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绥阳县自然资源局公文

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2023年度县能源局X年度工作总结

下面是小编为大家整理的2023年度县能源局X年度工作总结,供大家参考。县能源局X年度工作总结X年,X县能源局以******新时代中国特色社会主义思想为指导,在县委县政府的正确领导下,坚持稳中求进,坚持新发展理念,遵循能源安全新战略思想,按照高质量发展的要求,着力强基础、促改革、惠民生,为县域经济发展和人民美好生活的需要提供了坚实的能源保障。一、保障能源供应,打好疫情防疫战 1、确保能源供应不断,社会秩序不乱。疫情管控期间县能源局密切关注疫情发展变化对能源需求的影响,明确专人统计报送每日要情,及时协调解决出现的问题。针对供电保障,随时摸清本地电煤落实情况,积极协调县煤化集团优先保障耀光煤电电煤供

2023最新公司人力资源部工作计划范文

2023最新公司人力资源部工作计划范文 篇1根据公司发展规划和人力资源工作要求,人力资源部将紧紧围绕公司整体工作指导思想和发展计划,结合公司实际状况,为全面完成公司下达的各项任务,特制定本计划。一、端正思想,开拓创新,努力开创人力资源工作新局面20xx年人力资源部将根据公司的统一部署,认清形势,大胆创新,不断完善,在总经理室的正确领导下,按照公司制定的20xx年工作指导思想和发展目标,认真做好人力资源管理工作。建立健全人力资源管理体系,完善员工招聘、培训、晋升和绩效考核工作的制定与实施、人才的引进和培养。使人力资源工作发挥出应有的作用。为确保人力资源工作能得到有效的发展,发挥在企业中的重要作用

自然奇观的作文

指雄伟美丽而又罕见的景象或出奇少见的事情。  自然奇观的作文(3篇)  自然奇观的作文1  小时候,经常下雨。不知怎么的,每当下雨,心里总是倍感高兴。和下雪有所不同是下雨的时候,心里总有一种不知名的亲切感。而在一年中,总有四种不同的感受。  春天,雨总是悄悄地模糊我们的视线,甚至春雨怎样悄然落地,我们便不为所知。带着雨伞在雨中漫步,几乎听不到什么声音,看着眼前落下的雨,总有一种收起雨伞的冲动……  夏天,雨总是说下就下,说停就停了,下的时候总觉得气势滂沱,雄伟壮观,把着伞在外面漫步,总觉得雨伞正承受着亿万颗子弹地侵袭;正承受着重物地碾压。而雨伞下的我,却安然无恙,但此时的我,心也好像是一颗雨滴

2023县医疗保障局局长述职报告

下面是小编为大家整理的2023县医疗保障局局长述职报告【精选推荐】,供大家参考。县医疗保障局局长述职报告2023年,在县委县政府和市医疗保障局的坚强领导下,在县人大常委会及全体代表的监督指导下,本人团结带领全体干部职工,提升政治站位,强化责任担当,以保障和改善民生、提高全县医疗保障水平为重点,狠抓疫情防控、医保扶贫、基金监管等任务,全力做好疫情防控常态化下的医疗保障工作。现将一年来工作开展情况汇报如下。一、加强学习,持续提升依法行政水平坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻新时代推进全面依法治国基本方略,围绕法制政府建设工作要求,组织全体干部职工认真学习《宪法》《社会

美丽的大自然作文3篇

大自然,是那么的美丽而神奇,它分为四个季节,分别为:春.夏.秋.冬。下面是爱学范文网小编分享的美丽的大自然作文,欢迎阅读参考!  【第一篇】:美丽的大自然  我爱大自然,我更爱大自然的春、夏、秋、冬。  春天来了,大地换上了绿色的春装。小草从地里钻出来了,绿绿的,到处都是。桃树已经开出粉红色的小花。小鸟在树枝上唧唧喳喳的叫着。小河边,一排排柳树正在发芽。水里有几条小鱼在欢快的游来游去。春天最美的要数花了,有粉红色的桃花,洁白的梨花,和红彤彤的玫瑰花……天空白云像一朵棉花,飞呀!飞呀!终于消失了踪影,春天可真好啊!  夏天到了,森林像个绿色的地毯,太阳把大地晒的滚烫滚烫的,小草也抵不住太阳的晒,

2023年大自然愤怒作文五篇

大自然的愤怒作文1  这段时间,“h7n9”禽流感盛行;近几年,pm2。5的出现让无数人染上了呼吸道及心血管疾病,或是因肺癌、心脏病等疾病而死亡。为什么近几年的地震、海啸等自然灾害发生得越来越频繁?下面是小编为大家整理的2023年大自然愤怒作文五篇,供大家参考。大自然的愤怒作文1  这段时间,“h7n9”禽流感盛行;近几年,pm2。5的出现让无数人染上了呼吸道及心血管疾病,或是因肺癌、心脏病等疾病而死亡。为什么近几年的地震、海啸等自然灾害发生得越来越频繁?为什么这段时间不断的有新病菌产生?这,其实都是大自然对人类的报复,都是人类的.自作自受。当河水被污染,喝下这些水的人也会受到伤害;当海水被污

