外表加口试是关键的面试技巧
外表加口试是关键的面试技巧: 一、不客观不等于不公正。当下在许多考生心里都有这样的疑虑,相对于客观公正的笔试,面试似乎水分很大,可能暗藏许多不公正因素。也常听一些笔试成绩好的同学报怨面试如何如何,最后自己出局。我们这里首先要明确面试的不客观不等于不公正,大家都知道相对于笔试的试题,面试是由一个个活生生的考官来组织,每个考官的性格、学历、专业、心理、思维都不一样,在考官中出现对同一个人同一个问题的认识分歧很正常,正是由具体的人实施面试,面试成绩自然受考官个人的心理影响较大,这也就是面试的不客观性,但不客观不等于不公正。我们的考官都是经过专业资格考试,持证上岗,在面试前又经过专门培训的专家、学者、