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下级对上级建议的公文形式

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关于对上级纪检组的意见建议【三篇】

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“纪律检查”党的纪律检查或者说&ldquo纪律检查&rdquo缩写为。主要是指中国共产党纪律检查部门对党的组织和党员执行党的路线、方针、政策的情况进行检查和监督。 以下是为大家整理的关于对上级纪检组的意见建议的文章3篇 ,欢迎品鉴!对上级纪检组的意见建议篇1  1、领导班子成绩方面  (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。  (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。  (3)、领导班子思路清晰,战略发展明

基层对上级党委班子提意见建议六篇

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意见的初衷是人们对事物的看法或想法。意见书是上级领导机关规划下级机关工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。 以下是为大家整理的关于基层对上级党委班子提意见建议的文章6篇 ,欢迎品鉴!第1篇: 基层对上级党委班子提意见建议  一、对领导班子的意见和建议  (一)领导班了应多下基层关心职工,了解基层职工的实际工作生活情况,对职工反映的实际问题,应积极协调解决。  (二)在管理规章制度检查落实方面,还需持之以恒,不断强化。  (三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金,加大投入的力度。  二、对班子成员个人的意见和建议  1、对李兵同志个人意见: 

基层对上级党委班子提意见建议集合3篇

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高级汉语词汇,拼音为shàngjí指同一组织体系中级别较高的同事。通常是指下属关系或职位高于自己级别的同事。 以下是为大家整理的关于基层对上级党委班子提意见建议的文章3篇 ,欢迎品鉴!基层对上级党委班子提意见建议篇1  1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。  2、存在不足及建议。  (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。  (2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。  (3)、个别领导包括一些

对上级领导生日祝福语

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对上级领导生日祝福语祝愿您在新的一年里,所有的希望都能如愿,所有的梦想都能实现,所有的期待都能出现,所有的付出都能兑现!对上级领导生日祝福语有哪些?相信很多人都想知道吧?以下是小编为您整理的对上级领导生日祝福语相关资料,欢迎阅读!1、祝您一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九同心,十全十美。2、日给你温暖;月给你温馨;星给你浪漫;雨给你滋润;我给你祝福。送一份美丽让你欢笑,送一份开心让你不老,祝你春节快乐!!3、新春添快乐!合家幸福康!在新的一年里好事多多!笑容多多!开心每一秒,快乐每一天,幸福每一年,健康到永远!4、一起工作的日子是快乐,一起奋斗

上级公司给下级公司的表扬信范本

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赞美是一种表达积极情感的言语行为。以下爱学范文网的范函,仔细整理了上级公司给下级公司的范函,希望能给你带来帮助。上级公司对下级公司表扬信第一条范本:* * * * * *管理咨询有限公司:这封信的目的是对贵公司表示诚挚的感谢,贵公司为我们提供了优秀的企业转型咨询服务。20xx年XX县开大型超市的时候,我们感觉市场竞争越来越激烈。面对20xx以来的份额大幅下降,我们进行了转型和改革,并试图整合供应商和优化运营流程。然而,由于专业知识和人才的缺乏,不仅效果甚微,而且我们对转型困难的恐惧也增加了。XXX年底,公司在新xxx一个5000平米的场地拍了一张照片,开了一家综合商店。但是,我们从来没有过开大

员工对上级领导不满想投诉三篇

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投诉是指被侵权人有权就有关组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实向有关国家机关主张自己的权利。 以下是为大家整理的关于员工对上级领导不满想投诉的文章3篇 ,欢迎品鉴!第1篇: 员工对上级领导不满想投诉  尊敬的x总:  您好!  首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候,举目无亲,没有工作,是您收留了我,让我来到工厂工作,并预付我一个月工资,让我在生活上感受到了更多的关怀,直到现在我想起当时的情景的时候,我都很感动。  不过在工厂工作了一年后,我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处,我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了,我想既然我们曾经关系很好,没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏,也为了

春游的建议形式

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春游?去哪里?很多想去春游的朋友都有这个困扰吗?放心吧,以下是范文爱学范文编的春游建议格式,希望对大家有所帮助。春游建议第一章春天到了,小草摘下了他的黄色帽子,穿上了他的绿色外套。奶奶河边的柳树又长出了新的枝条,枝条上长出了青黄相间的嫩芽!远远望去,就像柳树上长着无数的小眼睛。真的很有意思!春游?去哪里?哈,这个我知道。建议你去博贤公园玩。因为大型游乐设施多,还可以锻炼身体!那里也有一座山。春天到了,山上的小花小草都变了,花儿都抬起头,露出了美丽可爱的笑脸。从山上看风景,很美。从上面还能看到自己的家!我们可以举行一次爬山比赛,看看谁速度快,身体强壮。山上有许多树苗。很好。植树节快到了。我们可以

