员工调岗公文通知

员工调岗通告（精选4篇）员工调岗通告 篇1　　致：员工：　　经公司研究并与您协商决定，现调您从 岗位到 岗位报道，调岗从 年 月 日起开始执行。　　请您自收到通知之日起 天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达 日以上者(含 日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。　　特此通知!　　xx有限公司　　行政部　　年 月 日员工调岗通告 篇2　　尊敬的 潘(先生/小姐)：　　根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房 调整到 生产车间工作 ，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。　　非常感谢您在过去的工作中为公司发展所

员工到岗通知书（精选5篇）员工到岗通知书 篇1　　致 :　　请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。　　广州斐索建材有限公司　　行政人事部　　二零xx年五月十三日员工到岗通知书 篇2　　同志：　　经查，你于 年 月 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于 年 月 日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。　　特

下面是小编为大家整理的2023年度员工调岗通知书有无法律效力(五篇)【精选推荐】,供大家参考。人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧员工调岗通知书有无法律效力篇一因您不能胜任xx岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xxx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以

员工怀孕调岗申请书范本尊敬的xx领导：本人在单位xx部门工作，近期准备要小孩，但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利，现在我所在部门共有电脑二十台，显示器十六台，打印机四台，无线接收器一台，传真机一台，电脑设备产生的噪音太大，设备产生的热量使机房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的辐射，对身体十分不利，并且，我现在白班和夜班的工作时间均为12个小时，工作时间过长。现在因为过于劳累，已经使身体出现问题，这对于我个人怀孕也是不利的，我担心会伤到孩子，鉴于以上情况，我希望领导能考虑一下我的实际困难，给我暂时调整一下工作岗位，到其它部门工作。以上请示妥否，请批示。申请人：时间：________年

银行员工调岗申请书（精选27篇）银行员工调岗申请书 篇1　　尊敬的领导:　　您好!　　首先感谢您多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!我系本公司职工,在领导的关怀下我非常热爱本职工作。　　由于本人确实因身体原因，不能从事以前的岗位工作，为了不耽误部门的正常运转，现恳请调换岗位!在新的岗位上，我会继续于满腔的热情投入到工作中去。恳请领导批准!　　此致，敬礼　　申请人：________________　　________年____月____日银行员工调岗申请书 篇2　　因公司经营发展需求，需引进一批适合公司经营管理的人才，现特申请参加20xx年3月16日南宁市会展中心举办的

通知是一种广泛使用的信息性文件。用于发布法律法规，转发上级机关、同级机关和非直属机关的公文，批准下级机关的公文，要求下级机关处理某些事务。 以下是为大家整理的关于疫情公司复工员工返岗通知 的文章3篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 疫情公司复工员工返岗通知 　　根据xxx人民政府办公厅《关于延迟企业复工复业的通知》的通知要求，为切实加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，坚决遏制疫情传播蔓延，切实保障人民群众的身体健康和生命安全，根据xxx重大突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定，现就沧州经济开发区区内企业延迟复工复业事项通知如下：　　一、区内各企业原则上不得早于20-年2月9日（正

公文会议通知范文800字，在公司上班想要通知同事开会，就要发布公文会议通知，如何编写公文会议通知呢？ 公文会议通知范文800字 一种是以书信的形式，发给有关人员，会议通知写作形式同普通书信。以下内容是小编为您精心整理的公文会议通知范文，欢迎参考！会议通知怎么写会议通知是上级对下级、组织对成员或平行单位之间部署工作、传达事情或召开会议等所使用的应用文。通知的写法有两种：一种是以布告形式贴出，把事情通知有关人员，如学生、观众等，通常不用称呼;另一种是以书信的形式，发给有关人员，次种通知写作形式同普通书信，只要写明通知的具体内容即可。通知要求言简意赅、措辞得当、时间及时。会议通知标题与

通知是一种广泛使用的信息性文件。发布法律法规，转发上级机关、同级机关和非下属机关的公文，批准下级机关的公文，要求下级机关处理某些事务。 以下是为大家整理的关于公文通知的文章6篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 公文通知　　各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心： 时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设;有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子;还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些

员工旷工通告公文范文（通用4篇）员工旷工通告公文范文 篇1原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告x年xx月xx日员工旷工通告公文范文 篇2兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予X

员工奖励通告公文范文（精选3篇）员工奖励通告公文范文 篇1　　20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.　　公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.　　深圳市XX科技有限公司总经办　　20xx年XX月XX

员工嘉奖通知（通用10篇）员工嘉奖通知 篇1　　近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励X元。　　希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。　　X公司　　X年十二月十二日员工嘉奖通知 篇2　　经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，

