2023年雇佣员工劳动合同简易版范文三篇
合同是民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。依法订立的合同受法律保护。 以下是为大家整理的关于2022年雇佣员工劳动合同简易版的文章3篇 ,欢迎品鉴!【篇一】2022年雇佣员工劳动合同简易版 公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了以下第壹项合同: 1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止。 2)无固定期限合同。 3)以完成工作期限合同。 根据《劳动法》及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约定,现对该劳动合同按以下第4项办理。 1)劳动合同期满,终止劳动合同。 2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同。 3)双方协商一致解除《劳动合同》。 4)