月xx日进入公司。当时,我还没有毕业。根据领导分工,我主要负责人事管理。在上级领导的正确指导和帮助下,在全体员工的大力支持下,通过不断的努力,他们能够顺利完成领导交办的任务。拿到毕业证书后,我受到了领导的不忠,被提升为综合管理部主任。由于赵总的身体原因,我退到了二线,整个部门的负担都落在了我身上。在接管这项重要任务之初,我有点不称职。多亏了领导和同事们的热情鼓励和帮助,我鼓起勇气坚持这个岗位。1、适应从学生到教职员工的角色转变,在持续学习和实践中掌握工作的基本技能和知识。当我2月份离开学校时,其他人仍然困惑不解,我已

学校行政人事工作计划范文

学校行政人事工作计划范文(通用3篇)学校行政人事工作计划范文 篇1一、指导思想:在校长室领导下,发扬以人为本的工作理念,贯彻服务宗旨,坚持管理、服务与效能相统一原则,发挥迎难而上、求真务实、团结拼搏的精神,立足校长办公室工作职责,紧紧围绕学校本学期中心工作,以“有效协调、服务到位”为目标,当好校长行政助手,协调好各部门关系,做好人事服务、档案服务、行政服务、接待服务、新闻宣传等各项工作。二、具体工作要点:(一)细致认真做好常规工作办公室在校长室、党总支的领导下,积极有序稳妥地开展好办公室各项日常管理工作。1.在校长室领导下,做好各种会议、活动的通知、组织和记录工作。做好会议接待工作,做到会场整

公司行政文员工作计划样本

公司行政文员工作计划样本(精选11篇)公司行政文员工作计划样本 篇1  20xx年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性,各项工作全面上水平,服务质量整体上台阶,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,全面完成了年度责任考核各项指标。  现特定20xx年公司年度工作计划方案如下:  一、加强学习教育,优化队伍结构,员工整体素质全面提升  一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育,进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育,筑

2023年新公司行政部工作计划 公司行政部工作计划

制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。新公司行政部工作计划 公司行政部工作计划篇一一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的主任,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、

如何写教研组工作规划

制定工作规划,使自己有个明确的目标和方向,增强主动性,一份好的工作规划能带领你更好地完成工作。那么该如何写呢?以下是小编为大家收集的如何写教研组工作规划,希望你喜欢。如何写教研组工作规划篇1一、指导思想结合信息技术学科教学的特点,从实际的教学改革和教学的需要入手,大胆开展信息技术课程的整合的教学研究,落实到平时的教育教学中去,切实提高教学质量。学校信息技术工作是一个有着特殊性质的工作,集计算机的教学、管理、维护等多项于一身,牵涉到计算机系统、硬件、网络、多媒体设备、网络安全等多项工作。二、主要内容1、继续以科研思想和方法带动教研工作,以探索有效课堂模式为主题,通过学校评价平台的使用贯彻课程标准

如何撰写促销活动方案

销售促进(salespromotion)是与人员推销、广告、公共关系相并列的四大基本促销手段之一。本文所指的促销活动是指针对消费者的销售促进,至于针对经销商、制造商、销售人员的销售促进在此不列为讨论范畴。随着竞争的加剧,针对消费者的促销活动在营销环节中的地位已越来越重要。据统计,国内企业的促销活动费用与广告费用之比达到6:4。正如一份缜密的作战方案在很大程度上决定着战争的胜负一样,一份系统全面的活动方案是促销活动成功的保障。如何撰写促销方案?一份完善的促销活动方案分十二部分:一、活动目的:对市场现状及活动目的进行阐述。市场现状如何?开展这次活动的目的是什么?是处理库存?是提升销量?是打击竞争对

公司行政工作计划

公司行政工作计划5篇新的挑战,不妨坐下来好好写写计划吧。时光在流逝,从不停歇,很快就要开展新的工作了,下面是小编为大家精心整理的公司行政工作计划,希望对大家有所帮助。公司行政工作计划篇1很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模,有效性等因素,公司行政办公室工作综合性,工作多样复杂性,加之一人兼数职,许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人,深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验,结合实际工作情况,对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述:一、建立职位分析制度通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公

