疫情通告公文

员工旷工通告公文范文（通用4篇）员工旷工通告公文范文 篇1原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告x年xx月xx日员工旷工通告公文范文 篇2兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予X

员工奖励通告公文范文（精选3篇）员工奖励通告公文范文 篇1　　20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.　　公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.　　深圳市XX科技有限公司总经办　　20xx年XX月XX

关于强化疫情防控措施的通告通用4篇2022最新，自从南京疫情出现以来，多个省市出现传播现象，7月30日，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例55例。其中本土病例30例，分布于江苏、湖南、重庆、辽宁、福建、四川6省区。小编给大家整理了关于强化疫情防控措施的通告通用4篇2022最新，欢迎大家阅读和参考。关于强化疫情防控措施的通告1广大市民：当前疫情形势严峻复杂，防控不能放松。要时刻提高个人防护意识，支持配合防控措施，主动接种新冠病毒疫苗。一、积极配合排查管控。禄口机场经停史人员以及有南京、绵阳、沈阳、宿迁、淮安、扬州、张家界等重点地区旅居史人员，应立即向当地村（社区）、所在

《通知》是一份知名的官方文件，适用于公布在一定范围内应当遵守或知悉的事项。 以下是为大家整理的关于大学处分通告通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！大学处分通告通告篇1　　王某某，男，皮革151班学生，学号：20xx01010101。　　本学期第二周至第七周期间，在学院深入课堂听课查课中查出邹崇康迟到、旷课累计6学时。该学生的行为违反了学校考勤管理规定，在学生中造成了不良影响。　　根据《陕西科技大学学生考勤管理暂行规定》中“学生应自觉遵守学校各项规章制度和学习规律，必须按时参加教学计划规定的各项教学活动。不得迟到、早退、更不得旷课”的要求，以及《学院深入课堂听课查课实施细则(暂行)》等中“对于未请假无故

需要公布公司员工的晋升通知，以便其他同事了解职位变动。 以下是为大家整理的关于职位晋升通告通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！职位晋升通告通告篇1　　全体员工：　　兹有自XXXX年XX月进入公司以来在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起由晋升为一职，分别负责市场一部的日常管理事务和人员培训工作。希望能在日后工作中继续发挥自身才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩!各部门同事应以为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。以上晋升自20xx年10月25日立即生效!　　特此通告!

辞职，是指劳动者提出解除与用人单位的劳动合同或者劳动关系的行为。 以下是为大家整理的关于员工辞职通告通告的文章6篇 ,欢迎品鉴！员工辞职通告通告篇1　　公司各部门、各合作公司及各相关单位：　　兹有我社原xx部员工2023年于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系（联系电话12312331）给您带来不便，敬请谅解！　　公司名称　　2023年x月x日员工辞职通告通告篇2　　因公司近期新进人员较多，现将公司人员辞职、辞退、开除的相关规定如下：　　1,公司有权辞退不合格的

中秋节，又称中秋节、月明生日、月夜、中秋节、中秋节、拜月节、月娘节、中秋节、团圆节，是中国人的传统节日。 以下是为大家整理的关于中秋通告通告的文章9篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 中秋通告通告　　各院、部、处、室、所：　　中秋节即将来临，现将节日期间有关工作安排通知如下：　　一、时间安排　　根据省办公厅　　关于国庆节、中秋节放假通知精神，结合我校工作实际，中秋节假期时间为9月15日至9月17日，共3天。　　二、工作安排　　(一)各学院(部)要认真做好假期学生的'安全教育工作。避免到疫区或人群密集场所，尽可能不离校离济，凡离校离济外出旅游、回家的学生必须向所在院(部)请销假，并如实报告所达地点

公司奖励通告_员工奖励通告（精选25篇）公司奖励通告_员工奖励通告 篇1　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：　　1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);　　2. 一级技术人员，推荐奖金50元;　　3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公

安全是指在人类生产过程中，系统运行状态对人类生命、财产和环境可能造成的损害被控制在人类可接受水平以下的状态。 以下是为大家整理的关于企业员工处罚通告通告的文章5篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 企业员工处罚通告通告　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.　　部门名

森林防火通告-通告1　　为有效预防和控制森林火灾的发生，保护森林资源和人民生命财产安全，维护我市林区社会和谐稳定，创建全国森林城市，根据《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国森林防火条例》相关规下面是小编为大家整理的森林防火通告-通告,精选2篇（2023年）,供大家参考。森林防火通告-通告1　　为有效预防和控制森林火灾的发生，保护森林资源和人民生命财产安全，维护我市林区社会和谐稳定，创建全国森林城市，根据《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国森林防火条例》相关规定，特发布如下公告：　　一、今年3月10日至5月20日，全市停止一切野外用火审批，任何单位、任何部门不得以任何理由批准野外用火

公文格式，即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，它和文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关系到公文效用的发挥。包括公文组成、公文用纸和装订要求等。本站为大家整理的相关的公文 公文写作格式与范例大全 公文范文，供大家参考选择。　　公文 公文写作格式与范例大全 公文范文　　公文规范　　标题　　标准的公文格式　　公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成，称为公文标题“三要素”。　　主送机关　　上级机关对下级机关发出的指示、通知、通报等公文，叫普发公文，凡下属机关都是收文机关，也就是发文的主送机关;下级机关向上级机关报告或请示的公文，一般只写一个主送机关，如需同时报送另一机关，可

