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职场公文修改

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职场礼仪毕业论文

职场礼仪毕业论文(通用8篇)职场礼仪毕业论文 篇1  礼仪,是一个人内在修养和素质的外在体现。学习礼仪,有助于提升我们的个人魅力。生活中一个不经意的小动作,往往体现了一个人的素养。学习商务礼仪,不仅纠正了我们日常生活中的一些不良习惯,也为我们今后的就业提供了一些借鉴。  还没开始学商务礼仪时,就对这门课充满了期待。在真正接触了商务礼仪这门课之后,我才发现,原来要真正做到优雅并不是那么容易的。一个人举止得体,言语文雅,就给别人留下了良好的印象。  正所谓,爱美之心,人皆有之。虽说现今崇尚的是自然美,但两者并不冲突。恰到好处的打扮和修饰,不仅不会显得过分招摇,反而塑造了个人的良好形象,展现了个人的

职场礼仪:

职场礼仪:(通用25篇)职场礼仪: 篇1  一家公司的公关部招聘一位职员,许多人参加了角逐。  公司的面试和笔试都十分繁琐,一轮轮淘汰下来,最后只剩下5个人。  5个人个个都优秀,都有较好的外表条件和学识,都毕业于名牌大学。  公司通知5个人,聘用哪个人还得由经理层会议讨论后才能决定。  于是5个人安心地回家,等待公司最后的决定。  几天后,其中一位的电子邮箱里收到一封信,信是公司人事部发来的,内容是:“经过公司研究决定,你落聘了,但是我们欣赏你的学识,气质,因为名额有限,实是割爱之举。  公司以后若有招聘名额,必会优先通知你。  你所提交的资料录入电脑存档后,不日将邮寄返还于你。  另外,为

公司员工工作失职检讨书范文

公司员工工作失职检讨书范文是关于工作检讨书范文的精选内容,内容包含了与公司员工工作失职检讨书范文相关的经典语句以及工作检讨书范文大全、工作检讨书范文范文、工作检讨书范文模板等相关资料,为朋友们查找工作检讨书范文的资讯提供方便。  公司员工工作失职检讨书范文【1】尊敬的单位领导:  您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将机架的位置安装错误。  首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位

2023年商场职员离职申请书

2023年商场职员离职申请书(精选31篇)2023年商场职员离职申请书 篇1  尊敬的各位领导:  您好!我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职,希望您能批准并谅解!  自从20__年9月我进入四中这个大家庭以来,我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助,支持,肯定及关心,在这里跟大家道声感谢!在这半年来我在为四中工作,贡献自己力量的同时,自身也在各个方面得到良好的发展。今天,我选择离开,内心也有很多留恋与不舍。因为这里是我刚毕业从学校出来社会工作的第一个舞台。一支粉笔三尺讲台,在四中我学到了许多,收获了许多。  但是有些东西总不能如你所愿,之所以我选择离开四中,主要原因是父母想让我陪伴

发文莫办“光身件”——一场关于公文发文办理的小讨论

下面是小编为大家整理的发文莫办“光身件”——一场关于公文发文办理的小讨论,供大家参考。 昨天,我在单位审签文件的时候,意外地看到这样一个报审件—— 按照上级的统一部署,我们单位研究起草了一个改革方案,打算在一定范围内印发,同时按要求报备。主办处室办件报审的时候,按规定在OA上填写了对外发文使用的处理笺,并打印出来作为首页。处理笺的“拟办意见”栏中,概述了起草过程和印发考虑。处理笺之后,紧跟着就是工作方案;然后是上级要求制定和报送方案的通知,这是拟制方案的缘由所在,也是报审件的附件。 我看了以后,觉得这个报审件中缺失了一环,就在上面写道: 请补上一个请示,先简要说明《方案》的起草背景、起

职场礼仪培训心得

职场礼仪培训心得(精选9篇)职场礼仪培训心得 篇1  x年的xx月31日,我们项目组织大家观看了职场礼仪的电影,观看后感触颇深。从办公室礼仪到待人接物的礼仪,无不从细节出发。  在工作中,我们的一言一行,一举一动都有各自的礼仪规范 ,都是我们不能忽略的,而这些礼仪是最能体现我们的素质和对待工作的态度。也是我们最不能忽略的地方。有时一个小小的细节都可能成为成败的主要因素。  通过学习,让我懂了很多,也让我了解了很多以前没有了解的东西,发现了自己的不足。而这些东西正是我们现在最需要的东西。让我们知道了怎样做才能做到互相地尊重。通过学习让我意识到以前忽略的这些问题会给我们造成很多的负面影响。通过学习

