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招聘分享提纲

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学校招聘启事

学校招聘启事(精选3篇)学校招聘启事 篇1  xx市xx中学是一所全日制民办高中。学校位于xx市xx区路与淮北街交叉口东约200米路南,紧邻xx大学。学校校园环境幽静宜人,地理位置优越,文化底蕴深厚,学习氛围良好,教学设备,硬件设施齐全。现因教学需要,面向社会公开招聘优秀教师。  一、 招聘条件  1、热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身体健康,年龄40岁以下,能够胜任班主任及高中教学工作。  2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等,条件可适当放宽。  3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生,需在

银行招聘启事

银行招聘启事(通用3篇)银行招聘启事 篇1  xx银行是首批成立的全国性股份制商业银行,近年来各项业务取得快速发展,连续3年入选了“中国大学生最佳雇主榜”,并荣获“全国性银行十佳雇主”称号。郑州分行成立于1995年12月,目前,在郑州地区设有20家支行,在、安阳、平顶山、焦作、三门峡、南阳下设6家二级分行。开业20年来,坚持锐意进取、勇于开拓创新,是当地发展速度较快、功能服务较为完善的股份制商业银行。郑州分行一直倡导“尊重人才、发展人才”的企业文化,致力于为员工创造一流工作条件,提供广阔的发展舞台,最大限度地发挥个人潜能。  为满足业务快速发展的需要,我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员和

服装店招聘广告范文

服装店招聘广告范文(通用5篇)服装店招聘广告范文 篇1  一份耕耘,一份收获,您的努力我们看得见!  诚 中山市荣德杰服装有限公司 本公司环境优雅舒适,空调车间,设备以电脑车为主,长期生产针织、梭织服装,工厂有二个生产车间,一层针织车间,一层梭织车间,公司货源充足,单价是行业的2-4倍。  工厂有独立食堂及宿舍,员工在厂吃住每月只收100元,不在厂吃住则每月补贴150元。加班补贴每小时2元,每月设全勤奖150元。工厂以科学、人性化管理为核心,为服装爱好者提供一个良好的平台。(欢迎大家来公司实地考查,联系人:谭先生189 2531 8245 )  一、 针、梭织组长各1名  有三年以上针、梭织车

hr招聘工作的心得体会

hr招聘工作的心得体会大全5篇简单来说,工作就是劳动者通过劳动将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。以下是小编收集整理的hr招聘工作的心得体会,希望对大家有所帮助。hr招聘工作的心得体会【篇1】今天,首先完成了早晨的日常工作,卫生清理,计划书写,计划总结,工作一览表,整理会议记录,以及文件夹中的今日工作记录。在晨会期间,认真倾听了每个人的计划,今天大家的工作目标都比较很明确,其中三水姐的工作计划达到了满负荷,每项计划都很清晰的与大家分享。夏梦的工作计划也基本在按着第二周的任务书执行,会后,我又帮助夏梦调整日工作计划中部分需要添加的内容。关于今天的简历筛选,并没有达到重

委托招聘合同二,菁华1篇

委托招聘合同二1委托单位:___________(简称甲方)法定代表人:_____________________代理单位:___________(简称乙方)甲方因业务发展需要,委托乙方代为搜寻企业下面是小编为大家整理的委托招聘合同二,菁华1篇,供大家参考。委托招聘合同二1委托单位:___________(简称甲方)法定代表人:_____________________代理单位:___________(简称乙方)甲方因业务发展需要,委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商,遵循合同法有关条例达成以下条款:第一条 声明本合同目的在于确定合作期内甲.乙双方的权利及义务。第二

零食店收银员招聘协议书

零食店收银员招聘协议书(精选3篇)零食店收银员招聘协议书 篇1  零食店收银员招聘协议书   甲方(店面):  地址:  电话:  乙方:  文化程度:  出生日期:  身份证号码:  家庭住址:  根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订_____岗位聘用合同,以便共同遵守执行。  第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事零食产品的销售及店内服务等工作;  第二条:本合同期限为一年(自____

颍上招聘工作总结通用5篇

大家可以通过写工作总结来提升我们的工作技能,为了可以让自己在工作中的收获很好的记录,我们可以进行工作总结的写作,爱学范文网小编今天就为您带来了颍上招聘工作总结通用5篇,相信一定会对你有所帮助。颍上招聘工作总结篇1时间飞快,转眼来公司已有20天,在这20天里我学到了很多东西,首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助,使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时,也为我有机会成为简的道的一份子而感到自豪。回顾这20天的工作,尽管为公司的贡献微薄,但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管

