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税收征管改革议题汇报材料

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寄宿制学校安全管理汇报材料

寄宿制学校安全管理汇报材料  我校于XX年按照新农村建设的总体要求建成九年一贯制寄宿学校。学校于XX年7月开始进行宿舍楼的建设,于XX年9月竣工,共四层,总面积1413m2 ,其中设有学生宿舍20个(内部以每室上下铺计算可容纳8人住宿),现有在校学生957人。由于在主体建设完成后,宿舍楼的给水设施没有完成,加之宿舍学生的住宿设施没有配备齐,所以宿舍楼一直没有投入使用。  由于宿舍楼没有投入使用,所以没有成立食堂。XX年底区教育局为我校解决了一些厨房设备,但由于设备陈旧需要资金进行维修,学校无力维修,加之一些碗具设备学校也无力配备,所以种种原因使学校没有成立食堂。学生的就餐问题以有70%学生在食

班主任培训汇报材料

班主任培训汇报材料  各位领导、各位老师,大家好!  首先感谢学校领导给我们这样的学习机会,使我和几位同事有幸参加了寒假班主任培训,同时,我也非常荣幸有今天这样的机会,把学习的体会与领导、同仁进行汇报交流。培训为期5天,包括六个方面;班主任专业素养的思考;减负难为的实践逻辑;班级活动设计组织与管理;中学德育低效问题的探讨;班主任工作中的法律限度问题,教师心理辅导这六个方面。现就我个人认为给我感触最深、最能指导我们在今后教育教学工作中的几个方面结合自身的工作经验,从做怎样地班主任和怎样做班主任两方面,向各位老师做一个简单的汇报!首先,我们要  做一个智慧型、能力型的班主任  1,随着时代发展,新

最新医院计生工作汇报材料

下面是小编为大家整理的最新医院计生工作汇报材料(3篇),供大家参考。无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。医院计生工作汇报材料篇一为提高全院干部职工对加强计划生育工作重要性的认识,增强做好计划生育工作的自觉性,我们经常利用院周会以及每周一晚上的政治学习时间,组织学习计划生育的政策法规、科普知识、人口理论等内容,在基础知识教育的基础上我们通过利用黑板报、刊版、宣传栏等宣传工具,宣传计划生育工作的有关政策和制度.在全院形成了浓厚的计划生

申报材料:优秀班级申报材料

申报材料:优秀班级申报材料(精选3篇)申报材料:优秀班级申报材料 篇1  对于班级而言,成立一个好的班委,自然是美好大学生活的必备元素。在班级民主选举之下,我们形成了班级委员会。正是这支团队,使得我们在这一个学年中成长了不少,学到了不少。原本一个来自五湖四海的班级,各自有着不同的文化背景和生活习惯。但正是在我们班委的努力下,全班同学在潜移默化、不知不觉中形成了一个团结友爱,钻研学习,积极实践的集体。每位班委都负责不同工作。  班级制度建设  在班级制度建设方面,我们充分发扬民主集中制,先后制定了班级选举制度、班级决策制度、班级财务制度、班级会议制度、班级值日制度,在班级工作中力求做到制度化、规

科技局年度人才工作专项述职汇报材料

下面是小编为大家整理的科技局年度人才工作专项述职汇报材料【完整版】,供大家参考。科技局2020年度人才工作专项述职汇报材料2020年,县科技局按照全县人才工作部署和要求,紧紧围绕县委、县政府中心工作,切实做好科技人才服务工作,为实施创新驱动战略提供了科技人才保障。现就2020年度人才工作汇报如下。一、本单位人才队伍概况我单位在职干部8人,其中软件工程硕士1人,本科学历6人加强科技特派员创新创业,为乡村振兴发挥支撑引领作用。2020年科技特派员有157人,其中自治区级法人科技特派员83人,科技特派员创新创业领域覆盖全县各乡镇。晓鸣农牧认定为国家高新技术企业,青禾农牧申报认定自治区农业科技示范展示

