晚育
产假期间的工资福利问题根据《劳动法》规定，女职工的产假为90天，其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育奖励产假30天，如果职工不休奖励假的，给予女[查看详细] 国家没有关于婚假有效期的任何规定，只要公司的程序合法，规定多久都是有效的。正常公司一般给予6个月-1年的婚假有效期。那么，下面是小编为大家分享北京市婚假国家规定，欢迎大家阅读浏览。北京:婚假3天+[查看详细] 现在社会的条例越来越多，所有的事情都要经历一个规章制度，都要经历一个流程。那么作为一名职业女性，生宝宝要有什么流程呢?自然是请产假啦，请产假就要写一张请假条，下面是小编为大家搜集了晚育产假请假条[查看详细] 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产(预产期是年月日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自年月日至年月日，共计120天)[查看详细] 男人产假请假条（通用3篇）男人产假请假条篇1尊敬的领导：由于本人的妻子已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假天(从年月日至年月[查看详细] 