2023年公司招聘简章怎么写6篇

公司招聘简章怎么写(一)岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、善于表达、乐于沟通,有事业企下面是小编为大家整理的2023年公司招聘简章怎么写6篇【精选推荐】,供大家参考。公司招聘简章怎么写(一)岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、善于表达、乐于沟通,有事业企图心,累积半年以上全兼职工作经验。基本条件:1、18-30周岁,中专以上学历;2、口齿伶俐,有较强的沟通能力;、电子商务

学校招生办主任竞聘演讲稿范文

学校招生办主任竞聘演讲稿范文(通用3篇)学校招生办主任竞聘演讲稿范文 篇1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我叫,现任学生处副处长、毕业生就业指导服务中心主任。我竞聘的是招生办主任。下面,我就个人竞争的优势和具体工作思路向各位领导作一简要汇报。我的竞聘理由和优势是:1、具备较高的政治素质。多年的教育工作,使我树立了全心全意为教育工作服务的信念。在工作中,做事讲原则,能够认真学习党的路线、方针政策并与实际工作相结合,自觉履行一名共产党员的职责。2、丰富的管理工作经验。我已参加工作19年,其中,3年学生管理工作经历培养了我吃苦耐劳的精神和踏实肯干的工作作风,6年人事管理工作经历锻炼了我具有了一定的

2023年县委书记在市委全体会议分组讨论会上的发言提纲

下面是小编为大家整理的2023年县委书记在市委全体会议分组讨论会上的发言提纲(2023年),供大家参考。 县委书记在市委全体会议分组讨论会上的发言提纲 今天上午听了XX书记代表市委所作的工作报告,深受鼓舞,倍感振奋。XX书记的报告,实事求是地回顾了过去一年市委带领全市广大干部群众取得的巨大成就,对当前形势进行了深入分析和科学判断,全面描绘了当前和今后一段时期我市经济社会发展的宏伟蓝图。报告回顾工作“实”,确定目标“高”,路径措施“新”,立意深远,内涵丰富,为加快建设XX,创建各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的示范区,指明了方向,增添了动力,坚定了信心。 此次大会为我们描绘了壮丽的发展蓝

【无损检测招聘】无损检测公司年终总结

  导语:在新的一年里,我们需要进一步加强安全管理创新,完善安全管理的规章制度,强化安全培训教育,提高全体职工安全素质,加强安全检查,接下来小编整理了无损检测公司年终总结,文章希望大家喜欢!  喜悦伴着汗水,一路走来,一年的时间悄然逝去,回顾无损检测一年的工作,基本上圆满完成。首先我代表我们部门感谢大家对工作的大力支持和辛勤耕耘!在新的一年里,本部门或本人将一如既往地为各位同事服务,保证大家能全身心地投入到主要业务中。只要大家一句话,我们将把疲惫带走,把满意留下。在这一年的工作中,从事无损检测让我学习到了很多的东西,同时也总结出了很多有用的专业知识,今天我就将这几点总结分享给大家!  无损检测

五分钟竞聘副书记演讲稿

五分钟竞聘副书记演讲稿(精选4篇)五分钟竞聘副书记演讲稿 篇1尊敬的各位学校领导、评委老师们:大家下午好!今天之因此有勇气站在这里,是因为我有着16年与学生面对面接触的经历,是因为珍藏了多年学生们送我的祝福纸鹤,更是因为我热爱教育事业、喜欢学生。我相信自身有爱心、有决心、有能力胜任学生的管理工作。现在孩子大了,时间充裕了,我想为学校、为学生、也为自身做点事情。对于学生工作虽然我没专职做过,但这项工作一直贯穿于我的教学工作中,因此这对我来说一点都不陌生,甚至我有很多胜任这项工作的优势。这里我不想说我的工作业绩,主要从三方面对我喜欢的学生工作进行总结和展望:一.狠抓学生学风、考风建设,培养学生诚实

2023年团支部工作计划提纲 团支部工作计划

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。团支部工作计划提纲 团支部工作计划篇一在学校团委的正确领导下,紧紧围绕学校核心工作,遵守“规范建团,服务立团,特色兴团”的工作方针,充分发扬“干在实处,走在前列”的时代精神,积极发动并精心组织本班团员广泛开展实践活动。在中国共产主义青年团的旗帜下,更好地发挥班级团支部的作用。调动一切积极因素,加强团支部建设。通过积极参加学校“走近名人”、“走近经典”、“成长路上手拉手”等主题教