在全区深化“放管服”改革工作会议上的主持讲话

下面是小编为大家整理的在全区深化“放管服”改革工作会议上的主持讲话的要求,树立精细化、精准化理念,逐项梳理、认真研究,看看哪些已经落实了、效果怎么样,哪些还没有落实、原因是什么,提出有针对性的改革措施。优化服务保障,切实提升群众满意度 “放”和“管”是主要手段,优化服务才是改革最终目的。一是要大力推进“减证便民”专项行动。针对烦扰群众的各种“奇葩”证明、循环证明等问题,要进行认真梳理,凡没有法律法规依据的、能通过个人现有证照来证明的、能采取申请人书面承诺方式解决的、能通过网络核验的事项,都要坚决取消。二是要大力推进“互联网+政务服务”。加强实体政务服务大厅与网上政务服务平台深度融合,20xx

最新材料供货合同协议精选

在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。材料供货合同协议篇一材料供货合同协议篇二合同编号:__________________甲方:________________________地址:________________________乙方:________________________地址:________________________甲乙双方在充分理解和信任的基础上,经过友好协商, 达成如下协议:1.双方将在________业务方面建立长期的合作关系。2.甲

2023时事评议类素材作文题目

2023时事评议类素材作文题目(精选3篇)2023时事评议类素材作文题目 篇1  教育,如何让生命蓬勃生长  让精神生长、让灵魂发育,才会有朝气蓬勃的生命,才会有不断出彩的人生。回归精神家园,回到人性本真,转型期中国行色匆匆的征程上,整个社会都需要这样的觉醒  新的一年,承载新的期盼,开始了新一季的生长。此刻,在无数孩子背着书包上学去的急促脚步中,在大学校园穿梭而行的青春身影里,天下父母的心弦又一次被拨动。“我们的孩子在拥有广博知识的同时,能否拥有健康的体魄,美好的心灵?”日前,一些教师和家长如此叩问。一己之感慨,何尝不是面向整个社会而发?  捡拾近期的一些教育新闻,便可知此问之迫切和沉重。考

建筑公司改制工作交流材料

建筑公司改制工作交流材料  **公司改制前为**公司,经过近半个世纪的风雨历程,从当初社办企业到集体企业、从到如今的有限责任公司经历了三个阶段,企业逐步发展壮大,成为二级房屋建筑总承包企业。早在上世纪九十年代初,企业就已经荣获中国集体建筑业协会的“全面质量管理金屋奖”和江苏省建筑业“最佳企业”等称号。但是,由于受体制等内外部环境的影响,一段时间内企业的生产经营一直得不到大幅度的提高,在市场竞争中颇有压力。大潮涌动,智者领风骚,公司领导审时度势,果断决策,深化企业改革就提上了工作日程。20xx年12月31日记载着无限艰辛、无限荣耀的“**公司”正式载入公司史册,“**公司”这个响亮的称号将承载着

办税服务厅规范服务经验材料

办税服务厅规范服务经验材料  *年,我们在局党组的正确领导和各业务科室大力支持下,紧紧围绕年初报告中提出的”千税万税发展是硬税,千计万计人才是首计,千难万难善理者不难”的工作思路,以组织税收为中心,以优质服务为宗旨,以提高素质为主线,,以工作磨合为重点,以纳税人满意为目标,在管理上做文章,在规范上下功夫.取得了一定的成绩.具体做法是:  一.准确定位,在有效磨合上寻找切入点.  *年,随着ctais全面上线,”一窗式”的正式运行,办税服务厅从各分局抽调业务骨干进行重组.所以在人员配合和人机结合上都要进行磨合。为了避免不合理的冲撞,我们根据”球场原则”,一是用资源整合.对每个人的性格特点、专业特

