妙招弥补学生简历的不足
频繁跳槽或变换行业、毕业生初出校门、工作经历太少、没有学位或学历不足等。毫无疑问,即便拥有上述这些问题,并不表明这些人就必定不是人才。况且,他们当中有很多人恰恰是千里马,只是因为简历写得不够艺术性和表现力,被挑剔的HR一票驳回。如果解决这些问题呢?明智的做法是对你的个人简历科学取舍,配合重点合理配置,既可使你的简历更为简练,同时又保持了真实性和吸引力。 对于刚踏足社会的毕业生来说,因为社会经验的贫乏,尚无经历过谋职的挫败感,经常自我感应都比较好。殊不知,用人单位并不未必乐于认同,很多老板更爱情有丰富工作经验的人。为此,刚毕业的门生们将在求职中与那些有沟通学历但是有更多工作经历的人共同竞争一个职