学校实习心得分享

学校实习心得分享(精选10篇)学校实习心得分享 篇1  20xx年8月31日,我怀着无比激动的心情从学校出发了,我对实习的目的地充满了无比的向往。自己终于可以把自己在大学中的所学付诸于行动了。  当到了实习的学校后,我发现这里的一切远不如我的所想,在我认为临湘实验学校应该是一所规模很大教学设施很好的学校。现实是这里是这里的教学条件设施相对长沙、北京、上海等一些大城市相差甚远,住宿的条件就更不尽人意了。这些客观的条件没有把我们实习生的积极与热情打消掉,而是更加坚定我们要在这里大展身手的决心。  作为顶岗实习的老师,在学校一开学我们就投入工作当中去了。为学生报名、发书、出黑板报、教室布置等等一切都

企业入驻科技园区可行性研究报告(编制提纲)

企业入驻科技园区可行性研究报告 编制提纲 一、申请入驻企业情况 1、企业基本情况 包括企业名称、注册地址、注册时间、企业登记注册类型等基本情况。 2、企业人员及开发能力论述 企业法定代表人的基本情况、主要经历、技术专长、创新意识、开拓能力及主要工作业绩。企业管理层知识结构、年龄结构、企业人员总数;管理、技术开发、生产、销售人员的比例;产品开发情况、技术开发投入额、占企业销售收入比例;研发机构情况。项目技术负责人的基本情况,主要工作经历和技术专长。 3、企业财政经济情况 上半年企业总资产、总负债、固定资产总额、总收入、产品销售收入、净利润上缴税率、流动比率、速动比率、总资产报酬率。 4、 企业

xx公司党支部年度组织生活会个人发言提纲

下面是小编为大家整理的xx公司党支部年度组织生活会个人发言提纲,供大家参考。xx公司党支部2021年度组织生活会个人发言提纲 根据xx集团党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》精神,本人聚焦此次组织生活会主题,在认真开展理论学习的基础上,通过自查自省、征求意见建议、跟同志们谈心谈话等方式,洗礼灵魂、净化思想、锤炼党性,全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足,深入进行了党性分析,并提出了整改措施和努力方向。现将个人对照检视情况报告如下: 一、存在的主要问题 (一)在对照党***和******的号召和要求方面 平时工作中,虽然能够

违规收送礼金谈心谈话记录 关于违规收送红包礼金提醒谈话提纲

下面是小编为大家整理的违规收送礼金谈心谈话记录 关于违规收送红包礼金提醒谈话提纲,供大家参考。关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲根据镇党委政府党风廉政建设工作的要求,每季度都要对村两委及村小组的各位同志们开展一次廉政谈话,今天,借这个机会,我围绕违规收送红包、礼金的问题提几点要求:一、加强政治理论学习,筑牢思想道德防线党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题,是一项年年抓、经常讲的工作,也是常谈常新的政治话题,常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建设的目的,就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。当前,人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点,开展党风廉政教育

2023年在全市服务业高质量发展座谈会上的发言提纲

下面是小编为大家整理的2023年在全市服务业高质量发展座谈会上的发言提纲,供大家参考。在全市服务业高质量发展座谈会上的发言提纲 发展服务业是建设现代化经济体系的必然要求。过去一年,我市大力推进经济结构调整和发展方式转变,服务业发展迈上新台阶,助推我市各领域工作出现了一系列有关键性作用的积极变化,高质量发展呈现出蒸蒸日上、欣欣向荣的良好态势。但与此同时,我们仍然面临着一定的差距和不足,主要是现代服务 当前隐藏内容免费查看业和生产性服务业发展比较慢,传统服务业层次不高,还没有完全形成差异化和立体性的消费结构等。下一步关键要在以下几方面下功夫: 着力推动服务业功能向专业化转型。通过专业化的分工,

最新公司分享总结心得体会

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。公司分享总结心得体会篇一经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好

2023执行力培训心得分享22篇

下面是小编为大家整理的2023执行力培训心得分享22篇执行力的理解。字面理解为:执行并完成任务的能力,  在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”,也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少,具体有三个原因:一是企业自身的原因。因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证,也就是说,一个企业要想发展,必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制,让员工知道该怎么做,怎么去完成领导分配的任务,促使员工适应企业的管理方式,并养成习惯,给企业执行力落实带来很大的推动。二是中低层管理人员的能力和态度。  在能力上,我相信没有什么问题,在他们进入前,公司肯定对他们进行考核,只是在进入公司后,