未成年人思想道德建设 2023年未成年人思想道德建设工作汇报材料

下面是小编为大家整理的未成年人思想道德建设 2023年未成年人思想道德建设工作汇报材料,供大家参考。未成年人思想道德建设是中央为推进新世纪新阶段党和国家事业发展、实现党和国家长治久安出发做出的一项重大决策,是社会主义精神文明建设的一项基础性工程。我校高度重视未成年人思想道德建设工作,始终坚持以立德树人为根本任务,充分发挥学校在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂的作用,针对未成年人身心成长的特点,积极探索未成年人思想道德建设的规律,大胆创新未成年人思想道德建设的机制,不断加强和改进未成年人思想道德建设,取得了较好成绩。现将我校开展“未成年人思想道德建设工作”情况汇报如下:一、加强组织

工人先锋号申报材料3篇

工人先锋号申报材料3篇本文目录工人先锋号申报材料工人先锋号申报材料收费站“工人先锋号”申报材料  物资采供部财务科分析组始终以创建“工人先锋号”为工作目标,以“先锋班组,赢在执行”为口号,坚持走建设“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路,出色地完成了降库存、采购降成本、管理费用控制等财务会计部下达的各项考核指标,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。由于领导重视,目标明确,经过大家的不懈努力,荣获集团公司工会颁发的“创新示范岗”光荣称号。  20xx年初,根据我部经济分析工作的需要,领导在财务科的物流稽核、会计、经济分析三大岗位中特别挑选了责任心强、工作积极且能力强的人组成

深化“放管服”改革优化营商环境工作要点

下面是小编为大家整理的深化“放管服”改革优化营商环境工作要点提高政务服务质量和水平。1.推行不见面审批。按照疫情防控需要,依托全省一体化在线政务服务平台,推行“非接触式”服务,引导企业和群众通过网上查询、咨询、申报,部门工作人员通过网上受理、办理、结果寄达等方式办理相关业务,尽量减少办事群众到实体大厅办事,防止传染风险,让企业和群众办事更安全、更便捷、更高效。2.加快推进全省一体化政务服务平台建设。年底前与国家政务服务平台应接尽接、政务服务事项应上尽上,跨地区、跨部门、跨层级数据共享和业务协同能力显著增强,在更大范围实现“一网通办”。统一政务服务事项名称、编码、依据、类型等基本要素,推进无差别

领导班子巡察整改生活对照检查材料

领导班子巡察整改生活对照检查材料(7篇)领导班子巡察整改生活对照检查材料  巡视整改对照检查材料  巡视整改对照检查材料按照我校的统一部署和安排,为全面贯彻落实行业专项巡视整改要求,深入查摆问题,以四个意识为下面是小编为大家整理的领导班子巡察整改生活对照检查材料(7篇),供大家参考。篇一:领导班子巡察整改生活对照检查材料  巡视整改对照检查材料  巡视整改对照检查材料按照我校的统一部署和安排,为全面贯彻落实行业专项巡视整改要求,深入查摆问题,以四个意识为标杆、以党章党规党纪为尺子,严格对照专项巡视整改问题,紧密联系思想、工作和生活经历,开展批评和自我批评。现将个人对照检查情况汇报如下:1、理论

自查报告和剖析材料区别6篇

自查报告和剖析材料区别6篇自查报告和剖析材料区别篇1  为扎实做好党史学习教育,及时总结在党史学习教育过程中的工作成效、特色亮点、经验典型,查找存在的问题,绿卫中心中心党支部组织党员、积极分子及优秀团员开展党史学习教育系列活动。  一是要深刻认识中国共产党诞生的历史背景、国际环境和社会条件,弄清楚中国人民为什么选择了马克思主义、为什么选择了共产党,弄清楚中国共产党从一成立就担负起的伟大历史使命,从而弄清楚我们党是从哪里来、要到哪里去,从而帮助我们不忘初心、牢记使命。  二是要深刻认识中国共产党是为中国革命而生,同时也是在中国革命过程中逐步成长、成熟、发展起来的。从几十人、几百人、几千人、几万人