公司2023人力资源工作计划范本

公司2023人力资源工作计划范本 篇1回顾20__年,在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下,人力资源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满,到今天不断迈出崭新的步伐,正在朝着上档次、上水平、上特色方向发展,呈现出一派新的景象。现将一年来的工作做以总结。一、积极、认真完成本职工作。岗位职责是干好工作的标准,因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责,对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管,并做好相应的保密工作。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本情况的同时,着重了解管理层人员的情

县城的早晨七年级作文

  县城的早晨七年级作文  湄潭中学 七(5)班 陈一丹  当朝霞冲破了东方的地平线的时候,美丽的小城醒了。大街惺惺然睁开了眼,菜市、早餐店、广场、河边,渐渐热闹起来。  早晨的第一声喧闹来自菜市,只见小贩们挑着担,早早地来到菜市,只为能占个好摊位。他们大声吆喝着,只为自己辛苦的劳作成果能卖个好价钱。一位女士不经意间瞟到那个摊子上,水灵灵的茄子,鲜嫩嫩的黄瓜,红彤彤的番茄,亮晶晶的白菜……上面还挂着几滴晶莹的水珠,像一个个可爱的娃娃,生机盎然。瞧了瞧摊主,是一位年过花甲的老婆婆,蜡黄的脸上刻着几道皱纹,凹凸不平,是岁月留下的痕迹,粗糙的手捋了捋花白的头发,只为给客人一个好印象。  看到这儿,女

2023年度县审计局年度党风廉政建设工作总结

下面是小编为大家整理的2023年度县审计局年度党风廉政建设工作总结【精选推荐】,供大家参考。 今年以来,X县审计局在县委县政府和上级审计机关的坚强领导下,在县纪委监委的监督指导下,认真贯彻***、省、市和我县关于党风廉政建设工作的重要部署,紧密结合审计工作实际,进一步健全领导机制和工作机制,严格履行党风廉政建设主体责任,切实履行工作职责,塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计新风貌。现将我局2023年度党风廉政建设工作开展情况汇报如下: 一、党风廉政建设工作情况 认真落实***八项规定精神 我局严格对照审计署党组《关于印发坚决维护党***集中统一领导和贯彻落实***

司法局工作计划范文

精选司法局工作计划范文一、指导思想  以坚持中国特色社会主义体系为指导,以维护社会稳定、支持部队完成多样化军事任务为重点,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,进一步解放思想,改革开放,创新机制,不断提升我局双拥创建的整体水平,为全县社会的经济建设和军队现代化建设服务。二、总体目标  按照县委、县政府的统一部署,认真开展司法行政双拥工作,积极为驻金部队开展法律服务、维权法律援助、拥军法制宣传、涉军纠纷调解等活动;进一步健全双拥工作制度、不断巩固拥军阵地,努力使我局双拥工作做到制度化、规范化、社会化。三、工作任务  1、健全机构  要根据县双拥办的工作要求,在县司法局双拥工作领导小组领导下,并建立

人力资源周工作总结

人力资源周工作总结(通用3篇)人力资源周工作总结 篇1  自己20xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划,切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作,主要开展以下工作:  招聘工作:积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。20xx年2-12月招聘入职94人。  招聘的成果:1)积累了较大的储备人才简历,1000余份简历,充实我公司人才储备人员数目,20xx年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人,为开年招聘做好基础工作2)拓宽渠道,建设公司渠道维护开发思想,还得不断维护、摸排、调研,在必

人力资源部工作总结

人力资源部工作总结(精选27篇)人力资源部工作总结 篇1  伴随着新年即将到来的钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的20__年。回望20__年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。自20__年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的

有关自然现象的谚语

有关自然现象的谚语  谚语是民众的丰富智慧和普遍经验的规律性总结,在生活中我们常见的关于自然现象的谚语有哪些呢?今天就由小编为大家带来关于自然现象的谚语,供大家参考查阅,希望可以帮到你,一起来看看吧!自然现象的谚语  1、鸡迟宿,鸭欢叫,风雨不久到。  2、雨后生东风,未来雨更凶。  3、云行东,雨无终;云行西,雨凄凄。  4、清明热得早,早稻一定好。  5、冬雪是被,春雪薯。  6、春旱谷满仓,夏旱断种粮。  7、大雾不过三,过三半月平。  8、人在屋里热得跳,稻在田里哈哈笑。  9、腊雪如盖被,春雪冻死鬼。  10、早晨浮云走,午后晒死狗。  11、海水起黄沫,大风不久过。  12、霜打片