工作职场礼仪常识

工作职场礼仪常识(通用3篇)工作职场礼仪常识 篇1  1.同事相处的礼仪  真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神,真诚合作,相互尽可能提供方便,共同做好接待客人的工作。  宽以待人。在工作中,对同事要宽容友善,不要抓住一点纠缠不休,要明了“人非圣贤,孰能无过”的道理。  公平竞争。不在竞争中玩小聪明,公平、公开竞争才能使人心服口服,应凭真本领取得竞争胜利。  主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号,也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。  诚实守信。对同事交办的事要认真办妥,遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。  2.与上级相处的礼仪  尊重上级。树立领导的权

最新职场礼仪培训心得体会 职场礼仪培训心得体会总结

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。职场礼仪培训心得体会 职场礼仪培训心得体会总结篇一一开始,刘老师就告诉大家,“礼仪”是什么?“礼”是一种道德规范:尊重。“礼者敬人也”。在人际交往中,即要尊重别人,更要尊重自己,礼者敬人。但是你只是口头说说尊重是没用的。心里想什么?这就要求你善于表达,它需要一定的表达形式。你得会说话,你得有眼色,你得懂得待人接物之道。在客服部实际工作当中,就需要对我们的服务对象业主进行尊称。而且尊称的技巧就是就高不

职场礼仪应聘面试礼仪

职场礼仪应聘面试礼仪(精选4篇)职场礼仪应聘面试礼仪 篇1  一、走进房间的时候  走进房间的时候如果自己的名字被喊到,应该有力地答一声是,然后再进门。如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门要轻,向招聘方各位行过礼之后,清楚地说出自己的名字。  二、坐姿  在没有听到请坐之前,绝对不可以坐下,从门口走进来的时候,也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下时也不要在椅沿上轻坐,要舒服地坐进去。并拢双膝,把手自然的放在上面。  三、使用敬语  使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以,这一点在平时待人接物上下工夫,如习惯于对长辈说敬语等。  四、视线处理  说话时不要低

这是一种修养 这是一种修养作文600

哲人说:修养,是智力最高的证明。的确,良好的道德修养是做人的根本。下面是爱学范文网小编为大家带来的这是一种修养作文600,希望能帮助到大家!  篇一:低调做人是一种智慧和修养  山不解释自己的高度,并不影响它的耸立云端;海不解释自己的深度,并不影响它容纳百川;地不解释自己的厚度,但没有谁能取代她作为万物的地位……  人生在世,我们常常产生想解释点什么的想法。然而,一旦解释起来,却发现任何人解释都是那样的苍白无力,甚至还会越抹越黑。因此,做人不需要解释,便成为智者的选择。那么在当今社会,与人相处,我认为关键是要学会低调!  低调做人,是一种品格,一种姿态,一种风度,一种修养,一种胸襟,一种智慧,

英文辞职信标题

英文辞职信标题(精选3篇)英文辞职信标题 篇1Dear all friends,I would like to take a moment to let you know that I am leaving (公司名) and tomorrow will be my last working day. The past four years have been the most remarkable and rewarding time in my working career. The privilege to work with you is a gift that I will alwa

英文辞职信范例

英文辞职信范例(精选30篇)英文辞职信范例 篇1  To: Robert Smith, Sales Manager  From: Bob Fu, Sales Development  Date: May 6, 2023  Subject: Terminating Engagment  Mr. Smith, I have worked in the Sales Development as a salesman for sixyears, and I have been satisfied with this position.  However, a friend of mine introd

有关职场礼仪小故事启示

关于职场礼仪小故事启示(精选31篇)关于职场礼仪小故事启示 篇1自我为中心对于一只盲目航行的船而言,所有方向的风都是逆风。有个人一心一意想升官发财,可是从年轻熬到白发,却还只是个小公务员。这个人为此极不快乐,每次想起来就掉泪,有一天竟然号陶大哭了。办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪,便问他到底因为什么难过。他说:“我怎么不难过?年轻的时候,我的上司爱好文学,我便学着作诗写文章,想不到刚觉得有点小成绩了,却又换了一位爱好科学的上司。我赶紧又改学数学、研究物理,不料上司嫌我学历太浅,不够老成,还是不重用我。后来换了现在这位上司,我自认文武兼备,人也老成了,谁知上司喜欢青年才俊,我……我眼看年龄渐高,

高考改革难在公平

最近一段时间,关于高考改革的话题,再次引起社会的广泛关注,媒体爆出的民间版和官方版的改革方案,都对高考改革提供了几种可能的走向,许多专家也就此发表了各自的见解。但从本质上说,这些方案所提出的改革意见基本上是技术和操作层面的,没有涉及它的核心问题,就是如何确保高考公平。恢复高考已有三十多年的历史,其间虽然也有许多改进和调整,但基本上没有太大的变化。高考制度走到今天,之所以会有这么大的压力,受到这么多的批评和指责,除了它在导向上的负面作用日益彰显外,重要的一点,就是在如何保证公平方面面临很大的困境。这几年虽然倡导和实施阳光招生,但在高考招生的整个过程中,仍然存在着不少问题,特别是权力和金钱的染指,