最新如何执行公司各项规章制度,贯彻执行公司规章制度

下面是小编为大家整理的最新如何执行公司各项规章制度,贯彻执行公司规章制度(7篇)(精选文档),供大家参考。人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。如何执行公司各项规章制度 贯彻执行公司规章制度篇一一、基本原则公司和各股室制定制度必须坚持原则性与灵活性相结合的原则,结合工作特点,把握总体方向,制定便操作,易管理的内部管理制度。各股室的制度应与公司制度相结合,不能与公司制定相冲突。二、具体办法1、公司制度

写人记事优秀高一作文600字

下面是小编为大家整理的写人记事优秀高一作文600字,供大家参考。形形色色的人从我的身边走过,不论年龄,不论外貌,走过的人很多,能够让我们记住的很少,而在你身边的这些人中,你又最敬佩谁?下面是小编为大家带来的写人记事优秀高一作文600字范文,希望大家能够喜欢!写人记事优秀高一作文600字范文1说起她,就想到了她那“不抛弃,不放弃”的精神。正是因为她的那种精神和永远保持着乐观开朗的心态,每次见到她,总是笑眯眯的,好像她从来没有烦恼一样,她的快乐感染着我们每一个人,所以大家都很喜欢她。记得刚刚踏入二轻校时,第一天去报到,当我们班选班干部的时候。她第一个几站起来,主动报名要竞选班长。她自我简介说自己已

2023写公文既要有我又要无我

下面是小编为大家整理的2023写公文既要有我又要无我,供大家参考。 写公文,执笔者必须有自己的思想和主见,但代表的又不是自己,而是为机关代言、为领导代笔,所以没有“我”不行,脱不开、跳不出“我”也不行。 弗洛伊德的人格结构理论认为:人格有“本我”“自我”“超我”三个层次 当前隐藏内容免费查看,“本我”是“原始的我”,反映人的生物本能,按快乐原则行事;“自我”是“现实的我”,是人格的执行者,按现实原则行事;“超我”是“道德的我”,代表了人的社会性,按完美原则行事。这就为写公文从“有我”到“无我”提供了理论依据。 写公文首先要“有我”,把“我”的主观能动性充分调动起来,把知识储备、写作能力充

公司行政部工作计划

公司行政部工作计划(通用30篇)公司行政部工作计划 篇1  根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从以下十二个方面开展20__年度的工作:  1、做好日常的行政和人事管理工作。  2、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。  3、完成日常行政招聘与配置。  4、推行薪酬管理,实行公平合理的薪酬制度。  5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业规划培训,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力和协调力。  6、在

2023年如何简历中的自我评价填写

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。如何简历中的自我评价填写篇一您好!感谢您在百忙中阅读我的自荐书!我叫何艳芬,今年33岁,大专学历,初级职称。20xx年7月毕业于原南宁地区民族卫生学校护理专业,20xx年9月“岗转全”毕业。20xx年1月获广西卫生管理干部学院护理学专业(函授)专科文凭。20xx年获得护士执照。20xx年9月起至今一直在广西大新县人民医院(二甲医院)从事临床护理工作。20xx年来,我始终以积极的信念和勤奋的态

人事行政工作汇报ppt4篇

人事行政工作汇报ppt4篇人事行政工作汇报ppt篇1  20XX年,在公司领导的正确领导及大力支持下,在兄弟部门的大力协作下,面对激烈的市场竞争形势,行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结汇报如下:  一、认真履行职责,抓好内部管理。  一是建立健全了各项规章制度。我公司今年6月开始运转,各项管理工作从零开始,为保障公司的正常有序运转,行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度,使公司管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工

年度人事行政工作计划

年度人事行政工作计划(精选3篇)年度人事行政工作计划 篇1一、目标概述公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此,人力资源部在20--年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则,通过对公司未来发展态势的预测和分析,制定出一个科学的公司组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,尽可能三年内不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。二、具体实施方案:4、20--年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和