《通知》是一份知名的官方文件，适用于公布一定范围内应当遵守或知晓的事项。 以下是为大家整理的关于消防安全管理通告通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 消防安全管理通告通告　　xx各施工单位:　　近段时间临近年关,风高物燥,是火灾的高发时期,各大媒体报道近期全国各地陆续发生多起火情,为此管理处再次促请各施工单位严格遵守各项安全施工守则,共同配合做好消防安全管理工作,预防火灾事故的发生:　　一.安全用电　　各施工单位电源接驳应由具备操作资格的人员进行,其它人员严禁私自接驳电源线或违规用电,对未按规定用电的须及时作出整改配合,杜绝隐患;施工人员离开单位时,要切断电源,以防电路异常引致意外;　　二.消

罚款是一种惩罚形式，迫使违法者在一定时间内向国家支付一定数额的金钱，并使其遭受一定的经济利益损失。 以下是为大家整理的关于上班打瞌睡罚款通告通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！上班打瞌睡罚款通告通告篇1　　20xx年1月22日夜班，公司值班人员在检查过程中发现当班人员XXX、XXX、XXX三人在中控室睡岗，违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则，对XXX、XXX、XXX三人睡岗行为，分别罚款100元;当班班长XXX、工段长XXX负连带责任，分别罚款50元。　　望全体员工引以为戒，自觉遵守公司和XXX的规章制度。上班打瞌睡罚款通告通告篇2　　20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾**上班时间

《通知》是一份知名的官方文件，适用于公布在一定范围内应当遵守或知悉的事项。 以下是为大家整理的关于物业费催缴通告通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！物业费催缴通告通告篇1　　尊敬的xx业主：　　大家好!　　感谢广大业主一直以来对xx的关注与支持!正是有了大家的支持，才使我们的物业服务品质不断地提升。物业管理费收入是物业公司提高服务的基础和各项开支的来源,是小区治安秩序、环境绿化及卫生、房屋公共设施配套管理的根本保证。　　(催费年限)年工作已接近尾声，至今仍有部分业主未能按时缴纳物业管理费。如果物业管理费不能按时缴纳，将会对物业管理服务工作造成严重的影响。同时，严重侵犯了已交费业主的切身利益，为此我们再

《通知》是一份知名的官方文件，适用于公布一定范围内应遵守或知名的事项。 以下是为大家整理的关于质量事故处罚通告通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！【篇一】质量事故处罚通告通告　　20xx年*月*日晚，水洗厂**班组在生产款产品中，或在猫须和砂位接头处喷得太重，或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然，造成该款100条裤子产生质量问题。　　分析这起事故原因，系长期不听从技术辅导所致，对在上述方面存在的问题，无论是班长还是质检员先后给他指出多次，但依然把不合理的技术操作间续性表现在生产中。所表现出来工作态度对企业是极其不负责任的。根据《公司奖惩规定》：　　1、因工作过失致使“100条款裤子喷

健康检查是指对健康状况的检查。 以下是为大家整理的关于卫生检查处罚通告通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 卫生检查处罚通告通告　　公司全体员工:　　为给大家提供一个干净整洁、清爽、明亮的办公环境以及给客户一种信任感，请公司各位员工及管理阶层领导，各自负责个人办公区域的卫生清洁，垃圾袋里的垃圾不隔夜、办公桌面保持整洁有序;大众区域由清洁阿姨打扫(如:厕所、地板、窗户、洗手台等);请大家时刻保持整洁、有条理、有秩序。公司的发展、离不开每位员工的辛勤工作、为了未来辉煌的公司发展目标，请大家严格自律!　　特此通知第二篇: 卫生检查处罚通告通告　　行政人力资部2012年10月25日对公司宿舍进行整体检

《通知》是一份知名的官方文件，适用于公布一定范围内应遵守或知名的事项。 以下是为大家整理的关于公司表扬通告通告的文章6篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 公司表扬通告通告　　____________：　　为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下：　一、收集对象：　　集团各中心及各分公司所有员工　　二、收集范围：　　1、员工所获得的公司表彰证书;　　2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。三、收集办法：　　所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、

《通知》是一份知名的官方文件，适用于公布一定范围内应遵守或知名的事项。 以下是为大家整理的关于质量事故处罚通告通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！【篇一】质量事故处罚通告通告　　20xx年*月*日晚，水洗厂**班组在生产款产品中，或在猫须和砂位接头处喷得太重，或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然，造成该款100条裤子产生质量问题。　　分析这起事故原因，系长期不听从技术辅导所致，对在上述方面存在的问题，无论是班长还是质检员先后给他指出多次，但依然把不合理的技术操作间续性表现在生产中。所表现出来工作态度对企业是极其不负责任的。根据《公司奖惩规定》：　　1、因工作过失致使“100条款裤子喷

离职通告（通用29篇）离职通告 篇1　　兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码： ，由于下列原因离职：　　□劳动合同尚未到期提前辞职　　□自动离职解除劳动合同　　□期满终止劳动合同　　□不胜任工作解除劳动合同　　□职工违反服务期约定解除劳动合同　　□违法违纪解除劳动合同　　□其他原因解除劳动合同： 现本公司声明：从年 月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。　　特此声明。　　日期：离职通告 篇2　　经石女士向物业服务有限公司申请，因个人原因，辞去彭泽新城国际项目物业服

离职通告（精选31篇）离职通告 篇1　　经石女士向物业服务有限公司申请，因个人原因，辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日，x房地产开发有限公司、物业服务有限公司研究批准，于x年1月27日生效。　　石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系，其本人对外进行的任何业务，承诺及活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响，其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。　　感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。　　特此通告　　彭泽物业服务公司　　 年