做公司经理的职责

做公司经理的职责(精选7篇)很多人都应聘过经理这一个职位,大家知道吗?经理主要指公司、企业中主持策划整个部门事务的负责人。那么怎么来写和经理有关的岗位职责呢?下面是小编为大家整理的关于做公司经理的职责模板,希望能帮助到大家!做公司经理的职责篇11、根据集团战略规划,全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施;2、制定和规划分公司经营目标和经营策略,根据整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护,推广分公司各项业务管理的规范化、科学化,并不断进步;4、对分公司员工进行日常管理,优化分公司人力资源,不断提升公司整体组织能力;5、处理

离职对公司的建议

离职对公司的建议(实用)离职对公司的建议怎么写?离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。下面是小编为大家搜集整理的关于离职对公司的建议,供大家参考,快来一起看看吧!离职对公司的建议1、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。2、定期的做一些员工调查,认真的查看员工的心声,激发大家积极性,减轻工作压力。3、公司解决事情的速度过于慢,很早等待解决的事情迟迟批不下来。4、建议公司下步组织一些中层管理人员拓展训练,转变观念,开拓思路,提高强化管理能力。5、公司早日建设一个正规的仓库,便于公司资产的统一管理。6、公司尽快完善部

语文老师求职信,老师求职信例子

下面是小编为大家整理的语文老师求职信,老师求职信例子(13篇),供大家参考。范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧语文老师求职信 老师求职信例子篇一您好!衷心感谢您在百忙之中翻阅一位满怀期待的学子的求职信!我是广东体育职业技术学院体育艺术专业20xx年应届毕业生,很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。悉闻贵校有良好的环境,任人唯贤。因此,我郑重地选择贵校作为我的发展之地。下面请允许我向您介绍我的个人情况。作为一名体育艺术专业毕业的大学生,我

教师提升职业道德修养的心得体会

教师提升职业道德修养的心得体会(精选4篇)教师提升职业道德修养的心得体会 篇1  自古以来,教师被誉为“人类灵魂的工程师”。社会对教师工作给予了很高评价,受人尊重。那么我们教师应该怎么做呢?  在现代的教育中,还有一点就是要“爱岗敬业”。幼儿园是一个大家庭,幼儿园的一草一木,一桌一椅都需要我们保护。一个好的教师固然会对幼儿未来的一生产生深刻的影响,但幼儿在体、智、美诸方面获得成长发展就绝非是一个老师能单独完成的,需要老师团结一致,密切配合,共同完成工作。在教育活动中,我们老师之间互相尊重密切配合,取长补短,互相协作,共同提高,这也是职业道德所包涵的一点。  每一位教师良好的道德人格不是与生俱来

【体育教师辞职报告,教师辞职报告范文】 教师辞职

体育教师辞职报告  尊敬的领导:  您好!  由于多种原因,经过冷静深刻的思考,我现在郑重地向学校领导提出辞职申请。  过去的三年多,学校给了我很好的学习和锻炼好机会,让我学到不少,增加了不少知识关键是增加了实战经验。学校的氛围不错,同事们工作也很努力,领导也非常体恤下属,在学校里,我有感受到家的温暖。我对学校一直以来的照顾表示非常感谢!  所有的前续工作在学校的重视下一步步地推进。也正是考虑到以后推进的合理性,本着负责的态度,为了不让学校做了失误的决策,我郑重向学校提出辞职,望学校给予批准。  祝学校顺利推进再创辉煌,祝学校的同事领导们前程似锦鹏程万里!  此致敬礼!  辞职人:  日期:年

经理离职报告范文

经理离职报告范文(精选14篇)经理离职报告范文 篇1  尊敬的__:  您好!  经过这两天的慎重考虑,鉴于我个人原因的多方面考虑,最终我决定辞职,辞去公司行政副总职务。  在辞去职务前,我谨将我在公司这段时间来看到情况简说如下。说的对与否,还望__先不做评论,且看看。  自我进公司以来,我发现公司就没有一套完整的制度,虽然后来在您的干预下打印出了一份,但那也是20__年度的了,算一算,距今8年有余了。关键是公司就没有使用过。我记得您说过,这个公司就没有靠制度管理过,全靠您个人的能力在管理。于是乎,便出现这样一个现象,每次您一出差,公司便会出问题,而您一回来,就会有很多的人排着队到您的办公室找