冬天的阳光作文【三篇】

在学习、工作和生活中,说到作文,每个人都必须熟悉它。在作文的帮助下,你可以发泄自己的情绪,调整自己的情绪。 以下是为大家整理的关于冬天的阳光作文的文章3篇 ,欢迎品鉴!【篇一】冬天的阳光作文  寒冷的冬风刺过了光枯的树枝,只闻见梅花淡淡的花香,太阳用他温暖的光热,使这冰天雪地不至于完全沉睡。  每当心情失落的时候,就会想起冬天的太阳,他不像春天的阳光充满生机;也不像夏天的阳光一样强烈;更不像秋天的阳光一样沧桑;但他却在死气沉沉的冬日,用尽自己所有的光热,给世界带来了光明与希望。  几年前的一个冬天,我们一家开车去山上拜访远房亲戚。雪下得特别大,我们在那没待多久就往回走——天也快黑了,天气预报说

人力资源工作计划最新

人力资源工作计划最新2023年度人力资源工作计划篇120__年即将过去,虽然我进入公司才一个多月,但回想这短时间,我感觉自己学习了很多,成长了很多。现将自入职至今的工作内容总结如下下面是小编为大家整理的人力资源工作计划最新,供大家参考。 只有提前制定好工作计划,就能将工作进行下去,大家应该都知道制定工作计划的重要性吧,以下是小编精心为您推荐的2023年度人力资源工作计划最新5篇,供大家参考。2023年度人力资源工作计划篇1 20__年即将过去,虽然我进入公司才一个多月,但回想这短时间,我感觉自己学习了很多,成长了很多。现将自入职至今的工作内容总结如下: 1、熟悉公司环境,学习

人力资源工作计划范本

关于人力资源工作计划范本5篇人力资源年度绩效标准的有效确立是科学制定年度人力资源计划的前提,绩效标准是否合理,是决定能否完成绩效指标的最重要一环。下面是小编为大家整理的人力资源工作计划范本,希望能够帮助到大家!人力资源工作计划范本(精选篇1)一、指导思想针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象,结合公司总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。二、编制原则(一)战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。(二)面向全员,突出重点。(三)集中管理,统筹安排,职责明确。(四)盘活资源,注重实效

人力资源专员岗位职责

最新人力资源专员岗位职责例文5篇很多人都想应聘人力资源专员工作,岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象,提高内部竞争活力和更好地发现和使用人才。下面是小编为大家整理的人力资源专员岗位职责例文5篇,希望能帮助到大家!人力资源专员岗位职责例文精选篇11、负责公司内部人才的招聘工作,分解每月每周招聘计划;2、候选人简历筛选、邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放、入离职手续办理等;3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作;4、管理培训相关资料,完成新员工入职培训;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分

人力资源经理工作计划

人力资源经理工作计划(通用21篇)人力资源经理工作计划 篇1  结合目前公司发展状况和今后趋势,我作为人力资源主管计划从以下几个方面开展20xx年度的工作,总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶:  一、招聘方面  配合开工建设和投产,做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好20xx年xx公司的人员配置工作。  二、培训方面  1、组织中高层领导干部每月一次的学习。  2、抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。  3、3、4、5月开展班组长培训班。  4、6、7月开展全员安全月的学习。  5、8、9月抓好碳黑项目开工前新员工的岗前培训工作。  6、10、11月对部分岗

沈阳故宫导游词英文版

沈阳故宫导游词英文版(精选5篇)沈阳故宫导游词英文版 篇1  Hello, everyone! Please allow me to express a warm welcom#e on behalf of Shenyang citizens. I'm with great pleasure to be your tourist guide and from now on I will show you around Shenyang Imperial Palace, where the founder of Qing Dynasty Nuerhachi and his son Hua

人力资源部年度工作计划

人力资源部年度工作计划(通用14篇)人力资源部年度工作计划 篇1  一、人力资源部20xx年度总体目标:  1. 人员数量控制在450~500人左右  2. 工资比例占销售收入的8%以下  3. 重大安全事故:0次(八级以上伤残事故)  为确保以上总目标顺利达成,20xx年计划采取以下措施进行落实:  1. 公司所有岗位实施定岗定编,人力资源部严格按照标准人员编制控制各部门人员招聘、补充、离职等现象;  2. 人力资源部与各部门负责人共同实施对各岗位人员的工作业绩、技能水平等进行考核评估,严格落实绩效考核工资的有效性,针对业绩长期不良者或达不到任职要求的人员,采取淘汰、调岗等方式进行处理;