评价上级的不足和建议三篇

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建议是对个人或团体提出的关于未来如何操作某事物的问题的解决方案。 以下是为大家整理的关于评价上级的不足和建议的文章3篇 ,欢迎品鉴!评价上级的不足和建议篇1  1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。  2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆

公文写作:教你写“建议书”

说到建议书,你知道怎么写吗?大家在中小学、大学里都应该写过,知道怎么写;但也有一些考生忘记了怎么写,提笔干瞪眼,笔下无语言!    建议书是个人、单位或集体向有关单位或上级机关和领导,就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。 一般先写存在的问题,说明产生问题的原因,最后提出解决问题的建议。一、找出问题是什么?    首先一份优秀管理建议书的基础必须要找出公司在哪些方面存在问题, 而且必须要把问题界定清楚,搞清楚问题的根源是什么,不要停留在泛泛的层面,一定要深层次地去挖掘根本性地原因,这样你才能有发挥的空间。二、判断问题的类别?    企业存在的问题究竟是管理制度的问题,管理流程的问题,还是

公文 公文写作格式与范例大全 公文范文

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公文格式,即公文规格样式,是指公文中各个组成部分的构成方式,它和文种是公文外在形式的两个重要方面,直接关系到公文效用的发挥。包括公文组成、公文用纸和装订要求等。本站为大家整理的相关的公文 公文写作格式与范例大全 公文范文,供大家参考选择。  公文 公文写作格式与范例大全 公文范文  公文规范  标题  标准的公文格式  公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成,称为公文标题“三要素”。  主送机关  上级机关对下级机关发出的指示、通知、通报等公文,叫普发公文,凡下属机关都是收文机关,也就是发文的主送机关;下级机关向上级机关报告或请示的公文,一般只写一个主送机关,如需同时报送另一机关,可

生日派对上父母的感谢词

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10岁意味着从懵懂的童年到多姿多彩的少年,也就是大孩子。以下是小编整理的父母生日聚会感谢词样本,供大家参考!父母对生日宴的感谢词[I]尊敬的领导、老师、艺术家、朋友们:大家好!今天是我女儿杨俊雅十岁生日。感谢您不仅在百忙之中抽出时间,还能在炎热的夏天来到我们这里。我谨代表我的家人向今天的所有客人表示衷心的感谢。女儿来到这个世界已经十年了。她带着你宠爱的声音和爱长大。看看今天的笑脸,祝福,问候,字画,都洋溢着你对她的爱,充满着你对她的殷切希望。你今天的到来,不仅会见证她的快乐成长,还会在她幼小的心灵中留下深刻的印象和美好的回忆。今天选择这个地方举办这个生日聚会的另一个意义是,琴桌是朋友聚会的地方

在12岁生日派对上的演讲

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亲爱的爷爷奶奶,叔叔阿姨们,亲爱的朋友们:大家好!首先,我要感谢你们所有人在百忙之中参加我的十二岁生日聚会。12年是短暂而漫长的。对于我的人生来说,只是开始,颜色还在未来;树有了一个新的环,鸟的羽毛变得丰满了。我12岁。每年的生日都是一个人成长的标志。在此,我首先要感谢我最亲爱的父母。你不仅给了我一个健康的身体和舒适的生活环境,也给了我一个快乐的童年和一个充满欢笑和爱的家。你用辛勤的汗水和全心全意培育了我的幼苗,渐渐长大。在这个特别的日子里,我想对你说:“我爱你。等我长大了,我会用加倍的爱来报答你。”也要感谢一直关心我的长辈们。你的关心和爱像阳光一样照耀着我,像雨露一样滋润着我。我进步的每一步

上下级间交谈技巧

一般说来,人们在与自己同等级、同层次的人讲话时,表现比较正常,行为举止都会比较自然、大方。但是,在与比自己地位高的人交往时,就可能感到紧张;表现比较拘谨,并且自卑感强;相反,在与社会地位低于自己的人讲话时,就会表现得比较自如、自信,甚至比较放肆。比如,有的人在自己的上级面前从不敢“妄言”,在同一科室的也不多说话,可是在自己的下级或所管班组面前讲话时,则落落大方,侃侃而谈。有的则在一般人面前总是摆出一副能者的架势,可是一见到权威就显得十分驯服和虔诚。因此,上下级之间的讲话,上级要力求避免采取自鸣得意、命令、训斥、使役下级的口吻说话,而是要放下架子,以平易近人的方式对待下级。这样,下级才会向你敞开