员工处罚通知在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编为大家收集的员工处罚通知，欢迎阅读与收藏。员工处罚通知1致：你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。特此通知！深XX地产有限公司年月日员工处罚通知2各位员工：我公司员工xx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工

员工处罚通知（精选8篇）员工处罚通知 篇1　　兹有我厂职工___，男，现年__岁，系__车间__工种。　　该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂__规定，属于严重的.违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予__同志__处分。　　特此通知　　___厂办　　__年__月__日员工处罚通知 篇2　　全体员工：　　装配部员工___于___2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。　　公司员工___于___2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管

复工是指员工因受到错误待遇而失去公职或被裁减后，恢复公职和工作。重返工作岗位的人员，一般是在以往的政治运动中受到错误处理的人员，或者是在60年代初被精简、分权的人员，按照中央政府的有关政策和规定，经审查批准后恢复工作的人员。 以下是为大家整理的关于复岗通知书的文章3篇 ,欢迎品鉴！【篇1】复岗通知书　___：　　20__年_ 月 _日 __中午安全巡视检查发现你队 __人，进行安全知识培训班学习，在学习期间态度端正、认识较好，经考核合格准予复岗。　　三联公司安全监察部　　20__年 月 日【篇2】复岗通知书xxx：　　在对xxx工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管

通知是一种广泛使用的信息性文件。发布法律法规，转发上级机关、同级机关和非下属机关的公文，批准下级机关的公文，要求下级机关处理某些事务。 以下是为大家整理的关于春节后返岗通知的文章3篇 ,欢迎品鉴！春节后返岗通知篇1　　尊敬的新老客户及全体员工：　　又是一年新来到!惜别20xx，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年!　　在此，感谢大家在过去一年里对xx的支持与信任。　　同时也希望在新的一年里，xx能继续得到大家的关注及支持，并且xx也会一如既往地为大家提供更优质的服务!　　正值*的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!春节后返岗

对于优秀员工给予嘉奖，可以激发员工的进取心，提高他们的能动性。下面是月优秀员工奖励通知，欢迎参考阅读！　　月优秀员工奖励通知1　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。　　望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!　　月优秀员工奖励通知2　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：　　1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);　　2. 一级技术人员，推荐奖金50元;　　3. 二级以上技术人员

补偿假，也称为“补偿假”休息一下&rdquo，中文的意思是调整工作和休息时间。由于没有工作安排，他们被命令在工作日不上班，员工被要求在周末返回工作岗位，或者由于工作安排，他们被临时要求在节假日上班，以弥补未来工作日的剩余时间，从而稳定工作日。 以下是为大家整理的关于公司安排员工调休通知员工加班调休通知的文章3篇 ,欢迎品鉴！【篇一】公司安排员工调休通知员工加班调休通知　　公司各部门：　　经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：　　一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。　　二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：　　1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6

员工春节放假通知（通用3篇）员工春节放假通知 篇1　　放假通知　　20__年元旦即将来临，根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20__〕17号)精神，现将20__年元旦放假通知如下：　　20__年1月1日(星期日,元旦)放假， 1月2日(星期一)补休，与星期六连休，共3天。　　节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。　　201x年12月22日员工春节放假通知 篇2　　各市、州、县人民政府,省政府各部门:　　根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》(国

员工生日会通知（精选4篇）员工生日会通知 篇1　　各位寿星:　　来吧，寿星们!带上你的欢乐，带上你的掌声，带上你的笑容!参加九月份生日会!为__公司祝福，为九月寿星祝福，为我们自己祝福!　　一、 活动时间：__年9月28日星期三 16:00――18:00　　二、 活动地点：公司培训室　　三、 参加对象：公司9月过生日的员工 详细名单见附件　　四、 活动内容： 为9月生日员工庆祝生日　　五、 活动注意事项：　　人力资源部　　__年9月27日员工生日会通知 篇2　　为了使广大员工在工作之余，感受在__大家庭中的.温馨与快乐，公司10月份员工集体生日晚会将定于本周举行，在此将本次生日联欢晚会的流程与

企业年终考核，调岗又降薪案例 案例： 李小姐是一家证券公司职员，劳动合同约定李小姐做综合部核算工作。公司有一项特别的制度：职员在年度考评总成绩倒数第一（列入末位者），将被公司安排做杂务工，月薪当然成倍减少。这一规定是经过公司高层会议专门决定并写入公司制度之中。几年来的执行中，所有的年考核末位者均顾及脸面而自动辞职，根本没有人肯做杂务工。显然，公司对末位者调岗又降薪成了逼其自动辞职的一种手段。李小姐在去年的考评中，总成绩是倒数第二，李小姐对自己今年考核“前景”非常担忧。请问，公司的这项制度规定合法吗？ 分析： 该公司以制度形式规定“年度考核未位者，调岗又降薪”是否有效，应从2个方