改作风强担当提士气对照检查材料范文

改作风强担当提士气对照检查材料范文(8篇)改作风强担当提士气对照检查材料范文  关于强化履职担当改进工作作风对照检查(精选范文4篇)  强化履职担当,改良工作作风对照检查4篇  第1篇:强化履职担当,改良工作作风下面是小编为大家整理的改作风强担当提士气对照检查材料范文(8篇),供大家参考。篇一:改作风强担当提士气对照检查材料范文  关于强化履职担当改进工作作风对照检查(精选范文4篇)  强化履职担当,改良工作作风对照检查4篇  第1篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查  结合工作实际谈如何改良工作作风、提高工作效率、改良工作方法  如何改良工作作风,提高工作效率,改良工作方法我个人认为有以下

高考改革难在公平

最近一段时间,关于高考改革的话题,再次引起社会的广泛关注,媒体爆出的民间版和官方版的改革方案,都对高考改革提供了几种可能的走向,许多专家也就此发表了各自的见解。但从本质上说,这些方案所提出的改革意见基本上是技术和操作层面的,没有涉及它的核心问题,就是如何确保高考公平。恢复高考已有三十多年的历史,其间虽然也有许多改进和调整,但基本上没有太大的变化。高考制度走到今天,之所以会有这么大的压力,受到这么多的批评和指责,除了它在导向上的负面作用日益彰显外,重要的一点,就是在如何保证公平方面面临很大的困境。这几年虽然倡导和实施阳光招生,但在高考招生的整个过程中,仍然存在着不少问题,特别是权力和金钱的染指,

2023年店铺合同协议书汇总

在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。店铺合同协议书篇一顶让方(乙方): 身份证号:丙方:身份证号:甲、乙、丙三方经友好协商,就店铺转让事宜达成以下协议:一、丙方同意甲方将自己位于 街(路) 号的店铺(原为: )转让给乙方使用,建筑面积为 平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。二、该店铺的所有权证号码为 ,产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同,租期到 年 月 日止,月租为 元人民币。店铺交给乙方后,乙方同意代替甲向丙方履行该租赁合同,每月交纳租

缓刑思想汇报

  1.什么是缓刑?缓刑的目的是什么?  2.缓刑的历史和演变过程。  3.缓刑对于罪犯和社会的意义。  4.缓刑的适用条件和限制。  5.缓刑的种类和持续时间。  6.缓刑方案的制定和执行。  7.缓刑的效果与评估。  8.缓刑的优点和缺点。  9.缓刑在国内外的法律实践。  10.对于缓刑体系的未来展望和发展方向。  缓刑思想是一种人道主义的想法,旨在减轻刑罚的刚性。缓刑制度旨在为犯罪嫌疑人提供一个机会,以便能够在不必受到打击的情况下,重回社会,成为有价值的社会成员。这种制度创造了一种平衡,减轻了对犯罪嫌疑人的刑罚,同时可以保护整个社会对犯罪的摆脱。缓刑制度的目的是使犯罪嫌疑人认识到自己的

2023年区委组织部科级干部职数配备情况专题汇报

下面是小编为大家整理的2023年区委组织部科级干部职数配备情况专题汇报强化意识,夯实职数管理基础重点是强化四种意识:一是职数的法定意识。严格按照《公务员法》和《干部任用条例》规定,强化编制职数的法制意识,依法对编制和职数进行管理。二是职数的效能意识。对每个职位的配备,既考虑班子的结构要求和协调搭配,又充分调动干部的积极性,整合班子的功能资源,形成精干高效的格局。三是职数的协调意识。凡涉及编制和职数的重大事项,均先要在组织、人事、编制、纪检、财政等部门内酝酿和征求意见,最后由编委会讨论研究决定。四是规范管理意识。区委组织部根据区编办制定的“三定”方案,严格领导职数管理,建立了职数管理台帐,同时,