[公文的写作格式]公文发言稿写作格式

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公文发言稿写作格式  发言稿的结构由标题、称呼和正文三部分构成。  (1)标题。  讲演稿的标题无固定格式,一般有四种类型。  1)揭露主题型,如《人应该有奉献精神》。  2)揭露内容型,如《在省科技工作会议的讲话》。  3)提出问题型,如《当代大学生应具备什么素质》。  4)思考问题型,如《象牙塔与蜗牛庐》。  (2)称呼。  提行顶格加冒号,根据受听对象和讲演内容需要决定称呼。常用“同志们:”“朋友们:”等,也可加定语渲染气氛,如“年轻的朋友们:”等。  (3)正文。  正文由开头语、主体和结语三部分构成。  1)开头语。开头语的任务是吸引听众、引出下文。有六种形式:A.由背景和问候、感谢

写给上级的道歉信

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给上级领导的道歉信篇 1尊敬的领导:首先我对4月8日分办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的'任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。此外,我也看到了这件事

公文格式 公文格式要求及字体

公文格式,公文包括决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见等。种类繁多,对应的格式也不同。那么如何分辨不同的公文格式呢?公文格式 国务院关于调整证券交易印花税中央与地方分享比例的通知国发(1996)×号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 改革开放以来,我国证券交易市场有了很大发展,证券交易规模不断扩大,证券交易印花税也有了较大幅度的增长,公文的格式及范文。为进一步规范证券交易市场,妥善处理中央与地方的合配比例,增强中央宏观调控能力,国务院决定,自1997年1日1日起,将证券交易印花税分享比例由现行的中央与地方各50%,调整为中央80%、地方2

感谢上级领导

感谢上级领导(通用3篇)感谢上级领导 篇1  尊敬的各位领导:  一路风雨兼程的战友、领导,一路亲密无间的朋友、同事,由于工作变动的原因,我虽然调离了xx局,但在xx县依然从事的是、等方面的工作,在此希望xx局长及各位领导一如既往的关心和帮助我!  回顾在xx局工作期间,得到了xx局长及各位领导的大力关照;得到了各位同事、朋友的大力帮助;得到了办公室全体同事的大力支持;在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意! xx县在县委xx届党代会上明确提出了,在未来5年,按照“产业支撑、三化联动、开放合作、创新实干、富民强县”的基本思路,努力建成“新型工业强县”,并将进一步壮大机电、建材、能源、农产品加工四

单位党委向上级检讨书给上级单位的检讨书【六篇】

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审查函,也称为谅解函,是一种常用的日常申请。它是一封由犯了错误的个人或领导人写给党或组织的信,以回顾错误并确保他永远不再犯错误。 以下是为大家整理的关于单位党委向上级检讨书给上级单位的检讨书的文章6篇 ,欢迎品鉴!【篇一】单位党委向上级检讨书给上级单位的检讨书  尊敬的单位领导:  自古有云公私分明、廉洁正气是为人处事的根本与根基。我作为一名新时代的大男子,当有顶天立地的姿态傲视古今,洞悉寰宇。同时我又是一名都市职场白领人员,更应该懂得公私分明,清晰地处理工作与私人生活的关系。  此番我与女朋友在感情上出现一些波澜与纠葛,情绪上产生了起伏,导致我心情非常不好。并且将不良情绪带入了工作当中,导致

请示结尾恳请上级

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第一篇:《常用公文 请示》请 示一、请示概述(一)请示的功用。请示是用于下级向上级机关请求指示、批准时使用的公文文种。同时,它也是机关使用频率很高的一个上行文文种。凡涉及有关方针政策界限、工作中的重大问题、需要上级机关予以审核批准的事项(如工作部署、举办工作会议、邀请领导参加活动、机构设置)等诸多方面的内容时,均应以“请示”行文。 具体而言,请示主要用于:1.在实际工作中,遇到缺乏明确政策规定的情况需要处理;2.工作中遇到需要上级批准才能办理的事情:3.超出我局职权之外,涉及多个部门和区县的事情,请示上级予以指示。(二)请示的特点。请示与报告同属上行文,但与报告相比,请示有如下几个主要

向上级单位汇报材料

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第一篇、单位汇报材料向上级单位汇报材料单位汇报材料勘探技术研究所成立于1957年,是我国第一所探矿工程应用技术研究机构。2004年整体划归中国地质调查局,是国家地质调查队伍中的技术支撑单位,是我国从事探矿工程和岩土钻掘应用技术研究领域规模最大、综合实力较强的研究所。一、基本情况全所现有在职职工223人,其中干部139人,工人84人。具有专业技术职称的人员123人,其中高级职称70人(含教授级27人),中级职称34人,初级职称19人,技术人员占全所职工人数54%。具有中专以上学历的133人,其中博士3人,硕士5人,大学本科(含大普)82人,大专33人,中专10人。离退休人员155人,其中离休17