薪酬激励机制方案设计 薪酬激励方案
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。薪酬激励机制方案设计 薪酬激励方案篇一强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩,业务员提成制度。本制度适用于所有列入计算提成的产品,不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。1、业务员的薪资由底薪、提成构成;2、发放月薪=底薪+提成1、 业务员的底薪为1500元/月,公司不承担住宿伙食:业务员的销售任务额为每月月初由销售管